一、【岗位职责】 1、承担日常招聘任务，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调及新员工入职流程办理； 2、落实员工关系维护工作，通过定期交流掌握员工状态与意见建议； 3、统筹行政支持事务，如办公物资采购、供应商沟通及日常费用报销处理； 4、配合开展企业文化建设活动，促进团队凝聚力与积极氛围；完成领导安排的其他综合事务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；具备良好沟通协调能力，善于多渠道信息获取与整合；熟练使用常用办公软件，有1年以上相关工作经验者优先；性格积极，能适应高强度工作节奏，具备应急处理能力； 2、需频繁对接内外部多方协作，适应多元化工作任务场景； 我们提供 √薪资范围：具体面议+绩效奖金 √每周下午茶+节日福利+零食墙任拿 √扁平化管理+完善的职业发展通道 工作时间:大小周，9:00-12:00,14:00-18:00

接受小白，有人带 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工和日结工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 普工的工资:6千至1万 日结工的工资:200元/天，下班即发。 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会手机操作即可。 年龄：18——40周岁 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:30-晚5:30，午休1.5小时，周日休息，法定假期放假。

通过线上渠道(电话，抖音，招聘平台)联系求职者，并且做好跟踪到最后落地

招聘45－60年龄段的人事、销售人员

负责面试，入职，招聘等工作

该岗位重点关注：面试把控能力+岗位协调能力+团队关系维护能力，需具备1年以上面向销售型团队的招聘实操经验。 【岗位职责】 1、招聘管理：撰写并发布岗位信息，进行简历筛选、面试邀约及现场面试，发放录用通知，跟进入职流程，维护各类招聘渠道，确保月度团队招聘目标达成； 2、劳动关系管理：与销售团队成员开展面谈沟通，办理员工入离职相关手续，组织员工档案签订及归档管理； 3、培训管理：统筹新员工入职培训及相关制度宣导工作； 4、文件物品管理：负责公司工作设备、手机号码及工作账号的信息更新与登记保管，对公司名义签署的文件进行分类归档，建立清晰目录，便于后续查询使用； 5、会务活动管理：承担会议前期准备、通知传达、组织协调工作，参与活动方案策划及整体执行安排； 6、其他日常行政支持类事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练操作主流招聘工具及平台，精通常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力、人际处理能力及较强的抗压性 【上班时间】 10:00--13:0014:00--19:00 大小周（国家法定节假日正常休息） 【薪资待遇】 无责底薪+绩效+奖励 综合月薪5-7k

岗位职责 1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行； 2、办理员工入离职、岗位调动等相关手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、建立健全公司人事管理制度，并推动落实与监督执行； 4、组织实施员工考勤管理、绩效评估等人力资源相关工作； 5、策划并开展员工培训与发展项目，提升团队专业水平与综合素养； 6、协调处理员工关系事宜，妥善应对劳动争议与内部矛盾； 7、全面负责行政体系的运行与优化（包括团队活动组织、部门培训支持、福利实施、资产调配等）； 8、完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上电商领域行政人事岗位实际工作经验。 3、了解国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务。 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及良好的团队协作意识。 5、熟练操作常用办公软件，具备较好的书面表达能力。 品质与态度： （1）具备良好职业操守与进取精神，执行力强，工作积极主动、认真细致； （2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有高度热情； （3）为人诚实守信、吃苦耐劳、作风踏实，动手能力强，具备敬业与必要时加班的工作精神。 福利待遇： 1、日常提供奶茶零食福利，每季度安排团队聚餐1-2次； 2、入职满一年可享受带薪年休假； 3、定期组织各类培训，助力员工能力持续提升； 4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦； 5、因工作需要加班者，按规定发放加班补贴； 6、试用期合格后，公司将给予薪资调整； 7、依法享有国家法定节假日，具体安排结合公司运营情况执行

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；人力资源或行政管理类专业优先，招聘能力优异者可适当放宽学历及经验要求； 2.熟悉计算机操作，精通各类办公软件的使用； 3.擅长员工关系协调与薪酬福利体系管理； 4.具备企业文化建设与落地的实践经验； 5.具备良好的亲和力、责任感和服务意识，保密观念强； 6.热衷于招聘工作，精通招聘流程与面试技巧； 7.具备较强的学习能力、执行能力和抗压能力。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作的推进与落实； 2.执行并达成公司下达的招聘目标； 3.负责员工人事档案的采集、整理、归档及调阅管理，确保档案信息的安全性、准确性和保密性； 4.办理员工岗位调动及相关薪资调整手续； 5.组织并实施新入职人员的面试工作； 6.统筹员工的培训与发展相关事务； 【福利待遇】： 1、薪资5K-6K+生日福利+节日双重福利（综合月均收入8k-10k) 2、假期：享受国家法定节假日，年休假 3、多种临时现金奖励+带薪境内外每年1-2次旅游（公司年度的旅游，优秀员工的旅游奖励尽在其中； 4、上班时间：朝九晚六，大小周，不需要加班。

