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陕西咸阳泾阳县工地学贴砖学徒工2000一月愿意干的联系
2000-3000元/月
贴砖学徒长期1-2人月结
陕西工地学贴砖学徒工2000一月 愿意干的联系
咸阳 泾阳县
4月30日 19:02拨打电话
工地学徒工贴砖长期1-2人完工结算600*600750*1500800*800600*1200点工
四川贴砖师傅在咸阳礼泉从事贴地砖十多年,招18到30岁的贴地砖学徒,要吃苦耐劳,多钻研学习,贪玩的人不要来,非诚勿扰
咸阳 礼泉县
6月27日 10:01拨打电话
工地学徒工贴砖长期1-2人完工结算600*600750*1500800*800600*1200点工
四川贴砖师傅在咸阳礼泉从事贴地砖十多年,招18到30岁的贴地砖学徒,要吃苦耐劳,多钻研学习,贪玩的人不要来,非诚勿扰
咸阳 礼泉县
7月14日 09:48拨打电话
咸阳三原县招二保焊/气焊,学徒工
150-180元/天
工地学徒工小工二保焊氩弧焊工气保焊长期包住包吃3-5人月结个人
咸阳三原招二保焊/气焊,氩弧焊 气保焊学徒工 以及 小工
咸阳 三原县
6月6日 08:54拨打电话
贴砖学徒贴砖长期1-2人日结销售额提成750*1500800*800点工
贴砖师傅在咸阳礼泉贴地砖10年,招18岁~40岁贴砖学徒工,要吃苦耐劳,多钻研学习,贪玩的人不要来,非诚勿扰
咸阳 礼泉县
3月6日 16:41拨打电话
水电学徒工
水电学徒
咸阳市秦都区招工地水电学徒工
咸阳 秦都区
4月3日 17:03拨打电话
工地学徒工1-2人
岗位职责: 1. 在师傅指导下学习水处理设备的安装、调试及基础维护技能 2.协助完成现场设备搬运、管道连接、电气接线等实操任务 3.记录安装过程关键参数,整理施工日志并反馈问题 4.严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,参与安全培训 5. 配合团队完成项目交付,逐步提升独立作业能力 任职要求: 1.对机械装配、水电安装或环保设备感兴趣,愿意长期在制造/工程领域发展 2.学历不限,动手能力强,能适应工厂环境及现场作业 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与学习能力 4. 无不良记录,能接受带教式培养周期 5.有相关实习经历或职业院校实训经验者优先
咸阳 武功县
5月2日 19:26拨打电话
陕西咸阳泾阳县招贴砖学徒3500一月干慢一个月弟二个月5000要吃苦耐劳比较辛苦。愿意学手艺的来
3500-5000元/月
贴砖学徒长期1-2人月结
陕西招贴砖学徒3500一月 干慢一个月弟二个月5000 要吃苦耐劳 比较辛苦。愿意学手艺的来
咸阳 泾阳县
5月2日 19:25拨打电话
家具安装工地学徒工长期1-2人月结
咸阳市秦都区招全屋家具安装学徒,有诚心学一门手艺得年青人,品牌定制要心细,有责任心!临时,或过度的不要
咸阳 秦都区
3月9日 08:04拨打电话
咸阳渭城区招家装水电学徒工,吃住不管,长期,日资150起,根据个人能力可追加
水电学徒水电工长期
咸阳市渭城区招家装水电学徒工,吃住不管,长期,日资180起,根据个人能力可追加
咸阳 渭城区
3月30日 18:29拨打电话
陕西咸阳招聘9.6米前四后八货车司机,负责运输猪羊。工作地点在。如有合适人选,欢迎介绍。
渣车司机货运司机B2
招聘9.6米前四后八货车司机,负责运输猪羊。工作地点在陕西咸阳。如有合适人选,欢迎介绍。
咸阳
8月2日 13:21拨打电话
陕西咸阳招工地小工/杂工
小工1-2个月3-5人日结劳务
咸阳市招工地小工/杂工
咸阳秦都区招水电、强电、给排水、开槽/切割
350-360元/天
水电工开槽强电工给排水工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好
咸阳市秦都区招水电、强电、给排水、开槽/切割
咸阳 秦都区
8月2日 13:17拨打电话
咸阳旬邑县招门窗安装/塞缝
塞缝门窗安装
咸阳市旬邑县招门窗安装/塞缝
咸阳 旬邑县
8月2日 13:16拨打电话
咸阳渭城区招工地小工/杂工
210-270元/天
小工1-2人
咸阳市渭城区招工地小工/杂工
咸阳 渭城区
8月2日 13:13拨打电话
文山文山市壮族苗族自治州招家具安装、工地学徒工
80-300元/天
家具安装工地学徒工长期1-2人月结定制家具活动家具点工吃苦耐劳
文山壮族苗族自治州文山市招家具安装、工地学徒工
文山 文山市
8月2日 13:25拨打电话
江西南昌要招收整体衣柜橱柜安装学徒。学徒。27岁以上勿扰。工资面谈。
衣柜橱柜工地学徒工
要招收整体衣柜橱柜安装学徒。学徒。27岁以上勿扰。工资面谈。
南昌
8月2日 13:25拨打电话
艺术漆工地学徒工长期1-2人月结
安康市高新区招本地室内艺术漆工地学徒工,零基础也能带,要求能吃苦,踏实肯干,短期混日子的勿扰。工资按时结,上手熟练后薪资稳步上涨,有意者请直接打电话联系!
