岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

短视频岗位招聘 岗位名称：新媒体运营【小白也可】 主要：参与社交媒体短视频选题；参与社交媒体短视频拍摄和后期运营；协助采访、拍摄和视频剪辑制作；完成视频背景资料搜集、外媒脚本策划。 岗位要求  大专学历及以上（包括在读）学历，专业不限，广播电视、新媒体相关专业优先，具备新闻敏感度； 熟练使用PR、剪映等软件完成剪辑制作工作，可以独立剪辑抖音、视频号等短视频者优先；  熟悉国内外、YouTube等海内外视频平台传播规律；  有一定的文字功底和互联网思维；独立的选题策划能力、高效的执行力；熟悉视听语言，掌握常见的剪辑手法优先。 只要热爱新媒体行业，有人携带。 可接受应届生有网感即可，感兴趣联系微信：bo（微信）

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 分析推广数据，优化投放效果，定期回访 3. 策划线下营销活动，联动与产品团队推进落地 4.接受线下介绍并面对面办理移动业务 任职要求： 1. 身体健康，活泼开朗 2. 男女不限，33岁以内 3.具备良好的沟通能力 4. 接受暑假工，免费教学

岗位职责： 1.负责内容的整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责公司旗下摩托车，新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，结合4S店销售节点、新品上市、骑行文化等打造爆款内容，提升品牌曝光与用户互动 3. 分析各平台数据表现（阅读量、转化率、粉丝增长等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同销售与市场团队，制作短视频、图文、直播脚本等素材，支持线下门店引流与客户转化 5. 维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升品牌亲和力与用户粘性 任职要求： 1. 熟悉摩托车行业文化，有相关领域新媒体运营经验者优先 2. 具备独立文案撰写、基础图片处理及短视频剪辑能力（熟练使用剪映、PS、Canva等工具） 3. 具备数据分析意识，能通过后台数据驱动内容优化 4.思维活跃，网感强，具备良好的审美与创意策划能力 5. 沟通协作能力强，适应快节奏工作，接受阶段性出差支持区域门店活动

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招聘夫妻工，工作地点在石林县路美邑。薪资为6200元，其他福利待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容策划与发布，提升账号曝光量与互动率 2. 分析用户行为与平台算法，优化推广策略及内容形式 3. 定期复盘推广数据，输出效果报告并提出改进方案 4. 配合团队完成热点选题挖掘、素材制作与跨平台联动推广 5. 维护账号健康度，确保内容合规、风格统一、更新稳定 任职要求： 1. 对抖音生态及图文传播逻辑有基本认知，熟悉平台规则 2. 具备基础文案撰写与图片编辑能力，能独立完成内容产出 3. 时间管理能力强，可自主安排工作节奏，结果导向 4. 学习意愿强，关注新媒体趋势，有成功案例者优先 5. 学历不限，热爱互联网营销，责任心强，沟通顺畅

云小孃昌洛广场店招募服务员6名洗碗工1名，月休2天，上班时间10小时/天，薪资3300～5000元，早班8:00～18:00，晚班9:30～19:30，包吃，地址：古城区医院对面，咨询电话：

【岗位职责】 1. 负责光伏销售业务的推广及客户开发; 2.维护客户关系，协助客户完成相关合作手续; 3.无需坐班，时间自由，自主安排工作节奏。 【任职要求】 1.会使用手机及基础电脑操作; 2.勤奋踏实，执行力强，渴望增收; 3.有电力资源、创业经历者优先。 【薪资待遇】 月综合收入10000-50000元（上不封顶） 长期被动收益，一单办理立即获益 月度/季度/年度奖励 + 年度旅游 【工作优势】 时间自由，无需坐班 免费培训 + 运营支持，零基础可做，正规资质，业务合规有保障。

岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排业范作付

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全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人长期班组（权责分明、、包自然大修、可协助搭配机组人员） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源稳定、无空档、无需自己找活。现长期招募自带4米2货车车老板长期班组，长期包干、常年驻外、稳定合作！ 一、工作模式（核心重点） 1. 主力工作：90%以上工作为操作履带式采收机田间作业，4米2车辆仅负责短途转场转运，基本不跑货运、不以跑车营运为主。 2. 作业节奏：天晴可轮岗昼夜作业，雨天正常休息，月均有效作业20天左右，计件包干、多劳多得、完全凭班组能力创收。 3. 作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外作业，只招收踏实肯干、愿意长期稳定合作的团队，短期临时工勿扰。 4. 公司统一保障：我方统一提供履带采收设备、免费技术培训、全国产区统一调度、全程业务后勤保障，班组只负责安心干活、管好设备。 二、【新增】单人车老板可入驻，公司协助搭配机手（重点福利） 很多4米2车老板只有自己一个人、有车、想干，但找不到收割机搭档，本项目支持单人车老板先行入驻： 1. 我方可免费牵线搭桥、协助匹配专业收割机驾驶员，帮车老板组建完整双人作业班组，解决缺人难题。 2. 收割机驾驶员薪资标准（市场统一标准） - 工作时长：每天作业10–12小时 - 薪资待遇：包吃包住，月薪10000元左右 3. 合作规则 - 机手与4米2车老板当面详谈、自行协商细节、自行搭档管理。 - 公司只对接、只承包给4米2原车老板，所有对账、结算、管理权责、设备责任全部归车老板统一负责。 - 车老板本人必须跟着一起学习上机操作、参与作业、共同带班生产，不做纯甩手老板。 4. 真正实现：有车就能干，缺人我来帮你配，零门槛组队上岗。 三、设备维修权责（绝对清晰、杜绝扯皮） 公司配备专业农机维修工，仅为上门协助维修提供便利，不作为公司承担费用的依据，一切以故障责任溯源为准： 1. 日常小故障、常规保养、小修小补、简单维修：全部由车老板班组自行负责、自行承担所有费用。 2. 大修责任判定（核心条款） - 人为责任（班组全责）：因操作失误、违规作业、野蛮操作、人为磕碰导致的设备大修、配件损坏，所有维修费、配件费、工时费全部由班组全额承担，公司维修工仅协助施工，不承担任何费用与责任。 - 机械自然故障（公司全责）：设备自然磨损、原厂机械故障、非人为损坏的大件大修问题，全部维修费用、配件、人工由公司全额承担。 3. 所有设备故障均需溯源排查原因，责任归属明确，谁的问题、谁全权负责。 四、班组招募要求 1. 接受双人自带班组，也接受单人4米2车老板入驻（公司协助配齐机手）。 2. 车老板及机手均需持C1驾驶证，可轮流短途转场、轮流上机作业。 3. 年龄25–55周岁，身体健康、能吃苦耐劳、适应驻外跨区作业、服从全国统一产区调度。 4. 有履带农机、采收机操作经验者优先，新手可免费培训上岗。 5. 心态踏实、责任心强、爱惜设备，服从管理制度，只招长期稳定合作者。 五、设备保证金（10万分期缴纳、零压力上岗） 1. 免费试机体验10天，双方磨合满意、正式签约入职后，。 2. ，从第二个月工程款开始，，。 3. 合作期满、设备无重大人为损坏、无违约记录，。 六、结算方式（透明靠谱、绝不拖欠） 1. 公司只认4米2原车老板一人对账、统一结算，组员薪资由车老板自行分配、自行管理。 2. 每月5号准时结清上月全部作业工程款，月结稳定、回款透明。 七、收益待遇 全程计件包干、多劳多得、收益稳定： - 配齐双人班组正常出勤：双人班组月总收益 35000–50000元 - 彻底告别货运行情不稳定、找货难、压运费的问题，全年固定产区轮作、活源饱满、长期稳定创收！ 真诚长期合作，可实地看机、现场试机、当面详谈签约！ 原标题：《C照货车司机》

