1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-11 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.教学风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间稳定； 4.采用线上远程办公形式，属于长期兼职性质岗位。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

主要负责学生课后问题解答与作业辅导，配合AI工具提升教学效率，同时协助完成课程续费工作。 无需承担备课及磨课任务，日常工作任务轻松。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 底薪3000元，加上续费提成，月综合收入6000至8000元。

主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解，配备AI工具辅助教学，同时配合完成续费支持工作。 无需备课与磨课，日常任务简单易上手，工作压力小。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 薪资结构为底薪3000元加续费提成，综合收入6000~8000元

工作内容： 1. 承担学校安排的授课工作，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成备课及教案编写，确保课程高质量实施。 2. 关注学生知识掌握程度与学习效果，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依据教学进度高效完成既定教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历，具备英语四级或六级证书，有相关教学经验或特别优秀者条件可适当放宽。 5. 按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6. 协助班主任开展日常管理工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习情况。 7. 持有教师资格证

可接受无经验，提供专业带教支持 工作职责: 1、掌握初高中各学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

学科老师工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金+满意度奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理类技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

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职位介绍 岗位清单:专升本讲师(计算机)岗位职责: 1、负责专升本课程的教学工作，包括备课、授课及课后辅导; 2、根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划和辅导方案; 3、参与课程研发与优化，不断提升教学质量。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业背景符合所授课程的要求; 2、具备1-3年相关工作经验，有专升本教学经验者优先; 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟悉专升本考试大纲及考试趋势，能够有效指导学生备考; 5、能够使用现代化教学工具和技术进行授课。

1. 维持纪律与秩序：确保教室安静，为学生提供能专注学习的环境，同时管理好学生的出勤和请假情况。 2. 答疑解惑：针对学生写作业时遇到的具体问题进行个别解答，引导他们理解知识点，而不是直接告知答案。 3. 督促完成作业：提醒学生合理安排时间，关注他们的完成进度，尤其要帮助拖拉或注意力不集中的孩子。结束后可检查是否全部完成。 4. 反馈学习情况：留意共性问题（如某类题错得多）、学生的习惯和知识薄弱点，课后向家长或班主任反馈，以便后续针对性辅导。

负责给已经报名课程的学生 1.制定教学计划 2.备课授课 3.分析试卷 4.阶段性总结学习效果，调整优化教学计划 5.帮助学生纠正学习习惯，优化学习方法，提高学习兴趣，改善学习态度，最终提升学习成绩。 需要能长期兼职的

岗位职责： 1。根据学生学习情况制定合理的辅导计划2。提供学科知识讲解与学习方法指导 3。定期跟踪学生学习进展并优化辅导策略4。协助学生完成课后作业及知识点巩固5。与家长沟通学生学习表现及提升建议 任职要求： 1。善于沟通，耐心细致，具备良好的教学态度2。具备较强的责任心，能稳定开展兼职工作3。拥有良好的表达能力，逻辑清晰 4。能够根据学生特点灵活调整教学方式 5。具备基本的学习能力，能准确传递知识内容

高薪教师招聘｜可线上面试、包住、晋升清晰 24/25/26届应届生优先，30分钟内快速回复简历，全程线上面试，零基础可入行，资深老师一对一带教，转正名额充足！ 一、薪资福利 薪资丰厚：试用期8-12k/月；2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2-3w+ 2.住宿保障：住房补贴，或免费入住市中心精装公寓 3.额外福利：带薪寒暑假、定期团建、入职全程免费培训 二、晋升发展 1.双晋升通道：专业教学线+管理职能线自由选择 2.成长体系完善：全阶段系统化培训，快速提升教学能力 3.发展前景广阔：可享股份期权，团队年轻化氛围轻松，晋升透明无门槛 三、工作内容 负责中小学语数英、物化生、政史地、日语学科授课，打磨教学内容，提升学生学习成绩与兴趣。 四、工作地点 广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州全覆盖，岗位均临近地铁，通勤便捷。 五、任职要求 热爱教育行业，沟通表达良好，愿意学习提升，零基础小白可接受！ 欢迎有意向者投递简历！

岗位职责： 1. 负责初中数学学科教学工作，灵活开展1对1及小班制授课，因材施教提升学生学习效果； 2. 积极参与教研活动与集体备课，持续优化教学设计与课堂实施能力； 3. 定期布置、批改作业并进行学情分析，及时向学生及家长反馈学习进展与改进建议； 4. 主动开展课后辅导与答疑，关注学生个体差异，助力学业成长与信心建立； 5. 配合学校完成教学评估、公开课、学科活动等各项教育教学任务。 任职要求： 1. 持有初中及以上学段数学教师资格证，热爱教育事业，责任心强； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生、家长及同事高效协作； 3. 熟悉初中数学课程体系与考点重点，能结合学生特点设计有效教学方案； 4. 具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体及常用教学工具； 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科功底与较强的学习适应力。

岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，合理调配学习时段； 2. 定期与家长保持联系，了解并促进学生良好学习习惯的养成； 3. 持续跟进学生的学习进展，及时掌握学习动态，应对突发情况； 4. 高效响应家长反馈，妥善处理各类服务问题，维护良好的家校关系； 5. 协同教务团队推进教学服务流程，保障服务质量，推动学生持续就读。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通协调能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识及自主学习能力； 6. 熟悉使用Office办公软件，具备基本办公自动化操作能力； 7. 能适应弹性工作时间安排。

