岗位职责： 1. 在师傅指导下学习车间生产设备操作与维护流程 2.参与SPC地板生产各工序的辅助作业，包括配料、成型、质检等基础环节 3. 遵守安全生产规范，做好个人防护及现场5S管理 4.协助完成日常物料搬运、设备清洁及工位整理工作 5. 记录学习进度与操作要点，定期向带教师傅反馈成长情况 任职要求： 1.年龄20-38周岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2.无需相关工作经验，零基础可培养，学习意愿强 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.高中以上学历，有制造业实习或劳动经历者优先 5.稳定性高，愿意在甘泉堡工业园长期发展

保底十计件工资，识汉字，吃苦耐劳，

1.年龄：20-45岁； 2.工作内容: 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。 用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅 3.薪资待遇： 工资307元/天+30元餐补/天，高温补贴另算； 工作满十天以后可预支500 - 1000； 每月发薪日10号； 4.工作时间： 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 东方希望/有色金属/大美新疆/普工/电解工

流水线链条上挂件摘件

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三一风电新疆巴里坤 。 招聘要求：熟练工男女不限，至少半年叶片经验。初中及以上学历，18-45岁周以内，能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363、后处理维修391、灌注353、腹板预制瓦320、后处理装配320 新员工招聘:工资待遇一个班240 新员工要求龄年25-40之间。 只要是熟练工[抱拳]近期面试完直接安排入职。

1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、20-50岁，初中及以上学历，无纹身、残疾等，身体健康，体检合格 3、工资9000-13000，五险一金，年终奖，过节福利

【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

昌吉回族自治州吉木萨尔县招铲车司机，木材厂学徒工，有杂活

新疆哈密新星双瑞风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一49岁，男女不限，包吃包住，工资8000一10000元左右，一年四季有活，恒温车间，详细咨询回复交换电话可以加微信或打电话联系

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招聘川湘菜师傅1名。薪资为8000-10000元/月，每月15日准时发放。工作地点在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。要求年龄40岁以内，非手机党。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

【诚聘】物业公司诚聘1、绿化工1名，年龄30-55岁，工资待遇:4000，入职缴纳社保。2、保洁主管1名，年龄30-55岁，工资待遇4000-4500/月，入职缴纳社保，优秀同行业工作者可优先录用，有管理经验者优先地址：鲤鱼山路美仑环球港联系人:初先生电话:

岗位1｜双休午间钟点工4小时薪资：2800工作时间：11:00‑15:00家庭：家里一名12岁孩子地址：世界冠郡要求：做饭好吃，好沟通好相处岗位2｜单休午间钟点工4小时薪资：3000工作时间：12:00‑16:00家庭：主要给老人做饭，菜式花样多地址：水区天赐水韵要求：厨艺好，菜品丰富岗位3｜月嫂单薪资：高级11040｜金牌11840上户：7.27工期：26天情况：原月嫂到期下户，宝宝30天地址：乌鲁木齐联系电话

迈为继续招聘自动化人员： 钳工中工：108名，1-2年非标自动化装配经验，独立看图作业，熟悉轴承、导轨等工艺，工价32/小时 电工中工：112名，1-2年经验，熟悉接线图，元器件，能独立接线，走工位，工价33/小时。 仓管员：20名，有仓管经验优先，需要会使用电脑，能接受上夜班（工期暂定6个月），工价21/小时。 (小白学徒）40名，前期负责打包，后面要学装配，能接受夜班，18/小时。 预加工电工：30名，主要工作内容为剥线、压端子、压针，需熟悉工艺，会简单配盘，工价30/时。 有纹身的不要，面试时请携带身份证，有工具带工具，不要穿短裤

有木工基础优先，实际薪酬看能力面议

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.配合团队完成日常生产任务及临时交办事项 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业的疾病或残疾 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应倒班制及车间工作环境，服从管理安排 4.具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 无不良记录，责任心强，愿意长期在制造行业成长发展

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