企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

包吃包住 有五险一金 19岁-46岁

包装，组装

岗位名称 普工（LED显示屏生产/包装/组装/IPQC/插件/SMT） 工作时间 1. 长白班：8:00-21:40（坐班） 2. 两班倒：20:00-8:00。 工作内容 负责LED显示屏的生产加工、成品包装、IPQC质检、零部件组装、插件、SMT贴片等基础岗位工作，操作简单，易上手。 车间优势 长白班+坐班为主，车间可带手机，夏季可穿短裙、短裤，工作环境宽松舒适。

公位要求: 年龄:18~47周岁。 学历:不要求学历。 经验:学习能力、接受能力强、学习意愿强，有相关行业经验者优先。 工作态度:吃苦耐劳，稳重踏实，为人正直，服从安排，不良好。 其他:退伍军人优先。 工资待遇：需要接受加班，综合工资7000-10000元，有餐补300-500元/月，免费住宿，月休2-4天，绩效300-500，岗位津贴300，带薪年假，节日礼品，免费旅游 公司伙食好选择多，满足不同人群的口味，住宿精装公寓，4-6人间，提供夫妻房，厂吃厂住，上班不用来回跑，面试通过当天安排住宿 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:00*8:00接受倒班和夜班。也可选择长白班 招聘岗位:装配工，注塑工 在师傅的指导下，参与实际工作，积累经验 不收取任何费用】公司订单增加，各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7000-1000月，符合要求请直接投递简历，我们会在及时联系您！ 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住

和而泰电子厂 长白班[福]坐班 恒温车间[福] 不无穿‬尘服[福]空车调‬间[福]当天住宿[福] 岗位：组装，插件，测试，焊锡、检验、放料、刷漆、流‬水线岗位 18-40岁 月休2-4天 上时班‬间：早8~晚9，230-270一个班 必须要接受加班 工资：20元/时（含1元餐补） [强]工时高，月工时320-360/小时 [强]6000-7000元/月，每月15号发薪 吃住：吃餐补，包住，水平电‬摊 体检：一月个‬内体检单可用 地址：杭下州‬沙围垦街 当住天‬宿体带‬检单、身证份‬原件及复印件3张，1寸照2张

宁波鄞州姜山姜山汽配厂 随时可预支 上六休一 普工数名 年龄:20-55岁 男女不限 岗位，打磨，检验 保底19+计件 包吃包住 上六休一 两班倒，要能接受倒班 宿舍四人间 平均工资6000-8500

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

[高薪资]320元一天，月结可预支，人走账清[高福利]包吃住，提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放 厂区主要生产手机电脑屏幕，新能源汽车零配件，小型智能家用电器生产与加工1。招聘岗位：，普工，统一培训，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，危险性，，住：公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间，空调，洗衣机2，吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假：员工享受法定节假日，。婚假，丧假，产假，带新年假：进厂后有老员工带。3，因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工,。四：车间环境1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4，上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5，饭堂：有米饭，苏菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺。馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6，提供住宿，4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品7，报到须知：，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接微信咨询

注塑工，男女不限，有经验，18-45周岁，计时19/时月均6500+ 电池包装配工，半个月倒一次班，站班为主，男女不限，18-45周岁，19/时，夜班补贴40/晚，月均6400+，需穿静电服 吃工作餐，住水电费平摊， 面试请提醒工友带身份证，不要穿拖鞋

【岗位职责】 1、负责开展所辖区域工程机械行业逾期客户的实地走访工作，达成区域逾期管控指标； 2、负责区域内逾期设备的定位追踪，协同外部资源推进公司不良资产回收； 3、参与不良资产处理及诉讼案件的持续跟进与执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、具备催收领域相关从业经验； 2、拥有良好的谈判技巧和风险判断能力； 3、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力。

