合肥市蜀山区招建筑木工、二次结构木工

合肥肥西招二次结构木工

岗位职责: 1.负责乳儿班或托小班的日常运作与管理工作 2.保障婴幼儿在园期间获得专业、优质的照护与教育服务 3.定期与家长沟通，及时反馈幼儿在园生活及成长情况 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱婴幼儿照护工作，富有耐心与责任感 3.具有团队协作意识，能与同事协同促进教学质量提升 4.有小月龄婴幼儿照护经验者优先考虑

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、 安排试听课的接待事宜，配合讲师完成讲座活动 任职要求： 1. 热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2. 工作认真负责（经验不限） 3. 具备进取心，踏实肯干，勇于面对挑战 接受实习（提供实习证明，可签三方协议！！） 公司直招（每月8号准时发放薪资！享带薪年假约20天） 专注服务于3-12岁儿童英语口语培训 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 业绩优异者有机会独立带领团队，待遇优厚，缴纳五险一金 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000，上不封顶 2、 福利配置：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理

合肥市新站区磨店招二期结构木工小班组4到6人，

可有做二次结构的大小班组，合肥有六栋住宅楼需要班组做二次结构，有愿意做的请联系：

合肥市招工地小工干二次结构倒混凝土，工作内容拉电动三轮车，清理落地灰。只招长期工。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-42周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应嘉、、兴 点击右下角（免费聊）联系我报名

合肥市巢湖市招舞台搭建 要会搭建和喷绘的

招聘信息 硬性要求：本人必须干过隧道机电事项（隧道顶部聚氨酯桥架，照明灯具，电光标志，机房设备，收费站设备安装接续，以及后期调试等工作）。 具备：隧道机电安装经验（应急管理局电工证，登高证可查在有效期，持证上岗）优先聘用。 特别事项： 如有三高，基础病那就没法合作了。 薪资待遇电话详细洽谈 联系人：王先生

合肥市巢湖市招强电、桥架/支架安装、光伏安装

合肥市巢湖招二保焊/气焊，焊接托盘，需要熟练工，手艺好的

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成都市崇州市招钢筋翻样，要有高铁工作经验

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职位薪资：7000-9000(260-300/天) 职位描述： 1、负责楼板加建，柱，梁，新建楼梯等钢筋下料，制作模板安装。 2、协助墙体拆除、物料搬运及其他力工工作(介意勿扰) 3、工作长期固定在佛山张槎某楼盘，稳定有保障，不用东奔西跑 4、上班时间，工期紧张会有延班 上午：8:00/8:30-11:30 下午：13:40-18:00 任职要求： 1、熟练掌握常见构件（梁、板、柱、墙、基础）的钢筋绑扎工艺，熟悉平法标注 2、懂得如何开料，负责根据钢筋骨架形状制作并支护模具，懂得如何装模，合模，拆模（不会勿扰） 3、熟练使用钢筋弯曲机、切断机、调直机等设备 4、无不良嗜好，安全意识强，不酒后上工 5、优先条件：退伍军人 福利待遇： 1.包住不包吃（提供工地住宿(3人/间)，伙食自理，水电均摊） 2.购买人身意外保险 4.老板真诚待人，希望同样遇到真诚，踏实的你 注： 1、年龄55岁以下，手艺好、踏实肯干的师傅；退伍军人优先录用。 2、工资按月发放，按日计算，不预支工资，介意勿扰 3、能力较好，长期稳定干的师傅优先

合肥市巢湖市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班主要生产pc预制墙板，成熟的班组最好，可记件，也可做点工

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主要从事箱梁预制的钢筋电焊，包括主筋，波纹管定位，防撞墙预埋。梁底钢板预埋。一天大概8到9小时。住公司宿舍。吃20元一天。三餐。湖南口味。最好是能吃辣的地方的兄弟。

薪资范围：底薪3500+提成+奖金，前期综合收入5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、20天年假 注：每月8号准时发薪！！！实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同授课教师制定个性化的学习方案； 3、根据公司安排参与市场活动推广与宣传； 4、跟踪学生学习进度，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、工作积极主动，服务意识强； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队拓展+节日礼品+子女免费课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资与综合能力飞跃； 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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