
建筑效果图设计师
1-1.1万/月
效果图/平面/后期3-5年本科
【岗位职责】
1. 根据项目需求及设计方案,完成高质量的建筑效果图设计;
2. 运用专业软件进行效果图制作,确保视觉效果与设计意图相符;
3. 与项目团队紧密合作,参与设计方案的讨论与优化;
4. 定期更新设计素材库,提高设计效率和质量。
【岗位要求】
1. 熟练掌握AutoCAD、3D Max、V-Ray、Photoshop等效果图设计软件;
2. 具备优秀的视觉表现能力和创新思维,能够准确传达设计理念;
3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调内外部资源;
4. 对建筑设计及装饰行业有浓厚兴趣,有较强的责任心和执行力。
渣浆泵应用技术工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作,深入分析调研数据,为公司战略规划提供有效依据;
2、依据销售技术资料,提出询单中除泵以外配套产品的技术需求,结合区域技术员提供的参数完成泵型选型,并判断是否参与报价;
3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务;
4、组织开展公司内部关于泵类选型及应用知识的培训工作;
5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历,具备5年以上同行业或相近领域工作经验;
2.掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图规范及泵类应用问题的解决方法;
3.熟悉渣浆泵产品研发机理、制造工艺及相关应用技术;
4.具有海外工程项目现场经验者优先,具备英语、法语、俄语或西班牙语语言能力者更佳;
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
招聘大量基础性岗位,要求大专及以上学历,具备三年以上相关工作经验。
专业不限,需熟练操作各类办公软件,具备较强的学习能力与沟通表达能力,工作稳定性强。
英语口语流利者优先考虑。
生产运营
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储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
职位描述
根据个人学历、专业及职业发展方向,从匹配的基层岗位开始锻炼,逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升;单休,每日工作8.5小时,加班按规定支付加班费,提供住宿、食堂及各类补贴,享有节日福利等各项待遇。
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升路径:
1:储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长
压力容器研发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专非标设备设计
岗位职责:
1、承担化工设备的计算与设计任务,包括搅拌容器桨叶的选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容,确保设备运行符合化工工艺需求;
2、对技术团队提交的生产图纸及BOM清单进行严谨审核,从设计规范性、制造可操作性等方面把控质量,保障生产流程顺畅执行;
3、配合研发部总监完成设备组团队的日常管理,推动技术队伍整体作业效率与专业能力提升;
4、为生产现场的设备加工制造提供全过程技术指导,强化产品质量控制水平;
5、承接各类化工设备及相关结构件的设计工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上化工领域(如压力容器、反应釜等)设计经验;
2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件;
3、了解材料规格选用、零部件加工工艺流程,具备基础成本核算能力;
4、具备扎实的化工设备设计背景,熟悉国家标准及化工行业设计规范;
5、能运用Fluent、ANSYS等有限元分析工具或流体仿真软件开展模拟分析。
礼品/玩具产品开发
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专玩具供应链开发采购开发电商产品礼品
要求做过礼品类、玩具类的供应链的开发和维护经验,且对该类目的产品和市场敏锐。
办公地点:杭州
【岗位职责】
1. 供应商管理:根据产品开发要求寻源并管理供应商,培养战略供应商,完成年度供应商评估;
1.1 新供应商寻源与开发:负责产品与原料新供应商寻源与开发;
1.2 供应商内部关系引荐:供应商内部人员的了解与引荐(总经理、项目经理、工业设计师、平面设计师、技术员、销售或订单员);
