综合文员 1、熟练操作办公软件（Word/Excel）；2、具有良好的沟通能力、亲和力，踏实，诚信，有职业操守；3、45岁以下 薪资福利:3000+五险一金+满勤+双休 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流

食材配送公司招聘： 文员2名，要求有工作经验！工资3000加提成 ➕奖金！每周六休息！早9晚5 送货司机若干名，要求无酒驾记录，驾驶厢式冷藏货车，工作时间早4点到大河市场 分拣人员 2名！工作时间凌晨一点到早5点！ 跟车装卸工若干名，要求吃苦耐劳，身体健康，工作时间早4点开始送货 工作地点：大河市场。联系电话

综合文员 45岁以下。熟练操作办公软件（Word/Excel）；具有良好的沟通能力、亲和力，踏实，诚信，有职业操守 薪资福利:3000 - 3500，3000+五险一金+满勤+双休 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/17日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流

就是送快递，全是门市件，好送活不累。

负责双台子区揽件派件作业，计件提成，可自带车可租车，，工作时间早7点30至晚5点

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递系统，规范填写运单信息，正确处理包裹分拣、包装及标识，保障物流环节顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内，确保账目清晰准确 4、积极应对并妥善处理派送过程中的异常情况，如客户投诉、地址不符等，具备良好的沟通与应变能力 5、维护公司服务形象，主动与客户建立良好关系，提高客户忠诚度与服务感知 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识，服从工作安排，团队协作能力强 3、做事认真细致，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有效驾驶证、有电动三轮车驾驶经验者优先考虑

上班时间和工资：（自选时间） ①白半班:7:00-13:00，到手薪资3200左右 ②夜半班:18:30-24:00，到手薪资3200左右 ③两头班：7:00-13:00+18:30-24:00，到手薪资：5800左右 ④倒班:半个月7:00-19:00/半个月18:30-6:30，到手薪资5300左右 ⑤长夜班:18:30-6:30，到手薪资6000左右 ⑥长中班：00:30-13:00，到手薪资:6200左右 年龄要求： 男18-54周岁，女18-49周岁 岗位种类： 环线分拣扫描，拆包倒包，矩阵，供包台供件，一分五小件分拣扫描，集包挂包提包，破损等（自选岗位）

公司因厂区扩大规模，现面向广大社会群体招工夫妻工,假期工,临时工,学生工,男女不限名额不限 身体健康:会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神，长期工优先。无大件货物，都是日常网购用品。 新员工都有老员工带着工作，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。 招聘岗位:快递装卸、分拣（扫描、称重、倒包、贴标）。 招聘年龄:满18周岁至55周岁之内。 工作时间:早6晚6，晚6早6。早7晚7，晚7早7（中途有休息）实际每个班10个小时左右，可以调长白班！ 工资结算:！满十天可预支工资。交五险，！！！ 工资分配:装卸保底4500+满勤500+五险+计件。加提成，年终奖，通勤补助等等综合工资7～9千左右（看个人能力多劳多得） 分拣保底4000+满勤500+综合工资7000左右 福利待遇：外地员工免费吃住，月休息4天（可以连休）有年假！ 住宿环境：4～6人间免费WiFi。有热水器！有单间！夫妻工有夫妻间！穿自己衣服就行，楼上住宿楼下食堂。班车免费接送。本地不想住宿，可以就近安排工作通勤有补贴！ 满勤奖励:每月干满26天有500满勤奖励

【德邦快递高薪招聘快递员】 ①薪资范围：6000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资、中秋春节福利， ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带微型面包车及以上车型，公司提供车油补 【岗位要求】25-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘。

1.身体健康，无不良嗜好，服从领导安排的各项工作！ 2.在规定的时间把快递送给客户！ 3.工作时间是每天9:00上班～16：00左右， 4.工资待遇.按计件结算，大概每月6500～9000左右！

诚恳招聘！本溪县（年龄最好在60岁左右），照顾不能自理老人，月休三天，工资高待遇好，做过家庭护理老人、有爱心有耐心者优先。联系电话

焊工 - 8岁以下（此处可能表述有误，推测为57岁以下），身体健康，服从安排，无不良记录，有焊工证。维保作业 薪资福利:每天工资160元 招工人数:5人 应聘请说在看到的 工作地址:本钢厂区

