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主要职责： 在指定区域（通常为城市或省份）内，从0到1搭建并运营本地化人才招聘平台（或大型招聘平台的区域站点），达成区域内用户增长、企业客户拓展及营收目标。 岗位要求： 1.深入调研区域招聘市场现状，分析竞争格局与客户需求，制定可落地的业务规划与执行方案。 2.联动产品与技术团队推进功能本地化适配，负责平台内容运营及社交媒体运营，提升用户活跃度。 3.组建并带领本地销售队伍，开发企业客户资源，销售会员服务、职位发布等产品，维护长期客户关系。 4.策划并执行线上线下用户增长活动，建设求职者社群，拓展高校及政府合作路径，增强用户粘性。 5.参与本地行业交流活动，提升品牌认知度，推动与政府部门、行业协会等机构的深度合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备出色的沟通协调能力、领导力与团队管理经验，能够激励团队高效达成目标，抗压性强、心理韧性好； 3、具备项目统筹能力，能整合多方资源，按节点推进项目落地； 4、具备基础数据分析能力，能通过数据驱动决策。 薪资待遇： 底薪6000-8000+提成，上不封顶。 工作时间： 8:30-12:0013:00-17:30 大小休法定节假日正常休息

岗位职责： 1、开展无人机各项功能的测试工作，确保产品性能与安全达到既定标准； 2、编制并实施详尽的测试方案，设计测试用例，记录测试数据，跟进缺陷修复及验证； 3、协同研发、生产等相关团队，保障测试覆盖全部核心应用场景和技术指标； 4、不断改进测试方法，提高测试效率与准确度，推进自动化测试体系的建设。 任职要求： 1、掌握无人机相关技术及测试规范，具备扎实的技术理解力与问题处理能力； 2、可独立承担测试任务，逻辑清晰，具备较强的分析与判断能力； 3、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能与多部门高效配合； 4、有实际参与无人机测试项目经验者优先，熟悉至少一种自动化测试工具或框架者优先。

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