公司主要生产随身Wi-Fi、笔记本壳、耳机蓝牙耳机，充电器，这些电子产品 目前厂区内招聘 （坐班为主）普工 产线岗位分配分别：仓管 操作 组装 测试 检验 包装 品检 物流 物料 仓库 技术员 【薪资待遇】 月结小时工：26 元/小时 26X10.5=/262天（一天的工资） 月休四天：262元X26天=6812 元 做满一个月离职提前打离职报告 吃住免费，每月水电费平摊 上班时间 8：00-20:00，工作时间10.5小时 中午吃饭一小时 下午休息半小时

长短期、暑假短期（最低一个月以上，不是物流快递） 公司主要做零食饮料等的分拣、扫描、理货、包装、贴标签等岗位。工作自由轻松，可带手机，上班稳定，留人率高 【招聘要求】: 1、按身份证年龄在18-40岁 2、吃苦耐劳，持有效本人证件（不要求经验） 【薪资待遇】:小时工，月综合5000-6000 【招聘岗位】分拣、扫描、理货、包装、贴标签等、打包等一人一岗 【工作环境】车间非常干净，不穿无尘衣。(工作简单轻松，无需经验)吃住在厂 【伙食住宿】 1，菜系比较多，符合南北口味;2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等; 【工作特色】：可带手机、穿普工工作服 【注意事项】:需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

新厂新能源芜湖包吃包住，320/天，非流水线 右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 招聘年龄18-50

港区富士康组装车间大量招聘 男女不限 接收年龄18岁到50岁， 50岁不过生日都可以 工资： 7月：24元/H 8月：25元/H 9月：24元/H 体检自愿，面试现场可以选择不体检，0元入职 待遇：包吃住

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一、岗位概述 负责注塑车间的日常生产运作，带领班组按时保质完成生产计划，确保机台高效运转及现场安全规范。 二、主要职责 · 生产管理：根据排单安排机台生产，监控生产进度，确保产量达标，并做好交接班记录。 · 工艺技术：负责注塑机调试、上下模及机械手操作，快速处理生产中的品质异常与设备小故障。 · 质量管控：首件确认与定时巡检，配合质检控制产品尺寸、外观，减少次品率。 · 人员调配：合理安排操作工岗位，指导新员工安全作业，负责班组考勤与纪律管理。 · 现场维护：严格执行5S管理，督导设备日常保养，落实安全生产规范，排查隐患。 三、任职要求 · 经验：3年以上注塑领班经验，熟悉佳明，海天、震雄等机型及常用塑料（PC、TPU，PA等）特性。 · 技能：能独立完成调机、试模、上下模，懂机械手及简单电路、油路维修者优先。 · 素质：责任心强，具备一定的组织协调与抗压能力，能适应两班倒。 · 学历：高中/中专及以上学历。

岗位职责： 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应倒班作业，责任心强，注重安全生产与5s管理 4.学习能力强，能快速掌握新机型操作与工艺调整要点 5.有注塑工作经验者优先

芜湖 城东大龄工 男女不限55岁以内 吃住厂内，不体检 入职零花费 当天安排宿舍 手工活，好做，可坐可站 要求:  16～55岁，认识字 眼睛不老花就行 待遇：月结： 白班180元/天  夜班200元/天 岗位:  注塑修边 检验产品     时间:   8：00-20：00两班倒（半个月倒一次班） 工时稳定，车间环境好可坐可站 包两餐，吃住厂内。空调，热水器，洗衣机都有。 ，当天安排宿舍。 出勤满七天可预支生活费！ 下午2点面试！ 须携带身份证原件！

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先

一条龙，两班倒 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有注塑相关工作经验者优先 3. 责任心强，具备基本识图能力和质量意识 4.能适应倒班制工作安排，服从生产调度管理 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担新品小批量试产各环节输出文档完整性审查。 3、承担产品注册申报材料审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段体系文件审核发现问题的整改落实； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系运行中的流程架构与规范建设； 2、在流程梳理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。

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