吉林省长春市周边猪场招聘技术厂长一名，500头后备母猪场，预产期11月，负责猪场全面技术，并组织工人生产，在原有基础成绩上做提升。要求：专业毕业，技术性强，工作踏实，善于沟通，年龄50岁以下 联系电话

【找全职】 置顶 招聘肉鸡管理人员或者厂长，年龄在25到48都可以，没有经验的可以教你，另外招聘肉鸡饲养员，身体健康，有经验着优先，包吃包住，底薪加提成*另外还招聘养狗人员，有意者联系

吉林省榆树市榆仓源农业发展有限公司，招聘人员如下： 1.副厂长一名，薪金15000/月 2.兽医二名，薪金8000—10000/月 3.兽医学徒二名，薪金3000—4000/月 4.繁育主配一名（会用B超和手检），薪金10000/月 5.拉粪工一名（55岁以内，会开车和铲车），薪金4500/月 6.奶厅厅长一名，薪金10000/月 7.开撒料车司机一名，薪金6000/月 8.奶厅挤奶工三名，薪金5000/月 9。奶厅赶牛工1名，薪资4500＋300满勤 联系电话：

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岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控及健康观察

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控及健康观察 2.开展疫病预防与基础诊疗工作，规范执行免疫接种、消毒及病畜隔离流程 3.记录养殖数据（生长、繁殖、用药等），定期分析并优化饲养方案 4.配合畜牧技术推广，落实科学养殖标准与生物安全措施 5.协助开展种质资源保护、繁育配种或饲料配比试验等工作 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 具备养殖员/畜牧师/兽医相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见畜禽生理特性及疫病防控知识，有执业兽医资格证者优先 4.吃苦耐劳，适应养殖场工作环境，具备较强责任心和动手能力 5.遵守行业规范，无动物防疫违法违规记录

吉林吉林猪场招聘：一条龙夫妻工，负责配种，接产、打苗、保育、会简单治疗、批次生产，每次30窝，底薪10000，个低，多头20元，要求：服从管理，60岁以内，有责任心，不喝大酒。

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吉林省敦化市养猪场招聘配种，产房一条龙的夫妻工。要求有3年以上工作经验，身体健康，55岁以内不喝大酒。联系方式。

二道河明天找替班<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留

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塞尚牧业（信心牧业）招聘 一、招聘岗位： 1、挤奶组长1人 2、后备组长1人 3、饲养组长1人 联系方式：乌（） 工作地点：内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市信心牧业

负责：技术管理

养猪育肥场场长 一、岗位职责 1. 生产全流程管理：统筹育肥猪从仔猪转群、饲喂、环控、免疫到出栏的全周期管理。 2. 生物安全与防疫：落实非瘟常态化防控，执行消毒、隔离、检测流程；制定免疫与保健方案，快速处置腹泻、呼吸道病等常见问题，严控死淘率。 3. 团队管理：负责排班、培训、考核与激励；推行标准化作业（SOP），提升执行力与稳定性。 4. 成本与物资管控：严控饲料、药品、水电消耗；管理饲料/疫苗/兽药采购与库存，降低单位养殖成本。 5. 数据与报表：每日记录生产数据，分析异常并改善；对接股东代表，提交周/月报表。 6. 安全与环保：落实设备、消防与人员安全；合规处理粪污，达标排放，规避环保风险。 二、任职要求 - 年龄：28-55岁，身体健康，能长期驻场、封闭管理。 - 学历：中专及以上，畜牧兽医/动物科学/动物医学相关专业。 - 经验：3年以上规模化育肥场全盘管理经验，熟悉5000头以上规模场运营；有集团化猪场（如正邦、新希望、正大）场长经验优先。 - 技能：精通育肥饲养、环控、防疫与生物安全；熟练操作猪场管理系统与办公软件；具备强数据分析、成本控制、应急处置能力。 - 证书：持有执业兽医资格证、健康证优先。 - 素养：责任心强、原则性强、执行力强；能抗压、适应驻场生活；具备团队建设与协调能力。 三、薪资福利 - 月薪：8000-15000元（固定+绩效+批次奖）。 四、工作地点 四川省绵竹市（富新镇） 五、应聘方式 1. 联系电话：（陈先生，微信同号）。 2. 面试流程：初面（视频）→ 实操考核 → 终面 → 体检 → 录用。 六、备注 - 本场为现代化封闭育肥场，自动化饲喂、环控、粪污处理设备齐全。 - 实行批次化生产、全进全出模式，生物安全体系完善。

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

1) 熟悉产房的日常工作，负责该部门的全面工作，包括生产管理工作和生产计划的制定和执行； 2) 落地公司制定的制度、标准、流程和方案； 3) 负责所在部门的员工管理和培训； 4) 对所在部门的相关数据进行分析，发现并解决问题。

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