岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容创意构思与脚本编写，保障内容的可看性及传播效能。 2、统筹并推进拍摄执行，包含现场把控、人员协调及后期制作进度跟进。 3、研究新媒体平台运营数据，调整优化内容方向，增强用户参与度与品牌声量。 任职要求： 1、具备优秀的文案撰写能力与创意思维，能独立完成高质量内容产出。 2、熟悉主流新媒体平台运作模式，掌握用户偏好，拥有敏锐的内容洞察力。 3、具备良好的团队合作意识，擅长跨部门沟通与资源整合。 4、关注行业新兴技术与发展趋势，具备快速应对新媒体环境变化的能力。 5、接受全国范围内出差安排

（一）岗位职责 1.平台运营：负责抖音、小红书账号的日常内容策划、拍摄剪辑、发布维护，搭建符合跨境电商产品调性的账号矩阵，提升账号曝光与粉丝粘性； 2.内容创作：围绕公司跨境电商产品（亚马逊 / TK 平台核心品类）、行业干货、海外购物攻略等，产出短视频、图文等优质内容，突出产品卖点与市场优势； 3.引流转化：制定账号引流策略，通过话题运营、评论互动、达人合作、直播辅助等方式，引导用户关注跨境店铺，提升精准流量转化效率； 4.数据复盘：跟踪账号数据（播放量、点赞、收藏、涨粉、引流效果等），定期分析运营效果，优化内容方向与运营策略； 5.热点跟进：关注抖音、小红书平台热门话题、玩法及行业动态，结合跨境电商北美 / 日本市场特色，快速产出贴合热点的引流内容。 （二）任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告学等相关专业优先；具备 1 年以上抖音、小红书账号独立运营经验，有跨境电商行业新媒体引流经验者加分； 2.技能要求：熟练使用剪映、CapCut 等剪辑工具，具备基础图文设计能力（熟悉 Canva 等工具更佳）；掌握平台算法逻辑与流量规则，能独立完成内容从策划到发布的全流程； 3.内容敏感度：对跨境电商、海外生活、好物分享等内容方向有浓厚兴趣，善于捕捉用户需求，能产出吸引目标受众的优质内容； 4.综合素养：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力与执行力，工作积极主动、思维灵活，能快速适应行业变化； 5.其他要求：常住菏泽市成武县或愿意长期在本地发展，了解北美 / 日本市场消费习惯者优先。 （三）薪资待遇 1.月薪：3000-5000 元（根据工作经验、运营案例成果调整）； 2.绩效激励：设置流量达标奖、引流转化奖、账号增长奖等，上不封顶； 3.福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工体检、免费培训； 4.其他福利：舒适办公环境、灵活工作氛围、清晰的职业晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），就近通勤便利。

岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容创意构思与脚本撰写，保障内容的可看性与传播效能。 2、统筹并推进拍摄执行工作，包含现场把控、人员协调及后期制作进度跟进。 3、基于新媒体平台数据分析，调整优化内容方案，提高用户参与度与品牌声量。 任职要求： 1、具备良好的文案能力与创意思维，能独立完成高质量内容输出。 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑，掌握用户偏好，拥有较强的内容洞察力。 3、具备优秀的团队协作意识，能够高效沟通并整合多方资源。 4、对新兴技术与行业趋势保持敏锐感知，适应新媒体领域的快速迭代。 5、接受全国范围内出差安排

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责抖音、视频号、快手、小红书等短视频平台的内容规划与日常运营 2.结合品牌调性，独立完成短视频创意策划及脚本撰写 3.参与视频拍摄与后期剪辑，确保内容质量及传播效果达标 4.监测并分析各平台运营数据，持续优化内容策略，提升用户关注与互动 5.按照公司安排参与产品直播推广工作 岗位要求： 1.具备1-3年短视频账号运营或直播相关经验，无经验者请勿投递 2.熟悉主流短视频平台的运作机制与推荐逻辑，对内容流行趋势有敏锐判断力和创新意识 3.具备优秀的创意构思与文案表达能力，能快速响应热点，执行力强 4.精通视频拍摄与剪辑技术，能独立完成视频制作流程 5.具备扎实的数据分析能力，能够通过数据反馈调整运营策略

岗位职责： 1.负责众智商学院新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌影响力和用户粘性 2.结合课程特色，制作高质量图文、短视频等内容，精准传递培训价值，吸引目标学员关注 3.分析各平台数据表现，优化运营策略，提高曝光率、粉丝增长及转化效果 4.策划并执行线上营销活动，联动销售团队推动课程推广与招生目标达成 5.跟进行业热点与竞品动态，持续创新内容形式，保持账号活跃度与专业度 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业优先 2.具备新媒体运营相关经验，有教育行业或知识类内容运营经验者优先 3.熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯，具备良好的文案撰写与内容策划能力 4.掌握基础视频剪辑与图文排版工具（如剪映、Canva、秀米等），具备一定审美能力 5.思维活跃，学习能力强，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2. 提升品牌形象，促进用户活跃与深度互动 3. 跟踪数据表现，持续调整和优化运营方案 任职要求: 1. 具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2. 熟悉主流新媒体平台操作工具及运行机制 3. 拥有较强的数据解读能力与市场洞察力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强内容传播力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先 2.具备良好的文字功底和创意能力，熟悉短视频、图文等内容形态的制作流程 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法机制，具备数据分析意识 4.有责任心、沟通能力强，能承受一定工作压力，适应快速变化的互联网环境 5.有团队协作精神，可独立完成内容选题、编辑、发布与复盘全流程工作

岗位职责： 1.基于自己开发的数码产品，负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 3. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 4. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版或脚本撰写 3. 熟练使用剪映、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

