任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练，熟知企业日常接待礼仪规范； 2、掌握办公室行政管理基本知识及工作流程，熟悉公文写作标准格式，具备基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有较强的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹组织公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估及推荐等人事基础管理工作，保障公司制度有效执行； 2、根据上级安排及会议决议，起草并发布通告、通知等文件； 3、加强各部门间的工作联系，促进协作配合，做好各项衔接协调事务，确保信息上传下达畅通及时； 4、负责各类报告、文书的录入、打印与分发，准确更新员工通讯录，对机要及保密文件进行规范录入与归档管理； 5、熟悉后勤管理工作，持续跟进后勤物资供应情况，确保物资质量与数量满足需求，并实施有效监督。 薪资待遇 实习期月薪约4500元，转正后月薪约5500元。（试用期1-3个月，表现优异者可提前转正） 职工福利 1.配备统一工装及劳保用品，提供食宿全包服务，食材每日采购确保新鲜，食品安全由专人负责监管； 2.生活区水电设施齐全，每间宿舍配备独立卫浴和独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按规定缴纳五险； 4.工作满一年可享受年终返乡； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织节日聚餐活动。

岗位职责： 1.物资管理：负责酒店日常运营所需物资的采购及日常管理工作。 2.设备与资产管理：协助开展非工程类固定资产和低值易耗品的台账登记、领用、调拨、盘点及报废流程处理。 3.文档与合同管理： 1）负责各类文件及单据（如采购单、入库单、领料单、报销凭证等）的整理、归档、保管与流转。 2）协助完成供应商合同、服务协议等资料的存档维护与信息更新。 4.行政支持与协调： 1）参与制定酒店行政管理制度，并协助监督落实执行情况。 2）协助处理部门内部行政事务，包括考勤与绩效数据统计、会议组织安排等。 3）对接外部供应商，协调日常沟通、订单进度跟踪及货物交付事宜。 5.成本控制：协助完成相关费用的数据收集、分析与初步核算，为成本管理提供依据，并提出可行的成本优化建议。 6.其他： 1）完成上级安排的其他内勤及后勤保障相关工作。 2）严格遵守酒店各项规章制度与操作规范。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、酒店管理、物流管理、财会或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上酒店后勤、行政文秘或相关岗位工作经验者优先，熟悉酒店运作流程者优先。 3.技能要求： 1）熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作。 2）具备基本英文读写能力（可理解简单单据及邮件内容）者优先。 3）具备良好的沟通表达能力，能够与各部门及外部单位顺畅交流。 4）工作细致认真，责任心强，能准确处理各类数据与文档。 5）具备多任务处理能力，能合理规划工作顺序，确保按时高效完成任务。 6）学习能力强，适应力好，能快速融入工作环境。 4.性格积极主动，踏实肯干，具备服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1．负责物料采购，确保所需物资的质量与数量满足需求。 2．负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3．负责资料整理与编辑，保证信息准确且及时更新。 4．完成日常数据汇总、考勤管理及相关汇报工作。 任职要求： 1．具备良好的沟通与协调能力，能有效管理店面人员并统筹物料分配。 2．熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3．具有较强的组织与规划能力，能合理安排各项任务进度。 4．工作细致认真，责任心强，能准确执行上级交办的任务，服从工作安排！!

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括： （一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案； （二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求； （四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

薪资4500～5500，年龄要求30至45岁，上班时间07:00， 负责办公室行政事务与人事管理工作， 同时承担食堂餐厅的服务及接待任务。 熟悉劳动用工相关法律法规， 熟练操作电脑办公软件，具备撰写各类公文能力， 注重职业礼仪，服务意识强。 有餐饮服务或接待经验者优先考虑。 工作地点：叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。

岗位职责 1、全面负责公司的行政、人事工作；负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行； 2、负责公司规章制度、决议、决策等的督查督办，协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作； 3、负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施； 4、负责起草公司文件、信函、向外各类报告、请示等，负责起草公司行政工作计划、总结、决议等重要文件和文稿；负责公司行政印章、合同、证件的管理使用； 5、负责组织、协调公司大会和大型活动；负责公司大会、党员大会等各种会议通知及会议室落实、布置等工作；做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议决议的落实情况； 6、负责员工考勤管理；负责建立员工档案；负责公司招聘工作，确保各岗位用人需求，建立人才库；负责员工的考核、转正、离职、调任及员工社保等工作；负责各部门员工任用、考核、培训和激励； 7、负责公司办公费用的合理支配；负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的正常使用以及报损报失等工作；负责公司重要文件及各类资料的归档工作；负责公司来往电文处理和电子档案管理； 8、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见； 9、负责员工的业务技术培训工作，定期组织骨干和厨师培训学习，重视新知识新技术的运用和推广，努力提高员工队伍的素质； 10配合公司招聘工作，应聘人员简历的筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作。 11、负责生产物料采购及对外部供方的到货及时率和供货质量及服务进行考评。  12、负责配合投标工作，顺利促进公司投标活动 13、认真完成公司领导交办的其他工作任务，服从公司对岗位职责的调整。 任职要求：1、具备丰富的行政管理经验，有餐饮行业背景者优先； 2、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 3、优秀的文字表达能力，能熟练撰写各类公文及报告； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能够处理复杂事务； 5、熟练使用办公软件，具备良好的信息化办公技能。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。

