“技术+管理”双通道储备人才计划 旨在为项目培养未来的专业技术骨干与管理后备力量。通过系统化轮岗、导师一对一指导、实际项目锻炼，全面提升学员的综合能力，成长为具备独立工艺管控水平的水处理工程师或运营管理人才。 发展方向： 1、水处理运维技术方向； 2、蒸发工艺技术方向； 3、水处理运维管理方向。 任职要求： 化学工程、环境工程、给排水、热能动力等相关专业，本科及以上学历； 具备扎实的专业基础知识，熟悉化工原理或水处理相关工艺流程； 工作认真负责，能适应现场作业环境及阶段性倒班学习安排； 有污水处理厂或化工企业实习经历者优先考虑。

我们在招聘全国各地人才，提供食宿，工作地点位于芜湖湾址，有意者请提交简历 岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型、压力与流量计算、BOM清单编制、工程图纸输出及相关技术文档撰写； 对接生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术问题； 参与产品测试及优化改进，提升产品可靠性，推动降本增效，并配合质量体系运行； 与电气控制系统协同，明确动作逻辑与传感器接口要求，实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业； 2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，具备独立出图、建模及液压计算能力； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障排查方法； 具备良好的工艺与质量意识，沟通协作能力强，能全程跟进项目执行。

【岗位职责】 1. 作为总经理直属协管人员，跟进各生产部门的异常事件全流程，推动异常问题快速定位、协调处置与闭环落地，实时同步进展至总经理。 2. 负责各部门生产运营数据的收集、校验与整合，定期汇总输出日常运营报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 3. 承接总经理下达的专项工作指令，跟进跨部门协同事项的落地进度，督办重点任务的执行节点，及时反馈执行过程中的卡点与结果。 4. 深入生产全链路熟悉各部门业务流程与运营标准，在协管过程中...

1. 专科及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业，经验丰富者可适当放宽学历限制； 2. 工作履历：从事过设备维修或调试工作3年以上，有过焊接设备及线体维修与调试经验者优先，有电工证；调试过西门子品牌等PLC项目经验； 3. 职称要求：低压电工证； 4. 素质要求：态度认真、谦虚、肯学、肯干，具有一定的沟通能力。

项目背景：奇瑞重点车型热管理系统开发，深度参与从技术方案到量产落地的完整过程。 【岗位亮点】 1. 核心技术参与：负责热管理室内零部件（空调箱、HVAC模块、风道、出风口等）全流程开发，不边缘、不打杂。 2. 完整项目历练：覆盖方案设计、数据发布、试制、试验验证、量产支持，快速提升系统级工程能力。 3. 主机厂实战环境：直接对接奇瑞研发体系，积累正向开发与交付经验。 【岗位职责】 1. 负责热管理室内零部件（如空调箱总成、鼓风机、蒸发器/加热器芯体、风道、出风口等）的工程设计及开发工作； 2. 根据整车性能目标，制定零部件技术方案，完成各阶段交付物（SOR、DFMEA、DVP、3D/2D数据、技术协议等）； 3. 组织或参与跨部门评审（布置、CAE、采购、质保、制造等），推动零部件技术问题闭环； 4. 跟进零部件试制、试验、装车及路试过程中的性能与耐久问题，提出并验证改进方案； 5. 支持零部件供应商技术管理，确保开发进度与质量目标达成。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，车辆工程、机械、热能与动力工程、制冷与空调技术等专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车空调或热管理零部件开发经验，熟悉HVAC系统及零部件开发流程； 3. 专业能力：熟悉空调制冷原理、舒适性要求及常见失效模式（如吹面温差、起雾、异响等）； 4. 熟练使用CATIA（零部件建模、装配检查、断面分析等）； 5. 了解DFMEA、DVP、GD&T等工程工具者优先。 【软性素质】 1. 善于沟通，能与内饰、电气、性能、采购等多部门高效协作； 2. 主动推进问题，抗压能力强，适应项目节点节奏； 3. 责任心强，做事闭环，不推诿。 【加分项】 1. 有完整车型项目开发经历（从造型冻结到量产）； 2. 熟悉新能源车型热管理架构（如PTC/热泵与空调箱的集成）； 3. 了解出风口、风道等塑料件的注塑工艺及模具基础。