薪资待遇：6000底薪＋提成(综合薪资收入在8000 以上，努努力的月薪12000+，多劳多得） 福利待遇： 1、包吃午餐（有员工餐厅）不定期下午茶 2、公司提供手机＋工作电脑 3、为员工购买社会保险 4、每年组织旅游，员工生日庆生 5、提供晋升平台，升职加薪通道明朗 工作内容： 1、负责在网络招聘平台发布招工信息 2、对简历进行筛选，邀约面试 3、线上跟进求职者的入职及工作情况 4、有人带，简单易上手，有经验均可 招聘要求： 1、18-27岁，身体健康，喜欢聊天的 2、中专以上文凭 3、接受应届生，实习生 4、有耐心，开朗，有上进心 上班时间：上午9:00-20：30（中午休息3小时） 花园式的工作环境，年轻的团队，期待年轻有活力的你也一样的青睐，我在钟村等待您的到来!！！

【岗位职责】 1.负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介0费用入职 上班地点就近分配门店面试 中介勿扰有意向随时投递简历哦

我们是混泥土突击队。活越来越多。现招打棒。搞平。搞布料机。熟手。要有责任心。不是熟手不要

广州市黄埔区招叉车工

广州市增城区招拆除/运渣

广州市黄埔区招叉车工

周末双休….．九晚五 招聘要求： 1．学历不限，男女不限，生熟手均可（有人带）不含销售。 2．年龄：20-45岁 3．品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力； 工作内容： 1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作 2、工作流程：安排新进员工熟悉工作环境，安排新人日常工作，核对当天业绩并且统计数据。 成交薪资待遇： 1、底薪（3000-3500)＋社保＋奖金＋带薪年假＋公司聚餐＋节日礼品 上班时间： 1、周末双休，节假日正常休息 2、早上9:00-﹣中午12:00，下午1:30--5:00岗位优势： 薪资待遇好，公司环境好，办公氛围融洽，基本都是00后的小姐姐，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天7.5小时，综合工资5000+，工作自由，但态度很重要 期待优秀的你加入我们团队！!!!! 立即沟通

承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置； 对招聘效果进行评估。 养殖行业，能接受入职先深入一线

岗位职责: 1.负责东风奕派人事部门的日常工作，包括员工关系管理、人事政策执行等。 2.参与东风汽车的招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3.协助东风汽车的培训和发展计划，包括员工培训、团队建设等。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。 2.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率。 4.大专以上学历，有招聘经验，猎头、甲方、第三方都行，白班八小时，单休，节假日都有，入职交社保，试用期6400+绩效，转正8000+绩效，工作地址在沌口体育中心附近，东合中心H栋

人事专员

急聘人事HR-（年前、年后到岗均可） 1-3年招聘经验优先 【公司福利】 水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金（这是一家有温度，能赚钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房！ 工作内容: 1.boss招聘信息发布、刷新，简历筛选； 2.邀约面试 3.对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维护 4.劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

岗位职责 负责整理档案资料、协助经理处理日常事务,接待客户。 岗位要求 1.电脑熟练 2.具备良好的协调沟通能力，有责任心,性格开朗活泼,具有亲和力。 3.能按时完成公司安排的工作，及服从公司安排 19-30周岁

岗位职责: 1、依据中心招聘规划，配合推进招聘相关工作； 2、负责人事日常事务管理，办理员工关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协同完善中心日常行政人事管理制度的整理与编制； 4、贯彻落实集团人力资源政策、考核机制及相关体系（如绩效评估、人才盘点等）； 5、开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心领导交办的日常工作任务； 7、与行政部门协同处理中心内行政与人事综合事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上多模块人力资源工作经验，有招聘、绩效或HRBP实践者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，掌握常用办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好沟通能力和应变水平，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严守保密纪律。

