1，男女不限，学历不限，有无工作经验均可报名 2，招聘岗位：质检员，自动化测试，大专技术员，储备干部(要求专科学历) 薪资待遇： 1，普工底薪2430+400+加班费+夜班津贴+绩效奖金，综合收入：4800-5200元左右 2，统招大专底薪2700+600补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金，综合收入：5200元~6000元左右 3，加班费：依劳动法计算，平时1.5倍，周末2倍，假日3倍： 4，每月7号准时发上月工资(绝不拖欠)，工资卡由公司统一免费办理。 工作时间： 1,5天8小时制，超出算加班。合理安排加班，每天加班不超过2小时2，一个月倒班一次 伙食住宿： 1，餐食：多样化餐厅：(面食馆，川湘菜，超市)员工可自主选择 2，住宿：公司免费提供住宿，宿舍有独立卫生间，空调，热水器，wifi，免费洗衣等福利待遇： 1，带薪年假：工作满1年可享受5天带薪休假2，医疗社保：公司内设医疗室，随时可免费看病，年度免费职业体检 2，医疗社保：公司内设医疗室，随时可免费看病，年度免费职业体检 3，节假日福利：中秋与端午节及生日发放礼品5，工作环境：车间有中央空调，24小时恒温恒湿

PCBA操作员工作地址:无锡深南电路有限公司12小时制：早班：08:00-20:00，夜班：20:00-08:00基本薪资2700-3150元（加班费基数），综合薪资税前：试用期6200-7100元、转正后6900-8800元入职缴纳六险一金（养老、生育、医疗、工伤、生育保险及住房公积金）夜班补贴20元/天（原10元/天）SMT、组装、测试、插件、手焊等18到38周岁

跨塘【杨华路企业】长白班！220/天！男女不限：18-35岁备注:一起的不接收！长白班：210/天（日结）长白班：220/天（月结）薪资:日结210/天，后日结，第5天发第4天工资，以此类推。岗位：测试，组装，检验，手焊穿无尘衣，上六休一，手工活，空调车间，站坐都有管理人性化，工作自由，长期稳定，企业订单多多[玫瑰]长期做优先录取，在职率高，免费工作餐，伙食很好。

岗位职责： 1.质量管理：负责ATS双电源自动转换开关的质量管理工作； 2.生产执行：协助保障生产过程安全、质量达标，高效完成订单； 3.故障处理：及时排查并修复产品异常，保障生产顺畅； 4.安装调试：负责产品的安装指导、调试、检验与维修； 5.数据记录与分析：记录故障点与维修时间，汇总分析数据，提出改进建议； 6.协同改进：配合生产部门，持续优化产品质量与生产流程 7.研发协同：协助推动新产品的项目开发进度 任职资格： 1、机电一体化、电气工程、机械类或相关专业，中专/技校及以上学历。 3、有双电源自动转换开关、框架式断路器、塑壳断路器、负荷隔离开关等产品的研发、测试、质量管理、售后等相关工作经验； 5、工作态度端正，认真细致，有责任心和团队合作精神，愿意学习和钻研技术。

岗位职责： 负责电机原材料、生产过程（定子、转子、总装）及成品的质量检验与监控，确保产品质量符合公司标准、行业规范及客户要求，预防批量质量问题的发生，持续推动生产过程的质量改进。 任职要求： ①学历要求：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、电机与电器、机械制造等相关专业； ②工作经验： 2年以上电机制造行业质检或相关岗位工作经验，熟悉电机结构、生产工艺和关键质量控制点； ③技能掌握：了解电机基本原理、构造和常用材料，能看懂机械图纸、电气图纸和工艺文件，熟悉常用计量器具和电机测试设备（如耐压测试仪）的操作与日常保养，了解基本的质量管理知识和术语（如抽样检验、不合格品控制、8D报告等）。 ④综合素养：沟通表达能力强，具备良好的职业道德与保密意识。

【漕湖小厂】，15天临时工12:40到厂门口男女不限：18-42岁普工岗位：插件、测试、手焊、点胶、组装；工资：210元/天免费2顿工作餐工资：210/天时间：8.30-20.30（11小时）[玫瑰]工资人走账清，不压工资[强]不穿无尘衣，全部手工活[强]工作轻松，管理人性化。需要自己上下班有离厂区2公里7天返电话：

