小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

1、每天正常面试入职，员工工资同工同酬！！！ 2、白班180/天，晚班200/天短期工，做到第4天，每天开始可以日结150/天，做到月底人走账清。 3、上班时间：早班（7:00-19:00）、晚班（19:00-7:00），两班倒，中午吃饭30分钟左右，站班，一个月倒一次班，15号发上月薪资，需穿工作衣、鞋，住宿6人间。 4、入职请上午11.30之前到（面试、签合同、填表、分岗位、分宿舍）。 5、入职带好身份证原件，需要有磁 6、招聘年龄：男女不限 18-48岁，要求高中，学历不限。 7，

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泰和县瑞德丰电子厂 最新通知明天10月20号正常招聘 开招了 开招了 最高元/小时 18岁—40岁 [强][强]最高工价元每小时 [庆祝][庆祝][烟花][烟花] 开招啦 【企业优势】 [强]吃饭先吃后扣，前期不用体检，普通工衣。 [强]满18周岁以上即可，不查流水。 [强]吉安，宜春，赣州，抚州免费发车 【薪资待遇】 ️高工价： 10-12月份按照元/小时（含6元/小时额外奖励），每月28号在岗发放上月额外奖励）不在岗按同工同酬元/小时发放。 以上单价含餐补及所有补贴 ️[發]高工价支付到12月底，12月份额外奖励需要2027年1月31号在岗发放。 ️纯工价：元/小时，（含餐补及所有补贴），无稳岗费，70小时正常离职结算工资。 【招聘要求】 18-40周岁 【吃住情况】 包住水电平摊，吃饭不用先掏钱，先吃后扣。 【工资发放】 28号发上月工资。 【面试时间】 下午1：30—3：30 7️⃣【注意事项】 ️手指灵活，手上不能有大面积纹身烟巴，携带身份证原件。 需携带本人有效身份证原件，2张身份证复印件，2张1寸照片办理入职。 【公司简介】 主要新能源动力电池电芯连接器，空调车间，岗位简单，不需要工作经验。 -----------------

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岗位职责： 1.按照生产流程完成食品加工中的机切、点按或手工包装等基础操作 2.严格遵守车间安全与卫生规范，保持工位整洁有序 3.配合班组长完成当班产量目标，确保计件质量与效率 4. 正确使用简易工器具，及时反馈设备异常或物料短缺情况 5.遵守两班倒工作安排（当前长白班暂满，夜班可报） 任职要求： 1.年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无高血压、心脏病、灰指甲等不适宜食品岗位的疾病 2.学历不限，能识字、会简单计算，手工活上手快 3.服从管理，责任心强，能适应食品厂洁净车间作业要求 4. 入职须持本人有效身份证，应聘正式工 5. 车间内禁止佩戴首饰、涂美甲，须保持个人卫生整洁

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1、操作工6000左右包吃住 （2）白班为主要能接受加班安排 招聘要求：20-45周岁 【发薪时间】每个月28-31日（做10天可预支工资） 上班时间：8:00-8:00（中餐1小时，晚餐0.5小时，算10.5个工时） 【吃饭住宿】包吃住，提供宿舍（4-6人间）

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招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

招聘：杞县葛岗招聘调色技术员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责产品调色工作，确保色彩准确、稳定，符合生产标准； 2. 根据样品或客户要求进行颜色调配，保证批次间一致性； 3. 配合生产线完成试样及后续调整，及时反馈问题并优化方案。 任职要求： 1. 对色彩敏感度高，具备良好的视觉辨别能力； 2. 有责任心，工作细致，能适应一定的重复性操作； 3. 有相关调色经验者优先，无经验可培训上岗。 工作待遇： 工资实行计件制，月薪4000至8000元，多劳多得，收入与工作量直接挂钩。，保障员工基本权益。 工作地点位于杞县葛岗镇，具体信息可面谈确认。

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调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色工作，确保颜色精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的色板或色卡，进行美缝剂色浆的配制与还原；准确记录并归档调色配方信息； 3、协同团队做好工作区域的清洁整理及设备保养，保障作业现场安全有序； 任职要求： 1、具备基础辨色能力，无色弱、色盲现象，对色彩变化有较强感知力； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等调色相关经验者优先考虑）； 3、不要求工作经验，入职后工厂统一组织培训，但需具备耐心反复比对调整颜色的能力。

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鲁溪雷盾劳保用品厂招聘工人1，男女不限，年龄不超过50岁2，上班时间：7：30-17：00一个月休息4天（免费提供午餐）+住宿可谈3，白班工资底薪：2500+全勤奖500+加班费（15元/小时）4，晚班工资底薪：2800+全勤奖500+加班费（15元/小时）+夜宵补贴5，联系人：余总6，地址：鲁溪镇北灵头工业园区大理石厂附近“鲁溪雷盾劳保用品厂”顺便找学徒工一个底薪2500.年龄不能超过35岁

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【岗位要求】 1. 本科或以上学历，化工、催化、应化等相关专业； 2. 两年或以上分子筛或催化剂行业研发、技术工作经验； 3. 熟悉VOC吸附应用及技术，熟悉分子筛吸附剂成型（挤条、蜂窝、转轮等）工艺者优先； 4. 计划性强、良好的执行能力、技术能力突出，协调、沟通能力强。 【岗位职责】 1. 负责产品的技术管理与支持，组织解决生产系统存在的技术问题； 2. 负责产品技术信息、资料、项目资料的管理； 3. 负责产品的对外技术支持工作； 4. 协助产品工艺清洁化水平的提升，参与三废治理技术改进； 5. 负责产品的工艺安全风险识别与防范。