一、岗位职责 1. 税务筹划与管理 • 负责公司整体税务筹划体系的建立与优化，结合服装零售行业特点（如多区域门店布局、线上线下融合、促销活动频繁等），制定合理的税务策略，合法降低整体税负 。 • 跟踪研究国家税收法规及行业相关政策动态，特别是针对零售终端、电商平台、跨区域经营的税务政策变化，及时评估对公司业务的影响并调整应对方案 。 • 针对特殊业务场景（如换季促销、库存清理、联营/代销模式、平台返利、会员积分兑换等）提供税务处理建议，确保业务操作的合规性与经济性 。 2. 税务合规管理 • 统筹公司及各门店、分子公司的日常纳税申报工作，确保增值税、企业所得税、个人所得税及其他各项税费的准确计算与按期缴纳 。 • 负责发票的管理与控制，包括进项发票认证、销项发票开具审核，确保发票流转的合规性与完整性 。 • 牵头应对税务机关的检查、稽查及审计工作，维护良好的税企关系，妥善处理各类税务争议与异常事项 。 3. 业财融合与风险控制 • 建立健全税务内部控制机制，定期排查关键业务环节（如收入确认时点、成本费用抵扣、跨区域税款分配等）的潜在风险点 。 • 深入参与业务前端，为新品定价、营销活动方案、合同签订等提供专业的税务咨询与支持，从源头把控税务风险 。 • 协同运营、商品、IT等部门，优化业务流程中与财税相关的环节（如ERP系统税务逻辑设置、门店收银对账等），推动业财税一体化建设 。 4. 团队管理与数字化建设 • 指导并培养下属税务会计人员，提升团队专业能力，统筹税务岗位的日常工作安排 。 • 推进税务管理的数字化转型，协助优化纳税申报平台及财务系统的税务模块，提升数据处理的准确性与工作效率 。 • 定期编制税务分析报告，向管理层汇报税负变动趋势、税务风险预警及筹划建议，为公司决策提供数据支持 。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景与资质 • 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业 。 • 持有税务师、中级会计师及以上职称，有CPA资格者优先考虑 。 2. 工作经验 • 5年以上财务工作经验，其中3年以上零售行业（服装服饰、百货、连锁门店等）税务管理或全盘税务处理经验 。 • 熟悉多门店/多分支机构管理模式的税务处理逻辑，有服装品牌公司或大型零售连锁企业从业背景者优先 。 3. 专业能力 • 精通国家各项税收法规及政策，熟悉零售行业常见的税务处理场景（如联营扣点、代销结算、跨区域经营汇总等） 。 • 具备较强的税务筹划能力，能结合业务实际提出可落地的优化方案，并有成功筹划案例者优先 。 • 熟练使用Office办公软件（特别是Excel的数据处理与分析功能），熟悉金蝶、用友等财务软件及零售行业ERP系统 。 4. 综合素质 • 具备良好的业务洞察力与沟通协调能力，能够与业务部门高效对话，推动财务建议落地 。 • 逻辑思维清晰，有较强的问题分析与解决能力，能独立应对税务稽查及复杂涉税事项 。 • 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识 。 • 抗压能力强，能适应零售行业快节奏的工作环境 。

一、岗位职责 1. 绩效体系搭建与优化 • 根据公司战略及业务发展目标，搭建并持续优化适合服装零售行业的绩效管理体系（含公司级、部门级、个人级），确保体系设计能够有效承接战略目标落地。 • 结合零售业务特点（如多品牌运营、线上线下融合、直营/加盟/联营多种模式并存），设计差异化的考核方案，兼顾终端门店、总部职能、商品运营、电商等不同条线的考核特点。 • 建立并完善绩效管理制度、流程及工具包，制定年度/季度/月度绩效考核实施方案，并推动落地执行。 2. 战略目标分解与落地 • 参与公司年度经营目标的制定与分解，协同各部门将战略目标转化为可量化的关键绩效指标，确保目标层层分解至部门及个人。 • 针对零售终端（门店/区域），设计符合销售导向的考核机制（如销售额、连带率、会员转化、库存周转等），平衡业绩达成与服务质量的考核权重。 • 针对商品企划、买手、设计等创意类岗位，探索并应用适合的考核方式（如项目制考核、关键结果考核等），兼顾过程管控与结果导向。 3. 绩效考核组织实施 • 统筹组织季度/年度绩效考评工作，包括指标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈等全流程管理，确保考核过程的公平公正与高效执行。 • 组织开展绩效面谈，培训和赋能管理者掌握绩效反馈技巧，推动绩效沟通机制的有效落地。 • 跟踪绩效结果应用，协同薪酬团队落实绩效奖金核算、调薪及晋升等关联机制，强化激励效果。 4. 数据分析与改进建议 • 定期汇总分析绩效数据，跟踪各部门及终端门店的绩效达成情况，输出绩效分析报告，向管理层提供决策依据。 • 通过数据分析识别高潜人才与待改进人员，为人才盘点、人员优化提供数据支持。 • 根据绩效结果反馈及业务变化，持续复盘并迭代考核方案，确保绩效管理的动态适配性。 5. 赋能与文化建设 • 组织绩效管理相关培训，提升全员对绩效管理的认知度，帮助管理者掌握目标设定、绩效评估及反馈技巧。 • 推动绩效导向的组织文化建设，将企业文化价值观融入考核指标设计，引导员工行为与公司倡导方向一致。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业。 2. 工作经验 • 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效管理模块实务经验，有服装服饰、零售连锁、消费品行业背景者优先。 • 有从0到1搭建绩效体系或主导过绩效变革项目的成功经验者优先。 • 熟悉多门店/多区域管理模式，对直营、加盟、联营等不同业态的考核逻辑有深入理解。 3. 专业能力 • 熟练掌握主流绩效管理工具与方法论（如KPI、OKR、BSC、360评估等），能够根据不同业务场景灵活选择应用。 • 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据处理与图表呈现，能够通过数据洞察业务问题。 • 熟悉人力资源其他模块（特别是薪酬激励）的协同逻辑，能够实现绩效结果的有效应用。 4. 综合素质 • 具备优秀的沟通协调能力及项目推动力，能够跨部门高效协同，推动绩效制度落地执行。 • 逻辑思维清晰，有较强的问题分析与解决能力，能够透过数据表象找到问题本质。 • 抗压能力强，适应零售行业快节奏、多变化的工作环境，能够接受阶段性巡店或出差安排。 • 为人正直，原则性强，具有良好的保密意识与职业操守。

