招聘业务员，30-50岁，会简单操作电脑，具有较强沟通能力。工资面议，早八晚五，双休，地址江北吉化污水处理厂西侧。电话

招聘：营销专员 男女不限 年龄不限 底薪2000-2400！提成16-23%！ 综合薪资 懒散干5000/月 踏实干10000/月 猛猛干20000/月 上不封顶 早八晚五 午休两小时 双休 法休 坐班 不跑外 客户资源好不需要自己跑！ 公司氛围好 经常有团建活动 领导话不多！事少！期待你的加入！ 有意联系：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 时间灵活，销售类岗位，负责充电宝项目业务

大健康行业，私域团队诚聘销售精英： 工作内容 1、公司提供客户资源，无需自己开发客户，自媒体引流，流量稳定。 2、为客户提供专业咨询服务; 3、解答客户提出的各种问题; 4、维护客户关系。 岗位要求 1、学历不限，性别不限，年龄不限; 2、有销售经验、药品营销及网络渠道者优先考虑; 3、有责任心，吃苦耐劳，踏实勤奋。 福利待遇 1、工作时间:8:30-17:30，午休一小时，月休4天，节假日带薪休假。 2、薪资待遇:底薪+高额提成，老员工平均工资8000--20000。 3、带薪岗前培训。 4、缴纳五险 5、带薪旅游、带薪团建、日奖月奖拿到手软 工作地点：长春市高新区栖乐荟府5A级写字间 联系电话：（同步）

薪资待遇：全松原范围内综合薪资5000元，包含3500元纯无责底薪、500元满勤奖、500元话费补贴、500元油补，另享提成与奖金 周日单休，法定节假日带薪休假 试用期正常发放薪资，试岗期间福利待遇与正式员工一致 入职即签订正式劳务合同 公司主营银联设备、电子支付设备及综合金融相关业务 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话方式联系并添加客户，无需自行开发客户，成单率高 2.工作时间灵活，操作自主性强 3.有销售经验者优先考虑；无经验但对销售行业充满热情、渴望挑战高薪者亦欢迎加入（入职前提供一对一免费带薪培训） 综合月收入5000-10000元，上不封顶 寻找优质工作机会的伙伴欢迎联系 公司发展势头良好，待遇优厚，机遇属于积极准备的人 期待您的加入~ 岗位职责:

接受无经验小白，有人带，畜牧业添加剂销售，双休，法定假日休，年假，8小时工作制。

招聘打磨工，要求技术熟练，能快速完成工作。

吉林需要木工班组，框架结构，进场就能干，，也可以跨年，月结百分之七十，没活的联系联系

有瓷砖墙面贴石膏板的活，面积40多平方米。寻找能胜任的人员，不能胜任者请勿联系。

招聘力工数名，工作地点为江北12中，负责拆除工作。 工作时间：早7点至晚5点，中间休息1小时，工期约一个半月。 薪资：日薪200元。 要求：工作认真负责，能力不足者请勿报名。 工作地点位于吉林。

招聘两名力工，工作地点在江北12中，负责拆除工作。 工作时间：早七点至晚五点二十，中间休息一小时，工期约一个半月。 薪资：一天200元。 要求：干活不行的勿扰。

4S店驻店销售（膜品类）

现我公司，因拓展市场车源需要，面向社会招聘 10名 汽车车源采购洽谈，软件推广人员。 主要工作内容：与山东省内二手汽车销售门店进行洽谈沟通，推广我公司汽车出口销售平台，促成合作。 工作形式：不打卡，不考勤，自由自在，多劳多得。 公司名称 新疆途骏汽车销售服务有限公司 汽车销售-软件推广-5000到8000-不考勤-不打卡 工作内容：负责向车商门店介绍我公司汽车交易平台软件，汽车拍照并上传到交易平台。 职位要求：头脑灵活，善于沟通。会用手机拍照和使用APP。 工作时间：自由工作时间 福利待遇：无需打卡，不计考勤。按单提成多劳多得。 提成方式：每促成一个商户注册我公司APP提成50元（3台车以上）每上传1台车提成7元。（含前3台车）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

