一、岗位职责 1.负责网络多媒体平台营销策划、营销主题创意，抖音平台的运营操作及维护； 2.根据竞品各项数据指标，策划并实施爆款营销活动，线上、线下各类营销活动，直播带货活动等； 3.负责多媒体后台工具操作、推广活动策划和流量获取； 4.负责日常抖音平台推广产品、影像拍摄与剪辑、小视频制作等工作； 5.负责日常抖音、微信公众号等自媒体运营推广，熟悉快手、小红书公众号营销产品的投放、推广流程； 6.负责各类推广文案的撰写； 7.负责年度重大节日的宣传工作、宣传文案撰写等； 8.完成上级交代的其他工作。 二、岗位要求 1.大专以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业； 2.三年以上新媒体运营相关工作经验，有成功的策划、运营案例； 3.精通多媒体后台工具的操作； 4.具备扎实的摄影、视频剪辑剪辑技术能力及功底； 5.有熟练抖音直播带货实操工作流程经验； 6.具备撰写推广文案扎实的功底和能力； 7.有强烈的互联网思维，善于捕捉社会热点，挖掘公司卖点。 三、工作时间： 1.大小周工作制，大周上五天，小周上六天。 四、福利待遇： 1.薪酬5K/月-12K/月,购买五险，其他福利同公司在职员工； 2.公司不定期组织生日聚会、旅游、团建等活动； 3.春节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品、礼金。

岗位职责: 1.负责微博、微信、抖音、小红书、百度等社交平台的内容规划与日常维护。 2.深入分析目标用户需求，制定并落实内容方案，增强用户活跃与留存。 3.定期输出新颖且具吸引力的内容，扩大品牌影响力并提升互动效果。 4.跟踪社媒平台动态，积极与粉丝互动，优化运营策略以提高转化表现。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力，能产出高质量、高传播性的内容。 2.熟悉主流社交平台的运作机制及用户使用习惯。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应高强度工作节奏，工作主动积极，具备较强的责任心。 5.对新媒体运营有热情，应届生符合条件者可安排试用机会。

【岗位职责】 1、配合新媒体团队完成短视频的拍摄与后期剪辑任务。 2、熟练操作剪映软件。 3、完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、在读大专或本科学生，传媒、设计、影视类专业优先考虑，每周可实习2天以上，持续实习不少于3个月。 2、能使用手机或相机进行基本画面拍摄，掌握剪映（必需）及Premiere等至少一种剪辑工具，具备独立完成基础短视频剪辑的能力。 3、对新媒体领域有高度热情，熟悉抖音、小红书、视频号等平台内容趋势，具备一定审美素养和创意思维。 4、具备较强的学习能力，态度积极，责任心强，能够踏实完成基础性工作，愿意接受建议与指导。 【薪资补贴】1000元/月（兼职），2500元/月（全职）。表现优异者有机会获得额外激励及转正资格。 【其他福利】可免费参加公司组织的技能培训和团队活动，融入轻松融洽的工作环境，实习期满提供实习证明。 敲重点！！！【你将获得】 1、专人带教：由经验丰富的新媒体运营人员或设计师一对一指导，系统传授拍摄方法、剪辑思路与设计标准，全面提升实操能力。 2、实战锻炼：深度参与实际项目的内容创作与运营流程，全面了解新媒体工作体系，积累可用于简历的真实项目经验。

岗位职责： 1、策划并制作优质图文、短视频等内容，提升用户互动与活跃度。 2、运营主流社交平台（如微博、微信公众号、抖音等），负责日常内容发布与信息维护。 3、维护OTA平台账号（如美团、抖音来客等），完成产品上线、促销活动申报等工作。 4、运用数据分析工具监测社媒推广效果，跟踪点击量、转化率等核心数据。 5、依据数据表现优化内容方向与营销方案，提升传播效率。 6、配合制定线上营销活动方案，包括直播、抽奖、话题挑战等形式。 7、落实活动执行流程，确保各环节按既定目标推进。 8、持续关注竞品动向，掌握行业最新发展趋势。 9、评估竞品策略优劣，输出有助于品牌发展的优化建议。 任职要求： 1、熟悉各大社交平台玩法，具备较强网感 2、具备直播实操经验 3、熟练使用剪映进行视频剪辑 4、性格积极，抗压能力强，沟通表达顺畅