杨井修井队找司钻一个工资，四千，井口工两个三千，每趟二百，要有长庆证有干的联系

大庆油田国企单位直招，不拖新，不欠新稳定有保障！ 1；大修长白班，底薪3500元，第一口井1800，第二口井2000，第三口井2800第四口井3500。 2；，班长300，副队长500，技术员500，井口200，操车200，一口井900，一个月4--5口井，终止另算。 3；压裂，每口井1100，每个月4--5口井 4；物理检测人员，工作地点野外，工作内容给焊口做无损检测，工资待遇5000元，交五险，年龄四十岁以内，高中以上学历，视力良好！公司办理证件 5；油田泵站巡检员  ， 泵站巡井，工作内容抄表，自己做饭，两人一个板房，配电瓶车，工作地点新肇，无犯罪证明，工资4500，交五险   年龄55岁以下身体健康！！ 6；吊车司机一名，薪资11000元，80吨汽车吊，做过给油田作业队搬家有经验者优先，交五险，包吃住 7：井队架子工上一休二4700，上二休二6700，工作地点大庆周边，交五险供吃供住！ 直接电话咨询，名额有限，报满即止！ 咨询电话；

延长水平井招井口工一人，工人坐底工资5千，每段:如抽汲，每段给200.不抽汲，每段给100，电话:

国企油田招聘钻井工，年龄42周岁以内，会干的可以放宽年龄。工作地点必服从分配。户口不限。年收7万以上，按月发工资，年底有奖金！会干的优先，缴纳五险，，管吃住。电话：

延长水平井，找井口工几名，坐低5500按段说，一个段200联系电话

工作地址 浙江省杭州市富阳区杭州富生电器有限公司 薪资待遇 实发工资=计件工资+绩效工资+加班工资+高温补贴。综合薪资6000~8000元。 食宿方面 免费工作餐，不上班也可以拿饭卡去食堂吃饭。 公寓式住宿。 工作时间 两班倒，12小时，夜班补助20元。 招聘要求 男女不限，工18~47周岁，工人18~45周岁。有烟疤，纹身都可以 工作内容。 主要生产冰箱，空调，洗衣机

 招聘。 1、仓库检验下手包装/装卸布料（45–55岁/需要加班） 2、染厂跟单（有3年家纺染厂跟单检验；有自己的电车）； 3、仓库、生产管理 （3年以上/吃苦耐劳） 4、检验人员（男女都可以）。 5、仓库收发货/男女都可以）。 以上工资面议 地址：上班地点大麻镇 联系电话 陈宏

组装测试工人

招聘：叉车工 薪资：3K~5K 叉车工招聘启事 因生产运营需要，现招聘叉车工数名，要求持证上岗、经验熟练，工作稳定、待遇从优！ 岗位职责 1. 负责厂区内货物的装卸、搬运、码垛、移位等工作 2. 熟练操作叉车，确保作业安全、规范、高效 3. 负责叉车日常检查、保养与清洁，发现故障及时上报 4. 服从现场管理，配合完成仓库及生产相关工作 5. 遵守公司安全规章制度，文明作业 任职要求 1. 学历：中专及以上学历 2. 证件：持有有效叉车操作证，证件在有效期内 3. 经验：有实际叉车驾驶工作经验，能熟练完成装卸码垛作业 4. 身体健康，责任心强，工作认真，服从安排 5. 无安全事故记录，遵守厂区安全操作规范 薪资待遇 试用期薪资4000，转正后面议，福利齐全，缴纳社保、包吃住/餐补、节日福利、带薪年假等，待遇优厚。

年龄~岁不体检不查纹身烟疤接收**不要文化接收一切疑难杂症 【杭州空气加湿器】 ，男女不限，不要文化。 员工元/小时免费吃住 员工元/小时免费吃住 员工元/小时，两班倒，每天计薪11-12小时，每月320-380小时，月综合薪资元左右，月底发工资，。 主要生产加湿器，组装、包装、打螺丝、贴标签、修毛边等工作，工作简单，车间自由，上班可站可坐。 白班免费工作餐，夜班餐补25元/晚，免费住宿4-6人间，水电费平摊，宿舍离厂区1.7公里，有班车免费接送3～5分钟。 温馨提示: 1、高血压、心脏病、皮肤病、传染性疾病不接收，有重大疾病隐瞒后果自负 2、，离职需要提前一个月，。。

