行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位
岗位概述:
该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。
主要要求：
1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。
2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。
3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。
4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规；
5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况
6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。
其他要求：
9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。
10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。
待遇:
薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪
前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费
12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责：
1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责：
1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作；
2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序；
3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理；
4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程；
5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求：
1、具备全日制大专或以上学历，专业不限；
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力；
3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；
物业行政主管（总部）
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。
2.负责部门流程的拟定，落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防，安全，卫生的管理。
5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30，双休。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利：
1.做六休一，每周固定休息一天。
2.月薪3000元。
岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作
2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训
3、具备夜班工作能力，需轮值夜班
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理
1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。
2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。
3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。
4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。
二、 人事管理事务
1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。
2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。
3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。
三、 制度体系建设与运行
1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。
2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。
四、 物资与资产管理
1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。
2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。
3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。
五、 平台与对外事务管理
1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。
2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。
3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。
-心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
行政企划专员
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强
3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职假期工全职
急用钱的来！日结 300-500 元，下班就发钱，送 3 公里内日用品，时间自由想做就做，不用经验，电动车 + 吃住都管，快来！
行车工叉车工行吊长期3-5人月结
无锡市宜兴市招行车工，叉车工，工作内容以行车为主（遥控操作，不上高）服从班长工作安排，10-12小时，32/小时，一个月300工时左右，年龄40以下
家具安装长期20人以上完工结算
苏州全市范围 招（成品）家具安装 卫浴安装师傅 主要是成品 单价格比较低 但是数量多 持续稳定 有奖励 长期做的来电 接受不了的勿扰
装修木工打柜子长期1-2人月结
有空的木工师傅联系，夜班，要求手艺好，会做柜子会下单开材料，自带工具，年龄30-50岁，符合要求的联系。工艺要求高 二把刀勿扰。
淮安招水电、防水工、管道疏通/测漏。可招学徒。工资周结。时间自由
1.4-1.5万元/月
管道疏通防水工测漏工地学徒工长期20人以上周结包工
淮安市招水电、防水工、管道疏通/测漏。可招学徒。工资周结。时间自由。淮安本地师傅优先
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。
管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇：
薪资：具体面议
福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游
工作时间：
9：00-17：30，上五休二，节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
前台接待收银
3000-4000元/月
前台1-3年大专混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构月休四天普通话流利收银经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力
4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排
江苏徐州招聘：前台
前台
招聘：前台
<div>招聘职位:前台<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:-徐州<br/>任职要求:负责接待,点菜<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
总经理助理
4000-6000元/月
经理助理3-5年本科熟练驾驶车辆普通话适应出差熟悉商务礼仪PPT制作技能适应加班商务谈判接待/外联文书起草
要求：协助业务主管完成资料整理、文件处理、业务沟通及商务接待工作，需配合出差安排。
工作态度认真细致，责任心强，能够服从上级的工作分配与指导。
熟练操作Word文档、Excel表格等办公软件。
上班时间 8:30—18:00
午休时间 12:00—13:30
工作地址 徐州市云龙区大龙湖街道绿地领海办公楼
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责：
（一）制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。
（二）接待工作
1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
（三）印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理
（四）重点项目申报
1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境
（五）收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
（六）办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。
4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理
（七）车辆管理
1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。
（八）食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。
（九）宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。
（十）保安管理
1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。
（十一）档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。
2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。
（十二）现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。
（十三）其他
1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。
4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
周末双休信息员（无责5K）
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限早9晚6周六周日双休坐班文员
一、岗位职责:
1. 负责线上审核客户资料，确保符合业务办理标准
2. 具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务
3. 工作认真踏实，具备较强的学习能力与良好的职业操守
4. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程
二、薪资待遇:
无责底薪5000+提成+奖金，福利，五险
晋升空间非常好，三个月一晋升
三、上班时间:
9:00-18:00 午休12:00-13:30
周六周日双休，法定节假日正常休息
四、任职要求:
18-42岁，男女不限，有无经验均可以
行政文员
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专人力经验秘书熟练驾驶车辆会开车具备人力经验后勤管理大型活动组织经验
工作内容：
1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理；
2、制定并优化公司管理制度，推动制度落实与执行监督；
3、梳理公司运营过程中存在的问题，并提出可行性改进建议；
4、统筹协调各部门之间的工作对接与信息传递；
5、为公司各类活动提供全面的后勤保障支持；
6、办理公司证照的注册、年审、变更及日常归档管理；
7、负责办公设备及用品的采购、登记与发放工作；
8、为员工提供各项行政类服务与支持，提升办公便利性；
9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，完善人事档案管理，构建人力资源规划、培训机制、考核标准、工作评估及绩效管理体系；
10、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职资格：
1、行政管理相关专业，具备大专及以上学历；
2、具有三年以上相关岗位工作经验；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长统筹规划、组织协调与过程管控。
上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一
行政文职
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科文字功底扎实行政专员文件管理固定资产管理库房管理后勤专员考勤管理行政后勤办公环境管理经理助理具备人力经验活动/会议组织数据处理
你好，我们招聘的是锦华行政文职岗位：
岗位职责：
1、负责所辖店面日常业务数据的表格制作、报单及ERP系统的录入工作；
2、监督所辖店面员工的行为规范执行情况，落实卫生管理要求；
3、统筹所辖店面员工考勤信息，整理常用报表并完成数据统计，配合上级进行团队管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象良好，具备相关工作经验者优先考虑；
2、性格积极乐观，反应灵活，具有较强的沟通表达能力，富有团队精神与服务意识。
工作时间：8:45-17:30 周一休息
盐城盐都区负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专
负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护
服务员企业文化档案管理
工伤保险经办服务专员
1.基本素质：认同公司企业文化，思想品德端正，遵纪守法，具备高度事业心和工作责任感。2.专业与学历：全日制本科及以上学历，35周岁以下。3.核心能力：熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力；沟通表达清晰，服务意识强，能高效协同多方工作。1.窗口协办服务：与政府部门合署办公，负责社保中心工伤业务窗口协办，包括工伤认定申请、劳动能力鉴定材料、待遇支付等材料的规范受理与初审。2.档案管理：完成工伤案件材料的系统录入、分类归档及档案整理工作，确保资料完整可追溯。3.科室协同支持：根据社保中心科室领导安排，处理事务性工作。
薪资福利:1.薪资待遇：5000—6000元/月+年度绩效考评兑现2.福利保障：每周双休，缴纳五险一金，享有带薪年假与节日福利。
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