【岗位职责】 1.深度参与企业校园招聘全过程，系统学习并实践HR招聘全流程核心技能，从人才寻访到面试评估，全面提升招聘实战能力，助力成长为招聘领域新人； 2.独立使用招聘系统完成职位发布、简历初筛及电话沟通，主导部分面试流程，直接对接候选人并与业务团队紧密协作； 3.协助推进全国多城市高校宣讲会执行，有机会前往广州、武汉、长沙等地出差，亲身感受不同区域的校招场景与氛围； 4.参与校招创新项目的落地支持，积累大型招聘项目统筹与跨部门协调的实际经验。 【任职要求】 1.本科及以上在读或应届毕业生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.表达清晰、目标感强，乐于人际互动，有招聘实习或校园活动组织经验者更佳； 3.具备良好的多任务处理能力，适应力强，能在动态环境中高效调整工作节奏； 4.每周可全勤到岗，实习周期不少于3个月，能接受阶段性出差（差旅费用全额保障）。 【我们提供】 1.由资深HR一对一指导，深入掌握专业招聘技巧与职场核心能力； 2.每日免费早餐供应，每周二、四限定下午茶福利，持续补给工作能量； 3.办公区设有猫咪陪伴区，自由互动缓解压力；开放式办公空间，营造轻松高效的学习与工作氛围。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

岗位职责： 1.根据公司发展规划制定招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求并推进招聘执行； 2.筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3.组织实施面试流程，完成候选人初面评估，并协调入职安排； 5.建立和完善员工档案体系，负责人员花名册的动态管理； 6.办理基层员工的面谈沟通及入离职手续，做好谈话记录及相关资料归档工作。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件； 2.工作细致严谨、有责任感、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 3.具备实际面试工作经验者优先。 薪酬待遇： 1.浮动底薪+绩效+提成，综合月收入平均5-6K，每月10日准时发放薪资。 2.工作时间：上午10:00~12:00，下午14:00~19:30，实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假。

日结28元/小时16-55岁电器厂， 公寓宿舍长白班坐班，包吃包住！不用体检！！ 【可以带上手机上班】 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：28元/小时 综合工资：7000-8500元 正式工待遇： 3150底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元 综合工资：7500-9000元 每周可预支300-500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 普通工衣，工作简单轻松好上手！ 长白班包吃住坐班，水电费平摊 年龄要求：16-55岁，男女不限 注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期 不用体检，不查小纹身，不查征信 工期要求：1个月，合适也可以长期做 上班班次： 长白班坐班，中午下午吃饭休息各一小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

负责广州各区滴滴货运的招聘带车司机工作，要求30岁以下，沟通能力强.

不体检，不穿厂服【包吃住】寒假工260一天 日结和不住宿的勿扰 日结和不住宿的勿扰 日结和不住宿的勿扰 一、招聘要求：男女不限，年龄16-45岁 二、工资待遇：包吃包住 1.寒假工：26元月均工资6000元以上！ 2.正式工：底薪4200元，平时加班：32元/小时，周末加班：45元/小时，法定节假日：59元/小时 3.住宿：免费住宿，4--6人间有空调.衣柜.免费WIFI,24小时热水，独立卫生 4.伙食：包吃凭厂牌吃饭 5.招聘岗位：组装，包装，分拣，扫描，贴标签等。 6.岗位职责：负责手机配件包装，贴标签，分拣。

20元每小时，神山汽配厂，做事轻松，上班自由，每个礼拜可借支300-500 包吃包住17-47岁男女不限 后视镜，小灯车间：20元每小时，两班倒 两班倒，主要组装小汽车零部件，打螺丝，中控仪表盘，后视镜的安装检测，等等  工作时间：每天工作时间约10-11个小时 住宿4-6人间，有热水，空调，无线网。包吃包住

互联网+健身品牌，全国72家门店，广州门店覆盖越秀、荔湾等区域。 岗位职责： 1．结合业务发展需要，制定人才规划与编制方案，推动招聘落地并完成人员合理配置； 2．依据业务战略方向，设计人才发展路径，发掘高潜人才，落实核心员工保留机制； 3．深入业务一线，识别部门需求与管理难点，输出针对性的人力资源整体应对策略； 4．支持组织能力建设，开展定期组织诊断，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系模块提供可行方案并推动执行； 5．推动企业文化传播，结合文化实践开展团队建设、氛围营造与员工沟通工作； 6．协助上级完成其他相关工作任务。 岗位要求： 1．对健身行业有热情，具备一定健身知识或运动习惯。 2．学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3．工作经验：5年以上HRBP岗位经验，具备团队管理经验及多门店人力资源支持经历者优先； 4．能力素质：熟练使用OFFICE等常用办公软件，具备优秀的沟通与协调能力； 5．其他条件：性格积极外向，具备较强的组织推动能力与人际沟通技巧。 工作时间：早九晚六，周末双休