招聘， 二手汽车销售专员（数名）男女不限 有无经验都可以（有经验最好） 我们现场有专业人员带 提成上不封顶 有想法就带上你的梦想来公司聊聊 地址：义乌后宅

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限

岗位职责： 1、负责顾客进店后的产品介绍及维护工作，负责产品销售。 2、负责维护客户关系，为客户提供服务，挖掘客户需求，完成每月的目标。 3、拓展行业新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发 4、负责活动的组织和维护 任职资格： 1、大专及以上学历，有经验者可放宽要求。 2、热爱销售工作，喜欢与人互动，有销售工作经验者最佳 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，喜欢参加活动，爱玩儿爱唱，能与顾客快速亲近

招聘信息 屹恒鑫食品经销处 1、主营：八宝利休食、上海卜珂休食、奥锦奇休食、雅弥优格厚酸奶、麦精汽水、众雪NFC果汁等 2、因业务拓展需要现招聘业务代表数名，要求年龄45岁以下，有进取心、责任感强，有无经验均可。 3、薪资待遇： 底薪+绩效+提成=5000元以上 4、工作时间：8：00至17：00，每周周日休息。 联系人：王先生

副部级企业岗位空缺客户经理5人，招满即止！ 周末双休，法休，不加班！不加班！不加班！年龄21-45之间，25-45待遇更好！ 职位描述：公司定期下发客户资料，在整理的过程中，发现要到期的客户，有红利有需要领取的，打电话通知他就可以，公司有活动或者礼品，电话邀约客户到场，要能坐的住打的了电话，一天30-50个电话！ 薪资待遇： 1.弹性底薪+提成（底薪随着提成走）+津贴（多项津贴拿到手软） 2.每月除双休法休外额外有一天事假（不扣钱）接受宝妈，到点接孩子随时走 3.不定期团建，旅游，下午茶 任职资格： 细心稳重，能长期稳定工作者优先工作 要求: 年龄在21周岁——45周岁，学历:中专/高中以上学历即可。 团队90，00后居多，每天欢乐多多！ 工作时间： 早8:30-11:30，下午1:30-4:00，午休两小时 另招聘经理助理两名，工作内容和作息一样，薪资2000-4000

无经验要求无培训要求，有视频号即可 出单马上结 适合业余时间增加收入的 提成高达20%，老板就要个量，利润全给你，来吧，伙伴们

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯式提成，周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，法定节假日正常休假，缴纳保险 接受无经验者，但需具备较强学习能力 能快速熟悉业务知识，热爱自我突破，追求高收入目标

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、文档整理、数据录入及基础运营协助等事务 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务及时高效交付 4.积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5.维护办公环境秩序与信息安全，做好基础协作与沟通协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通理解能力 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与岗位发展安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

主要负责打电话邀约客户

普通话标准，有无经验均可。

双阳区招聘厂家走店业务 负责东鹏特饮，槟气等厂家系统日常走店，拍照片等。 ​年龄:33岁以下 大专以上学历 待遇:4000元_6000元 五险一金 每周休一天 电话

面向东北三省（主要区域为吉林省内）食材供应链销售。对接党政军机关，事业单位，国民企食堂开发新客户及售后维护工作

岗位职责: 1. 为客户提供专业的美容咨询服务，涵盖美容顾问及助理相关工作内容； 2. 结合客户具体需求，制定针对性的美容改善方案； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与长期信赖度； 4. 参与美容产品推广与销售工作，助力完成团队销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户咨询与反馈； 2. 热爱美容行业，掌握基础美容知识并具备相关实践经验； 3. 拥有良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 4. 熟悉销售流程，能在服务过程中提供专业化的建议与引导。

业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

要求双阳区内对各乡镇熟悉，善于勾通