 招聘。 1、仓库检验下手包装/装卸布料（45–55岁/需要加班） 2、染厂跟单（男女不限/有3年家纺染厂跟单检验；有自己的电车）； 3、仓库、生产管理 （3年以上/吃苦耐劳） 4、检验人员（男女都可以）。 5、仓库收发货/男女都可以）。 以上工资面议 地址：上班地点大麻镇 联系电话 陈宏

因公司生产需要 招聘 挂钩1人。卸钩1人，装配线2人。 联系电话：

招聘：杭州富阳高阳机械配件有限公司招聘【钻床工2名】劳保齐全，免费工作餐，交社保 薪资：面议 杭州富阳高阳机械配件有限公司 招聘岗位 ： 钻床工2名 薪资待遇： 面谈 公司福利： 劳保齐全，免费工作餐，交社保 岗位职责： 1、识图：能看懂机械图纸，理解尺寸、公差、形位要求 2、设备操作：熟练操作摇臂钻、立钻、台钻，部分要求数控钻床3.刀具：会刃磨钻头、丝锥，根据材质选切削参数4.量具：会用卡尺、千分尺、深度尺、百分表、高度尺等自检 任职要求： 1、工艺：会划线、定位、装夹、找正，保证位置度与垂直度 2、能服从公司管理，能单独进行工作 3、年龄45左右， 本地优先 工作时间 ：做六休一/每天8.00-16.30长白班，具体时间根据公司变动，法定节假日放假 公司地址： 春江街道井纸路188号2幢101室 联系人 ：倪总 备注：下发申请岗位，富阳如意！

天义街里工厂招聘:上料工，要求身体健康，年龄50左右岁，长年活，短期工也可以，工资面议。 厂址:天义桥东 联系电话:

岗位内容： 负责汽车零部件产品生产制造、设备调试、质量把控； 岗位要求： 1、深入一线，能够接受制造业工作强度； 2、机械、机电、新能源汽车、数控、印刷等机电类相关专业，可接受长期实习生。 提供住宿+餐补！

岗位职责： 1、结合公司加盟战略与品牌定位，参与加盟商选址工作，依据企业开发流程和标准，协助完成门店选址评估，确保点位符合品牌运营要求及盈利预期； 2、支持加盟商开展加盟合同及相关流程的合规管理，保障签约全过程合法规范； 3、联动公司内部及外部资源，统筹推进加盟商顺利落地开业； 4、在门店后续改造、续约、调整或终止经营等环节中，提供专业指导与可行性建议； 5、落实加盟商日常服务与运营管理，提升合作满意度，促进加盟商持续拓展门店； 6、聚焦特定场景（如学校、医院、交通枢纽等）挖掘优质加盟资源，推动合作项目成功落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上销售、渠道开发或大客户管理经验，具备房地产招商或商业网点拓展背景者优先； 3、具备良好的公共事务处理能力与逻辑分析能力，沟通表达顺畅，职业素养良好； 4、工作认真踏实，积极主动，能接受浙江省内常态化出差安排； 5、熟练掌握OFFICE办公软件（PHOTOSHOP、PPT）。

涂鸦智能：是全球化AI云平台服务提供商，成立于2014年6月，2021年3月于纽约证券交易所上市，2022年7月在香港交易所完成双重主要上市。公司通过TuyaOpen开源开发框架和通用AI Agent引擎构建开放型AIoT生态系统，为开发者提供智能硬件开发、云服务及AI解决方案。 面试形式：一轮现场面试 倾向： 1、具备SaaS解决方案经验（如：空间智能、酒店、租住、全屋、商照等垂直领域方案） 2、拥有物联网智能设备相关背景 3、具备Web端与App/小程序双端测试实践经验 岗位职责： 1、负责公司APP及AI相关产品业务的质量测试工作； 2、优化产品/项目质量保障体系，推动流程改进，提升整体测试效能； 3、参与需求评审，设计测试用例，组织项目测试执行，落实测试计划，并主导缺陷跟踪与闭环管理； 4、独立承担项目全流程测试任务，协调推进项目进度，与产品、研发团队高效协作，保障项目顺利交付； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上客户端测试工作经验 2、熟悉软件研发模式、测试理论、测试流程、规范及常用测试方法，对测试工作有深入理解 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力，能够适应一定强度的工作节奏 4、具备出色的学习能力与逻辑思维能力，可主导产品质量与项目进度管控 5、有物联网、智能家居类产品或解决方案测试经验者优先 6、具备AI智能产品、大模型相关测试实践经历者优先