【岗位职责】： 1、负责在4S店面向车主进行产品面销，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约并达成销售任务； 2、维系与4S店的日常合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量； 3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作； 4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质佳，执行力强，积极配合公司工作安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。 3、性格外向，服务意识强，善于与人交流沟通。 4、岗位适合渴望高收入人群，需具备较强的抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 综合月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要求有强烈赚钱意愿，入职即缴社保； 3、配备新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

诚聘：现招聘一名货车销售员，要求年龄40岁以下会开车C1驾照沟通良好工作时间灵活可自已安排下班和放假时间，无需工作经验，工作地点:宜都华源二手车，工资面议！联系电话

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超过7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级任务执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续购车及增购潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，提供免费系统培训，配备主管一对一指导； 2、具备进取心和拼搏精神，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月安排4天休息； 4、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪1.5万元以上

品牌汽车销售，重庆五十铃（皮卡，货车）销售工作，郑州日产皮卡系列汽车销售，有汽车销售相关工作优先。联系人：解经理，电话：

岗位职责： 1. 承担汽车销售顾问相关工作，涵盖新车推广、电话沟通及线下客户接待等环节； 2. 为客户提供专业化的购车咨询，挖掘客户需求，精准推荐匹配车型； 3. 主导新能源汽车的销售推进，掌握行业政策导向与市场发展趋势； 4. 积极参与一对一辅导培训及团队建设活动，持续提升销售能力与服务质量； 5. 按时完成既定销售任务，确保业绩目标达成 任职要求： 1. 持有C2及以上驾驶证，了解交通法规及车辆日常维护保养常识； 2. 学习能力强，具备良好的协作意识，能适应不断变化的市场节奏； 3. 有燃油车或新能源汽车销售从业经历者优先录用； 4. 工作态度端正，主动性强，责任心高，能较好应对工作中的压力 以上为汽车销售顾问岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程对接客户，并向客户提供大店的莲工公询，配套服务等。 任职要求 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。

具备同行业相关岗位的工作经历。

阅读完招聘信息再来联系！！！！ 线上汽车销售！非门店销售！无需外出！固定坐班早九晚六！！ 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求匹配合适车型，协助完成线上签约流程； 3、交车及后续事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集与下单工作。 我们提供： 1、带薪师徒一对一指导，团队氛围轻松融洽； 2、办公室配备空调暖气，全程坐班办公，无需外出拓展，客户无需到店，无需现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行开发），低首付999元起，成交门槛低； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000以上不设上限），年收入30万可期； 5、工作时间8:50-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 【薪资待遇】： 综合月薪超10000+高提成比例，低首付客户也能操作，征信要求宽松，年轻化团队氛围佳 任职要求： 年龄25-38岁，品行端正，有无汽车行业销售经验均可，具备强烈赚钱动力，热爱销售工作，渴望高薪有目标！

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，及时掌握门店新车销售及售后进店数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。 4、岗位为现场销售，需有较强的创收意愿和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务意识； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间: 9:00-18:00

湖北省武汉市保利广场，招小案子，学徒，4200至5千，不住宿舍有房补300元，每半年加5O元工龄工资。 另外招小炉孑，5千至6千。会炒员工餐即可，不会有人带。 想来的联系，电话同步，年龄不能超过4o岁，同时大厅招服务生1名，，，

长白班！新河大型电玩城招聘长期工20名，男女不限，工作环境好，冬暖夏凉 要求：18到35岁 工资福利：4000包餐，月休两天 工作时间：10：00-19：00，15：00-24：00两班倒 报名电话马经理（）

迎宾大道中意山庄招配菜1名何总

武汉江夏招做桥架，9个小时工作地址：武汉江夏

急招！快递员 多名 不用复杂经验，肯干就能挣！ ✅ 工作稳定，多劳多得，上不封顶 ✅ 工资按时发放，不拖欠 ✅ 区域固定，路线熟悉好上手 要求： 年龄18-55岁，会骑电动车，能吃苦耐劳 有配送经验优先，无经验可带教 有意直接电话/: 地址：湖北省咸宁咸安区货场路88号 菜鸟速递