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1、大专及以上学历，电子商务或相关专业优先； 2、具备3年以上渠道销售经验，拥有网络渠道市场拓展与管理经历者更佳； 3、了解产品市场走向及分销体系，具有分销渠道开发与运营管理实操经验； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及分析判断力； 5、掌握国内电商营销模式，有实际运营维护经验者优先考虑； 6、逻辑思维清晰，具备优秀的策划能力和项目推进执行力； 7、能够监控关键业务数据：包括营销数据、交易数据、客户管理，优化店铺表现及商品搜索排名； 8、熟悉网店日常运营，熟练运用各类营销工具，精通线上推广策略。

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000）转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，坚持无“空降”原则；配备18个月系统培养方案，专注个人成长，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家，成员皆为家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；秉持“百善孝为先”，弘扬感恩、正能量、专注、精进与利他精神；打造有爱的文化，共建温暖的家园方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每一位成员感受如家般的关怀与温暖

1.无需自主开发客户，客户资源由公司推广部门提供（均为主动咨询客户，精准度高，购买意向强烈） 2.整理并分析客户信息，通过微信与客户进行高效沟通对接 3.积极参与公司安排的各类专业培训课程 底薪+提成（按单计提）+绩效奖金+福利补贴——综合收入万元起 硬性条件：需具备销售相关工作经验（不接受纯新手） 欢迎查看我主页发布的公司日常动态，进一步了解工作氛围与团队文化 1.互联网电商企业，现有员工约120人 2.属于网络销售模式，非电话销售类型 3.客户数据由公司广告推广部统一提供，数量充足、持续供应 4.提成按单计算，比例为132%-203%，单笔提成最低500元，最高可达3万元 5.销售团队平均月薪8k-10k，业绩前列人员月收入稳定在2w-5w之间 【高比例提成机制】 公司设有6档产品提成标准，比例区间为13.2%-20.3% 单价3980元，提成约600元 单价9980元，提成约1300元 单价1.98万元，提成约2600元 单价2.98万元，提成约4000元 单价9.98万元，提成约1.3万元 单价19.98万元，提成2.5万-3万元 当前销售人员单月业绩范围普遍在3万至25万元之间 （提成为每单独立结算，非总业绩阶梯式递增） 【岗位要求】 1.目标明确，渴望高收入，有拼搏精神和赚钱动力！（此项尤为关键） 2.年龄******，学历不限，能力优先，欢迎优秀的销售人才加入 3.普通话流利，具备良好的语言表达能力和商务沟通技巧 4.有销售从业经历者优先考虑，同时我们也关注潜力突出的优质候选人 5.具备团队合作意识，认同集体荣誉感，协作能力强 6.热爱销售工作，对成交有热情 公司主营业务：“精品B2B促销礼品采购平台”+“互联网营销工具平台” 属于电商与互联网融合型企业 主要为全国范围内的中小型企业及线下实体门店提供活动策划解决方案 工作时间：上午9:00-下午18:00，午休时长一个半小时，法定节假日正常带薪休假 公司地址：经典国际大厦B座十六楼西户 山东盛德 诚挚邀请每一位有志之士加入我们，共创辉煌未来~

岗位职责： 1、利用抖音、快手等社交平台挖掘潜在客户，引导其添加微信 2、将引流获取的客户交由后续部门跟进转化，本岗位仅承担前期引流工作，无需参与后期流程 3、公司配备手机、电脑等办公设备，操作简单，适合无经验者 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与文字表达能力，能熟练使用各类网络工具 8.30-5.30不加班！！！ 2、有网络推广相关工作经验者优先录用

短期工勿扰！不打电话！不跑业务！有兴趣可详聊 零基础可培养，1对1指导上岗 1：年龄18~24岁，性别不限，具备基本电脑操作能力； 2：录用后安排新人岗前带薪系统化培训； 3：地理位置优越，靠近火车站周边，出行便利，避开早晚高峰，办公场所宽敞明亮，环境舒适，团队氛围轻松愉快； 4：享受国内外旅游机会，定期组织团建活动，节日礼品、下午茶点、聚餐娱乐等福利齐全…… 新人初期月收入3000-4500，转正后稳定薪资6000+。 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 每周工作六天，周日休息，法定节假日按国家规定享受带薪休假

管理人员，1 工作地址:胜利街南段御和苑南区东门 3000-5000元/月 大专及以上学历，专业不限

岗位职责： 1. 到场司机发放产品卡片，介绍道路救援产品，添加司机微信，完成每日工作量 2. 推销道路救援产品 工作时间：可根据自己的情况自由安排 工资：70-120元每天 任职要求： 1. 性格好，有销售经验有限

【公司介绍】 我们是一支由95后、00后组成的年轻团队，充满活力与激情，始终怀抱热忱梦想，朝着共同目标并肩奋斗的新生代精英。公司发展离不开每一位成员的投入，诚邀热爱销售行业的优秀人才及应届毕业生加入。我们重视人才汇聚，为有志之士打造自由施展才华的成长平台。 选择决定方向，行动成就未来，期待你成为我们的一员，携手共赴梦想征程！ 【岗位福利】 1. 组织旅游、户外运动、团队拓展；不定期开展集体团建活动 2. 免费提供零食；轻松分享，自在享用 3. 每月举办生日会，员工生日当天专属定制蛋糕，同事齐聚送上暖心祝福 4. 薪资准时发放，从无拖延。有人问这算福利吗？其实本是基本准则，但现实中不少企业难以做到。我们自成立以来，从未晚发一日工资，始终按时甚至提前发放，这一点我们愿意当作特别承诺来坚持（请允许我们这样看待） 5. 如家人般的团队氛围，时常安排聚餐、K歌等互动。每月固定组织精彩活动，不怕氛围冷清，只怕你不放开！