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1. 负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 按规范完成维修记录及备件使用登记，确保过程可追溯 3. 配合现场需求开展应急抢修，保障生产或运营连续性 4. 服从工作安排，适应不同作业环境（如室内外、高空、狭小空间等） 5. 遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 6. 年满18周岁，身体健康，无妨碍从事维修作业的疾病或生理缺陷 7. 具备基本识图能力及工具使用经验，能独立完成常见维修任务 8. 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神 9. 有电工、焊工、空调、电梯等相关特种作业操作证者优先考虑 10. 接受岗前培训，愿意在实践中持续提升专业技能

深圳市南山区招其他维修(起重机修) 公司自1996年开始稳定从事起重机行业工作，工作稳定可靠 岗位职责： 1.负责起重机等特种设备的日常巡检、工作记录和报表、故障诊断与维修保养工作 2.执行起重机机械、电气系统的拆装、调试及技术改造任务 3.配合安全管理部门完成设备年检、限位装置校验及运行记录填报 4.及时响应现场维修需求，保障生产作业连续性与安全性 5.严格遵守特种设备安全技术规范及现场作业管理制度 任职要求： 1. 具备起重机维修相关工作经验，熟悉桥式、门式或汽车吊结构原理 2.持有有效期内的特种设备作业人员证（起重机修理项目）或高处作业证、低压电工证、焊工证 3.能独立识读机械装配图与电气控制图，具备基本钳工、电工操作能力 4.责任心强，安全意识突出，能适应登高及现场多环境作业 5.吃苦耐劳，服从调配，具备良好的沟通协作能力 6.熟练使用电脑和办公软件

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主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

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我们正在招聘一名专业的Java开发工程师，参与公司软件产品的研发与设计工作。 工作内容： 1. 参与软件项目的需求分析、系统架构设计、编码实现及测试等环节； 2. 按照既定的开发规范和流程，独立完成模块的方案设计、代码编写与测试验证； 3. 分析并修复系统运行中的缺陷与问题； 4. 撰写相关技术文档以支持项目交付与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2. 具备2年以上Java开发实际经验； 3. 精通Java语言，掌握面向对象设计与编程思想； 4. 熟悉Spring、MyBatis等主流开源框架的应用与原理； 5. 具有良好的编码规范意识和技术文档撰写能力； 6. 具备团队合作精神，沟通积极，协作能力强。

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟踪执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与实施质量； 4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

1. 承担公司Web应用前端功能的开发工作； 2. 完成前端模块的设计、代码实现、测试及性能调优； 3. 协同后端开发人员推进项目进度，确保系统高效对接； 4. 持续优化产品功能，保障系统运行稳定与安全可靠； 5. 撰写技术文档，协同相关部门推动产品顺利落地。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

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岗位职责： 1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作 2. 按规范执行年检、季检及维保计划，确保设备安全稳定运行 3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4. 填写维保记录、故障报告及备件使用台账，确保资料完整可溯 5. 配合特种设备监管部门开展检查，落实整改要求 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（TSG T6001） 2. 熟悉主流品牌电梯结构原理及电气控制系统，能独立完成调试与检修 3. 具备基本电工知识和登高作业能力，严格遵守安全操作规程 4. 责任心强，服务意识好，能适应应急抢修及阶段性驻点工作 5. 身体健康，无恐高症，具备良好沟通与团队协作能力

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