1.3 提升供应商质量:协助供应商持续优化工艺流程,提升产品质量,缩短交期,协助解决关于模具和工艺方面的问题;
1.4 年度评估供应商:每年年终与部门负责人及订单管理负责人,共同完成各合作供应商的各项评估及评分,制定供应商提升计划;
2. 项目管理:负责项目管理表的更新,对项目流程中负责人、项目执行进度的跟进与督导;重点关注可能出现决策拖延的重灾区;导向区域-定价,定目标成本,确定可行性;
2.1 产品设计:负责督导产品设计师按时开展工作,修改设计逾期时间,督导决策人快速做出设计决策,提醒设计师,在有想法之后,需同步给产品开发人员,确认后再行设计;
2.2 产品打样:负责督导产品开发人员交接打样要求,明确打样项目,督导供应商准时开展打样项目进度,修改打样逾期时间,督导产品开发人员决策打样完成结果;
2.3 产品生产:负责按照采购合同要求跟进供应商的出货情况,把控生产子流程进度,包括备料、上生产线,装箱,发货进度;
3. 签单及项目跟进:及第一批到货时间的确定和项目跟进;
4. 签订供应商合同并交接质检标准:协助订单管理部与供应商签订合同,产品质检标准与供应商的传达与交接;
5. 模具台账管理:负责建立并实时更新模具台账;
6. 样品库管理:负责所管理品类样品仓的整理;
7. 新品交接:负责交接新品供应商信息,填写《新品交接表》;
8. 异常订单处理:负责处理因工艺或质量原因导致的延迟交货订单。
9. 系统管理:在ERP中维护、更新管理供应商及货品档案
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,市场营销、产品设计相关专业优先;
2. 具备3年以上同类目、玩具、礼品类产品开发经验;
3. 具备丰富的该类目的供应链资源;
4. 项目管理能力:出色的项目管理和推进能力,能同时处理多项任务,并在压力下保持清晰思路。
5. 有优秀的沟通谈判能力。
FPC CAM工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车电子产品电气设计CAM350CADGenesis
【岗位职责】
1. CAM资料处理与MI制作:精通Genesis、CAM350等软件,能独立完成全套CAM资料及MI(制造说明书)的制作与输出;
2. DFM评审与可制造性评估:具备完整的DFM评审能力,能提前识别图纸中的可制造性缺陷,并给出优化建议;
3. 试产与异常跟进:负责新产品/项目的试产跟进,全程追踪生产异常,针对FPC工艺流程问题提出解决方案;
4. 跨部门沟通与技术支持:与生产、品质、业务等部门紧密协作,提供工程方面的技术支持,确保项目交期。
【岗位要求】
1. 工作年限:5年以上FPC行业工作经验,3年以上同等CAM工程师岗位经验;
2. 行业背景:有新能源汽车(动力电池、BMS等)FPC项目经验者优先考虑;
3. 软件硬实力:必须精通 Genesis 软件,熟练使用CAM350、AutoCAD;精通FPC叠层结构、各类产品工艺流程及表面处理,熟悉 IPC 标准;
4. 核心素质:必须细心、严谨,对数据敏感度高;具备优秀的跨部门沟通能力和强烈的项目交付抗压能力;
机械维修工1-2人
十里铺招聘一名熟练机修工,要求懂机械手操作。工作时间为明天七点接班至七点,薪资300元一个班,下班时结算工资。
酱油岗保安日结260一天,包三餐包住宿
220-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训6-10人日结全职兼职
坐岗不加班,能玩手机!
工作简单,巡逻检查!包三餐住宿,没有要求!
只要能做得住你就来!速速联系!
安徽
经理助理兼新媒体运营
4-8千/月
新媒体运营经验不限高中设计不接受居家办公接受无经验牛人
【岗位职责】
- 协助经理安排各种事务
- 卖场活动场景布置和策划
- 短视频和直播的运营管理
【职位要求】
- 中专及以上学历
- 性格开朗
- 工作认真负责,沟通能力良好
【工作时间】
白班、夜班、倒班多个班次可选,具体面议
【薪资福利】
-综合薪资:4000-8000元/月
- 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴
【要求】
设计类从业、新媒体运营经验优先
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:椒江大陈岛商业街招聘保洁一名,工作8小时,月薪4000,包吃住,月休两天,有高温补贴,加班费,法定假日加班翻倍,有过节福利,空调热水器洗衣机,年龄60岁以下,男女不限,身体健康,,需要沟通正常,能常做的联系,
效果图/平面/后期
500-1000元/天
平面设计5-10年学历不限量房,划图,提供专业修订意见,再定稿
房本140(实际160)复式二次装饰:先量房(已清空,业主配合拉尺且有准确规划意见)平面设计(按业主规划画图即可,上下层基本一样可复制稍修改)图电子版;包干价。
后一步效果图电子版;包干价。
效果图制作员
5-9千/月
效果图设计3-5年学历不限有基础
需要有经验!!!需要有经验!需要有经验!