负责车辆相关业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务； 2、熟练掌握各类车型产品信息，为客户推荐合适的购车方案，提供专业建议； 3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖； 4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标的达成。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，踏实肯干，执行力强且学习适应能力好； 3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优异者可适当放宽录用标准； 4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经历，能够在公共道路安全熟练地操作车辆。 福利待遇： 1、试用期1-6个月，转正后底薪5000元+提成，月综合收入8000-40000元，上不封顶； 2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保和公积金； 3、拥有完善的晋升通道，配备专业技术培训及内部辅导资源，支持员工职业发展； 4、公司设有健全的工会与党支部机构，营造安心稳定的工作氛围； 5、每年组织员工集体旅游、健康体检，配套员工食堂，定期举办生日会、节日慰问等多样化的文化关怀活动。

(1) 具备高中及以上学历，大专或以上学历者优先考虑； (2) 年龄在28至38岁之间，长期居住本地或熟悉当地方言者优先； (3) 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4) 拥有零售产品推广、商务合作谈判经验，或具备医护相关工作经历及医疗保健类产品销售背景者优先录用； (5) 有志于长期发展听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。【薪资范围】4000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店数量近1000家，持续稳健经营30年； 2、实行双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假；工作时段：8:00-17:00； 3、建立公开透明的薪酬体系，表现突出员工可获得公司股权激励及利润分红； 4、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，提供年度集体旅游、多项岗位补贴等福利； 5、配备系统化的初级与进阶培训机制，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可参与国内外学术交流活动。

岗位职责: 1. 通过电话与客户沟通，完成基本的产品讲解工作 2. 持续跟进客户，维护良好的客户关系，提高客户满意程度 3. 主动学习产品相关内容，不断提升个人销售能力 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧 2. 执行能力强，具备快速学习和适应的能力 3. 有美业背景或销售实践经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意成长的新人加入 福利待遇： 1. 底薪+提成+社保 2. 公司商务经理平均收入1.5~5万，优秀商务人员月入10万以上 3. 工作时间：9:30—18:30，每周日固定休息1天，每月享有4天调休 4. 成功签单即享提成，奖金当天发放 5. 晋升通道：商务经理—高级商务经理—总监—运营总裁

福利待遇： 1.朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 2.提供舒适的工作环境，系统化的知识与能力提升培训； 3.拥有健全的管理体系，清晰的晋升通道，具备广阔的职业发展空间； 4.定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目； 5.薪酬结构为底薪+提成+补贴+绩效奖金 岗位职责： 1.负责武汉区域教育行业已签约客户的日常关系维护； 2.负责武汉地区高校领域的新媒体整合营销、互联网广告及相关业务合作洽谈； 3.维持与客户的高效沟通，持续优化客户资源信息库； 4.结合产品市场定位，主动挖掘潜在合作机会，推进新业务拓展； 5.熟练掌握公司各类产品内容，为客户匹配定制化解决方案，达成公司制定的销售任务目标 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上销售或客户维护经验，具备互联网或大客户销售背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.性格开朗，态度积极，具备出色的沟通表达能力，富有团队协作精神和责任心； 3.了解基本商务交往礼仪，形象端正，气质良好，思维敏捷，具备良好的亲和力； 4.具备较强的计划执行能力、组织协调能力及现场应变能力

