招聘带班工长，工作地点在盐城。负责施工现场测量放线工作。薪资为6000-7500元/月。

招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，干活踏实。薪资为6300至8500元/月，多劳多得，工资按时发放。提供免费班车，有年终奖。面试通过后即可上岗。

省盐城市诚聘带班工长，要求40岁以内，有现场管理经验，负责班组施工管理。待遇为6000至9500元/月，带薪年假，工资周结。

盐城某公司诚聘带班工长，要求年龄在38岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7200至8200元/月，提供工作餐，工资按周结算。

顺发商贸有限公司招聘带班工长，工作地点在盐城。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6900-8700元/月，提供免费班车，每月准时发放工资。

职责：负责客车内外饰产品的造型创意设计及数据设计工作。 能力经验： 1、具有良好的审美素养与创新设计能力，手绘表达能力强，能准确呈现设计构思及产品结构布局； 2、可独立完成从概念草图到视觉效果图、三维建模以及场景搭建、动画渲染的全流程开发； 3、了解注塑、吸塑、发泡、压制等常见生产工艺，掌握电镀、覆膜、喷涂、镭射、转印等典型表面处理技术； 4、能够结合AI工具辅助设计，具备参数化设计能力及产品动态展示设计经验者优先； 5、有汽车或工程机械类内外饰设计项目经验者优先考虑； 专业素质： 1、工业设计相关专业背景，熟练使用Photoshop/Rhino或Alias/KeyShot或Verd等设计软件，熟悉UG/CATIA或其他工程类设计工具； 2、具备CMF设计能力，对色彩、材质纹理及触感具有敏锐感知力； 3、具备一定实践操作与团队协作能力，能有效跟进产品开发全过程并推动项目落地

无锡惠山招建筑木工，木模

南京市秦淮区招建筑木工、木模

1. 成功开发并量产销售款风盘地暖二合一温控器1200台，实现研发成本回收，为后续产品优化迭代积累实践经验，同时完善公司原装集成系统产品布局； 2. 主导首款Wi-Fi彩屏控制器研发，并推动同类型产品单价降低30元/台，有效增强产品市场竞争力； 3. 参与空气源热泵首台4G线控器开发，完成功能需求规划及项目结项工作； 4. 负责第一代空气源热泵与燃气壁挂炉多能源协同控制系统的开发与实施。

招聘：盐城代养育肥猪场需要熟手夫妻工5对，自动料线、半漏粪板。要求：会简单治疗、能吃苦耐劳、身体健康、服从安排、过年不回家！年纪59周岁以内，包吃包住，自己做饭。有意者请联系:

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

盐城市建湖县招装修木工、石膏板吊顶、隔断年龄35岁以下，1一2人

东台招聘一名拖拉机司机，负责自家农活，包括翻地和播种。薪资为13000元一个月。

泰州招聘两名翻地、旋地、播种司机，预计18号左右上岗，工资12000元，工作完成后结算。 南京月末招聘一名司机，负责小收、播种、翻地工作，工资13500元。 淮安涟水招聘两名司机，负责翻旋播工作，20号上岗，工资13000元一个月，工期至10月20号左右。 盐城招聘数名开小收、播种司机，工资15000元一个月；另招聘翻地、旋地、耙地、开沟司机，工资13000元一个月。 盐城10月底招聘4名平地驾驶员，驾驶国产新车，车型为雷沃，其中一台3004，三台2204，工资包月14000元，工作时间早六晚六，加班有加班费，配备冰河系统，无夜班。 溧阳18、19号左右招聘6名播种驾驶员，包月工资12000元，车型为东方红1604。 响水15号招聘2人，负责翻地、旋地、播种，包月工资13000元。

招聘钢结构管廊喷砂除锈、刷油漆人员6名，现场安全监护人2名，现场管理人员1名。工作内容为日常检维修工程，招聘长期工，年龄要求55岁以下，工作地点在浙江宁波。要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。有意者可报名。

白班岗位招聘： 1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。 4. 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 5. 哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，可工作至上冻。

白班岗位招聘：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。两班倒工作制，薪资6000~8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，年龄16-45周岁。