一、岗位要求： 1、******，具备大专或以上学位 2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历，具备对外联络经验，沟通协调能力突出，执行能力较强 3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑，熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件 二、岗位职责： 1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作（包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等） 三、工作地点： 1、广西各地猪场

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境的高效运转； 2、推动各部门间的协作与信息互通，提升团队配合与整体工作效率； 3、接待外部来访人员并协调客户对接事宜，维护企业良好形象与正当权益； 4、协助推进公司战略发展及文化氛围建设，助力长期发展目标达成。 任职要求： 1、拥有良好的组织协调能力与表达沟通能力，适应多任务工作场景； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和应对压力的能力，可独立开展工作； 3、了解行政管理相关流程，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在重要节点做出合理判断与决策。

行政经理： 岗位职责： 1、统筹公司日常运营中的文件起草工作，包括规章制度、报告、总结、决议等，组织制度的制定、宣贯与执行检查，发布各类通告和通知，制定并跟进本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。 2、管理公司日常考勤，负责办公设备及固定资产的维护与管理，组织实施办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政费用预算，按时提报总经理审批，强化成本控制，推动节约型管理模式； 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，负责文书档案的归档、调阅及保密管理； 5、策划并推进企业文化建设，组织实施宣传推广活动； 6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序，参与组织协调公司内部会议及重要活动； 7、督导安全生产管理工作，定期开展巡查，发现隐患及时处置或上报，确保整改措施落实到位； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，保障后勤支持高效运转； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验； 3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，理解企业管理制度与业务流程； 4、具备较强的组织协调、判断决策能力及团队管理能力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

谁认识会砌砖的老师傅，会起房子的，联系电话

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招聘配送员：3名 ♈招分拣员：5名 ✅【配送员岗位职责：】 ♈负责指定区域内的货物配送、签收及异常情况处理； ♈会开电动三轮车及面包车 【分拣员岗位职责】 ♈按订单需求精准配货，核对商品规格、数量；负责分拣入框 ✴分拣上班时间 凌晨1点-9点左右（计件工资，月结3000-6000） 联系人： 黄站长：

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

招聘猪场外围工人2人，夫妻工优先，主要负责饲料车消毒，食堂煮饭，猪场外围杂工。工资4K到4.5K

熟悉电脑

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

招聘：饲养员（马山县） 薪资：7001-10000元/月 一、工作内容 负责冲栏消毒、卫生、喂料、猪只疫苗治疗等工作。 二、职位要求 1、会讲普通话、识字，会用智能手机； 2、身体健康，工作踏实，能吃苦耐劳； 3、能适应封场管理。 三、薪资福利 试用期3500元/月，转正综合薪资4500-5100元/月，入职即购买社保，包吃包住，夫妻优先考虑。 四、工作地点 南宁市马山县周鹿镇

工作内容：文档处理、考勤、合同管理；党建，招聘人员资料整理等；完成领导交待的其他事项。 职位要求：熟练操作办公文档，有一定的写作能力。大专及以上学历。 工作时间：上午8:30-12:30，下午2:00-17:30,大小周休假，节假日正常放假 福利：中餐、

1、负责日常行政事务的执行与落实； 2、承担行政公文、工作报告的撰写及常规信息的汇总与报送工作； 3、统筹企业资产的配置管理（涵盖办公设备、办公用品及厂区生产设备），实施盘点、维护与登记等工作； 4、负责公司文件的打印、复印，以及文件收发、资料整理、文档分类等基础行政支持工作； 5、熟悉政府职能部门办事流程，协助跟进正在办理及待办的相关手续； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先（能力突出者可适当放宽学历要求）； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、思维敏捷，主动性强，具备良好的团队协作意识； 4、学习能力强，乐于奉献，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力。

1.基本要求： ①熟练掌握Excel及常用办公软件操作； ②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先； ③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力； ④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务 2.岗位职责： ①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报； ②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范； ③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅； ④协助其他部门完成数据资料的整理与归档； ⑤收集并分析平台同类型市场相关数据； ⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持； ⑦完成上级领导安排的其他临时性工作 薪资福利： 1.薪酬范围：4-5K 2.月休5天 3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:00 3.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、工作认真细致，服从工作安排 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、可独立开展工作，注重细节处理； 工作时间：下午15：00-22：00 月休4天

广西金秀金福源生猪养殖专业合作社招聘：育肥饲养员4名（夫妻工优先，新手勿扰。） 岗位要求： 1. 有养殖经验，能独立带猪舍、打针治疗猪病； 2. 年龄45-60岁，身体健康，能适应驻场工作； 3. 会基本水电维修。 岗位亮点： ✅ 全自动化场区，设备先进：全自动料线+环控系统+自动拌料加药，半漏粪地板无需清粪，工作更轻松！ ✅ 住宿舒适：宿舍配空调、无线网络，员工生活用品配备齐全，出栏后可安排休班。 ✅ 伙食优越:场内有菜地，可养鸡鸭。 ✅ 工资待遇：4500元/月+生产绩效。 ✅工作地点：广西来宾市金秀县头排镇 联系电话： （张）

养猪场管理