面试大全自动化工作岗位：测试，焊接（会PCB焊接），中专及大专以上学历工作时间：8:00-20:00，长白班。要求：20-35岁，男女不限，执行力强，能听从厂里安排。工资：第一个月18+2元(在职发)。第二个月开始，底薪2660+加班费+计件工资，综合工资5500左右。福利待遇：包吃住，先吃后补（餐补白天10元/天，如果加班再补10元）；生日补贴+节日福利+年终奖（两个月的平均工资)面试时间：一点半到厂门口。

加单15天临时工不体检干活简单免费工资餐日结工资不穿无尘服基本手工活人走清账中介打卡1天返50（第3天下班出名单）员工点对点200±18一个小时员工男女不限：18-42岁，普工岗位：插件、测试、手焊、点胶、组装；上班时间8:00--20:00（两班倒）工资人走账清，，不压工资委托单位：苏州罗思曼劳务派遣有限公司单位名称：苏州利华科技单位地址：省苏州市相城区太东路2400号需求人数：0--50人。

招聘生产人员，满16周岁即可，年龄16-40岁。工作内容为看SMT机器、AOI检测、切割、FCT测试、焊接。采用两班倒工作制，早八晚八。白班按11小时计算，198元一天。夜班按11.5小时计算，夜班补贴10元，217元一天。综合工资5500-6500元，工资18元一小时，奖金0-1000元。工作简单，加班多，工时高。厂区可提供停车位，宿舍在厂区里面，为四人间，有空调和独立卫生间。提供班车，线路覆盖迈皋桥、化工一厂、尧化门。包吃住，厂内住宿。试用期3至6个月，表现好可转正，缴纳南京五险一金。

【斜塘：欧朗电子】18-40岁，不穿无尘衣，免费工作餐（空调、热水器都有）厂车到唯亭，胜浦，当有，宿舍距离公司步行5分钟，普通岗：组装，测试，整形分板，插件；技能岗：smt操机，手焊，PQC；小时工模式：技能岗:260/天+10绩效，普通岗：240/天+10绩效，技能岗6月份每天额外补贴20/天（发放补贴必须在职）绩效0-300元/月，表现好的员工额外奖励100-200元/月，以上岗位最少要3个月，最少要3个月，，生日蛋糕劵，逢年过节礼品或购物卡，地址斜塘东富路9号东景工业坊49栋。

苏州市相城区招管道安装/维修，换表人员，要求有车有燃气证或燃气具证，计件工资

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230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

招普工10名要求：不限男女、年龄35-50岁招机械调试测试10名要求：不分男女、年龄20-50岁招折板师傅2名要求：不分男女、年龄20-50岁招不锈钢焊接师傅5名要求：不分男女、年龄25-50岁。工资计件高薪招聘，舒适环境，班量稳定详情致电联系：吴经理地点：安溪县凤城镇吾都工业区一号厂房、老聚丰工业区

高价大龄工18-54岁，管吃管住，同厂吃住！《慈溪小家电》高价小时工焊接车间员工做到，每小时补贴3元一次补够相当于员工21元/时。做不到，员工19元/时+奖励每月高温补贴200元/，综合工资7500以上！18-54岁，18-53岁个别两班倒！长白班+有站有坐免费工作餐不体检工时稳定，不查案底不过安检，可带手机不查纹身，不查烟疤《个别两班倒吃饭不扣工时》夜班补贴15元装配车间员工：19元/时《综合工资6500以上》工时稳定360左右。主要生产：暖风机和电风扇，工作岗位:组装，检验，测试，打包等！商保：100元/住宿免费：空调宿舍4-6人，水电平摊！或！员工来准备好2张照片一张复印件。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与动态管理，确保供应链稳定高效 2. 执行采购计划，完成物料/设备的询价、比价、议价及合同签订工作 3. 协同质量、技术、生产部门推进来料质量问题闭环处理，保障采购质量达标 4. 分析采购成本构成，推动降本增效项目落地，优化采购策略与流程 5. 维护采购台账及供应商档案，确保单据合规、数据准确、流程可追溯 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 了解ISO质量管理体系及常用质量工具（如8D、SPC、FMEA等）优先 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识 4. 熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与报告编制 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与职业道德

