招聘库管，负责仓库管理工作。工作地点在巴中市。

进出货管理。销售前备货管理！

1，全程免费招聘， 2、新入职新手保底不低于6千元 3、小时工:26-28每小时，可长期可短期 4、符合条件者面试当天安排入职: 5、空缺岗位速度报名、招满即止! --、招聘要求: 1、年龄18-45岁， 3、新手安心上班即可、需服从安排。 二、面试时间:上午9:00-17:00 三、.上班时间:早上8:00到下午5:00:中途休息1小时，实际工作8小时每天

年龄35岁以上，，能吃苦耐劳。有上进心，能独立与客户沟通。

招聘：库管员（社保+节日福利）薪资：2800-4500元/月【招聘岗位】：库管员1名【岗位要求】：负责货物的收货、盘点、备货、发货等工作，处理仓库出入库单据，能熟练使用办公软件，定期对仓库物料进行盘点，维护仓库的清洁和整齐，负责信息系统数据的录入、相关单证、报表的整理和归档，协助办公室工作【薪资待遇】：2800—4000元/月【福利待遇】：底薪+社保+节日福利【工作时间】：早08：00—12:00下午14:00—18：30【工作地址】：平昌县信义大道金太阳光

1、中专及以上学历 2.会开车 3.形象佳 4.工作地点在邱家镇石龙村 5.具备基本的电脑操作能力 6.了解货物包装、分类、保管知识 7.已婚

招聘：仓库管理带加工（工作餐+早八晚六）薪资：3000-4500元/月【招聘岗位】：仓库管理带加工2名【岗位要求】：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、生鲜加工等工作,确保仓库物资的存储安全，保持仓库环境整洁有序,准确记录物资出入库情况，及时更新库存数据，保证账实相符；【薪资待遇】：3000—4500元/月【福利待遇】：工作餐+节日福利+晋升空间【工作时间】：早08：00—晚18:00【工作地址】：平昌县同州街道办事处信义秧田沟果蔬集散中心米面区域2、3、4号商铺

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000元岗位职责:1.负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2.负责仓库物料的拣选、复核、装车及发运工作；3.保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4.负责相关单证的保管与存档；5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6.部门主管交办的其它事宜。任职要求:1.高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；2.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3.熟悉电脑办公软件操作；会操作叉车优先考虑4.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

库管/跟单专员/仓厍管理员 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、 出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时反馈并协助处理异常 3.维护仓库整洁与安全，保障消防通道畅通及货物堆码规范 5.手工台账，确保库存数据实时、准确、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求: 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和文 档处理能力 3.能适应仓储环境，身体健康 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排 5.会熟练使用Excel，会驾驶，近系新都斑竹园（旭尊纺织品园区）者优先 工作地址

恩一家大排档从2号到6号找代班配菜一名，200一天联系方式

明天恩阳一家大排档找代班江湖菜师傅一名，从2号到6号，300一天，联系方式，江湖菜功底不行的就不要打电话

石油探测山地钻机钻师优失

招聘中餐厨师1名（炒外卖）外卖打包员1名工资面议电话：地址：巴中回风（店长期稳定）

住家保姆身体健康、干净勤快、踏实靠谱、有责任心，做饭可口，有家务及带娃经验者优先，性格温和好相处，能长期稳定做工。年前主要负责家里一大一小的一日三餐制作，做好全屋室内日常卫生清洁、家务整理；年后新增小宝宝，需要协助帮忙照顾婴幼儿，辅助日常起居照料薪资福利:3000-4000元/月，待遇面议，按时发薪必须住家工作地址:石牛嘴

招聘：仓储主管薪资：面议负责原料、成品及物料的出入库管理，开展库存盘点与账物核对，落实仓库日常6S管理。熟悉汽配行业仓储流程，能熟练使用ERP系统和Excel表格，具备较强的执行力和团队协作能力。有制造业仓库管理工作经验者优先。大专及以上学历，3-5年相关工作经验。提供餐补和全勤奖。