本溪市溪湖区招工地小工/杂工交通水泥厂院内

别人用力工2个人干活200一天(电话)

招聘开半截子司机。工作地址：本溪市明山区绿地山水城

招：文员兼仓库员 1名 （要懂电脑） 工资：4000-6000元/月 电话： 地址：蓬街镇环镇南路591号2楼 （可以问我要导航）

文员 有驾龄、有物流工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 非诚勿扰

文职 【仓库货品】：万家乐厨电 【仓库地址】：广东省佛山市顺德区大良街道山九华南物流中心 【工作时间】：10:00-12:00；13:30-18:00；19:00-21:30 【工作内容】：制单，对接客户，处理异常，数据反馈 【薪资待遇】 综合薪资=基本工资+食宿补贴+绩效奖金，综合薪资4000-4500；月休6-7天，大小周，灵活调休 （试用期底薪3600转正4000；食宿补贴300+全勤50，大小周休息） 【货物情况】：厨电大件小件都有 【其他需求】：大专及以上学历，有仓储经验，逻辑清晰，会制表

【补员基本信息反馈】文职 【仓库货品】：万家乐厨电 【仓库地址】：广东省佛山市顺德区大良街道山九华南物流中心 【工作时间】：10:00-12:00；13:30-18:00；19:00-21:30 【工作内容】：制单，对接客户，处理异常，数据反馈 【薪资待遇】 综合薪资=基本工资+食宿补贴+绩效奖金，综合薪资4000-4500；月休6-7天，大小周，灵活调休 （试用期底薪3600转正4000；食宿补贴300+全勤50，大小周休息） 【招聘人数】：1 【货物情况】：厨电大件小件都有 【性别需求】：无 【其他需求】：大专及以上学历，有仓储经验，逻辑清晰，会制表 【附近房租水平】：400-600单间 【吃饭问题如何解决】：门口就有快餐店一条街，两公里有夜市小吃街

新增需求:【钟园路仓库包装工】，1名，，20-50周岁，长白班，24元/时。主要工作木架打包，按规定贴标签，搬运。上六休一，免费工作餐加班餐，，加班多，必须配合加班。综合工资5800-6000左右。 地址:钟园路258号，一点面试。 【钟园路仓库】文员，1名，，20-43周岁，会电脑操作，录取物料数据，有仓库文员经验优先。长白班，上六休一，提供免费工作餐，。上班时间8:30-17:30-20:30，必须配合加班。 工资模式一:底薪2660+全勤300+绩效900+加班费，综合工资5500左右。交社保。 工资模式二:24元/时，。。

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1. 负责日常快递分拣工作；2. 负责日常装车、卸车工作；3. 年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

本溪晟禾气体有限公司招聘 会计工作地点、时间与其他工种不同，其他工种工作地点在郑家大桥附近。永丰到郑家有通勤车 工作时间： 早7:00（冬季早7:30）-晚5点， 月休2天，有午餐。 运输车辆有自卸尾板，装卸不累。有危货证优先。 司机： 要求：50岁以下，配一名装卸工，司机也需要装卸气瓶。 4.2米黄牌车司机3名。 工资：4500元 C票蓝牌货车1名。 工资：4000元 押运员/装卸工：55岁以下，吃苦耐劳。 工资：3500 发检员：负责厂内收发气瓶及维修等工作。 ，60岁以下。吃苦耐劳，认真负责。工资：3000元 会计工作地点：永丰 坐班会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁， 工资：4000元 ，双休 兼职会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁，平均日工作4-6小时，时间随意。 工资：2500-3000元 联系人 申经理

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

装卸工 招工人数:3名 工作地址:小堡辽砚艺术馆附近

招聘随车装卸工，市内送货，上六休一每周日休息，能吃苦耐劳，工资面议。 联系电话:

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

未提及 自备车辆最好面包车。未提及 薪资福利:绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围在6000 - 12000元，入职缴纳五险一金，餐补、油补、寒暑补、工龄工资、节日礼品、年底十三薪等 薪资与揽派件量关联，多劳多得；派送范围小，单量密度大，活好干，表现优异者可优先提前转正；良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大；应聘请说看到的

装卸工 年龄50岁以下有经验者优先。来货卸车 薪资福利:底薪2500元➕饭补➕提成，工资6000➕ 另外招聘兼职卸车人员