岗位职责： 1.负责微信公众号、视频号、小红书等新媒体渠道的日常运营管理，涵盖内容规划、发布维护、用户互动及线上活动落地执行。 2.独立完成图文撰写、短视频创意与制作，结合时下热点与品牌风格优化内容呈现，提升用户参与度与转化效果。 3.监测并分析运营数据（如粉丝增长、互动表现、转化效率等），及时调整运营策略，推动私域流量持续增长。 4.开拓跨平台品牌联动机会及KOL合作资源，策划并实施联合推广活动，提升品牌曝光与影响力。 岗位要求： 大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，有公众号、视频号或小红书实操经验者优先考虑。 熟悉主流新媒体平台的运营机制与内容逻辑，具备打造爆款内容的能力，可独立完成文案撰写、脚本构思及基础视觉设计工作。 对数据敏感，能熟练运用新榜、千瓜等工具进行运营分析与策略优化，有成功用户增长项目经验者更佳。 关注网络热点，具备良好的沟通协作能力和高效执行力，能适应高强度快节奏的工作环境。 加分项： 拥有电商或直播运营背景，了解私域流量转化路径。 掌握剪映、PS等常用剪辑与设计工具的基本操作。

岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容运营与维护； 2、参与社交平台内容规划及线上活动的执行支持； 3、承担抖音、小红书等店铺的日常运营管理； 4、具备一定的项目协调与统筹管理经验。 岗位要求： 1、熟悉新媒体推广模式及传播逻辑； 2、工作踏实认真，具备良好服务意识； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作观念； 4、文字表达能力较好，具备一定阅读理解能力。 双休，上班时间早9:00晚5:30

工作内容： 1、负责公司短视频平台的内容规划、视频拍摄、剪辑制作及上线发布，保障内容品质与更新节奏，提高账号活跃度与粉丝数量。 2、围绕公司业务方向（如教育课程、升学服务等）及目标受众特征，捕捉热门话题，策划具有吸引力的创意内容。 3、监控短视频数据表现，定期复盘内容成效，调整选题策略与制作方式，增强内容传播效果与用户转化率。 4、参与短视频账号整体运营规划，协同市场活动设计短视频推广方案，推动品牌知名度提升与用户引流。 任职要求： 1、0-3年短视频或新媒体运营经验，掌握至少一个主流短视频平台（抖音/小红书优先）的运营机制与推荐规则，有教育领域背景者优先。 2、具备优秀的创意构思与内容策划能力，能结合产品核心优势创作契合目标用户需求的内容； 3、熟练使用视频剪辑软件，可独立完成拍摄与后期处理者优先考虑。 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，适应短视频行业的高强度工作节奏。 薪资福利： 薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金），试用期3500元/月。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业技能培训、广阔晋升空间。

岗位职责： 1媒体平台的日常运营 提升账号活跃度与粘性 2.居家可做 弹性工作 多做多得

岗位职责： 协助新媒体团队完成短视频内容的拍摄任务，包括布景搭建、设备准备、素材采集等，确保画面质量清晰、稳定，满足内容创作需求。 参与视频后期制作，熟练运用剪映、Premiere等软件进行素材整理、剪辑合成、字幕植入、基础特效处理及背景音乐搭配，保障成片节奏连贯、风格协调。 配合完成平面视觉内容的设计，如短视频封面图、公众号插图、社群推广海报等，使用PS、Canva等工具实现基础美工设计，贴合品牌形象与传播目标。 协同运营人员搜集行业动态、用户评论等信息，参与选题策划会议，提出具有可行性的创意建议。 跟踪发布后的内容表现情况，协助汇总数据并制作分析报表，逐步掌握新媒体数据解读方法。 任职要求： 在校大专或本科学生，传媒、设计、影视类专业优先考虑，每周可线下出勤3天及以上（线上需按时交付工作），连续实习不少于3个月。 具备基础拍摄能力，能使用手机或相机完成取景录制；熟练操作剪映（必需）或Premiere至少一种剪辑软件，可独立完成常规短视频剪辑；或掌握PS、Canva等设计工具，有实际作品者优先录用。 热爱新媒体领域，熟悉抖音、小红书、视频号等平台流行内容趋势，拥有一定审美素养和创意思维。 学习态度端正，主动性强，责任心强，能够踏实完成基础性工作，并积极接受指导与改进建议。 你将获得： 一对一带教：由资深新媒体运营/设计师亲自指导，系统传授拍摄技巧、剪辑思路与设计标准，全面提升实操能力。 项目实战：深度参与真实项目全流程，涵盖内容生产与运营执行，积累可用于简历的实践经验。 薪资补贴：1000元/月，表现优异者有机会获得额外激励及转正资格。 其他福利：免费参加公司内部培训课程、团队建设活动，享受轻松融洽的工作氛围，实习期满提供实习证明。

