岗位职责： 1、制定并落实公司新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的整体运营方案与执行计划； 2、策划并实施富有创意和互动性的线上活动，增强品牌曝光率及用户活跃度； 3、监测并分析新媒体运营数据，调整内容发布节奏与策略，提升粉丝数量与用户留存； 4、协同团队合作，保障线上线下活动的协调统一及品牌信息的精准传递； 5、具备视频拍摄与剪辑能力，能够产出高质量短视频内容。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运作模式，具备实际成功案例及数据复盘能力； 2、拥有出色的文案撰写功底，可独立完成内容选题、策划与编辑工作； 3、具备敏锐的市场感知力与创新思维，能及时捕捉行业动态与用户需求变化； 4、具备良好的团队协作意识，能与跨职能团队高效沟通，推动项目顺利落地。

岗位职责: 1.策划内容方向，提升品牌影响力； 2.跟踪新媒体平台用户动态，优化内容产出与发布节奏； 3.策划线上运营活动，增强用户互动与粘性； 4.关注行业动向，持续推动内容创新与迭代优化。 任职要求： 1.热爱新媒体运营，了解主流社交平台的运营机制； 2.拥有出色的文案写作与图文处理能力，可独立完成内容制作； 3.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方案； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

岗位职责: 1.负责新媒体内容的策划与产出，把握创意方向 2.带领团队推进项目执行，把控内容输出品质 3.与团队成员紧密配合，优化工作流程与效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.按时保质完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.拥有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的策划与产出 2.带领团队推进项目执行，把控内容品质 3.协同团队成员，优化工作流程与效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.按时完成分配任务，确保输出内容达到标准 3.拥有协作意识，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.策划内容方向，提升品牌影响力； 2.跟踪新媒体平台用户互动情况，优化内容产出与发布节奏； 3.策划线上运营活动，提高用户参与度与粘性； 4.研判行业动态，推动内容形式创新与持续改进。 任职要求： 1.热爱新媒体运营工作，了解主流社交平台的运行机制； 2.拥有出色的文案写作与图文处理能力，可独立完成内容制作； 3.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈优化运营方案； 4.性格积极，富有责任心，具备良好的协作意识与沟通技巧。

辅助直播，不强制出镜，直播内容策划，视频剪辑

岗位职责: 1.策划并落实内容方案，提升品牌影响力与用户互动效果； 2.跟踪新媒体平台用户动态及内容传播数据，优化创作方向与发布时间； 3.策划并推进线上营销活动，增强用户粘性与品牌认同感； 4.关注行业动向，结合时下热点进行内容革新，保障内容的时效与吸引力。 任职要求： 1.热爱新媒体运营工作，了解社交平台的内容传播机制； 2.拥有出色的文案写作与图像处理能力，可独立完成内容产出； 3.具备较强的数据解读能力，能依据分析结果优化运营动作； 4.态度积极，富有责任心，具备良好的协作意识与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责抖音/快手/小红书/视频号等新媒体矩阵的运营规划与落地执行； 2、主导短视频全流程运作，涵盖创意策划、脚本撰写、出镜拍摄及后期统筹； 3、组织并实施直播或录播活动，如项目解读、户型解析等，清晰传达核心价值点； 4、结合行业趋势与平台推荐机制，持续输出高传播性内容； 5、协调团队配合，优化内容制作流程，提高整体执行效率； 6、依托数据反馈调整运营方向，定期复盘并推动策略迭代。 任职要求： 1、年龄38岁以下； 2、本科及以上学历（传媒/营销/影视相关专业优先）； 3、具备3年以上新媒体领域工作经验，有地产类或生活类短视频/直播成功经验者优先； 4、可独立出镜，具备良好的现场掌控力与即兴表达能力； 5、精通短视频平台运营规则，善于捕捉热点进行营销转化； 6、结果导向，能适应高强度工作节奏，具备团队管理与创新思维能力。

岗位职责： 1、负责公司自有媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的日常维护与运营工作； 2、制定并落地内容营销计划，扩大品牌线上声量，提升用户互动效果； 3、整理并监测各平台运营数据，持续优化内容方向，提升用户转化表现； 4、协同团队成员，按时输出优质原创内容，提升用户活跃度与粘性。 任职要求： 1、具备扎实的文字功底，能独立完成内容策划与执行； 2、了解主流自媒体平台的运作机制，有实际自媒体运营成果者优先考虑； 3、拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果优化运营动作； 4、熟悉家装领域相关知识，思维灵活，善于结合热点进行创意内容产出。

