顺丰速运—“职”等你来 【招聘岗位】: 1、业务员岗位（日常快件收派件工作）; 【任职要求】: 1、高中/中专及以上学历; 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳; 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较强

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 薪资范围:8000-13000 薪资构成:计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4-6天 发薪时间:全职半月发放一次，不压工资，不拖欠工资，也可兼职日结！！ 【福利待遇 基础福利:法定节假日、带薪年假、工会福利、中秋端午、带薪培训，全职缴纳五险等福利 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 【晋升】 每半年可以公开竞聘网点主管等岗位 【岗位要求】男女不限、老师傅一对一帮带 顺丰直招，不收取任何中介费用。

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【岗位要求】 人品端正、20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 【薪资待遇】 1.薪资范围：8000-13000 2.工作时间：早八晚六中间自行安排早送完早下班 3.薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 4.发薪时间：新工半月发放一次，老员工一月发放一次，不压工资，定期发放，不拖欠工资 【福利待遇】 1.基础福利：法定节假日、带薪年假 2.岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 3.特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 1.驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 2.无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域 ②可自带四轮车，也可以自租车，也可以租公司的车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一、快递员岗位 职位名称（标题）：德邦快递高薪急招自带四轮车快递员 职位名称：城市或详细地址+德邦+四轮车快递员+其他（也可以其他吸引人的） 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：购车补贴、租车补贴、中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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招聘：顺丰快递收派员，要求35周岁以下的。（长期稳定、可转正） 薪资4天一结，可提供电动三轮车， 派件:1.6元起， 收件:2.85元起 工作地址:工农区 联系电话:

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【薪资待遇】 薪资范围：8000-15000 薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 无车辆公司协助租车，最高补贴50%左右，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

驾驶员装卸工(蔬菜配送) 能吃苦熟练4.2米的厢式货车 薪资福利:5000-6000元/月，包住上班时间短 工作地址:瑶海区

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明天下午一点钟到，职钟点工三个小时起步，50块钱一小时能接单的尽快联系

一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

智汇物流 国企好单位 ‼福利待遇好‼ 1⃣叉车工（熟练工） 3500底薪+100满勤+400绩效+200班组技能+300满足生产满勤 +加班费 综合工资6000-8000 备注： 1、加班1./3倍 2、 福利待遇： 包食宿，住宿在高刘；不住宿次月补贴300元/月（） 年终奖全年操作工3000+，叉车工4000+现金给付。

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。