工作职责 1. 负责将部件及功能开发阶段的完整数据与电气规范，高效对接至线束系统开发环节，确保信息传递准确无误且内容完整。 2. 依据大众汽车集团技术规范，开展线束系统的方案设计与持续优化，确保产品满足合规要求。 3. 与部件开发团队紧密配合，协调解决数据交接中的技术分歧，保障跨部门协作顺利推进。 4. 编制线束开发相关技术文件，保证开发过程可追踪、可验证。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年线束开发工作经验，专业方向为车辆工程、电气工程或相近领域。 2. 拥有汽车线束开发实践经历，掌握大众汽车集团技术标准者优先考虑。 3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、E3.series等），能独立完成数据转换与系统架构设计。 4. 具备良好的逻辑思维能力，能够迅速识别并处理数据迁移中的技术难题。 5. 具备优秀的沟通协调能力，可有效推动多团队协同项目的实施。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支撑。 3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动或相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及检测验证方法； 3. 具备较强的独立分析与问题处理能力，良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计，有项目管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务； 2、参与虚拟调试资源库的建设与开发； 3、负责虚拟调试项目的进度把控与执行； 4、完成领导交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2、具备汽车白车身焊装线虚拟调试工作经验，熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件； 3、熟悉主机厂及零部件配套企业焊接产线工艺流程； 4、了解白车身结构特点、焊装制造技术以及整车冲压、焊接、涂胶、总装等核心工艺环节； 5、具备较强的沟通协调能力、自主学习意识及团队协作精神； 6、有机器人编程与示教经验者优先考虑

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出效果图与报价表

【岗位职责】 1. 负责根据客户需求，使用设计软件和各种工具制作高质量的效果图。 2. 理解并解读设计方案，准确把握设计风格和要求。 3. 与项目团队合作，确保项目的顺利进行，及时反馈并修改设计。 4. 跟进行业趋势和市场需求，不断提升效果图设计水平。 【岗位要求】 1. 对3DMAX、PHOTOSHOP等图文软件操作熟练。 2. 能独立完成各种室内效果图从建模到后期整个过程。 3. 具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异。 4. 能够根据所提供的手绘草图完成效果图绘制。 5. 具有良好的设计基础知识和创造力，有相关工作经验者优先。 6. 熟练使用常见的设计软件，如Photoshop、AutoCAD等。 7. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效合作解决项目中的问题。 8. 注重细节，有较强的自我管理和时间管理能力。 9. 具备良好的学习能力和自我进取精神，持续学习并适应不断变化的设计趋势。 加分项有以下行业经验：其他专业服务

咖啡店画平面布置图。部分墙面未拆。要求不是很高。

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

一个烤鸡小店需要设计个简单的平面图效果图，做施工备案用。500人工

核心职责： 主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级，需具备3年以上车身结构开发经验，熟练掌握CATIA等设计软件，熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下： 一、岗位职责： 结构设计： 1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定； 2、优化压铸件的空间布置与结构合理性，提升制造可行性（如浇道/排气系统优化）； 3、开展新材料、新结构（如轻量化设计）的技术预研与落地应用； 4、负责技术文档编制与流程标准化管理； 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件； 6、主导设计变更管理，支撑OTS（试制样件）及PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证工作。 跨部门协作： 1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发； 2、联动模具工程师处理量产问题，评审模具供应商技术方案； 3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。 问题处理与创新： 1、针对售后反馈问题进行归因分析，提出改进与修复方案； 2、跟踪行业新技术方向（如超大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。 二、任职要求： 硬性条件： 学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验，了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程； 技能：熟练使用CATIA/UG（支持参数化设计）、AutoCAD；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。 核心能力： 1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范； 2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺（如FDS、自冲铆接）； 3、具备轻量化设计实践经历，能有效协调成本与性能关系； 4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验，有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。 软性素质： 1、抗压能力强，可接受阶段性加班与出差安排； 2、思维条理清晰，具备良好的跨职能沟通协作能力。

岗位职责： 1、制定生产计划，进行系统化排程及任务下达，保障交期、产能与物料的有效协同； 2、结合订单需求、设备状态、人力配置与物料供应情况，动态优化排产策略，提高设备使用效率与交付及时率； 3、开展生产数据的统计与分析，监控生产进度，应对插单、延期及突发异常，具备快速响应并落实调整方案的能力； 4、协调处理生产现场的技术、品质、设备等问题，推动异常事项闭环管理； 5、组织车间生产运作，合理调配人员，落实质量控制与安全管理要求； 6、主导生产效率提升、成本降低、工艺改进及相关持续改善活动； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工等相关专业优先； 2、具备2年以上生产计划、排产或生产主管工作经验，熟悉生产运营流程，有声屏障、钣金加工类企业经验者优先； 3、能适应生产车间工作节奏，了解生产安全规范与质量标准； 4、责任心强，执行力高，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。 （所有岗位一日三餐免费，提供免费住宿）

岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下，配合执行车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度监控、产能数据收集与分析； 2. 参与落实车间现场5S管理、安全作业规范及设备日常点检监督，保障生产环境整洁、安全、有序； 3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接，及时处理生产中涉及人员、物料、设备等各类问题； 4. 参与生产工艺改进、流程优化及成本管控工作，积极提出有助于提升效率的可行性建议； 5. 配合开展班组人员日常沟通、考勤记录、绩效评估及培训支持等相关管理工作； 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的具体任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 有制造型企业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先，无经验但学习能力强的亦可培养； 3. 具备良好的语言表达和沟通协调能力，擅长应对多方协作关系，能迅速适应团队工作节奏； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应车间一线工作环境，愿意从基层岗位成长发展； 5. 思维清晰，具备较强的分析判断力、问题应对能力和执行推动能力，抗压性良好； 6. 熟练掌握Office办公软件操作，具备CAD、SW等设计软件使用基础者更佳。

1. 参与生产启动前的布局规划及后续持续优化，通过改进流程与物料管理实现降本增效； 2. 编制产品加工工艺文件，核定工时定额，收集车间工艺参数，组织工艺评审并推动落地执行； 3. 设计生产所需的辅助工装夹具，负责工艺技术标准的编制与更新，监督工艺纪律落实，保障现场作业符合工艺规范； 4. 对生产过程中出现的质量异常进行分析，制定纠正与预防措施，并跟踪验证实施效果； 5. 攻克关键技术难题，总结推广先进经验，积极提出新工艺方案，提升效率、质量并降低制造成本； 6. 协同设备维护保养工作，监控工艺运行状态以确保产品质量稳定，建立并维护生产计划与控制体系，严格执行质量管控流程； 7. 维持生产区域5S管理水平，落实安全、文明生产要求； 8. 具备较强的实操能力和独立判断力； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 三年以上相关领域工作经验，具备环保类制造企业经历者优先； 3. 热爱本职工作，具有良好的职业素养和工艺钻研精神； 4. 熟练操作CAD及常用办公软件，至少掌握一种三维设计软件； 5. 具备良好沟通协调能力，耐心细致，责任心强，积极主动，富有团队协作意识； 6. 勇于面对挑战，具备一定应对复杂问题的经验与担当精神，充满活力且主动进取； 7. 工作严谨、踏实勤奋、富有激情，品行端正、诚实守信、坚持原则。

岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下，配合落实车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度监控、产能数据统计与分析； 2. 参与推进车间现场5S执行、安全作业管理及设备日常点检监督，保障生产环境规范整洁、运行有序； 3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接，及时处理生产中涉及人员、物料、设备等方面的突发问题； 4. 参与生产工艺调整、作业流程优化及成本管控工作，积极提出可行性改进建议； 5. 配合开展班组员工的日常交流、出勤记录、绩效评估及培训支持等相关辅助管理工作； 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 具备制造业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先，无经验但学习意愿强、成长潜力大者亦可培养； 3. 拥有良好的语言表达与沟通能力，擅长协调多方关系，能较快适应团队协作环境； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和吃苦精神，能够适应车间一线工作节奏； 5. 思维清晰，具备较强的分析判断力、问题应对能力和任务执行能力，抗压性好； 6. 熟练操作Office办公软件，掌握CAD、SW等设计工具者更佳。

会电脑，工作简单要细致。抄写发货数据，录入电脑，原材料出入库。

岗位职责： 1、负责新产线、设备上线的准入评估及新工艺标准的验证与确认； 2、负责质量检验指导书、检验规范等质量控制文件的编制与维护； 3、主导质量问题的分析处理，进行风险识别并推动放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具等方法开展数据统计与趋势分析； 5、使用8D、六西格玛等工具进行问题根因分析与持续改善； 6、跟进制程中出现的质量异常，落实改善措施并追踪闭环； 7、管理生产现场各类变更流程，确保变更受控执行； 8、规划制程质量体系架构，搭建并维护质量管理数据平台； 9、协助处理客户投诉，推动问题解决并跟踪改善成效。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉量产导入管理、项目质量管控、变更流程管理、客户失效分析、组织协调、沟通技巧及商务礼仪等相关知识与技能； 3、工作经验：具备本科两年或研究生一年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责新产线、设备布线的准入评估及新工艺规范的验证与确认； 2、负责编制和维护质量检验指导书、检验规范等质量控制文件； 3、主导质量问题的原因分析、风险判定及放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具进行数据收集、统计与趋势分析； 5、使用8D、六西格玛等方法进行问题根因分析与持续改进； 6、跟进生产过程中出现的质量异常，并推动改善措施落地； 7、管理生产现场各类变更的执行与合规性控制； 8、策划制程质量管理体系，搭建并维护质量管理数据平台； 9、协助处理客户投诉问题，并跟踪闭环解决进度。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉试产导入流程、项目质量管理、变更管控、客户失效分析、具备良好的组织协调、沟通表达及商务礼仪能力； 3、工作经验：本科需具备两年以上相关经验，硕士需一年以上相关经验。