安康 汉滨区
8月2日 13:25拨打电话
小工工地学徒工长期包住3-5人月结班组
要小工3名,学徒也可以45岁以下,不怕苦,干活勤劳手脚快,眼里有话的来,要长期干的,关键是要能吃苦。不能吃苦怕苦的人不要打电话,看清楚,干活不行,,混日子的不要过来
哈密 巴里坤哈萨克
8月2日 13:23拨打电话
泰州靖江市要求18-58岁以内。吃苦耐劳,工资8000-12000。
工艺管道管工小工铆工二保焊钣金工工地学徒工
要求18-58岁以内。吃苦耐劳,工资8000-12000。
泰州 靖江市
8月2日 13:22拨打电话
咸阳杨陵区招工地小工/杂工
130-200元/天
小工1-2人
咸阳市杨陵区招工地小工/杂工
咸阳 杨陵区
8月2日 09:21拨打电话
咸阳渭城区招电焊、小工,住要是做光伏,会做的优先
光伏安装电焊小工
咸阳市渭城区招电焊、小工,住要是做光伏,会做的优先
咸阳 渭城区
7月11日 19:27拨打电话
咸阳兴平市招工地小工/杂工,打包盘扣,方木,要会熟练操作的,生活习惯不同的,偷奸耍滑的不要,
130-200元/天
小工1-2人
咸阳兴平招工地小工/杂工,打包盘扣,方木,要会熟练操作的,生活习惯不同的,偷奸耍滑的不要,
咸阳 兴平市
7月9日 19:14拨打电话
咸阳渭城区墙面大磨
打磨1-2人
墙面大磨
咸阳 渭城区
3月23日 13:28拨打电话
咸阳泾阳县隆基招人,50岁,干活踏实的,能吃苦耐劳。工资5000左右,交五险一金,有工伤险
5000元/月
拆除月结
泾阳隆基招人,50岁,干活踏实的,能吃苦耐劳。工资5000左右,交五险一金,有工伤险,高温补贴,。
咸阳 泾阳县
7月25日 14:19拨打电话
咸阳彬州市招建筑木工、木模给大师傅打杂有意者电话联系
130-200元/天
建筑木工小工木模1-2人
咸阳市彬州市招建筑木工、木模 给大师傅打杂 有意者电话联系
咸阳 彬州市
5月5日 19:10拨打电话
包装工社保包住包吃保险20人以上月结食品生产恒温车间
招大龄工,不限经验,不限学历 20-52岁都可以,14-17元/小时 1.包三餐,包住宿(空调,淋浴,独立厕所,洗衣机)水电费全免。 2.恒温车间,工作轻松。 3.各种福利, 4.联系电话:
咸阳礼泉县招工地小工/杂工
小工
咸阳市礼泉县招工地小工/杂工
咸阳 礼泉县
5月13日 19:11拨打电话
咸阳兴平市招工地小工/杂工
130-200元/天
小工1-2人
咸阳市兴平市招工地小工/杂工
咸阳 兴平市
5月15日 08:48拨打电话
长白班礼盒厂车间食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】:小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-45周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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