岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；具备一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先。 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大。

岗位职责： 1、开展半导体封装领域用胶黏剂配方的研发工作，参与配方设计、合成工艺及应用性能研究； 2、带领项目团队，将客户实际需求转化为具体产品技术指标。 岗位要求： 1、博士学历，专业方向包括化学（有机化学、高分子化学、无机金属相关）、材料（高分子材料、胶粘剂、聚合物相关）、化学工程、高分子工程、材料工程、化学（AI）等； 2、具有较强的创新意识与独立分析能力，学习能力强，能主动推进项目进展，整合资源，高质量高效完成既定目标。 公司重视人才，薪酬面议，具备突破上限的可能。

企业定制服务推荐顾问 公司提供客户系统、手机卡、电脑 福利待遇： 周六日双休，法定节假日正常休假 入职即缴纳五险 每月额外享有100元工作补贴 不定期组织团队建设活动 享受节日关怀福利 薪资待遇： 无责任底薪4-6k（不含满勤奖） 阶梯式底薪3k起，业绩达标即可升级，上限不限 月度完成1.5-3万业绩，底薪每月上调500元档位 综合收入5k～4万元 提成比例10%，单笔提成可达500-4000元 任职要求： 稳定性强，具备学习意识 拥有多年电话销售带团队经验 具备承接大单业务的能力

1.负责冰⼚全⾯⼯作运营； 2.人员管理； 3.生产管理； 4.其他⼯作；

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅； 2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况； 4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境； 5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题； 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。 2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况，及时协调解决生产过程中出现的各类问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并按时提报绩效评估结果。 5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定，定期组织员工开展培训学习活动。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，团队规模不少于30人，有食品生产类企业工作经验者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。 3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的现场生产管理实战经验。 5、能够适应生产车间的实际工作环境。

岗位职责： 1、负责污水厂的日常运营组织，落实经营计划实施及现场团队管理； 2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗运行方案，有效控制运营成本； 3、统筹管理污水厂各类运营数据，涵盖日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等； 4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标，发现异常监测数据及时上报并按规程处置； 5、建立健全运营管理制度，规范生产台账体系，推进厂区各项管理工作的标准化与精细化； 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作； 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库登记与台账管理，确保记录完整准确； 8、组织各工艺环节巡检人员开展安全生产教育、工艺讲解、化验操作及维修技能培训。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业； 2、具备3年以上自来水厂管理岗位工作经验，能够独立开展内部团队管理与外部事务协调； 3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织协调与团队协作能力； 4、业务能力：熟悉国家相关法律法规，掌握污水处理工艺原理及常见事故应对措施； 5、管理能力：具备较强的分析判断、组织协调及问题处理能力； 6、办公能力：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档处理与信息化管理； 7、吃苦耐劳，持有驾照并能熟练驾驶。 周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保 工作地点： 吉林省四平市伊通满族自治县