岗位职责 1. 全平台内容策划与产出 围绕文旅项目负责微信公众号、小红书、抖音三大账号的内容选题、文案撰写、素材拍摄及后期制作，打造适配平台调性的文旅内容，包括但不限于景区攻略、文化解读、活动预告、探店 vlog、风景短片、人物纪实等。 2. 平台日常运营维护 负责三个账号的日常更新、评论回复、粉丝互动、私信运维，搭建账号内容体系与粉丝互动机制，提升账号活跃度、粉丝粘性与品牌好感度；实时跟进平台热点，结合文旅场景策划话题内容，提升内容曝光。 3. 拍摄与视觉素材产出 独立完成文旅项目实景、线下活动、业态场景的照片与短视频拍摄，把控构图、光线与画面质感，整理分类素材库；可独立完成短视频的剪辑、字幕、配乐、调色等后期工作，输出符合各平台规格的视觉内容。 4. 数据复盘与策略优化 定期统计三大平台的运营数据（阅读量、播放量、涨粉量、互动率、引流转化率等），输出数据复盘报告，分析内容传播效果，持续优化选题方向、内容形式与发布节奏，提升账号整体运营效果。 5. 线上线下联动推广 配合文旅项目线下活动（节庆市集、文化展览、主题活动、商户联动等），策划线上传播话题与配套内容，实现线上引流线下、线下反哺线上的联动效应，扩大项目影响力与到店客流。 6. 内容合规与风险管理 严格把控内容导向与合规性，确保所有发布内容符合平台规则、文旅项目品牌形象及相关行业规范。 任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学、文旅管理、新媒体艺术等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3 年新媒体运营相关工作经验，有文旅景区、历史文化街区、商业文旅项目、本地生活类账号运营经验者优先。 3. 文案创作能力：具备扎实的文字功底，可灵活驾驭多种文风 —— 公众号的深度叙事风、小红书的种草共情风、抖音的口语化脚本风，能独立完成从选题到成稿的全流程创作。 4. 拍摄剪辑能力：熟练使用手机 / 单反相机进行照片、短视频拍摄，具备基础的审美与构图能力；熟练使用剪映，掌握 PR/AE 等至少一种专业剪辑软件，可独立完成短视频后期制作。 5. 平台认知能力：熟悉微信公众号、小红书、抖音三大平台的运营规则、算法逻辑与内容生态，了解文旅类内容的传播规律与用户偏好。 6. 综合素养：网感强，对文旅行业有热情与敏感度，具备良好的沟通协作能力、执行力与抗压能力，能适配项目节点快速产出内容。 加分项 • 有成熟文旅类账号运营案例，或产出过 10w + 阅读 / 播放量的内容作品； • 具备航拍技能，或擅长风景 / 人文摄影，有个人摄影、短视频作品集； • 熟练使用 PS、Canva 等设计工具，可独立完成图文排版与活动海报制作； • 熟悉本地文旅资源与消费市场，了解文旅营销玩法与活动策划逻辑； • 有私域流量运营、社群运营或直播运营相关经验。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 负责小红书账号日常运营，根据品牌/产品定位策划引流内容，撰写爆款笔记文案 2. 熟悉小红书平台规则、流量算法，把控笔记发布、话题选择、关键词布局 3. 跟进笔记数据，优化内容方向，提升账号曝光、粉丝量与引流转化效果 4. 配合团队完成引流目标，及时反馈平台动态与运营问题 任职要求 1. 爱玩小红书，熟悉平台调性，有网感，懂年轻人喜好 2. 有基础文案撰写能力，会简单排版修图，有引流/运营经验者优先 3. 做事细心负责，执行力强，有学习意愿，零基础可免费培训 工作时间：09：30-12：00 14：30-18：00（绝不加班） 休息时间：单休

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 结合品牌调性与用户画像，策划并执行线上营销活动，提升粉丝量、互动率及转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进内容与业务目标有效结合 5. 关注行业动态与热点，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成选题、文案及基础排版 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台及基础剪辑工具（如剪映） 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生投递

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