岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，配合质检部门完成首件检验与过程巡检 4. 做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，保障安全生产 5.积极参与工艺改进与合理化建议，提升加工效率与产品合格率 任职要求： 1. 学历不限，具备车工相关操作经验者优先 2. 能识读机械图纸，掌握公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、百分表等）使用与维护 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 5.身体健康，能适应制造业车间工作环境，服从生产安排

会操作小车床，在机器上手编程序

1、操作普通外圆磨，内圆磨床及平面磨床; 2、各类量具千分尺熟练使用; 3、入职一个月内能按标准要求完成任务，实行计件结算。

要求会车床，钻床，铣床工件加工，会看图纸

岗位职责： 1.按照图纸及工艺要求操作普通车床或数控车床，独立完成轴类、盘类等零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与运行安全 3.正确使用游标卡尺、千分尺等量具进行自检，确保尺寸公差、表面粗糙度及形位公差符合标准 4.配合工艺技术人员优化切削参数与装夹方式，提升加工效率与一次合格率 5.严格执行安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图、工艺理解与实操能力 2.能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强、注重细节 3. 具备基础机械常识及常用金属材料（如45#钢、铝合金）加工特性认知 4.持有车工操作证、职业资格证或相关上岗资质者优先 5.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识

本公司目前一台6180数控车，一台6158普车，工作轻松，工资美丽，有意者欢迎你加入我们

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床或数控车床完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈加工中的尺寸偏差、表面粗糙度等问题，配合工艺人员优化加工方案 4.做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，确保安全生产规范执行 5.如实填写加工记录表、交接班记录等生产文档，保障可追溯性 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间环境及倒班安排 5. 学历不限，持有车工职业资格证书者优先

还招钻床工师傅 熟练来

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2.熟练使用常用量具（如游标卡尺、千分尺等）进行自检与过程控制 3.负责铣床日常保养、刀具更换及简单故障排查，保障设备正常运行 4.配合工艺人员优化加工参数，提升效率与良品率 5. 严格执行安全生产规范，做好工位6S管理 任职要求： 1.具备铣工相关工作经验，能独立完成常规铣削作业 2.熟悉机械制图基础，能准确识读零件图纸及技术要求 3.掌握常用铣床（立铣/卧铣/数控铣）操作技能，会使用夹具与刀具 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间生产环境

1.有机械加工行业经验2年以上； 2.有普车、铣床相关经验； 3.年龄55岁以内,配合生产安排。

AD部门员工考勤结算周期为上个月26日至本月25日，工资于次月10号发放。试用期2个周期内为19+200绩效，满三个周期开始为21+200绩效，绩效一元一小时、封顶200，于10号一次性发放。AD部门技能奖：满一个月为3元（第一个月），满三个月为4元（第二个月至第三个月），满六个月为6元（第四个月至第六个月）。男18～40，女18～45。面试需携带本人身份证原件、一寸证件照三张、身份证复印件四张。

海盐寻找当前未上班的塔吊司机，需1名。

打砂工日薪约330～450元一天，5天后日结300，17天奖励400（出名单需在职），18-45岁。

曾洪合中通临时工长期工:通宵班20:00-7:30左右晚班20:00-1:00左右早班21:30-8:30左右中班10:00-15:30左右日结18一小时扣保险3元装车1通宵班19:00-7:002晚班19:30-2:00左右日结22一小时扣保险3元卸车1大件卸车19:30-1:30左右工资计车9米6日结25一车（长期工30一车），挂车另加40元卸车2:小件卸货19:00-24:30左右日结22一小时

招聘长期装卸工名要求：1.年龄45以下 2身高160以上 2.有叉车证优先 工资多劳多得，吃苦耐劳，都是体力活，做事有责任心薪资：8000-12000过年不回家的。最好联系电话：

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合技术部门优化加工方案 4.保持工作区域整洁，规范管理量具、刀具及辅料，落实安全生产操作规程 5.参与工序改进与效率提升，协助完成小批量试制及紧急订单交付任务 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、螺纹规等常用量具 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.身体健康，适应车间环境，能接受倒班或阶段性加班安排 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