岗位职责 1. 协助生产经理编制并分解生产计划，跟踪生产进度，确保各阶段任务按时达成； 2. 深度参与车间现场运营，主导5S执行、安全规范落实、设备维护及成本管控工作； 3. 统筹调配生产资源，快速响应并解决生产过程中的技术、品质、人力等突发问题； 4. 负责生产班组的日常运作管理，涵盖人员调度、任务分配、绩效评估与团队优化； 5. 参与工艺流程优化、标准化作业文件制定及生产效能提升相关项目； 6. 汇总整理生产数据，编制日报、周报与月报，为管理决策提供准确的数据支撑； 7. 协同技术与质量部门开展新品试产及质量问题的分析与整改； 8. 执行生产经理安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 1-3年制造业车间管理经验，具备钢结构或机械加工行业背景者优先； 3. 具备出色的沟通协调与团队管理能力，擅长处理上下级关系及跨部门协作，能有效激发团队积极性； 4. 熟悉生产运作流程，掌握5S管理、安全生产规范及质量管理体系知识； 5. 工作责任心强，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力； 6. 具备扎实的数据分析与问题解决能力，熟练操作Office、CAD、SW等常用软件。

张经理◆--◆--◆--◆--◆--◆二、合肥珞米信息咨询有限公司（环境好+工作轻松+双休）上班时间：早九晚六[强]电话客服：无销售性质，综合工资6000-15000元福利：节假日带薪休假，团建，生日礼物，下午茶，晋升通道等地址：巢湖南峰大厦◆--◆--◆--◆--◆--◆三、合肥鹰联科技有限公司福利：五险一金、法定节假日、节日福利、团建、带薪年假1、办公室助理：35岁以下，工资4000-5500元/月，有行政文员经验优先上班时间8:30-18:00，单双休轮换地址：半汤街道振兴路先进智能制造产业园1号厂房3楼◆--◆--◆--◆--◆--◆四、安徽达天下新材料有限公司（长白班）1、车间主任：30-55岁，，初中以上文化，工资面议，能看懂图纸会电脑优先。2、技术人员：40岁以下，男女不限，工资面谈，铝板折弯，需要对数字敏感。地址：巢湖市中垾镇（非诚勿扰）电话：

岗位职责： 1．主导工业车辆液压系统的全周期设计开发，完成元件选型、性能核算、样机跟进、测试验证及后续优化工作，确保系统运行稳定与技术可靠性。 2．负责工业车辆液压系统的非标定制设计，准确理解市场需求与客户个性化应用场景，提供匹配工况的液压解决方案及工程图纸。 3．对液压系统在使用过程中出现的质量问题和现场故障进行深度分析，提出有效改进措施并推动实施，从源头优化设计质量，减少售后维护频次。 4．为制造现场、市场端及终端客户提供专业技术支持，协助处理技术难点，开展技术指导与故障诊断服务。 5．组织开展液压系统相关知识的内部培训，编写培训材料，提升销售、生产、售后服务团队的技术理解与应对能力。 6．落实上级安排的其他与液压技术相关的任务。 任职要求： 1．全日制本科学历，机械类相关专业背景。 2．具有3年以上液压系统设计经验，有完整参与叉车液压系统开发项目者优先考虑。 3．具备独立分析和处理复杂液压现场问题的能力，实践操作能力强。

【岗位职责】 1. 负责新产品立项申请的评估，并出具相关结论或报告。 2. 独立完成项目团队组建与项目全过程管理（计划制定、开发实施、产品验证、纠正措施效果确认、转移量产等跨阶段评审）。 3. 根据公司战略规划，推进客端新材料/新技术导入。 4. 负责项目推进过程中的跨部门沟通协调，客端关系维护。 【岗位要求】 1. 熟悉偏光片原理、制造工艺、常见不良等专业知识。大专及以上学历。 2. 具有华星或惠科相关偏光片工作经验，有一定的客户资源，开发品质岗优先。 3. 具备优秀的报告输出、数据分析能力，具备良好的沟通协调能力。