经验要求：1-3年·本科 核心能力：多平台运营、热点敏感度、数据分析 岗位职责： 负责抖音、小红书、B站等内容平台的选题策划与落地执行，聚焦短视频制作及直播内容剪辑输出； 紧跟各平台热门趋势，策划互动话题与运营活动，促进用户参与并推动粉丝规模增长； 监测并分析平台关键数据（如播放量、转化率等），持续调整和优化内容运营方案。 任职要求： 了解抖音、小红书平台推荐机制与爆款内容特征，具备账号冷启动成功案例者优先； 精通Pr、剪映等视频剪辑软件，掌握基础PS技能； 网络嗅觉敏锐，能独立完成画面构思与视觉呈现。

招聘搬运工，装卸工:计时36块钱一个小时，包吃包住，每天10个小时，白班360，夜班400，一个月10000-12000+,工资一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，仓库直接招聘，真实可靠，放心入职， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。男女不限，身体健康。纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝，现金都可以发货， 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】10000到12000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。管理人性化 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。南方菜，北方菜都有，不浪费就行。 入职新人满20天奖3000，推荐一个人过来满20天奖3000

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

薪资福利:1、本公司包吃包住，员工宿舍配有空调、风扇、阳台、独立卫生间、24小时供应热水；8人/间，环境舒服；2、员工伙食：早餐面点、稀饭等，中晚餐四菜一汤，逢节假日食堂会加餐。 工作地址:九江经济技术开发区城西港区裕港路6号大典五金

一、工作职责 1.负责对来料、半成品、成品进行质量抽检，发现问题及时上报处理，确保产品质量符合要求； 2.严格要求车间按生产订单和图纸要求进行生产，确保过程可控； 3.负责成品入库前抽检及入库、出库检验； 4.负责产品质量状态标识工作，对现场不合格产品进行确认，并填好《品质异常处理单》交上级处理； 5.协助业务部门处理客诉，对客诉问题进行分析，并填好《品质异常处理单》交上级处理； 6.做好质量异常统计工作，定期对产品质量进行分析，掌握公司质量动态； 7.协助上级召开质量会议，参与质量分析，汇报质量情况，制定纠正或预防措施，并跟踪验证； 8.上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1.具备制造业品质岗位三年以上工作经验； 2.能熟练编写各类品质异常报告、报表； 3.具备良好的沟通能力，责任心强，工作细致严谨，能适应快节奏工作环境； 4.年龄在30-40周岁之间，身体健康，无不良职业记录，九江本地户籍优先录取。

打下手，服从安排，有力气点

抖音和小红书账号运营 独立运营多个小红书账号和抖音账号 每天发布8-10条种草笔记 负责账号日常维护、评论回复、私信等！本岗位涉及不到任何销售和打电话行为 条件说明 学历大专及以上（能力强者可放宽） 年龄20-28岁（网感好、手速快） 小红书使用年限1年以上（自己发过笔记优先） 手机操作熟练度 能同时操作多台手机 薪资架构 150个以下有效咨询=3000元+提成10元一个 150个以上到200个有效咨询=3500元+提成15元一个 300个有效咨询以上：底薪4000+提成20元一个 综合工资等于阶梯底薪+阶梯提成

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、视频脚本及日常运营，提升用户活跃度与品牌影响力 2. 结合教培行业特点，策划并执行招生季、节日营销、课程推广等专题活动，实现线索转化与私域引流 3. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉量、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同教研、销售团队，将课程亮点、师资优势、学员成果转化为通俗易懂的新媒体内容 5. 关注教育类新媒体趋势与竞品动态，持续探索适合K12/成人教培的创新传播形式 任职要求： 1. 热爱教育行业，对教培用户需求与学习场景有基本理解，有教育类新媒体运营经验者优先 2. 具备扎实的文字功底与网感，能独立完成选题、撰稿、排版、基础图片/短视频处理（会剪映或Canva更佳） 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜等工具者加分 4. 学习力强、责任心足，适应快速迭代的内容节奏，接受适度灵活的工作安排 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、有创意热情的应届生或转行伙伴加入