 更新工价[抱拳]江门电子厂工期：37天-长期要求：16-48岁男女不限长白班为主，坐班包住提供吃空调宿舍224元每天空调车间17元/时+20元/+夜班长白班17*12=204元/天 每个星期可预支500元综合工资：5200-6500元/月主要生产：电子雾化产品，雾化器，医疗雾化器，电子烟等等招聘岗位：独立岗位组装，焊接，测试，包装等，简单轻松易上手上班班次：坐班普通静电服，月休4天，长白班为主，少数夜班补贴20元/晚食宿环境：宿舍有洗衣机，空调，热水器，WiFi，环境好厂内宿舍4-6人/间面试要求：和明显大纹身不要，身份证复印件工作地址：广东江门。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2. 严格执行作业指导书与工艺标准，确保产品符合质量与安全要求 3. 协助开展设备日常点检、简单清洁与基础维护，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序 5.配合班组长完成生产记录填写、物料清点与交接等日常协作工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真细致，具备基本识图能力、动手能力及学习意愿 3.服从管理安排，具有良好的团队协作意识和基础沟通能力 4.无违法犯罪记录，能接受倒班、加班及阶段性生产任务调整 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2.严格执行作业指导书与工艺标准，确保产品符合质量与安全要求 3. 协助开展设备日常点检、简单清洁与基础维护，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录填写、物料清点与交接等日常协作工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真细致，具备基本识图能力、动手能力及学习意愿 3. 服从管理安排，具有良好的团队协作意识和基础沟通能力 4.无违法犯罪记录，能接受倒班、加班及阶段性生产任务调整 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

【斜塘：欧朗电子】18-40岁，不穿无尘衣，免费工作餐（空调、热水器都有）厂车到唯亭，胜浦，当有，宿舍距离公司步行5分钟，普通岗：组装，测试，整形分板，插件；技能岗：smt操机，手焊，PQC；小时工模式：技能岗:260/天+10绩效，普通岗：240/天+10绩效，6月份每天上班满11.5小时，补贴20元。日需在职，不在职补贴取消，如上8小时按照小时数折算。6月份综合工资290/天，7月份恢复正常工资，最少要3个月，，生日蛋糕劵，逢年过节礼品或购物卡，地址斜塘东富路9号东景工业坊49栋。

看看你的工作内容： 1. 运用专业技能，为客户提供家电类产品的安全规范检测服务； 2. 合理规划并推进测试任务，保障项目按计划节点完成； 3. 与项目管理团队紧密配合，按时完成测试样品的确认、调试、测试执行及数据整理与汇总； 4. 凭借自身技术能力与实践经验，高效满足客户的检测需求； 5. 与团队成员共同持续学习，并通过培训或技术交流形式将知识分享给内部同事； 6. 你和团队的专业水平将不断提升，助力实验室增强技术服务能力和行业竞争力。 我们希望您： 1. 具备大专及以上学历，电力、电子、电气、自动化等相关专业背景； 2. 拥有1年以上家电产品研发或检测经验，掌握数字电路、模拟电路等硬件基础知识，能理解电路原理图； 3. 熟悉产品安全防护基本原理，了解家电产品安全标准及相关检测规范； 4. 能借助工具查阅并理解专业英文技术文档； 5. 主动积极，具备较强的学习意愿和实际操作能力； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，诚实守信； 7. 熟练操作Office办公软件。

工作职责： 1、负责工商储能产品功能与性能测试平台的搭建及测试方案制定，执行测试用例； 2、依据产品规格与质量标准，识别问题并提出改进意见，推动问题整改与闭环管理； 3、对所辖产品开展风险评估与分析； 4、配合第三方机构完成产品认证相关的测试任务； 5、参与项目及测试团队在效率优化方面的相关工作； 任职资格 1、掌握PCS、EMS、BMS产品的基本原理、系统结构及测试技术； 2、熟练操作功率分析仪、示波器、电池模拟器、电网模拟器等核心测试设备； 3、了解常用通信接口，如CAN/RS485/RS232/以太网，具备通信协议解析能力； 4、具有2年及以上相关测试领域工作经验，了解国内外储能产品测试规范； 5、具备较强的沟通理解能力，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，能承受工作压力

工作职责： 主要负责工程机械独立电控或电机电控一体机系统中电机标定与测试相关任务。 1.负责工程机械电机类系统产品的测试环境搭建、调试及电机测试与标定执行； 2.按照测试计划开展测试工作，形成完整的测试记录和报告，确保数据真实可靠； 3.通过系统化测试评估产品开发质量，识别潜在问题并反馈缺陷，完成问题复测与闭环验证。 任职要求： 1、大专及以上学历，电机、机电、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备2年以上电机测试工作经验，可独立完成电机测试台架的设计与实施，具有永磁同步类电机设计或标定经历者优先考虑； 3、能熟练操作常用电气测试工具，熟悉伺服、变频系统的原理与应用，具备伺服或变频系统调试经验者优先； 4、具备较强的问题分析能力、沟通协调能力及执行力，耐受重复性工作，抗压能力强。