某机电科技公司招聘 机加操作工 岗位要求：员工，20‑45周岁，有机加实操经验优先；入职需提供体检报告、无犯罪记录证明 薪资：计件工资，产品不同单价不一样，综合月薪7000‑12000元 培训期（前7天）：100元/天 能够独立上机操作后，执行计件核算 工作时间：两班倒，每月倒班1次，8:00‑20:00 食宿：食宿全免费 • 宿舍4人间，可洗浴 • 每日4餐，白班、夜班均有工作餐 社保福利：按个人工作能力 入职：一周内发放全套劳保用品 ·员工入职与甲方签订合同 发薪：次月10号准时发工资，满月可申请预支工资 工资卡：支持中国银行、招商银行

工作岗位：车工 岗位要求： 1.有6180大车床或马扎克车床加工经验 2.能够自编自操，熟悉G代码，熟悉MC编程软件 工作时间：目前长白班 后期可能倒班 薪资待遇：1-1.5w 包吃住 五险一金

急招车工、下料工 岗位要求： 车工：普车，会立车/卧车其中一种，不需要数控，能识图，合金锻件车削加工，独立操作、自检； 下料工：主要管材、合金圆棒锯切下料，少量板材，锻件备料，识图优先。 薪资：底薪3500+500餐补，熟练后另加车间奖金、提成、绩效，免费管住2人间 时间：8:30-18:00，上六休一，偶尔加班 福利：缴纳社保 地点：兴平

临潼秦陵机械厂长白班岗： 车工，2人，长白班，工优先，48岁以下,有相关工作经验3年以上，月综合5500—7000以上： 联系电话： 吕女士

工作职责： 1、产品设计：根据市场动态及公司面料特点，独立完成季度针织服饰的设计工作，绘制符合要求的设计图稿与工艺细节图。 2、样品跟进：独立或协同打样厂家推进样衣制作流程，及时处理版型与工艺相关问题，保障样衣准确体现设计理念。 3、技术资料制作：编制完整工艺单，清晰标注尺寸规格、工艺标准、辅料信息等，为成本核算提供支持。 4、市场与资料支持：配合销售团队提供产品图册、卖点文案等材料，助力产品推广及客户选款订货。 任职资格： 1、教育背景：具备服装设计类专业大专或以上学历。 2、工作经验：三年以上服装设计从业经历，具有主导整季系列产品开发的实际经验。 3、核心技能：熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具，可独立完成全套设计输出。 4、市场敏锐度：熟悉流行趋势变化，具备较强的时尚感知能力。 5、个人特质：拥有良好的审美素养、创新意识、沟通协作能力以及应对高强度工作的抗压素质。

男女普工18-45 长期日结276/天 主要生产小电机、绕线工，注塑工，接线工，活轻松，空调车间。 包吃包住，水电费平摊。住宿免费。住宿，走路10分钟到达宿舍，体检免费。 目前长白班 坐班 后期转为两班倒 接受两班倒的优先安排

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，佩戴劳保用品，保障作业安全 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及质量自检工作，确保流程可追溯 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，长白班，没有夜班 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3.无经验者可提供岗前带教培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.责任心强，踏实肯干，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，无严重传染性疾病，符合岗位健康准入要求

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岗位职责: 1. 结合品牌定位与产品布局，调研市场动态及流行趋势，明确羽绒服产品的设计发展方向； 2. 主导羽绒服系列产品开发与设计，确保风格与品牌整体形象保持一致； 3. 联动设计、商品及营销团队，推动产品从创意构思到实际落地的全流程执行； 4. 参与生产跟进，保障设计方案在成衣中精准呈现。 任职要求: 1. 热爱服装设计，具备独立开展设计工作的专业能力； 2. 具备良好的时尚敏锐度，能及时把握行业流行趋势； 3. 拥有较强的沟通协作能力，能够高效协同跨部门完成项目任务。

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