肉牛屠宰加工企业，负责生产运营及管理工作！ 熟练掌握生产流程中的工艺技术与规范要求，具备产品研发及工艺设计等相关经验！

参加公司月度、季度及年度产能分析与计划协调会议，参与产能调配与生产计划的研讨 参与新设备及其他固定资产投入生产前的验收工作 负责生产周期的验证，以及生产过程中标准工时数据的采集与记录 及时掌握员工思想状况，有针对性地开展引导与教育，提升员工责任意识与工作积极性，增强团队凝聚力 主持生产现场全面管理工作，统筹产品产量、质量、现场秩序、设备运行、物料使用及安全管理，将质量方针与目标落实至班组 根据下达的生产作业计划，组织生产人员按标准执行，保障生产流程顺畅与交付准时，对因管理不到位导致交期延误承担主要责任 召开日常生产例会，部署生产任务，及时处理当日异常情况；做好生产数据统计，编制月度生产总结报告并提交主管领导 负责生产过程中非正常事项的应对与处置 牵头制定本部门目标与工作计划，组织实施、检查、监督与调整，并跟踪评估生产运作的有效性；组织生产效能评价，编制生产效率提升分析报告 推进生产现场管理规范化，快速有效地解决现场问题，确保生产有序进行和任务按时完成；落实产品标识与状态标识管理 推行现场5S管理，依照管理制度与考核标准，落实整理、整顿、清扫、清洁、安全及员工素养提升工作 负责生产安全事务，组织开展安全检查，排查隐患，履行安全生产管理职责 组织对生产现场各类影响因素进行管控，落实生产安全监督与检查工作 严格执行工艺文件、作业指导书等技术规范，确保制造过程产品质量稳定；参与质量事故调查与处理，对不合格品承担主要管理责任 实施全过程品质控制，落实首检、自检、抽检、全检制度，保障出厂产品符合质量要求 负责在本科室范围内贯彻实施质量方针与目标，开展工作总结，制定部门工作计划并推动执行、检查与改进 制定本科室年度发展目标与预算方案，分解为具体行动计划，组织实施以达成各项绩效指标 负责二、三级体系文件的执行落地，严格遵守程序文件、管理办法、流程规范及作业指导书，确保工作受控 依据预算对本部门成本进行管理，在运行中持续监控，确保各项经营支出控制在预算范围内 负责本部门固定资产的管理，做到账物相符，防止丢失与损坏 负责生产活动相关信息的收集、分析与管理，按时完成各类报表的填写与上报，确保信息及时传递至主管领导或相关部门 完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1.负责牛肉类产品的深度加工及生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定 2.对生产环节进行全程监督，及时排查并处理异常情况，确保生产有序运行 3.与团队成员密切配合，协同提升整体作业效能与产出水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.抗压能力强，能够在既定周期内按时完成各项工作任务 3.富有团队协作意识，可快速融入团队，助力项目顺利推进

AA·百货招聘：拣货员薪资待遇：底薪3000-满勤500-绩效优异500。工作时间：11个小时/天，带薪休假2天/月。工作时间：早班8：00-19：00中班10：00-21：00要求：年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳。有超市/零售行业经验者优先。联系电话：地址：海明小学对面

力工来两个，室内干活，刨地面，电话，

注意了，雇人抛秧。活好干，电话

找替班厨师，19号20号22号三天包桌

乌拉满铜锅涮肉招聘本店诚信招人，薪资待遇优厚，每月1号准时发放工资，踏实肯干待遇不愁 1. 晚班钟点工要求：熟练成手服务员上班时间：17:00-凌晨3:00薪资：15元/小时，每月额外200元全勤奖 2. 厨房荤菜大姐要求：做事麻利勤快，吃苦耐劳，服从安排薪资：底薪4300元+200元全勤奖招零活一名60岁以下，踏实肯干工作轻松好干月薪4000元含满勤200元有意者可到店面谈，欢迎踏实肯干的朋友前来应聘！电话

本公司主要做内外墙装饰装修，各种幕墙等专业分包，现需要懂技术及生产统筹的精英人士，负责项目上下对接协调及沟通。可以结合图纸和现场进行幕墙简单深化及排版，配合班组对材料量尺寸及下单等，有责任心及团队合作精神。有经验者优先考虑

抄平放线，编写施工方案，负责生产管理，负责施工现场的安全，进度，质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。

施工单位：中国葛洲坝集团第三工程有限公司 项目地址：中国葛洲坝集团第三工程有限公司拜城县色斯克煤矿土石方剥离施工项目部 【招聘要求】 具备露天煤矿5年以上管理经验； 具备露天煤矿测绘、爆破等施工经验； 年龄50周岁以下，身体健康，，无违法犯罪记录。 需前往拜城县人民医院，体检合格方可办理入职。 【温馨须知】 需前往拜城县人民医院完成指定岗前体检，体检合格方可办理入职。 食堂不提供清餐，介意请勿报名。 【联系人】 联系电话： 薛总： 工作地点：新疆阿克苏拜城县