工作职责： 1.负责智能座舱产品自动化测试框架的搭建与维护，依据业务需求开发定制化自动化测试工具，完成代码编写、调试与测试工作； 2.制定自动化测试方案，提升测试效率与覆盖范围，执行并维护各模块测试脚本； 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，熟练掌握Python及pytest框架； 2.具备3年以上自动化测试开发经验； 3.精通UI、性能、接口、功耗等自动化测试中至少一项； 4.熟悉主流APP及Web端自动化测试框架； 5.具备导航自动化测试经验者优先

岗位职责： 1、体系维护与审核： 负责公司质量管理体系（如GJB9001C、ISO9001等）的日常运行管理、内部审核工作，并配合完成第三方认证审核及客户现场评审。 2、文件管理： 牵头组织质量管理体系相关文件的起草、更新、审核与归档管理，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件的规范性、完整性和可执行性。 3、过程监督与改进： 跟踪各部门体系执行情况，发现潜在问题并推动整改，落实纠正与预防措施，保障产品品质符合客户标准及相关法规要求。 4、培训与宣贯： 组织开展体系标准及内部文件的宣导培训，增强员工对质量管理的理解与执行意识，提升整体质量文化氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造型企业质量管理体系实施、运维及内审实际经验。 2、熟练掌握ISO9001等质量管理体系要求，有GJB9001C标准应用经验者优先；具备有效的内审员资质证书。 3、具备良好的沟通协作能力、书面表达能力和严密的逻辑分析能力，工作态度严谨，责任心强，富有团队合作精神

主要职责： 1、开展高压电气设备（GIS、互感器等）的应力应变测试工作，完成测试数据的整理与分析，并撰写相应的测试报告； 2、针对工程现场出现的应力应变技术问题进行检测与故障排查，定位问题根源并提出有效解决措施； 3、承担高压电气设备（GIS、变压器等）的振动与噪声测试任务，并实施故障诊断分析； 4、对采集的振动信号进行深入分析，识别核心参数，判断异常原因并制定解决方案。 任职要求： 学历：本科及以上，机械工程、振动噪声等相关专业； 工作经验：具备2年以上在汽车电机、机械、电气等行业从事设备故障诊断相关工作的经验，掌握应力应变、振动、机械冲击、模态及噪声测试的基本原理与方法，熟悉常用信号处理技术，具有扎实的机械测试技术基础和振动分析理论基础，至少熟练使用一种振动测试仪器； 能力素质：有参与项目开发的实际经验，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和团队协作精神。

Wi-Fi芯片测试工程师 岗位职责： 1、承担Wi-Fi芯片产品全周期测试工作，涵盖功能验证、性能评估、兼容性检验及可靠性验证等环节 2、主导Wi-Fi联盟（WFA）认证测试任务，确保产品满足包括11n/11ac/11ax/11be在内的最新技术标准以及PMF（WPA3）安全认证规范 3、构建并维护Wi-Fi芯片测试平台，执行各项测试流程，及时识别产品缺陷，精准定位问题并完成详尽记录 4、配合开展芯片外场测试，协助完成所内现场问题复现分析及相关技术专项支持工作 5、高效、高质量完成测试负责人交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，电子工程、通信工程、计算机等相关专业优先考虑 2、掌握测试基本理论与技术方法，具有需求解析与测试方案设计能力 3、具备扎实的计算机网络基础知识，熟悉TCP/IP协议体系及软件测试基础原理 4、拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力以及严谨细致的工作作风，能主动推进任务进展并及时反馈问题 5、了解无线通信基础理论（如OFDM、MIMO、信道编码、扩频技术），深入理解WiFi协议架构（802.11系列标准，重点掌握a/b/g/n/ac/ax/be之间的技术差异）者优先 普通全日制本科毕业，具有Wi-Fi相关测试背景，可满足国内出差需求

1、需具备APP端功能、接口及UI自动化测试的实战能力 2、需拥有1年以上使用Python编写自动化脚本的经验，掌握至少三种常见控件封装方式 3、需熟练运用不少于5个ADB常用命令，如应用安装、卸载、日志查看、文件push与pull等操作 4、熟练掌握四种及以上测试用例设计方法 5、具备接口功能测试中异常场景的构建能力，例如在接口返回参数异常时，客户端展示逻辑的验证 6、熟悉三种以上性能测试核心指标，有monkey工具实际使用经验，能够定位并分析crash与ANR问题