抖音直播与视频运营招生

抹灰10元一平方，闲着的联系我，

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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注意！明天周一7点准时集合7点30分上班 30元每小时！大概做到左右结束，做几个小时算几个小时！愿意做打信息上的电话！ 要3个工人，帮忙卸铝合金材料放到仓库里，需要能吃耐劳的，做完当场结钱。 有需要打解总电话:解总 地址:香大路518号海螺系统门窗

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，监测运营指标，定期输出运营报告并优化运营策略 4.策划并执行线上营销活动，联动用户互动与粉丝增长，提升转化率 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号活跃度与竞争力 任职要求： 1.学历大专以上，具备新媒体、市场营销、传媒等相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备优秀的文字表达能力，能独立产出高质量原创内容 4.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度和运营思维 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

1，负责公司微信，微信的曰常运营工作，增加粉丝数量，提高关注度 2，根搭指定的内容方向发布优质有传播性的内容 3，认可健康产业 4，敢于尝试，富有成功渴望 5，工作时间自由 6，应聘成功公司提供免费培训，工作是在线上

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1.网络运营主播(2名) 薪资:3,500-6,000元/月(底薪+绩效) 职责:负责直播内容的策划执行、粉丝互动维护及销售转化提升；要求形象良好、气质出众，具备直播实操经验者优先考虑。 福利:提供专业直播设备、平台流量支持、每月休息4天。 2.营销副总经理(2名) 薪资:5500-10000元/月(底薪+团队业绩提成) 职责:主导制定年度营销战略规划，全面统筹团队运营管理，需具备5年以上相关岗位工作经验。 3.营销部经理(2名) 薪资:4500-10000/月(底薪+绩效) 职责:具备较强的组织领导力、团队协作意识与高效执行力，能够有效开展部门管理工作

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只需要长期就行，年龄在18 - 35岁 薪资福利:工资2600 - 3500具体面议，上班时间8 - 12小时，9点至9点自由选择，月休3天

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一、岗位职责 1、账号运营 负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材撰写、拍摄及基础排版设计，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强账号在平台上的活跃度与影响力。 2、数据分析-数据收集与整理 系统采集并整理各平台运营数据，包括粉丝增长情况、内容阅读量、互动表现等核心指标，确保数据真实、完整、可追溯。 二、任职要求 1、了解小红书、脉脉、知乎、领英等平台的运营机制与用户行为特征，具备优秀的文案创作能力，能独立完成内容构思、制作与发布全流程。 2、掌握拍摄、剪辑、图文排版等基本技能，能熟练使用相关工具进行内容生产与视觉优化。 3、具备良好的数据敏感度与分析能力，能运用数据分析工具输出具洞察力的报告，为运营策略调整提供数据支撑。 4、工作经验：1年以上新媒体运营相关经验，具备成功账号运营案例者优先考虑。

下午开工，真心想干的还差一个关模的干到腊月18想干的发个信息

1.网络运营主播（2名） 薪资：3,500-6,000元/月（底薪+绩效） 职责：负责直播内容的策划执行、与观众互动并促进销售转化；要求形象良好、气质出众，有直播从业经历者优先考虑。 福利：配备专业直播设备、享受平台流量支持、每月休息4天。 2.营销副总经理（2名） 薪资：5,500-10,000元/月（底薪+团队业绩提成） 职责：主导制定年度营销规划，全面负责团队运作与管理，需具备5年以上相关岗位工作经验。 3.营销部经理（2名） 薪资：4,500-10,000元/月（底薪+绩效） 职责：具备优秀的组织协调能力、团队协作意识和执行力，负责销售团队日常管理及人员培训工作。 4.销售主管（4名） 薪资：4,000-10,000元/月（底薪+个人提成+团队提成+达标奖励） 职责：具备战略制定与落地执行能力； 拥有销售团队管理实操经验； 具备出色的跨部门沟通协调能力； 对市场动态敏感，能根据业务需求合理调配内部资源。 薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇；只要踏实肯干，收入前景可观，并享有完善的晋升通道，期待你的加入与挑战！ （以上岗位有相关经验者优先录用）

岗位职责: 1.负责短视频内容的全流程管理，涵盖创意策划、拍摄执行及后期剪辑等工作； 2.跟踪分析短视频传播数据，依据数据结果调整内容方向与运营方案； 3.与团队紧密配合，协同提升视频内容质量与用户观看体验。 任职要求： 1.具备扎实的视频内容统筹与落地能力，能独立推进短视频项目运作； 2.熟悉主流短视频平台的内容生态，敏锐捕捉用户兴趣变化； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与联动。