
电工1-2人
江阴苏龙热电脱硫输灰需要电工一名,包吃包住,月休6天,每年,甲方电话面试,待遇根据个人能力谈,。
联系电话李
焊接电焊水电工1-2人
岗位职责:
1. 负责建筑工地或厂房内给排水、电气线路的安装、调试与日常维护
2. 独立完成电焊作业,包括钢结构焊接、管道焊接及设备维修焊接
3. 识读水电施工图纸,按规范进行现场放线、定位与施工
4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业,保障工程进度与质量
5. 严格遵守安全操作规程,做好个人防护及现场用电、动火安全管理
任职要求:
1. 水电、焊接相关工作经验不限,能独立作业者优先
2. 持有有效电工证、焊工操作证(IC卡)及高处作业证者优先
3. 熟悉常用管材、线缆规格及焊接工艺,具备基本故障判断与处理能力
4. 吃苦耐劳,适应工地环境,服从工作安排,无不良从业记录
5. 身体健康,无恐高、癫痫等影响登高及电焊作业的疾病
江苏连云港徐圩核电招聘电工,持住建建筑电工证,五险+饭补+高温补贴+包住,待遇优厚,长期稳定
9000-10000元/月
电工长期11-20人月结电工证
电工(施工支持分部)
- 招聘人数:12人
- 任职条件:持建筑电工证,有核电工作经验优先
工作内容:
负责冷却塔日常用电布置及维护钢结构施工用电维护等
水电工长期1-2人月结包工低压电工证
售后维修工(工作范围:负责项目的售后维修工作,主要以水电维修为主)
需要有驾照,会开车
持低压电工证,有相关工作经验者优先
年龄50周岁以内
岗位福利:
缴纳社保,包工作餐,做六休一,节假日带薪休假,年底有奖金
南通崇川区招水电,有电工证及登高证优先
280-300元/天
水电工5-14天1-2人完工结算点工低压电工证高空作业证专业师傅自备工具技术好
南通市崇川区招水电,有电工证及登高证优先
电气工
【盐城蜂巢】电话面试井号电气调试大工48要求:会注液一注二注、周期2个月空调车间,提供正式简历,无尘车间需接受穿无尘服+戴口罩+手套()包吃住
电工1-4天日结
【昆山项目电工包吃包住】电工大工48/小时直接上班活简单,任务量小,做一些物流设备简单的电机测试柜,自带工具,工作自由工期:3天人走账清上班地点:昆山张浦联系:
临时工16-58岁,一天一结,不压工资,下班就发
170-250元/天
汽配厂车间包吃包住20人以上日结
不定时需求做几天的临时工支持人走账清,长期工,长期日结等等合作方式
1,日结170,保持,8-8,两餐休息1.5小时,对完考勤就发
2,城西日结,一天一发,不压,中午12以后对好考勤就发
每天不定时需求,18一小时,简单轻松
车间冷要穿羽绒服+厚裤子
3,城西新材料三天以后日结,45以下,白班210,夜班240,包吃住,长期支持日结,
4,城西汽配厂7天以后日结,45岁以下,白班230,夜班240,长期支持日结
5,直溪新材料7天以后日结,45岁以下,220一天两班倒,大量需求包吃住
6,直溪太阳能支架,55以下,200一天支持长期日结,人走账清,包吃包住
7,城东锂电新能源,38以下,240/天,包吃住
8,城东锂电池原材料,45以下,242/天,包吃住
9,金坛光伏,230/天,45以下男女不限,长期支持日结,免费吃住
10,城东新能源锂电,20-25天工期,240/天,43岁以下,支持人走账清,包吃包住
11,直溪太阳能支架,200-210/天,长期工支持长期日结,包吃住
12,朱林新能源,45以下男女不限,230/天,包吃住
13,金坛新能源锂电,日结260/天,月结/275/天包吃住,45以下,
14,日结化肥厂装卸工,需求有经验,综合300-700(个人体力不同)
贴标签包吃保险餐补高温补贴社保20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
设备维护助理工程师
8000-13000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责设备日常维护,在线故障分析与处理
2、工装夹治具的需求优化与设计工作
3、制定并执行设备周、月、年保养计划
4、协助完成产线换线及调试工作
5、备品备件的使用与管理工作
6、积极完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1
苏州吴中区大道办公楼,高压电工1名,要有证,55岁左右,白班,6200元/月,交纳社保。。
6200元/月
强电工1-2人月结
吴中大道办公楼,高压电工1名,要有证,55岁左右,白班,6200元/月,交纳社保。。
CCS电路设计工程师
9000-14000元/月
水电工程师3-5年本科CCS电路设计包吃住新能源电池
1、负责CCS组件的FPC/PCB线路全流程开发,涵盖需求解析、原理图设计、阻抗管理及拼板优化,确保方案满足IPC-2223、IPC-2221等规范要求,同时符合产品在电气性能与结构强度方面的标准;
2、承担CCS组件配套线束的设计任务,包括线束走向布局、连接器选型、导线截面匹配、载流能力核算、电压降评估及防护结构设计,综合考虑制造可行性、装配便捷性与使用可靠性,预防生产与应用环节中的潜在失效风险;
3、结合电池模组/PACK本体结构,统筹FPC/PCB/线束与铝巴、吸塑件等零部件的空间配合关系,具备良好的三维空间构型能力,保障整体集成方案的协调性与合理性;
4、主导FPC/PCB/线束相关材料的选型工作,深入掌握PI基材、铜箔、接插件等核心物料的技术特性,能够有效应对FPC在弯折、耐压、发热等工况下的可靠性挑战,实现性能与成本的最优匹配;
5、编制完整的技术交付文件,如Gerber资料、电路原理图、BOM表、DFMEA报告等,牵头或参与研发阶段的DV/PV测试验证流程,确保设计方案具备量产可行性;
二、任职要求
1、具备扎实的电子电路理论基础、信号传输知识及线束设计能力,了解CCS组件运行机制及电池模组/PACK相关技术内容;
2、具有3年以上从事CCS组件FPC线路与线束设计双重实战经验,有动力电池或储能系统领域成功量产项目经历者优先,熟悉SMT工艺对FPC设计约束者更佳;
3、精通Altium Designer、PADS、Cadence中至少一种FPC/PCB设计工具,可独立完成多层FPC布局布线、阻抗仿真分析及拼版优化,掌握FPC叠层配置、过孔形式、焊盘设计等行业规范;
机电工
今晚夜班新增班次京东车队最最轻松的岗位带上充电宝充电器防止手机电不够用,最好带上厚衣服好睡觉干活不超过3小时,就是混时间,聊天吹牛啤等下班18-58岁不识字的也可安排上班时间:19:00-8:00工资:/天(管饭)带好身份证,有照片也一站到底,无论任何原因,做不到结束,中途走掉,或者开除的,!6点接人:壹加壹云林春雷八士二路车接车送!报名电话
普工/操作工包吃餐补社保五险一金20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
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