赣州市招风电安装人员5人，金风安装运维经验，经验丰富者可放宽，小白也可以，薪资面议，电话联系

新余市分宜县招风电安装

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

赣州市招风电安装人员5人，金风安装运维经验，经验丰富者可放宽，小白也可以，薪资面议，电话联系

江西九江急招风机运维人员，合同2年，后期可以继续签订，月薪过万。

江西赣州地区招风电运维工程师5人，金风运维经验，其他机型经验丰富也可以，小白也可以尝试，薪资面议，电话联系

宜春市奉新县招风电安装，招钢塔高空作业，力矩工人员，有想法的联系

货车运营调度，有过相关的工作经验优先，30至45岁之间，试用期一个月，基本工资3000，转正之后3000加提成，保底年收入不低于7万，购买五险

控制箱短路排查，元器件更换

萍乡市安源区招水电、消防安装，大工280。中工245*包吃中午饭，本地优先，二把刀勿扰！短期工勿扰，每月发生活费5000.

萍乡市上栗县招水电、贴砖

1.装配工具的安全使用和正确的操作规范。 2.根据装配图纸进行正确的组装设备，能有一定组装思路。 3.能按精度要求组装设备，能使用各种测量仪器。了解工装夹具的使用。 4.能识别零件图和机械装配图纸，具备自动化装配钳工三年以上工作经验能独立作业。 5.男女不限，25-45岁，身体健康， 6.能吃苦耐劳，适应长时间的加班，每天基本加到10点，11点 据机械图纸，独立完成整机装配与简单零件维修。 熟练操作焊接及装配辅助机械设备（车、铣、钻等）进行零件加工。 负责现场设备安装调试与日常保养维护。 按图纸和技术要求，开展机械设备装配、调试，进行零部件加工、修配与组装，保障装配精度和质量。 排查装配问题，及时调整改进，维护保养装配工具及设备，保持工作环境整洁。 配合技术部门进行新产品试制与改进。 一,留年补贴1200元，。 二,包住不包吃，先吃后，每周五发预支800-1000元，每月20号左右发工资。

萍乡市安源区招石膏板吊顶、贴砖

上16休8，包吃住，五险一金，三证齐全，现场运维两年以上，能单独处理电气故障（双馈发电机）

找风电维修班组/45000一台机 #风电场维修诚招风电叶片补强维修班组，4人一组，广西风场，500台，单价45000元一台机，有专业的朋友班组可以联系我，不是中介！

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

招聘：仓库管理发货员 薪资：3000元以上/月 踏实肯干，吃苦耐劳，善于沟通

捡货送货，要早起，熟悉业务后下午可以轮休，年龄要求20到45岁之间，具体情况面议

岗位名称：分拣员（多多买菜） 岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.能熟练使用智能手机；3.能适应轮班工作制。 薪资待遇：薪资综合在21004000元/月。

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

招聘：跟单员 薪资：3000元以上/月 任职要求：需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

岗位职责: 1.负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2.执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3.承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业； 4.参与电站突发故障的紧急抢修，保障系统稳定运行； 5.在外协单位开展维护作业时，负责现场监督与协调工作； 6.参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1.具备电工相关工作经验，或有涉电岗位经历，或电力类专业背景； 2.持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先，或具备考证条件，确保持证上岗； 3.具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力，年龄适中，沟通能力良好。

岗位招聘分拣员（多多买菜），要求应聘者在江西萍乡地区年龄在18至55岁之间，熟练使用智能手机并适应轮班工作制，薪资待遇为月薪综合收入在2100元至4000元之间。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

海善物流在江西萍乡招聘驻场工作人员，需求具有驻厂或司机经验，负责点数、打托盘和司机交接等工作，实习期预计为两个月。