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坐标:小天宫科技有限公司
岗位:工厂门头效果图制作员
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效果图设计经验不限大专
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保定竞秀区门窗量尺,设计出图,车间制作,安排生产与安装细节。
5-6千/月
设计师3-5年学历不限
门窗量尺,设计出图,车间制作,安排生产与安装细节。
结构设计工程师
8千-1.3万/月
结构设计师1-3年本科CREO
岗位职责:
1. 参与技术路线制定,承担平台及产品概念设计与研发任务
2. 负责技术方案拟定、材料选择、参数设定及公差分析工作
3. 编写设计任务文件,评估技术可行性并推进项目落地实施
4. 主导技术研发、调试、测试以及设计验证与持续优化
5. 提供项目技术支撑,形成专利成果并开展风险识别与防控
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有良好的机械结构设计理论基础
2. 掌握家用电器类结构开发流程,具备突出的技术创新与问题处理能力
3. 精通Creo等设计软件,有有限元分析经验者优先考虑
4. 具备较强的沟通协作能力及团队意识
5. 拥有项目管理经历,能按规范要求输出完整的开发文档
电机系统驱动软件开发工程师
3-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
职位描述:
1、承担各类电机驱动器的软件研发任务,协同硬件工程师推进产品开发;
2、开展电机驱动器硬件及整体运动控制系统的功能与性能测试工作;
3、进行控制算法设计与软件实现,并完成相应的调试与验证;
4、编写产品开发过程中所需的产品规格书等技术文档,并按要求及时归档;
任职要求:
1、电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上电机驱动器开发经验,能够独立负责驱动器软件开发,有成熟产品开发经历者优先;
3、熟练掌握STM32和DSP软件开发,精通C语言编程,熟悉IAR、Keil或CCS开发环境,具备FPGA设计开发经验者优先;
4、扎实掌握电机拖动原理,了解直流无刷电机、交流伺服电机、混合步进电机的结构与制造工艺,熟练运用自动控制理论及PID控制算法;
5、掌握磁场定向控制、电流矢量控制等核心控制理论及相关算法处理方法,了解常用滤波技术及其应用,具备MATLAB/Simulink仿真经验;
6、理解绝对值编码器工作原理及主流通信协议,具有实际应用经验;
7、熟悉前馈控制原理,了解动力学基础理论,具备振动抑制、电机参数识别相关经验;
8、熟悉canopen、etherCAT等工业总线标准,具有相关总线开发实践;
9、具备良好的学习能力与创新意识,能独立开展工作,同时具备团队协作精神,沟通协调能力强,乐于面对技术挑战
工作地点浙江台州,薪资待遇税前3万~4万/每月。
欢迎北、上、广、深圳地区工程师兼职参与。
厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验
岗位职责:
1、主导构建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制,完善各项管理制度;
2、依据生产计划统筹组织生产任务,合理调度资源,确保生产进度按时完成;
3、负责车间技术指导工作,落实设备管理工作,制定更新改造方案,并定期组织实施维修与保养。
任职要求:
1、具备家居行业从业背景者优先考虑;
2、年龄在45周岁以下;
3、熟悉精益生产模式者优先录用;
技术工程主管(非标数控加工方向)
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专工艺设计产品成本核价会对客户报价
岗位职责 1、技术研发与图纸落地:负责公司机械产品、非标零部件的技术研发与落地,熟练看懂各类机械工程图纸,独立完成产品结构分析、工艺拆解;运用CAD、UG等建模软件完成产品建模、图纸绘制、改图优化工作,保障图纸精准、规范,贴合生产加工需求。 2、数控工艺与生产技术管控:主导非标数控加工、常规数控加工的工艺制定、优化与落地执行,根据产品材质、精度要求、设备工况制定合理的加工工艺方案、工序流程、装夹方案及刀具选型;解决生产过程中的工艺难题、加工偏差、效率瓶颈等技术问题,持续优化加工工艺,提升产品良率与生产效率。 3、成本核价与客户报价:精准对接客户需求,根据产品图纸、加工工艺、原材料成本、工时成本、设备损耗、人工成本等,独立完成生产加工核价工作;负责客户产品报价、报价方案整理、价格对接与答疑,把控报价合理性与公司利润空间,配合业务部门完成客户洽谈、技术对接工作。 