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【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年创立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等多个领域，构建了集多渠道、全链路变现于一体的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、责任心强的优秀人才加入我们。 一、供应商准入与资源体系建设 1. 制定零部件供应商准入规范（包含质量管理体系、检测能力与过程控制能力），组织实地审核并出具评估报告，推动问题整改及验证，完成合格供方资格认定。 2. 参与新项目核心零部件供应商选型工作，主导质量层面的技术评审与现场审核，确保新引入供应商满足技术和品质标准。 3. 搭建并持续更新合格供应商名录，结合项目实际需求，推荐具备质量稳定性和成本优势的替代资源。 二、供应商质量问题处理与风险防控 1. 配合项目质量团队应对整机来料及市场反馈的零部件品质异常，推动供应商开展根本原因分析，并监督纠正与预防措施（如8D/CAR）的落地执行与闭环管理。 2. 结合检验数据与质量趋势分析，识别潜在系统性风险，引导供应商实施前瞻性改善，防止同类问题重复发生。 三、供应商质量提升与能力培育 1. 对绩效不达标或存在高风险的供应商实施突击审核，发现体系运行和制程管控中的薄弱点，推动专项整改提升。 2. 为项目质量管理主导的整机品质改进任务，提供可快速切换且具有竞争优势的供应资源，助力实现质量与成本双重目标。 3. 联动采购与项目质量团队，通过优化现有供应商结构及引入新资源，在确保品质稳定的前提下推进降本增效。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业优先； 2. 具备3年以上SQE或供应商质量管理经验，熟悉3C小家电关键零部件（如电机、PCBA、电芯、PACK等）的工作原理、制造工艺、制程控制要点及相关国家标准； 3. 熟练掌握质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D）以及APQP/PPAP流程； 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效整合内外部资源推动质量问题解决。

招普工/操作工（枪钉包装/软包）职位描述：留下电话联系1.主要负责使用气动枪钉机包软包2.按要求完成产品包装。3.负责工作区域保持环境整洁。4.完成班组长交办的其他临时任务。任职要求：1.男女不限，年龄18-45周岁，身体健康。2.无需工作经验，生手也可，有老师傅带教。3.能吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。4.注意生产安全，有安全意识。

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招聘：普工（6000-8000元/月，计件）-仲夏 薪资：6000-8000元/月 【岗位职责】 1、按照生产流程完成产品装配、加工或包装等基础操作； 2、遵守车间作业规范，确保生产效率与产品质量； 3、配合团队完成日常生产任务，保持工作区域整洁有序。 【任职要求】 1、具备相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训； 2、工作认真负责，能够适应计件制工作模式； 3、服从管理，具备基本的沟通协作能力，能稳定长期从事本岗位工作。 【薪资待遇】 月薪6000至8000元，根据实际工作量计件结算，多劳多得，收入与个人绩效直接挂钩。 公司提供良好的工作环境与成长平台，欢迎有志于制造业发展的劳动者加入。

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工作内容：废旧电子电器产品进行回收拆解处理（普工） 招聘条件： 女工/男工18-45岁，。 上班时间： 8:00-20:00（中午休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。 月休2-3天 福利待遇： 月工资约4000-7000元，计件工资，新员工入职前三个月，每个月享有新员工补助预计400-500元 五险一金，免费住宿（双人间），餐补，话补，交通补贴，高温补贴，取暖补贴，年终奖，下午茶，节假日补贴。

矿用加固材料，桥隧加固材料技术员

岗位名称：后处理打磨工；切割工（若有其他岗位名称）。 岗位要求：1. 无需特定文化水平；2. 具有一定的手工打磨或切割经验；3. 能够适应工厂环境，具备一定的体力和耐力。 薪资待遇：月薪下限2800，月薪上限3500。