全面负责非标常压容器设备生产体系的管理与优化，主导生产计划、工艺改进及跨部门协作。确保定制化产品的高效交付，同时严控质量、成本与安全指标，推动智能制造升级，支撑公司战略目标的实现。 【岗位职责】 1. 生产体系管理 1.1 统筹非标设备全生命周期生产（下料、焊接、组装、检测），制定柔性生产计划。 1.2 主导复杂工艺方案评审，优化焊接、防腐等关键技术流程（如：不锈钢/碳钢容器差异化工艺）。 1.3 搭建产能评估模型，平衡紧急订单与常规项目资源分配。 2. 质量与成本管控 2.1 执行ISO 9001体系，建立非标产品质量追溯机制（焊缝检测/X射线探伤等）。 2.2 推行VAVE（价值分析与价值工程），年度降本目标达成率≥8%。 2.3 监控原材料利用率（板材/管材套料优化），损耗率控制在行业领先水平。 3. 技术协同与创新 3.1 联动研发部将客户图纸（常压储罐/反应器等）转化为可制造方案。 3.2 引进自动化焊接设备/数字化检测技术，提升生产效率20%+。 3.3 主导工艺标准化建设，建立非标产品模块化生产数据库。 4. 团队与安全建设 4.1 培养焊接工程师/生产主管梯队，关键岗位人才保有率≥90%。 4.2 落实GB 30871等安全规范，实现全年重大事故零记录。 4.3 推行6S现场管理，获评市级/行业级安全生产示范单位。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 统招本科及以上，机械工程/材料成型/过程装备与控制工程专业。 2. 8年+重工装备生产经验，3年+管理经验（非标容器/压力容器行业必备）。 3. 精通ASME/GB150等标准，持PMP/六西格玛黑带证书优先。 核心能力： 1. 成功交付过单笔超500万的非标设备项目案例。 2. 熟练运用ERP/MES系统实现生产数字化管理。 3. 具备供应商开发能力（板材/焊材/外协加工资源）。 4. 出色的风险预判能力（原材料交期/工艺难点突破）。

木工师傅制木模板一圆管涵上面的一字墙

滨海还需招聘数名人员，负责包楼梯工作。

1.精通多种榫卯结构，具备手工雕刻和造型能力，出色的表面处理技术。负责根据设计图纸和客户要求进行(木质模具)的制作和加工; 2.负责对木材进行切割、打磨、拼接等加工工艺; 3.负责对木制品进行质量检查，确保产品符合要求; 4.负责对木制品进行维护和保养，确保产品使用寿命; 5.负责对木工工具和设备进行维护和保养， 2.能读懂复杂的机械图纸和模具图纸，理解“拔模斜度”“收缩余量”“分型线”等。 3.熟悉木工加工工艺，能够独立完成木质模具的制作和加工; 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够按时保质完成工作任务; 5.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 6.具有3-5年以上相关工作经验者优先考虑. 7.精通木材知识和特性，能了解木模替代材料更好(树脂，塑料等)，了解铸造工艺。 长白班、上六休一、8：30-11：30；13：00-17：30，

盐城市大丰区招建筑木工

盐城市滨海县招建筑木工

盐城市滨海县招木模、建筑木工

岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固。 4.协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成交叉作业，确保工序衔接顺畅 5.定期检查工具设备，维护作业现场整洁，落实安全生产规范 任职要求： 1.有建筑木工相关工作经验， 2.吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场

木工两名，工资300一天，不包吃，

苏州市吴江区招拆架、内架、木模，云贵州老乡优先

负责工厂产品质量检测体系的搭建、运行及持续改进。 制定并优化来料、制程、成品等全流程的检验标准、作业规范与抽样方案，并推动落地执行。 组织实施日常巡检、首件确认、过程抽检、成品全检以及特殊项目的检测任务。 负责检测设备的日常管理、校验维护，引进新检测方法，确保检测数据的准确性与可追溯性；能够快速识别并处理色谱类关键设备的常见故障，保障检测工作连续稳定运行。 对检测结果与质量异常情况进行统计分析，开展根本原因调查，提出并落实纠正与预防措施。 协同生产、采购、工程、仓储等部门进行跨部门协作，推进质量问题闭环管理。 确保检测活动符合ISO 9001等相关国内外法规标准，顺利通过第三方审核及客户验厂检查。 完成上级安排的其他质量相关任务，定期向上级管理层汇报质量趋势及改善成效。 三、任职要求（Qualifications） 1. 教育背景 本科及以上学历，生物、化学、化工、分析化学、药物分析、检验等相关专业优先考虑，具备第三方检测机构工作经验者更佳。 2. 工作经验 熟练掌握HPLC、GC等色谱仪器的常规操作与维护流程； 具备独立排查和处理色谱设备常见问题的能力（如柱压异常、无出峰、基线漂移、进样系统或流动相管路故障等）； 有使用生化分析仪、水质分析仪、熔融指数仪、差示扫描量热仪、万能材料试验机等设备经验者优先。 3. 专业知识与技能 具备较强的品质问题分析与解决能力，可主导跨部门质量改进项目； 仪器发生异常时能自主判断原因并及时处置； 熟悉ISO 9001等质量管理体系要求，持有内审员证书者优先。 4. 能力素质 具备良好的领导力与团队管理能力，能有效指导和培养团队成员； 拥有出色的沟通协调能力、抗压能力与执行力； 工作认真细致，对检测数据、COA报告、标签等关键质量文件具有零容错意识； 具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel等办公软件。 5. 其他要求 能适应工厂倒班或加班安排（检测工作需配合生产节奏）。