1. 愿意立足基层岗位，深入理解并参与一线教学实践，承担初、高中各年级学生的日常授课任务，根据学生实际学情开展个性化教学，胜任6-8人小班或一对一授课模式；涵盖学科包括语文、数学、英语、物理、化学 2．接受公司系统化专业培训后，能够独立制定学员学习计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法，提升学业表现 3. 积极参与本学科的教学研究工作，按时参加教研会议、集体备课及其他教学研讨活动，持续优化教学质量 4．严格遵循机构既定的教学体系与服务标准，落实各项教学支持与配套服务工作 5. 具备积极进取的心态，愿意在实战中不断成长，为后续向管理岗位发展奠定坚实基础 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象整洁大方，普通话流利，富有亲和力； 2. 具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨，沟通顺畅； 3. 服务意识突出，善于站在学生及家长视角分析和解决问题； 4. 持有教师资格证者优先考虑 成长路径： TR管培生——TRS（带领小型团队）——学科组长（统筹学科教师管理）——教学校长储备人才——校区教学校长 成长周期：2-3年

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容使用指定答题模板，并结合自身表述进行板书讲解，可直接沿用原视频讲解逻辑。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，招募科目可能变动，具体以沟通确认为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会不定期调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未能完全符合，可参考以下补充要求（满足其中任意一项即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，理工类本科或研究生学历，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）成绩需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，相关专业本科或研究生学历，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩达75分及以上；公共课英语（二）成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可申请：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上证书，或本科及以上在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证者（如护理、执业医师等医学类资格证书）

【岗位职责】 1、承担高中课程的教学任务及课后辅导服务； 2、协同团队成员完成课件开发、教学研究等相关工作； 3、与家长保持有效沟通，反馈学生学习情况，协助解决学习问题，并同步下学期报名安排与课程时间； 4、组织阶段性测评、命题出卷，以及专业考试和技能考核相关工作。 【任职资格】 1、统招全日制本科毕业，相关专业背景优先，具备教师资格证及教学经验者优先； 2、富有亲和力与责任感，热爱教育事业； 3、熟悉高中学科内容，掌握高考命题规律； 4、语言表达能力突出，能够根据学生特点实施个性化教学。 【上班时间】 周中14：00-20：30，周末8：00-19:30 双休：周一、周三休息 提供教学、教研、管理多元发展通道！！！ 五险一金 双休 节假日福利！

北辰教育是全国连锁型线下一对一全科个性化辅导教育机构，总部位于上海，已在30多个城市设立60余家分校。在安徽省内，宣城、安庆、宿州、蚌埠等地设有20余所校区，合肥现有十家教学点，可就近安排工作。 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生自主学习能力 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、全日制四年制本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证且具备教学经验者优先；英语教师需通过六级或取得专四证书。 2、精通初高中课程内容，精准掌握中高考命题趋势。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备导师带教 + 系统化专业技能训练 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业课程培训与职业素养提升课程

初高语文，英语，化学、物理、数学、生物、历史、政治、地理 【职位描述】 1、为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学员学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教案与教学资源； 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、性格亲和，热爱青少年教育，富有耐心与责任心； 3、负责学生课前相关准备工作，包括调课、加课、请假等日常教务协调； 4、跟踪学生学习进度，及时了解学习情况，协同教师开展全面指导，并完成定期回访记录； 工作地址: 蚌山万达，解放路大润发，商之都，怀远共3家校区根据校区，需求就近安排

岗位职责： 1、承担小学语文、数学等课程的教学任务，保障教学服务质量； 2、结合学生个体差异，设计个性化学习方案，并持续跟踪学习进展； 3、参与教学资源的建设与优化，定期汇报教学成果，协同推进教学优化。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备优良的职业道德和专业操守； 2、本科及以上学历，教育学、中文或相近专业者优先考虑； 3、具备良好的课堂组织能力与沟通能力，能有效调动学生学习积极性； 4、具有团队协作意识，积极参与机构开展的各项教研及培训工作。

需本科毕业，主要负责初中文化课课外辅导教学工作，岗位职责包括课前讲义准备与备课、课后学生学习情况反馈及家长沟通，不涉及销售任务。芜湖设有多个校区，可根据情况就近安排 工作时间：寒暑假期间为周一至周五上午8点至下午6点，实行单双休轮换制；9月至次年寒假阶段较轻松，固定双休；次年3月至6月为单休。日常周内工作时间为下午2点至晚上9点（不含休息日），周末为上午8点至晚上8点，法定节假日正常上班并安排调休，暑假结束后统一安排3至5天连续休假 薪酬结构为底薪3000～4000元+课时费（扣除20至40节不等的义务课时）+绩效奖金，具体底薪、义务课时数量及课时费标准与教师星级评定和授课年级相关，星级越高，对应底薪更高、课时费更高、义务课时更少，综合收入普遍在5～8k之间，详细标准面谈说明 若对教培行业的工作节奏难以适应，或仅计划短期过渡，建议慎重考虑是否选择本岗位

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长