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岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。3

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1、达成连锁渠道各项销售任务与考核指标； 2、规划并实施所负责市场的销售策略，推进辖区连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户体系，结合区域实际进行客户分级管理，提升区域内产品铺货覆盖率； 4、强化KA终端能力，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列与展示；跟进重点客户O2O营销活动执行； 5、基于经营数据的分析与核查，推动动销策略落地，确保经营目标实现。 任职要求： 1、30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC销售及团队管理经验；在当地拥有丰富客户资源，并有成功运作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配与客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售流程及运营特征； 5、诚实守信，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神； 6、熟练操作计算机办公软件。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所管理客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、具备大学本科或以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、有两年以上相关行业营销工作经验，或应届生具有相关领域实习经历者均可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先录用。 说明：采用第三方用工形式，表现达标人员后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

上班时间: 9:33--12:00 14:00--18:30 月休八天 节假日轮休！！ 不加班！不加班！！ 1. 负责民宿项目的日常运营与管理，借助公司提供的客户资源，在线回应租房咨询并安排房源看房 2. 主动跟进客户需求，推动租赁成交及合同签署 3. 早九晚六，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4. 岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、员工生日会等 5. 无经验门槛，熟练使用电脑及智能手机，具备基本拍照操作能力即可 6. 有意向者欢迎投递简历！

我命由我不由天，留得青山在，不怕没柴烧 无论你过去从事哪个行业，来这儿一切从零起步 半年目标买小米SU7，结清所有债务 工作内容：办公室内办公，无需外出！ 无酷暑严寒，不需早出晚归 朝九晚六，每日提供下午茶 入职即享带薪年假15天、婚假、产假，依法缴纳社保 操作简单易上手，无KPI考核，拒绝职场压迫 作息规律，团队氛围和谐，提供带薪岗前培训 试岗7天可获1000元+，若不适合，拿钱离开无压力 工作内容清晰，零经验也不用担心 [福利待遇] 定期组织团建活动，日常供应下午茶 提供带薪学习机会，享有带薪年假 团队聚餐频繁，工作环境舒适，氛围轻松 不设年龄门槛，只看工作态度

招带班一名，长期从事建筑业，吃苦耐勞，最好是全椒人，月工資八千元，年结，从事铁路建筑工作

[工作地点] 信达地产，浦口高新，桥北，江浦均设有门店，可根据住址就近分配 2、提供免费专业培训+资深导师指导+带薪年假； 3、具备创新意识与开拓精神，愿意设定高目标并积极突破，有明确晋升意向； 4、工作时间灵活，每日上午十点至下午六点半期间打卡即可，无需固定坐班，时间自主安排，每月休息5天，宝妈可享双休，休息方式自由选择，支持连休或分散休假； 5、新人入职前两个月内任意一个月达成4500元业绩，额外奖励1000元。 [岗位职责] 1、维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议； 3、深入理解客户需求，推动交易顺利完成，协助双方签署合同及办理产权过户等相关手续； 4、开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、定期回访老客户，在服务到期后推荐合适房源，持续创造业绩。 [晋升空间] 内部晋升机制公开透明，加入信达，开启创业之路！ 智能店长：团队成员达2人，晋升为智能店长，享受全额提成； 店长：团队人数达3人，晋升为店长，享有底薪+提成+带徒奖励+团队分红； 高能力+高投入=高收益，收入由自己决定！ [我们期待您] 1、年龄在18-40周岁之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业带来的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、新人前两个月任意一个月达到4500业绩，奖励1000元

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一、工作内容 公司提供精准客户资源，通过电话或微信邀约客户到访，无需外出拓展客户，无需自行开发资源，全年恒温空调办公环境，客户上门面谈签约，签约过程由总监全程协助完成。【入职初期有资深员工一对一指导，轻松快速上手！】 二、任职要求 ******，性别不限，学历不限，具备销售经验者优先考虑，责任心强，语言表达清晰，具备团队协作意识，拥有良好的沟通能力。 三、薪资待遇 无责任底薪4k+提成+奖金【上不封顶】，客单价高，提成比例优于同类型岗位 四、工作时间 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，错峰上下班，保障优质作息；每周固定双休，无加班安排 五、员工福利 每月至少组织一次团队聚餐，每成交一单享现金奖励，享有全勤奖与年终奖，不定期开展旅游及团建活动，春节享受20天以上带薪长假