岗位职责: 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，根据客户需求制定专属贷款方案； 2. 负责新客户拓展及老客户关系维护工作； 3. 具备一定电话销售经验者优先考虑； 4. 按时完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，性格外向，热爱销售行业，有强烈的赚钱目标； 2. 具备优秀的沟通表达能力及电话服务技能； 3. 对销售岗位充满热情，能适应一定的工作强度； 4. 有责任心，具备独立处理问题的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合。 薪资待遇： 无责任底薪4000元，提成区间20%-50%（综合月收入可达2-3万），学习周期短，上岗后即可出单创收； 2个月内业绩达5万元，额外奖励2000元； 早9晚6，周末大小休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1、定期组织员工活动（如聚餐、团建、户外拓展等）； 2、入职满一年享500元工龄奖及带薪年假； 3、定期享受公司为员工免费提供的精致下午茶，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等； 4、如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供储存和加热使用； 5、办公氛围融洽，同事间相处友好，工作环境轻松和谐

岗位职责： 1．负责电销邀约工作，通过电话与客户进行沟通，邀约到公司即可。 不需要谈单，谈单有专门的谈单经理。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动。 2．具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3．对工作充满热情，有较强的责任心和执行力。 薪资待遇： 底薪3000+通提40%-55%＋绩效奖金(500-10000）+五险 上班时间： 早九晚六，中午休息2小时，大小休。 每周三下午茶，每月团建，国家假期放假且有节日福利礼品不加班！

室内办公，无需外出推广，无业绩压力，前期由资深同事带教，团队以90后、00后为主，氛围轻松和谐。 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，主动通过微信添加联系。 2、在微信端一对一回复客户咨询，解答相关问题。 3、公司统一配备所需办公账号及设备支持。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效，综合收入8000+ 2、享有全勤奖励，节日福利，定期组织团建、内购活动，推荐新人入职可获奖励 3、法定节假日带薪休息，享受婚假、产假、丧假、年休假等带薪假期 4、依法缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 5、正规企业，入职即签订劳动合同 6、公司配备冰箱、微波炉，提供免费工作午餐 三、任职要求： 1、性格开朗，积极主动，具备良好沟通能力 2、******，有销售从业经历者优先 3、前期有专人指导，快速掌握工作流程 四、工作时间： 早九晚六，午休一个半小时，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00，每周工作七个半小时，节假日按国家规定正常休假。 （欢迎投递简历） 开启预留电话功能，被动获客+100%！ 立即开启

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

薪酬福利: 1. 无责任底薪+提成模式（前两个月享新人保护期绩效2000元），新人入职首两月平均月薪8000—13000+；后期熟练后月均收入过万 2. 工作时间9:30-19:00（错峰出行不堵车），午休1.5小时，每月休息6天；薪资发放日为每月10号 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动等 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势: 1. 公司提供精准客户数据，每日分配新资源名单，无需自行拓客；另有公海资源池可共享（客户资源充足） 2. 主要通过电话联系客户了解需求，添加微信持续沟通促成成交 3. 根据客户需求匹配合适的产品方案，提供专业推荐服务 岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，深入挖掘客户潜在需求，推介公司相关产品 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务 3. 熟悉掌握业务流程与产品知识，积极完成销售任务和业绩目标 4. 完成领导安排的其他相关工作 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 有强烈的赚钱动力和目标感 注：本岗位属于公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

如果你需要一份高收入的工作，只要你够优秀！公司直接提供精准意向客户资源，全部由客户主动添加咨询，助你轻松沟通、快速成单！ 通过线上沟通，解答客户咨询，维护客户关系，促成订单成交； ·公司提供精准客源，你只需专注沟通与签单！ 任职要求： 1·20-36岁大专及以上学历，有过打字客服、网络销售、电话销售、优先考虑； 2、熟练办公软件操作，工作认真细致严谨； 3、有团队融合精神和端正的学习态度。 员工福利： 1、公司团建，氛围轻松，伙伴好相处； 2、不需要外出，室内坐班； 3、节假日福利礼品、生日蛋糕、下午茶、聚餐活动、年终奖，应有尽有； 4、公司都是00后，好相处，人性化管理，环境优雅。 岗位职责： 1、不需要打电话，纯网销不需要打电话邀约. 2、公司提供精准资源； 3、提供专业系统培训，线上沟通聊客户，做好与客户的及时沟通签单。