4、产品检验与品质管控:熟悉机械零部件检验标准、尺寸公差、外观及性能检验要求,主导产品首检、巡检、终检技术把控,判定产品加工质量是否合格;梳理检验标准规范,针对不合格产品分析技术原因、加工问题,制定整改方案,杜绝同类质量问题重复发生。 5、团队管理与工作统筹:负责技术工程部团队日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核,带领技术、工艺、编程及辅助技术人员开展日常工作;搭建部门技术工作流程,规范图纸、工艺文件、检验标准、核价资料等技术档案管理;做好团队人才培养,提升整体技术团队专业能力与工作效率。 6、技术优化与落地迭代:跟进行业非标加工新技术、新工艺,结合公司生产设备与产品类型,推进工艺升级、技术改良;对接生产、业务、质检等部门,协调解决生产全流程的技术衔接问题,保障订单从报价、打样、生产、检验到交付的顺畅落地。 1、三观端正、责任心强、做事严谨务实,具备良好的职业素养、团队协作意识与抗压能力,沟通表达清晰,具备优秀的问题解决能力与统筹管理思维。 2、专业学历背景:机械工程、机械设计制造、数控技术等相关专业,具备扎实的机械专业理论知识,熟悉机械结构、材料特性、公差配合、机械加工基础理论。 3、软件与图纸能力:精通机械图纸识读、绘制与优化,熟练使用CAD、UG等主流建模及设计软件,可独立完成三维建模、二维出图、图纸修改、工艺拆解等工作。 4、工艺与加工能力:精通非标数控加工、常规数控加工工艺,熟练掌握数控车、数控铣等设备的加工原理、工序编排、编程思路及工艺优化;具备丰富的现场工艺调试、问题排查经验,可独立解决各类非标产品加工技术难题。 5、核价与报价能力:熟悉机械加工成本构成,具备成熟的生产加工核价、客户报价经验,可精准核算工时、材料、损耗等成本,独立完成各类非标订单报价工作。 6、质检专业能力:熟悉机械零部件检验规范、检测方法及各类量具使用,具备专业的产品质量判定、问题分析、整改优化能力,可独立把控产品加工品质。 7、团队管理经验:具备2年及以上技术团队管理经验,能够独立带团队开展技术、工艺、报价、质检统筹工作,擅长团队管理、人员赋能与工作统筹落地。
合成研发工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年硕士有机合成
职位详情
一、岗位职责
1. 参与项目小试阶段的工艺研究,执行小试实验操作;
2. 协助开展中试放大工作,依据注册申报标准实施放大生产;
3. 配合完成工艺验证或技术转移相关工作,支持项目顺利推进;
4. 负责小试实验数据的收集、整理与分析;
5. 在项目执行过程中,协助与采购、分析检测、中试车间等相关部门的协调沟通;
6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求,具备良好的职业操守;
7. 按时参加公司组织的培训与学习活动,持续总结提升专业能力;
8. 与项目团队成员保持密切协作;
9. 维持本岗位工作区域的清洁与秩序;
10. 遵守公司规章制度,恪守岗位职责;
11. 熟悉所在作业场所和岗位存在的安全风险及预防措施,掌握应急处置方法;发现安全隐患或异常情况,及时向上级汇报;
12. 作业期间切实履行岗位安全责任,遵守安全生产规范和操作流程,服从管理安排,正确佩戴和使用劳动防护用品;
13. 完成上级交办的其他工作事项。
二、任职资格
1. 教育背景:硕士学历,化学类相关专业;
2. 工作经验:具有3年及以上相关领域研发工作经验(含对口专业研究生及以上科研经历);
3. 培训要求:接受过GMP、EHS等相关培训;
关节模组驱动开发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科C++PythonC语言
【暂时在路桥总部工作,后期杭州研究院成立,主杭州、辅台州生产基地工作】
岗位职责:
1. 负责机器人关节模组驱动控制系统的整体方案规划与硬件实现(含器件选型、原理图设计及仿真、PCB布局布线);
2. 根据产品需求开展新驱动器软件开发,完成软件架构设计,涵盖底层驱动开发与上层控制算法实现,并完成代码编写与系统调试;
3. 制定电机与驱动器的测试策略,解决产品开发及测试过程中出现的技术问题;
4. 主导电机驱动器的封装结构设计与性能验证,保障产品具备高可靠性与良好的量产可行性;
5. 编制项目开发过程中的各类技术文档,确保研发流程规范可追溯;
任职要求:
1. 自动化、机电一体化、控制工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上硬件研发工作经验;
2. 深入掌握永磁同步电机与直流无刷电机的工作机理、控制策略、性能参数及测试手段;
3. 熟练操作Cadence等电路设计工具,有独立完成多层PCB设计经验者优先考虑;
4. 精通电机驱动电路设计,熟悉MOSFET、IGBT的驱动与保护电路设计,具备电流采样电路优化能力,可独立承担开发与调试任务;
5. 熟悉电机控制常用传感器、编码器的工作原理及其应用场景,有集成化设计经验者优先;
6. 至少参与过一款产品成功量产,具备人形机器人(协作/四足)相关研发经历者优先;
