珠海市香洲区招指挥/司索工2名，必须要官网证件，五十岁以下，6500包住不包吃，晚上十点以后加班25一个小时，铝膜爬架

高栏港需要一名有证指挥，有空联系

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广东珠海 珠海横琴招指挥多名，女48岁以下，男50岁以下，自带体检报告，薪资面议

广东珠海司索工工资6000元一个月，包吃包住，，年龄50周岁内，联系电话黄: 工期:2个月

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珠海北站招聘指挥岗位，月薪6千，包吃住，，，需指挥一台机器且男女不限，，工作地点在广东省珠海市。

1，负责公司平台短视频的拍摄，剪辑 作： 2，依据脚本要求独立完成视频的剪辑，特效制作，调色，包装等全流程制作； 3，参与公司产品及相关短视频平台内容的创意脚本策划； 4，根据公司实际需求，进行视频的策划； 5，熟练掌握摄影设备操作，具备一定拍摄实操经验与视觉审美能力，有电商类短视频拍摄经历者优先考虑。 任职资格： 1，了解当前主流短视频剪辑逻辑，多种风格表现及信息 流视频运营规则： 2，熟练使用剪映等视频编辑工具； 3，热爱短视频内容创作，具备良好的画面感知力与创新意识，能准确把握视频节奏与视觉呈现；4，具备较强的抗压能力，审美水平高； 5，具有一年以上视频拍摄或相关领域工作经验，对短视频有热情，有成熟作品者优先录用； 薪酬福利待遇： 1，上班时间：9:00-12:00, 13:30-18:30; 2，薪资待遇：底薪4000+提成+奖金 3，股份分红； 4，带薪假：服务满一年可享受带薪年假5天 微信分享 5，节日福利：法定节假日为员工发放节日礼 6，生日福利：员工生日当天享有生日假期； 7，旅游活动：丰富团队文化生活，帮助员工释放压力，每年组织1-2次集体旅游； 8，团队文化：不定期开展聚餐，K歌，观影，球类运动，登山，户外拓展等文体活动； 9，公司拥有良好的工作氛围，优美的办公环境，期待您的加入。

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注意连锁超市，全市都可以安排，不用看职位地址，每个区都有门店可以按照求职者意愿就近分配上班地址 【岗位职责】 负责生鲜瓜果的配送，一趟4-7单配送任务，配送范围3公里内，全是顺路单，系统派单不用抢。 1、当天直接安排住宿、安排上岗 2、0元入职，不收费!不收费! 3、多劳多得，每天轻松60-80单 5、公司提供吃饭，住宿，还有车! 6、基本每个月工资9000左右，多劳多得! 7、没钱可预支工资! 8、临时工，长期做都可以 中介勿扰 有意向随时投递简历哦

长隆海洋王国核心园区 当天安排宿舍（寒假工、社会工均可，55岁以下） 【工期】2月28号 【岗位】 1，景点接待员 2，商品售货员 3，客服接待员 4，餐饮服务员 5，园区服务员 6，售票/检票员 【时间】09:00-18:00左右，具体以企业排班为准 【待遇】包吃包住 [红包]平日17块/小时 [红包]法定23元/小时 【宿舍】免费提供6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器，独立卫生间，阳台，空调，超市（里面卖的比外面便宜好多） 【要求】18-55岁，男女不限，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需要餐饮健康证或健康证办理回执（各大医院均可办理） 【地点】珠海国际长隆度假区

餐饮店员（4-5k包吃住就近分配有晋升） 岗位亮点：全职/兼职灵活选择、包吃住保障、完整培训体系、清晰晋升路径 一、岗位基本信息 • 职位名称：餐饮店员（全职/社会兼职/学生兼职） • 薪资待遇： ◦ 全职：月薪4000-5000元，提供住宿及工作餐； ◦ 兼职：时薪17-22元，提供工作餐（社会兼职与学生兼职同薪同酬）。 • 工作地点：就近分配至以下商圈门店： ◦ 金湾华发商都 ◦ 横琴励骏庞都 ◦ 珠海万象汇 • 工作时间： ◦ 全职：轮班制，每日8小时，月休4-6天； ◦ 兼职：灵活排班，可根据课业或空闲时间协调。 二、岗位职责 1. 顾客服务：接待引导、点餐推荐、结账送客，确保用餐体验满意度； 2. 餐区维护：保持用餐环境整洁，完成餐具清洁、摆台及撤台工作； 3. 运营协助：配合库存盘点、物料补充及简单餐品预处理（如食材打包、出餐支持）； 4. 团队协作：与同事高效配合，快速响应顾客需求。 三、任职要求 1. 基本条件： ◦ 年龄16-45岁，全职要求长期稳定，兼职需保证每周至少3天可上岗； ◦ 无经验可投，但需具备主动学习意识及基础沟通能力。 2. 能力素质（对比同行更注重成长潜力）： ◦ 服务意识：热情细心，能耐心处理顾客咨询或反馈（参考行业对“亲和力”的普遍要求）； ◦ 适应能力：适应餐饮快节奏工作，兼职人员需兼顾效率与灵活性； ◦ 团队精神：积极协作，服从门店管理安排。 3. 硬性要求： ◦ 需办理健康证（入职后可协助办理）； ◦ 全职需接受轮班制（含周末及高峰时段）。 四、福利与发展路径 1. 福利保障： ◦ 全职包吃住（宿舍就近安排，含水电基础费用）； ◦ 兼职享员工餐，每月享团队聚餐/节日福利； 2. 培训体系： ◦ 分层教学：新人带教+岗前技能培训（点餐系统、服务流程）+定期技能提升课程； ◦ 公开课资源：开放食品安全、客户沟通等模块化课程，支持跨门店学习。 3. 晋升路径（明确双通道发展）： ◦ 横向拓展：店员→训练员→值班经理→店长（平均晋升周期1-2年）； ◦ 纵向深耕：支持竞聘区域培训师、运营督导等专业岗位，开放内部创业合伙人机会。

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