业绩达成 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利完成 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出 跟进并监督团队成员各项工作执行进度与成果 诊断并推动解决分公司运营中的各类问题，持续优化管理制度 合规管理 落实总部各项合规管理规定 检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求 渠道开拓 充分运用个人资源开展渠道拓展工作 配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务 协调销售经理及相关资源，推进渠道拓展实施，并监控渠道开发进展与成效 团队建设 配合总部开展分公司人员考勤与工作状态的监督与检查 组织并参与员工技能提升培训及日常业务辅导 协助总部推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围 落实总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升员工专业能力 评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本 团队管理 保障分公司各项职能、制度及流程有效运转 根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本 加分项 具备以下行业背景者优先：新能源汽车·汽车经销商·汽车后市场

公司成立8年，现有七家招商公司及4家直营中医馆，业务覆盖全国，主营特膳食品、阿胶、人参、熊胆粉等产品，收入轻松过万。 工作内容：公司提供客户资源，通过电话添加微信与经销商沟通，全程有老员工带教，成交轻松无压力。 薪资待遇：无责底薪3000元+高额提成（无电话量考核，收入上不封顶） 工作时间：上午9点至下午5点（非活动期无加班） 福利待遇：每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假，每月组织聚餐，团队氛围融洽，领导开明有远见，诚邀您的加入！ （具备电话销售经验者优先考虑，年龄要求23至40岁）

1、招聘支付宝官方碰音响+碰一下NFC成员 2、学历年龄不限 3、工作时间自由 4、有师傅带包教包会 5、底薪5000+开机奖励+铺设奖励+长期分润，上不封顶

办公环境干净舒适，团队氛围和谐，领导亲切随和，整体工作节奏轻松愉快！ 公司配备手机、电脑等必要设备，工作产生的通话费用均由公司承担！ 五险一金齐全，无需外出，全程室内办公，享受下午茶、定期团建及多项员工福利！ 一、岗位职责： 1.维护客户关系，主动挖掘客户需求，及时跟进有效线索，推动成交转化； 2.公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户； 3.所有签约流程均在公司内部完成，无外勤要求； 4.深入了解客户情况，综合分析其需求与关注点，制定对应策略； 5.定期开展客户回访，持续跟进，提升客户满意度与长期粘性。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2.年龄适中，表达清晰，普通话流利，反应灵活； 3.热衷于销售岗位，具备较强的抗压能力，责任心强，细致耐心； 4.熟练使用常用办公软件，有互联网行业背景或客服经验者优先考虑。 三、工作时间： 1.每日工作时段：08:30—18:00； 2.中午休息时间：12:00—14:00； 3.每周六固定单休，不可调换； 4.法定节假日按规定正常休假。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000元+1000元全勤奖+高额提成； 3.综合月收入5000—15000元； 4.五险一金+带薪假期+团队旅游+手机+电脑+话费补贴+下午茶+水果零食+节日礼品+多样福利； 5.办公场所整洁明亮，工作氛围轻松愉悦； 6.提供带薪岗前培训、销售技能指导、职业成长支持等系统化培养机制

工作时间： 周一至周五9:00--17:00 周末双休，国家法定假日正常休息 薪酬体系： 底薪6000+阶梯式提成+业务提成+分红，综合收入1.5万以上不封顶 入职1~6个月月均收入1~2万+ 一年后月收入稳定在3～5万+ 岗位职责： 1.利用公司提供的客户信息进行有效对接，拓展新客户资源 2.通过电话与客户交流，准确把握客户需求并做好记录 3.科学维护现有客户关系，定期回访，推动复购及转介绍订单 4.公司配备完善的培训机制与客户引流支持方案 5.提供系统化入职指导及阶段性专业培训，助力快速适应岗位并实现创收 任职资格： 1.年龄18–50岁，语言表达清晰，普通话标准流畅 2.具备良好的沟通能力、独立作业能力及服务亲和力 3.不限经验，零基础可入职 4.拥有销售从业经历者优先考虑 5.具备客服工作背景者优先录用 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能独立开展工作，富有亲和力 2.无经验亦可，公司提供成长支持 3.工作时间灵活自主 4.有销售相关经验者优先 5.自带客户资源者优先录取 如果您相信自己有能力，欢迎加入！享受国家法定节假日休假，提供广阔的职业发展通道。

接受无经验小白，有人带，畜牧业添加剂销售，双休，法定假日休，年假，8小时工作制。

岗位职责： 1、与客户沟通了解诉求，根据情况给出意见以及方向。 2、根据客户需求推荐公司相关内容，并促成成交。 3、跟进潜力客户，提升成单率，实现成单最大化； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45岁之间； 2、五官端正，个人卫生良好，性格开朗，思维敏提，有良好的语言表达能力、沟通能力。善于交际、遵守纪律、自律者目标导向强者优先； 3、懂得换位思考，注重细节，条理清晰； 4、善于发现自身问题，能及时调整状态；学习能力强，能积极主动去提升自己的专业能力。 5、从事过线上K12，电话销售，情感行业者优先。 工作时间：早9晚6（周六早下，周日休息，法休正常）跳点模式提成（高提成），工作氛围融洽，工作内容轻松，节假日福利待遇优厚