7. 性格稳重踏实,责任心强,具备良好的学习能力和团队协作精神。
助理研发工程师(外加剂)
5-7千/月
其他生产营运人员包住经验不限大专无机非金属土木工程混凝土
【岗位职责】
1. 负责协助完成实验室混凝土试配及相关研发工作。
2. 熟练使用各种仪器设备开展相关实验,维护管理实验设备。
3. 参与、执行产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用。
4. 能根据试验、工程应用结果撰写项目小结、技术文本、PPT等,负责汇报项目进展。
5. 负责收集查阅与公司发展方向相关的文献资料,定期整理出文献综述。
6. 协助处理和解决产品出现的技术、质量问题。
7. 领导及部门安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,无机非金属材料、土木工程、高分子材料、材料化学、应用化学等相关专业。
2. 具备混凝土或外加剂实验室试配经验,能独立完成试配操作及结果分析。
3. 对研发工作有浓厚的兴趣和爱好,善于思考和创新;诚实谨慎,能吃苦,工作认真细致;分析能力和逻辑思维能力强,具有极强的敬业精神和沟通协调能力。
4. 具有良好的团队合作精神,服从公司安排。
【福利待遇】
1. 周休1.5天,法定节假日、带薪年假。
2. 传统节假日(春节、端午、中秋、三八妇女节)发放实物性福利,价值500-1000元。
3. 员工生日发放实物性福利。
4. 员工体检。
5. 每人每年300元图书经费。
6. 提供租房补贴、探亲路费、入职生活用品费补贴等。
7. 免费提供员工宿舍。
8. 提供晋升渠道及调薪机制。
生产组长/线长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专车间主任生产组长车间主管拉长班组长机械设备/机电/
岗位职责:
1.按照生产安排,带领本班组成员执行生产任务,协调并组织制造流程的顺利运行;
2.统计生产线产能及产品计划达成率,清点在制品数量与线边物料库存;
3.组织开展员工操作技能培训,配合参与工艺改进与优化工作;
4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准;
5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。
需深入现场,熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求;
具备良好的沟通表达能力,能熟练使用电脑及常用办公软件;
薪资6-7K+加班费,转正后担任班组长额外补贴2-3千元;
需轮值夜班。
生产主管
1.4-2.2万/月
车间主任月结5-10年大专汽车座椅阿米巴精益生产汽车零部件
岗位职责:【公司包括缝纫车间、注塑车间、发泡车间、冲压车间、焊接车间、总装车间等】
1.统筹组织车间各类班会、QRQC会议及质量/交付专项会议;
2.依据生产计划推进生产执行,协调5M1E资源配置,监控生产进度,及时牵头处理影响交付、品质、效率与成本的异常事项;
3.衔接上下游工序车间协作关系,优化物料流转与工序配合,***大限度提升产线运行效率;
4.推行车间安全培训与现场管控,保障生产环境安全、规范、有序;
5.监督关键岗位人员严格执行作业指导书与工艺要求,跟踪各车型、各班组4M变更并督导落地执行;
6.主导车间阿米巴运营管理工作;
7.组织实施设备、工装及模具的点检、日常保养及维修申报工作;
8.负责车间日常运作管理(涵盖团队管理、人员管理、6S管理、作业纪律与工艺纪律维护等);
9.推进车间团队发展(包括人员选拔与复试、岗前与在岗培训、改善小组运作、员工沟通面谈、多能工认证、信息高效传递等)。
任职要求:【薪酬面议】
1、具备5年以上制造业生产管理经验,对生产体系有深入理解与实战积累,有汽车整车厂或零部件企业背景者优先;
2、具备较强的成本管控意识与持续改善实践案例,具备精益生产或阿米巴管理经验者优先,问题分析与解决能力突出;
3、具备良好领导能力,关注人才梯队建设与团队氛围营造;
4、积极主动,自我驱动,抗压能力强,年龄不超过45周岁;
5、统招大专及以上学历,熟练掌握ERP、MES等生产管理信息系统。
工厂文员办公室文员生产跟单学历不限
开票和月底整理账单,
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2. 整理并归档生产相关文件(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3. 编制生产计划表、进度跟踪表及异常反馈报告,定期向主管汇报生产达成与风险预警
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、补单、退换货等事务,提升客户满意度
5. 协助完成日常行政事务,如会议记录、数据统计、办公用品管理等
