
漳州云霄县招塔吊指挥一名50岁以内工资5500/1小时包吃包住
5000-6000元/月
指挥工1-2人月结长期
漳州市云霄县招塔吊指挥一名 50岁以内工资5500 / 1小时包吃包住
指挥工司索工塔吊司机
漳州市龙海区招塔吊司机、指挥/司索工指挥顶班到放假,10个小时一天200必须真人真证
封顶做跑楼了,每天没多少事
福建漳州核电,10个小时,要四个起重(带高空证)420,四个司索240。三个月活。毛
起重工司索工起重机
漳州核电,10个小时,要四个起重(带高空证)420,四个司索240。三个月活。 毛
福建漳州漳浦县招聘两名信号工,岗位要求:50岁以内,要有证,工资面议,在中沙做过优先,想干活的联系我。
指挥工1-2人
福建漳州招聘两名信号工,岗位要求:50岁以内,要有证,工资面议,在中沙做过优先,想干活的联系我。
漳州东山县招工地力工、工地小工/杂工,明天上午九点需要一位师傅装货,
200-300元/天
小工力工1-2人
漳州市东山县招工地力工、工地小工/杂工,明天上午九点需要一位师傅装货,
漳州云霄县核电站招小工
8000-9000元/月
砼工泥瓦工小工长期包住6-10人月结劳务
漳州核电站招小工。混凝土工福建漳州云霄核电站18一55岁建筑工人
实实在在招工
核电站工地招土建[玫瑰]泥瓦工师傅
要求:
55 岁以下,识字,会操作智能手机,依法遵守施工单位规章制度。
无犯罪记录和建设银行卡正常使用。
身体健康,常规五项(心、血、肺、尿、五官)体检基本合格
工资待遇
泥瓦工师傅260-320元(九小时一个班,(加班另算)两班倒上夜班1.2计算。
,。
包住不包吃,,请假不得连续超过30天(劳保服免费,但)。
岗前安全学习,正常一个星期左右即可上岗。
),,协助通过安全考试和体检,报名电话微信通号
指挥工月结
广东省汕尾市海丰县赤石镇招塔吊夫妻档指挥,早六晚十,7000,十点后加班二十,包住不包吃,需要体检,有产业培训优先,工资准时,微信同步
指挥工长期20人以上月结
安徽芜湖江北二坝招信号工多名,男 55 女 50 以内,工资5200+20,加班多,工资到月就发,宿舍在工地里面。
无锡宜兴市招指挥/司索工 50 岁,45 岁,三甲医院体检报告工资5700十20
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人月结
无锡市宜兴市招指挥/司索工
男 50 岁,女 45 岁,三甲医院体检报告
工资5700十20
北京,招聘信号工指挥汽车吊,宿舍问题要求55岁管住不管吃6000加班20电话
6000元/月
指挥工月结
北京,招聘信号工指挥汽车吊,宿舍问题要求 55 岁管住不管吃 6000 加班 20 电话
无锡宜兴市丁蜀镇招指挥男50岁,女45岁,三甲医院体检报告工资5700十20,
5720元/月
指挥工月结
无锡市宜兴市丁蜀镇招指挥
男 50 岁,女 45 岁,三甲医院体检报告
工资5700十20,
福建漳州云霄县招信号工一个,宿舍原因招的,50内,工资5500+20,,包吃住,工资,要体
5500-5520元/月
指挥工1-2人月结
福建省漳州云霄县招信号工一个,宿舍原因招的,50内,工资5500+20,,包吃住,工资,要体检表,建设银行卡,有人联系我,
保安1-2人
岗位名称:退伍军人(2名);岗位职责协助员(2名)。岗位要求:1.近2年退伍,有班长等基层管理经验者优先。2.个人军事素质良好,形象端正,沟通能力强。3.愿意在诏安工作,能稳定就业,认同大北农企业文化。薪资待遇:面议,福利优厚。
门吊1-2人
产投科技服务公司投资业务部工作人员
(一)基本条件:1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,坚定拥护中国领导,政治立场坚定,政治素质过硬,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。2.有较强的事业心和责任感,富有团队合作精神,勤奋敬业、诚实守信、身体健康,具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业技能。3.能够认真履行职责,依法依纪依规办事,品行端正、廉洁从业,符合法律法规、规章及招聘公告规定的其他条件。(二)资格条件:符合招聘岗位资格条件(详见附件1)(三)不得报考的情形:1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国党籍的人员;3.被开除公职的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满,或期满影响使用的;7.凡与用人企业高管有夫妻、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员。
薪资福利:薪酬和福利待遇按照公司现行相关制度执行。
招工人数:1
报名时间为2026年5月7日至2026年5月19日;报名方式为网络报名,将《应聘人员报名表》等报名资料按顺序扫描为一个PDF(命名方式:报考公司+岗位名称+姓名),发送至邮箱;;资格审查贯穿选聘全过程;通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于3:1方可开考;笔试重在考察应聘者的政策理论水平、岗位相关专业知识等方面的综合素养,满分100分;根据笔试成绩,从高分到低分按面试人员数量与招聘岗位数量不低于3:1的比例确定面试对象;面试重在考察应聘者的专业能力和岗位匹配度;笔试、面试成绩按5:5的比例计算总成绩,根据总成绩按照招聘计划1:1的比例确定拟聘人员,且面试成绩达到70分及以上者方可确定为拟聘人员;拟聘人员需到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明等政审材料;政审合格的,到公司指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察工作通过采取个别谈话等方式全面了解考察对象情况;拟聘人员考察合格后确定为聘用人员;公示时间为5个工作日;聘用人员提供与原单位解除劳动合同的证明材料,方可与公司签订劳动合同,新聘用人员试用期2个月,试用期内或试用期满考核不合格者解除劳动合同。
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