任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上新媒体运营经验； 2、熟悉各新媒体平台短视频玩法平台机制及偏好，了解用户群体的差异化需求，能够根据运营指标对内容进行策划并推动执行，有效提升用户粘性和活跃度； 3、负责公司视频拍摄的方案制定，拥有良好的文案或策划能力，对短视频策划、制作、发布、运营精通； 4、负责对接达人，主播等网络平台渠道； 5、对直播运营拥有较强的实战经验且业绩优良（案例证明）。 岗位要求： 1、3年以上内容编辑、媒体及自媒体工作经验，熟悉互联网平台上的图文、视频等各种形式的内容制作、分发及流程； 2、熟悉自媒体平台内容属性，对网络热点具备一定的敏感性； 3、文字功底好，富有创造力，能快速适应新鲜事物； 4、具备汽车行业相关专业知识及项目经验者优先。 公司福利： 1. 行业内有竞争力的薪酬，各种行业晋升机会。 2. 购买五险一金，房补，餐补，享受公司股权激励。 3. 不定期加薪机制，绩效奖，年终奖等各种奖金。 4. 各种节日福利，享受国家法定节假日，年假等。 5. 提供行业内专业的技术及管理培训。 此岗位目前休息为单休制，介意的慎投，谢谢！

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

新媒体运营.美工 编辑.文案：负责新媒体平台所需内容的策划与执行，及具备AI制作能力，及相关领域工作经验

新东方发书地推兼职 ️兼职时间：9月19日-10月31日 学生上放学时间 ️地点：各初中学校门口 ️工作内容：发放免费资料助力学生中考，邀请家长加老师微信做实名 ️薪资： 底薪加提成多劳多得 有时间请加我v

包装工 40岁以下，对工作认真负责 薪资福利:工资月结 工作地址:金宅一区

职位描述 1、开展公司招商拓展及洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括58同城、安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场地方案； 4、对接政府部门及相关商会组织，推动企业入驻协议顺利签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作模式与资源应用； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假； 3、缴纳五险一金，享有年终奖金、节日礼品、定期团建活动，园区配备员工食堂，提供住宿支持； 4、每季度进行薪酬评估调整，建立清晰的职业发展晋升机制。

招3名换拆包工人， 20/小时， 工作时间2:00-12：00。（工作地址华山酒店后振荣电梯公寓一楼仓库） 电话（同）

主要负责公司旅游产品项目的推广业务，边玩边赚。

现在谁有时间？40块钱1小时4人。

家电专卖店 主要负责活动跟进，要求:25岁-40岁之间 活动时间：2026年1月5日—11日

【招聘】九江兴发车辆检测有限公司面向社会招聘工作人员，要求身心健康，无不良记录，工作岗位有： 1，引车员，外检员岗位5名，年龄30-50岁，有 C1以上机动车驾驶经验，A1,A2准驾车型者优先； 2，大厅业务登录员5名，年龄30-40岁，工作认真细致，能掌握计算机操作。 薪酬待遇面议! 咨询电话：

岗位职责: 1.负责九江抖星传媒科技旗下娱乐主播的日常运营与管理工作 2.组织并落实主播直播内容的策划，增强直播表现力与用户互动性 3.跟踪直播各项数据，评估直播成效并持续优化运营方案 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立完成直播项目的方案策划与具体实施 3.熟悉直播行业动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力 岗位福利:

职位描述： 1. 负责关键词的挖掘与整理，构建并维护推广账户架构，持续优化关键词及落地页效果； 2. 熟悉百度、360、抖音等主流平台的搜索与信息流广告系统操作流程； 3. 定期输出数据复盘报告，分析投放表现并提出针对性优化方案，确保SEM推广稳定高效运行； 4. 关注行业动态与数据变化，具备较强的运营优化意识及数据监控分析能力； 任职资格： 1. 具备3年以上竞价推广相关经验，熟练掌握百度、360等搜索引擎的投放逻辑，有抖音广告实操经验者优先考虑； 2. 深入理解主流搜索引擎SEM机制及各类优化方法论； 3. 具备严谨的数据分析思维和清晰的逻辑表达能力； 4. 富有团队协作精神，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取。