招聘：高薪招焊工，库管，直接打电话薪资：4200-5000河北精纳汽车配件有限公司生产部王官庄龙飞物流园对过岗位特点：无烟无油无异味岗位职责：1、注塑设备的操作及日常维护保养。2、按作业指导书生产产品。3、初步检验不良品。4、包装入库。任职要求：1.学历不限，工作经验不限，欢迎新手加入；2.具备一定的机械操作基础，对注塑工艺有基础了解；3.工作认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力；4.福利待遇优厚，包括社保、包吃、加班补助、年终奖、节日福利等。我们提供具有竞争力的薪资待遇，每小时工资14元起，月薪可达4200至5000元。有意者请直接电话联系，我们期待您的加入！

招聘：仓管员（杭州移动）薪资：5元以上岗位职责：1、负责仓库物资的收发、盘点、理库等工作；2、负责账卡实一致；3、协助提货人员进行物资出库等工作。任职要求：1、中专及以上学历；2、工作认真负责，有一定的抗压能力；3、工作要有耐心，仔细，性格外向，有良好的沟通能力；4、日常办公软件操作熟练；操作LIS系统。

招聘：成品管理员【急招，首批入职享晋升快车道】薪资：6000-8000岗位职责：1、负责成品出入库管理，确保账实相符，保证库存数据准确；2、规范整理仓储区域，保持物料分类清晰、标识明确，提升仓储效率；3、配合完成定期盘点工作，及时反馈异常情况并跟进处理。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备良好的责任心与细致的工作态度；2、身体健康，具备一定体力，能适应仓库环境及工作节奏；3、有1年以上仓库相关工作经验者优先，熟悉出入库流程者更佳。我们提供：包午餐、餐补、加班补助、年终奖、全勤奖、节日福利、团队建设活动、带薪培训、晋升空间及良好工作环境。欢迎踏实肯干、积极进取的您加入，共同成长！

招熟悉希音平台发货，管理仓库1名虾尾楼A座4楼，首依童制衣厂，电，黄生

1.岗位要求:要求大专以上文化，23到32岁。工作经验2年以上。有行政管理工作经验，具备一定沟通协调和客户管理能力，电脑操作熟，有亲和力，性格开朗,懂财务，统计专业的，或会开车的，优先考虑。 2.岗位职责:属于管理岗，负责公司对外商务联络，参与公司行政总务管理，工作计划拟定，进度执行和考核等相关工作。 3.工资待遇:单休＋法定节假日休息，享受13薪，工资3500到6000。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，适应规范化、流程化工作环境 5.学历不限，档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

熟练运用办公软件，有工作责任心

有工作经验的从优，工资面议

岗位职责: 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 协调客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4. 保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 形象端正，具备较强的职业素养； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 具备团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5. 对口腔健康领域有较高热情，乐于学习相关专业知识。

1.岗位职责:负责项目组和合同交付管理，精通电脑应用，参与公司业务管理，管理项目组成员，按标准要求开展项目组工作; 2.岗位要求、有办公室文件资料工作经验，工作有责任心，有工作计划和人员工作安排经验，能带3到5人的团队，性格开朗，学习能力强，思路清晰，有一定沟通客户服务协调能力，会骑电瓶车，年龄22到33岁。 3.待遇要求:单休＋法定节假日休息，基本工资＋岗位工资＋绩效提成，工资3000-6000。可以协助公司业务对接或会开车的可以优先考虑。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

办公室专员岗位 1. 三观端正，对工作细心用心。 2. 大专及以上学历，工商管理专业优先。 3. 优先考虑20—28岁，男女不限。 4. 熟练使用各类办公软件。 5. 其它问题面谈。 店铺运营岗位 1. 三观正，对电商有浓厚兴趣。 2. 能熟练使用电脑和常用办公软件。 3. 优先考虑18—28岁，男女不限。 4. 能够细致认真的完成工作内容。 5. 优先考虑有一年以上电商经验的，个人能力较强的可放宽。 以上岗位试用期7天，每天上班8小时，休息3天，薪资范围2000—4000具体根据试用期表现以及个人学习、执行力情况决定。非诚勿扰！

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。