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厦门市集美区招水电排水保温，可包，可点

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漳州市龙海区招水电(水电)。我们在角美水厂安装设备，找几个普工临时工，帮了做做下手。原来在工地上干过活的。，年龄25岁到55岁之间的。会使用电锤打膨胀螺丝和角磨机，干事细心，听从指挥。中午一顿午饭。最好是工地附近的朋友。

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福建龙岩公司直聘补招，长期项目。 汽机主值1名 要求： 1、年龄在45岁以下，技术优秀者可以适当放宽年龄； 2、要求：（1）具有发电厂中间一次再热机组工作经验，能胜任本职工作； （2）要求身体健康，无高血压，心脏病等专业禁忌症； 3、待遇： 工资：9500， 五险一金。 福利： 免费提供食宿: 1.宿舍公寓楼，2人一间，带洗漱卫生间； 2.伙食五菜一汤，主食多样； 3.三个月连续12天。 3、联系人：李经理。 电话：

明天找墩床一名，上手就会，轻松不累，四十五岁以下。鸭窝

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福建永安华电发电厂，现需要招收起重工Q1Q2

J117BG0003 1. 纯语音直播：无需露脸，声音团播。 2. 互动规则（重点）：默认状态下以打字互动为主，配合团队节奏产生节目效果；仅在收到礼物的情况下，才需开麦说话。 3. 内容方向：直播内容多样化，可聊天八卦、唱歌配音、情感交流等，自由发挥。 4. 提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 5. 有无经验均可，公会培训体系完善，小白也能快速上手。

招聘岗位：雷达质检 要求：18‑40岁 有质检经验 工资待遇：5000-7000元/月 企业优势：全坐班空调车间，手上活，日结月结任选，150/天

【工期要求】：60-长期 【年龄要求】：20-40岁 【薪资待遇】：18元/时，综合月薪：5500-6000元/月，可借支 【食宿待遇】：厂吃厂住 【主要生产】：电池配件 【岗位工作】：检查产品外观及五金件尺寸 【岗位要求】：视力好 ，熟练使用卡尺能看懂简单平面图纸 懂电脑基础操作 【工作情况】：小厂管理不严工作轻松空调车间 【上班时间】：长白班

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，旺季保底260~330工时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 做满2周就能预支3000，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

岗位职责： 1. 负责汽车线束配套产品的组装、检测及包装等流水线操作 2. 严格执行作业指导书，确保产品质检合格率达标 3. 按时完成当日生产任务，配合班组长做好工位5S管理 4. 及时反馈设备异常或物料问题，协助提升产线效率 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线节奏与团队协作 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排与岗位调配 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受岗前带教培训

福建三明猪场招聘以下岗位： 1. 外围夫妻工1对，负责做饭兼种菜、外围洗消物资转运，要求责任心强，服从管理，薪资面议。 2. 电工1名，负责日常水电维护及打料，薪资面议。 3. 育肥或保育饲养员1名。

三明市三元区招电工三名，会看图纸会布线，工资300一350，工作时间九小时，早七点到11点半，下午一点半到六点。不包食宿。

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三明市尤溪县招桥架师傅。桥架师傅能独立看图带人做事的、会制作各种桥架弯头、工作时间9小时、工资师傅350、二把刀勿扰

福建三明区域有充电桩安装业务，类型：家用充电桩（电商单），该区域单量20+，招长期合作的师傅，需有充电桩安装经验（无经验勿扰，需长期从事充电桩安装行业）详情电话详聊

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；化工、纺织、质量管理等相关专业背景； 2.从事质量管理等相关工作3年及以上，具备扎实的专业理论基础，熟悉质量管理相关原理及方法； 3.逻辑清晰，思维开阔，具备较强的分析判断能力； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6.学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实践； 7.具备良好的书面表达能力，能独立完成报告撰写； 8.符合以下条件者优先： .熟悉ISO9001等质量管理体系标准； .熟悉SPC、FMEA等过程控制方法； .熟练运用QC七大工具、5M1E等质量分析工具； 9.35周岁及以下。 三、岗位职责 质量体系建设与维护 （一）体系文件管理 1.负责统筹质量体系文件（程序文件、作业指导书等）的全生命周期管理，包括编制、修订、评审及发布，确保文件与公司质量方针及行业标准相符； 2.审核各部门制修订文件的合规性与可操作性，持续提升文件质量； 3.制定并组织实施文件复审计划，动态维护体系文件的时效性和适用性。 （二）体系运行维护 1.参与公司质量体系内审，负责内审工作文件编写，承担内审员工作任务； 2.为各部门提供体系运行专业指导，确保质量管理要求有效落地； 3.协助完成各类质量认证及客户验厂的准备工作，包括文件梳理、现场整改及迎审协调。 过程质量控制 1.参与产品研发过程，确保质量管控要求嵌入研发各阶段； 2.参与新产品试产过程，建立问题跟踪闭环机制，为量产决策提供质量依据； 3.参与供应商质量能力评估，推动供应商质量持续改善； 4.规范不合格品的隔离、标识及处置全流程管理，系统性消除非预期使用风险； 5.制定并执行质量管理检查方案，实施PDCA循环管理。 质量数据分析 1.系统收集检验数据、客诉信息等质量数据，运用SPC等统计工具进行趋势分析，及时预警潜在风险； 2.定期编制多维质量分析报告（月报/年报），为管理层决策提供数据支持。 质量持续改进 1.编制质量改进计划，明确目标并监控实施成效； 2.主导重大质量问题的跨部门协同改进，包括专题会议组织、整改方案制定及效果验证； 3.策划质量文化建设活动，通过案例分享、QC小组等形式提升全员质量意识； 4.建立并执行改进成果转化机制，将有效实践纳入标准化文件。 其他工作 1.跟踪国内外质量法规动态，及时更新公司质量标准体系； 2.遵守公司规章制度，完成领导交办的临时任务。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

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