职位描述： 1、负责微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户互动活跃度； 2、通过多种渠道和方式对课程进行宣传推广，扩大品牌影响力； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并进行效果数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）策略，熟悉软文撰写、链接互换、论坛推广及其他网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台持续增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2、执行力出色，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 3、思维逻辑清晰，工作有计划性与条理性； 4、有相关从业经验者优先考虑；

1、负责微信公众号、微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户活跃度； 2、通过多样化渠道和方式开展课程宣传与推广工作； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并进行效果数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）相关技能，熟练运用软文撰写、友情链接、论坛推广及其他有效网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台持续扩展。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2. 执行能力突出，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 3. 思维逻辑清晰，工作有计划性和条理性； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

1、负责新媒体平台的宣传与运营工作。 2、负责宣传素材的图片设计，熟练使用ps软件进行图像处理。

工作内容：运营抖音/小红书账号有培训当天学当天上手！ 学历不限在校/应届毕业生都可 工作要求： 网感强/熟悉运用抖音小红书快手等App优先 薪资构成： 可拿3-5K-10K一个月上不封顶 多劳多得

1、负责微信/社群/抖音/快手/小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户互动活跃度； 2、通过多样化渠道开展课程宣传与推广工作； 3、策划并执行线上推广活动，落实实施过程，并对活动效果进行跟踪与数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）相关技能，熟悉软文撰写、链接互换、论坛推广及其他网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台影响力扩大。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2. 执行力突出，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 3. 思维逻辑清晰，工作条理分明，注重效率； 4. 有实际工作经验者优先考虑

工作内容：运营抖音/小红书账号有培训当天学当天上手！ 学历不限在校/应届毕业生都可 工作要求： 网感强/熟悉运用抖音小红书快手等App优先 薪资构成： 可拿3-5K-10K一个月上不封顶 多劳多得

岗位职责： 招收应届毕业生！ 1、熟悉专升本相关流程与资讯，为学生提供考试相关的全面答疑； 2、负责企业日常宣传方案的策划与执行推广； 3、接待来访咨询人员，专业、细致、有针对性地开展咨询服务，协助其获取所需信息，为其课程选择提供有效建议； 4、依据公司相关政策与规定，为有意向参训学员办理报名事宜，指导填写报名表及相关材料的准备与整理； 5、参与课程直播讲解工作； 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识和职业敬业态度，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强。

新媒体运营（底薪+满勤+绩效奖金+五险） 职位描述： 1、负责微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户互动频率； 2、通过多样化渠道和方式对课程进行宣传推广； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并分析活动成效； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）策略，熟练运用软文撰写、链接互换、论坛推广及其他有效推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作平台开发。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2、执行力突出，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 3、思维逻辑清晰，工作具有较强条理性和计划性； 4、有实际工作经验者优先考虑。

1、负责微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户互动活跃度； 2、通过多样化渠道和方式开展课程宣传与推广工作； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并进行效果数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）相关技能，熟练运用软文撰写、友情链接、论坛推广及其他有效网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台影响力持续扩大。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2. 执行力突出，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 3. 思维逻辑清晰，工作有计划性和条理性； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

1、具备装修材料、施工流程及工艺的基础认知，能借助新媒体平台推广企业形象，并实现有效转化 2、负责抖音、快手、视频号等新媒体渠道的日常运营，可独立完成线上文案撰写与定稿 3、胜任公司短视频平台的内容创作，包括脚本撰写、拍摄执行、剪辑及发布全流程 4、持续跟踪、采集、整理运营数据，并进行统计分析，优化内容策略 5、协同公司内部团队及外部合作方，推进工作对接与任务落实

明天用一个电焊工，300一天

明天开发区用两个小工会放线的优先还有一个会用角磨机的拉点破钢筋200元一天10小时

招聘后厨杂工，工资 3500+200 满勤，电话☎

通辽市科尔沁左翼后旗招挖机/钩机司机

明天沙日好来载榆树，140一天，九小时日结，

【招聘岗位】短视频编导/新媒体运营（编拍剪一体） 【岗位职责】 1. 内容策划： 负责视频号的选题、脚本撰写及文案输出，结合热点打造爆款内容。 2. 拍摄执行： 独立完成视频的拍摄工作。 3. 后期剪辑： 负责视频的剪辑、调色、配音及特效包装，把控成片节奏和风格。 4. 账号运营： 负责视频号的日常发布、数据复盘及粉丝互动，根据数据优化内容方向。 【任职要求】 1. 专业背景： 编导、数字媒体技术、新闻学等相关专业优先。 2. 技能要求： ◦ 熟练使用Premiere (PR)、剪映、PS、AE等软件； ◦ 具备良好的镜头感和审美能力，能独立操作单反/微单相机； 3. 经验要求： 1-3年相关工作经验，有成熟作品集者优先。 【薪酬福利】 • 薪资范围： 5000 / 月+提成，具体面谈

兼职 上班时间自由，按工单数量结算 岗位职责：负责协助维护抖音小红书平台品牌线上推广种草，协助维护账号的视频运营，长期可做 任职要求： 喜欢刷小红书抖音，空闲时间多，积极配合工作，熟悉新媒体平台软件 薪资：基本工资+提成 日结

核心职责： 1. 内容创作与运营： · 负责品牌在抖音、微信、小红书、B站四大平台的内容规划、日常运营及粉丝互动。 · 撰写符合各平台调性（如抖音的强节奏、小红书的种草体、B站的社区化、微信的深度/服务性）的文案、脚本及宣传素材。 · 能够独立完成或协同拍摄、制作短视频、图文等内容。 2. 推广执行与优化： · 制定并执行各平台的推广计划，包括信息流广告、KOL/KOC合作、话题活动等。 · 监测推广数据（阅读、互动、转化、粉丝增长等），进行分析与复盘，持续优化运营策略。 3. 品牌与用户维护： · 维护品牌在各平台的统一形象，提升品牌知名度和用户好感度。 · 管理用户评论与私信，处理用户反馈，搭建初步的社群运营体系（如微信粉丝群）。 任职要求： 1. 硬性条件： · 1-3年及以上新媒体运营/市场推广经验，有成熟案例（可提供作品集/数据截图）。 · 精通至少两个平台（抖音+小红书 或 B站+微信为佳），了解其算法机制、内容热点和推广工具。 · 优秀的文案功底，能根据产品/品牌特性撰写不同风格的文案。 · 具备基础的数据分析能力和审美能力，会使用基础的设计/剪辑工具（如PS、剪映、Canva等）。 2. 加分项： · 有从0到1搭建账号或打造爆款内容的成功经验。 · 熟悉电商引流、直播带货、私域流量转化等完整链路。 · 对热点敏感，网感好，有创意策划能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责公司视频号、抖音、小红书等账户运营，提升曝光； 2.制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文案撰写、发布把控等； 3.监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1-2年新媒体运营经验； 2.有过公众号和其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3.性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 4.配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司； 5.会英语者优先。 岗位福利： 1、周末双休，享受国家法定节假日，假期天数严格按规定执行； 2、丰厚的带薪年假，以及婚假、产假、哺乳假、看护假等有薪假期； 3、完善的保障体系，为每位员工缴纳五险一金； 4、注重团队建设，设立活动经费，组织缤纷多彩的团队活动，每年一到二次旅游； 5、贺金、慰问金：逢人生大事，该员工会受到公司领导的祝福，并有祝贺礼金。

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