市政道路，小型道路升级改造工程，3年内同类项目管理生产经验，精通雨污分流，佛山优先

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架、称重、装袋、封箱等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电气全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班次不封厂管理，享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患识别，防范安全事故发生； 及时应对设备异常及突发状况，确保人员与设施安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温控管理，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效能； 按时完成设备运行数据的记录与报表填写。 3、能耗管理： 开展制冷系统能耗统计与分析； 依据能耗监测结果，调整并优化温控运行策略。 4、设备保养： 实施设备的日常维护与检修，保障稳定运转； 定期梳理并完善维护保养标准文档。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上，制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先； 2、知识技能：掌握基本安全防护方法，了解本岗位存在的安全风险； 3、素质能力：具备较强的学习能力、实操能力及责任意识。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

1、猪肉分割：运用刀具完成猪肉的分切、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 2、产品包装：5-6人协作进行案台作业，流程包括下架→称重→装袋→打包（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立工作 三、福利待遇： 1、提供免费住宿、水电全免、配备通勤车、每月休息四天、缴纳五险一金、长白班不倒班、享受节日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖励金、生产旺季激励奖金等

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组进行案台协作，完成下架→称重→装袋→打包流程（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限，具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康，能适应长期站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司

我们期待这样的你： 应届本科或大专学历，专业不限，理工科背景（如机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）更佳 踏实勤奋，愿意从基层做起，能够适应生产车间的工作环境 有责任感，乐于学习，具备良好的沟通能力和团队合作精神 熟练掌握Office办公软件，对数据有一定敏感度者优先 你将收获： 系统化培养：配备一对一导师指导，参与轮岗实践（涵盖工艺、质量、设备、生产管理），助力快速成长 清晰晋升通道：一线实操 → 班组长/技术员 → 主管/工程师 → 更高阶管理或专业技术岗位 全面培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项课程 广阔发展平台：作为上市公司，提供稳定的职业发展机会

岗位职责： 1. 生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并支持各养殖场达成既定生产目标。 优化生产链条（配种→分娩→保育→育肥），推动标准化作业流程落地实施。 2. 成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死淘率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）定位生产短板，制定并落实改善措施。 3. 生物安全与生产安全 全面落实生物安全机制：督导猪场区域划分、消毒执行、疫病检测，防范重大动物疫情发生。 贯彻安全生产制度（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运营安全。 4. 团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术人员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养模式，储备关键岗位继任人选。 5. 跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医团队，确保物资保障与猪群调拨有序进行。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹多场区团队管理，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具备成本管控与价值分析意识； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

品控部—现场品控【公司简介】 牧原集团于92年成立，14年上市，业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰，构建了完整的上下游产业链；牧原肉食品有限公司成立于2019年，是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业 【岗位职责】 1、标准执行与落实：依据食品安全规范及大客户标准，对生产车间环境、生产流程及产品质量实施标准化监督与管理； 2、异常处理闭环：及时识别生产过程中的异常产品，按规范完成处置流程，防止问题产品外流，并归纳原因，制定预防措施； 3、员工培训支持：开展生产人员质量意识与操作标准培训，提升团队对食品安全与品质控制的认知，降低风险隐患 【岗位要求】 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学、生物技术、动物医学、动物科学等相关专业； 3、经验：不限经验，具备品控相关经历者优先考虑； 4、其他：具备原则性，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力 【工作地点】 中原地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵、安阳滑县、山东曹县、安徽颍上； 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼 【薪资待遇】 1、定薪：面试评估定薪，月薪8K-12K 2、福利：提供免费住宿，五险一金自试用期起正常缴纳 【工作环境】 需适应车间作业环境，包括血腥、异味等情况，有品控实操经验者优先 【工作节奏】 上六休一，国家法定节假日当月安排调休，处于快速发展阶段，工作节奏较快，成长空间广阔 【晋升发展】（技术、专业、管理） 技术路径：品控专员→资深品控专员→子公司品控负责人 管理路径：品控岗→子公司品控负责人

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范及产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题、推动问题解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先） 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大