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组装部门招聘30名临时工 任职资格： 1、 年龄16-50岁，身体健康 企业介绍： 1、企业主要生产电子产品，纸盒包装，雾化器等，主要工作是组装包装测试 2、新厂区、新产线、空调车间、坐班、独立岗位多、 工作时间： 早8到晚10，中间两小时休息！长白班 薪资情况：纯23/小时，260-290/天，月工资6000-7300元！最短做15天即可，离职结清发放所有工资、可长期，可转正！无经验均可！ 食宿情况 住宿：公司为员工提供公寓式宿舍4-6人一间房，每个房间均配有阳台，洗手间，浴室，房间内设衣柜﹑风扇空调，电话，24小时冷热水供应，干净卫生，环境舒适。 吃饭：当天入职发饭卡、伙食好、菜色多、 福利待遇：、每个月20号准时发放工资！

岗位职责：负责上下料，捡不良品，看外观等岗位 要求：适应两班倒，上班不能带手机

32一时/330一天，综合工6500-8500以上 可到年前，也可留年，留年奖励2000 要求:年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，能服从管理安排，上班自由！多劳多得！长期工、短期工都招，

过来入职，车间主管很好说话，不会有老员工教，简单容易上手。 临时工，正式工，实习生都招，包吃包住不扣钱，每周可借支500-1000，可周结可月结。辞职提前7天，人走账清。 1，主要生产:充电宝、耳机，数据线小电风扇等 2，主要岗位:包装，组装，质检，贴标签，做事简单轻松，管理不严，车间可以带手机，穿自己上班 3，入职无需任何费用，只需身份证原件或者复印件，带上行李，避免你来回奔波，当天可安排宿舍 4，空调车间，空调宿舍，包吃三菜一汤有荤有素，包住，热水器空调洗衣机都有 5，综合工资6500-7000左右，临时工24一小时

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快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，依据个人能力定薪。包吃住，缴纳五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专及以上学历。有快递行业从业经历或一线业务团队管理经验者优先（具备德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作背景者优先考虑）。 工作内容： 1、承担业务部管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人才培养，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点开展员工关怀、诉求响应、流失率控制等工作，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发与老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效性、收派质量及安全性，跟进应收账款回收，落实成本控制措施； 4、配合部门经理处理日常事务，协同完成团队人员管理，协助所辖区域的人力调配与任务部署；执行上级交办的其他工作任务。 能力要求： 1、具备优秀的组织、协调、沟通与领导才能，拥有良好的人际交往和社会活动能力，洞察力强，工作条理清晰，计划性突出； 2、客户服务意识强，善于倾听与表达，具备出色的团队协作精神和沟通技巧； 3、执行力强，抗压能力佳，能够准确理解并落地公司政策，高效执行上级指令，达成各项既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号

从事国内物流业务行业优先

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【岗位职责】 1、全网一二级分拨转运场成本管控； 2、全网考核指标方案制定，通过制定奖励方案推动各项指标完成； 3、针对方案结果复盘，改善问题点； 4、日常监控分析成本上涨/下降问题点并推动改善 【任职资格】 1、教育程度及专业要求：大专及以上学历；物流管理专业优先。 2、所需工作经验/年限：1年及以上快递、物流行业工作经验。 3、业务知识与技能：熟悉物流运作相关流程；熟悉考核方案及管控手段。 4、通用知识与技能：熟练使用各种办公软件；积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神；对数据敏感。