时间自由 宝妈可以接娃 有无经验均可 周六周日休息

招聘 1、业务员 2、箱车司机 3、超市导购员 以上职位要求：年龄30-50周岁以下，无不良嗜好。有工作经验能长期稳定工作优先，短期勿扰！ 薪资待遇：面议（底薪+提成） 福利待遇：节日有福利 具体事宜面谈

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

快大釜江泥炉烤肉店招前台年龄不能超过45岁，晚5点--9点钟点工，有经验者优先，干活干净利落，每小时15元，饭口勿扰！！！！招聘电话:

集安路594号4楼需要车工计时可以做到放假，联系电话

【招聘单位】：江南小学、民主小学、育英小学食堂 【招聘岗位】：帮厨 【任职要求】：66岁以下 【岗位职责】：蔬菜粗加工、做米饭、整理餐盘等； 【薪资待遇】：帮厨：1800/月 【作息时间】：早6:30--下午14:30半天班，双休+法定假日，早、中餐免费 【电话】：

通化市东昌区球场社区妈妈驿站招聘：店内上架理货员一名，工作时间12点到下午4点半，工资面议联系电话

通化市东昌区球场社区妈妈驿站招聘：店内上架理货员一名，工作时间12点到下午4点半，工资面议联系电话

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训及专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备责任心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过网络及公司资源渠道，有效获取客户线索并转化流量。 2、根据客户需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等者优先。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、业绩奖金：租赁业务按业绩的35%提成，买卖业务按业绩的15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每季度提供一次晋升评估机会。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

招聘调味品业务精英五名，送货司机一名、电脑员一名 年龄55岁以下 执行力强，有责任心 有经验者优先 工资 底薪十提成十补助十奖金 联系电话

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：5500元/月 提成方式：按单计酬，多劳多得 奖金补贴：年终奖、绩效奖金，业绩优异者可享奖金及旅游激励等福利 试用薪资：6600元/月 工作内容： 1、负责POS机的市场推广 2、协助客户办理12家银行信用卡业务 3、提供信用卡积分兑换服务 （以上三项业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成100-300元，POS机刷卡流水享受最高万分之十的分润（行业领先水平） 每成功办理一张信用卡，批卡提成100-300元 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限 平均每位员工每日可办理信用卡3-7张，推广POS机2-3台，月综合收入可达1.5万元以上 更值得关注的是POS机流水长期分润机制，随着设备激活数量累积，分润将逐步转化为稳定持续的被动收入，且该分润权益不因离职中断，可持续发放

关于角色： •Cobetter致力于为生物制药领域提供过滤与分离技术方案，产品涵盖深层过滤纸板、除菌滤芯、一次性储液袋、超滤膜包及中空纤维组件。 工作职责： 1、常驻新乡，面向本地制药企业开展销售对接，快速响应客户需求并提供专业技术支持；持续维护客户关系，动态更新客户档案，收集反馈意见并推动闭环处理。 任职要求： 1、理工类专业背景者优先考虑； 2、对销售岗位有热情，能适应频繁出差； 3、具备生物制药或食品饮料行业在研发、生产、质量或销售等岗位的工作经历； 4、掌握扎实的销售方法与沟通技巧，具备独立开展市场拓展与客户开发的能力。

工作内容 1、负责与金融类客户建立并持续维护良好的合作关系 2、高效处理客户订单，保障各项业务流程有序运行 3、定期开展客户沟通，深入掌握客户实际需求，提供专业化的金融服务支持 4、按时保质完成公司下达的各项任务指标 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3、对金融行业有高度热情，期望在该领域长期深耕发展 4、具有一年以上金融行业工作经验，同时拥有良好的团队管理与培训指导能力

各区域带车销售（承包商） 初期可用私家车带货试用考察 后期可选车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：男女不限，年龄25岁—45岁，持C1驾照并能熟练驾驶。有无经验均可，具备客户资源或销售背景者优先 薪资待遇：8000元-15000元 就近分配负责区域，实现家门口上岗，工作地点贴近居住地 【岗位职责】 推广并销售公司产品，运用良好的沟通能力开发新客户，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 1.有销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确把握客户需求，独立推进销售进程； 3.对市场变化敏感，了解行业产品特点及市场竞争状况； 4.持有相关专业资质证书（如直销资格证）者更优； 5.持有有效驾驶证，能适应外出拜访客户，具备基本路线规划能力。 【福利待遇】 1.实行底薪加提成模式，薪酬具备市场竞争力，业绩突出者享额外奖励； 2.薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径； 3.定期组织团队活动及系统化销售技能提升培训； 4.工作时间灵活，配备合理休假机制，助力工作与生活协调平衡。

招聘电话销售人员：要求年龄25-40岁，男女不限，有无经验均可

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购车购房目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教辅导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求筛选匹配资源，组织客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

商务经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作内容： 1.与客户保持良好沟通，维护客户关系 2.参与项目开发，制定项目方案 3.全程跟进项目进度，落实售后服务 4.高效完成公司内部事务处理 要求： 1.本科及以上学历 2.年龄**** 3.自备交通工具 4.能够适应出差安排 5.性格开朗，品行端正，具备学习能力，善于人际交往，处事果断，抗压能力强，作风严谨，积极乐观，懂得感恩。有招投标相关经验者优先，具备同类岗位工作经验者优先考虑