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel函数、Word、PPT)优先
2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 能适应生产环境节奏,责任心强,具备基本抗压能力
5. 持有初级会计证、ERP系统操作证书或熟悉制造业流程者加分
岗位职责:
1. 负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对,确保账实相符
2. 协助完成货物收发、盘点、分类整理及库存台账维护工作
3. 整理归档仓储相关文件资料,配合财务及采购部门提供数据支持
4. 保持库区整洁有序,协助落实5S现场管理要求
5. 及时反馈库存异常情况,协助优化仓储作业流程
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,熟悉ERP或WMS系统者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
3. 能适应仓库环境,可配合阶段性加班及简单体力作业
4. 无不良信用记录,能长期稳定工作者优先
精益专员
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1. 原材料/半成品/成品在生产现场的放置方案优化。
2. 原材料/半成品周转方案及物流运输的优化。
3. 半成品、成品包装方案的设计与优化。
4. 厂区6S监督、改善与标准建立、优化工作。
5. 参与公司提案改善的评审、落地监督工作。
6. 参与公司自主研活动,负责个人分工的部分。
7. 车间标准工时、标准产能等相关数据的收集与统计、分析。
8. 生产系统标准工时、产量提升、效率提升的改善工作。
9. 产品的库存量、库存天数、收容数的统计、核算、制定与优化。
10. 车间看板系统的建立与优化。
11. 生产车间总体布局的优化。
12. 其它精益改善项目。
【岗位要求】
1. 学历要求本科及以上,工业工程及相关专业。
2. 可接受应届毕业生。
3. 岗位需要到面面试。
DQE工程师
1.8-2.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发质量工程师汽车电子产品质量管理五大手册可制造性设计可装配性设计可靠性设计FMEA8DNPIPPAPITF16949
【岗位职责】
1. 产品开发全流程质量策划与管控,主导新产品从 EV / DV / PV 到 MP 各阶段的质量策划,制定并执行质量保证计划;识别关键质量控制点( CTQ ),设定质量目标(如一次良率、直通率、报废率等)。
2. 参与产品设计评审( DR )、 DFM(可制造性设计) / DFA(可装配性设计) / DFR(可靠性设计)分析,提出可制造性与可靠性改进建议;主导 FMEA 开发与更新,确保风险前置识别。
3. 跟进新项目开发进程,监督新项目开发质量,确保新项目交付物保质保量归档。
4. 跟进试产全过程,收集并分析质量数据;主导试产质量问题的8D报告编写与闭环验证,推动设计/工艺/来料等根本原因整改。
5. 主导量产评审,对项目成熟度、转量产状态进行整体评估,保证产品制程工艺、品质标准、测试设备及工装夹治具能达到量产要求。
6. 建立 NPI 质量 Checklist 、典型问题库、 Lesson Learned 数据库,提升后续项目一次成功率。
7. PPAP文件提交;工程文件(SOP等)的审阅、转移和输出。
8. 监督工程变更申请、评审及落实。
9. 参与新供应商、新采购物料开发。
10. 监控制程品质稳定性,根据客户反馈的重大问题点与CQE一起主导专案改善。
11. 完成上级领导交代的工作事项。
【岗位要求】
1. 教育背景与工作经验、专业资质:
本科及以上学历,电子、信息通信工程、机械自动化等相关专业。
五年以上工作经验,3年以上先期质量工程师工作经验,具有汽车电子行业经验者优先。
2. 知识要求:
2.1 熟悉IATF16949质量管理体系和五大手册(APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA)。
2.2 工程技术背景,了解SMT/DIP/组装全工艺流程。
2.3 有较丰富的NPI与品质管理经验。
2.4 有一定的项目管理经验。
2.5 有对接主机厂项目全周期开发经验优先。
3. 能力要求:
3.1 良好的沟通能力(文字表达和语言沟通)。
3.2 较强的问题解决能力。
3.3 较强的抗压能力。
3.4 英语读写能力。
4. 素质要求:
4.1 积极主动,有上进心。
4.2 责任心强。
4.3 富有团队精神。
5. 个人品质要求:责任、务实、认真、仔细。
特别说明:此岗位必须有汽配电子产品类行业先期质量管理经验,能独立完成研发、设计先期质量管理策划工作。优秀者工资可以面议。
栏目概述
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