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急招两名工人。工作内容简单。工作时间早8点到晚7点，有夜班。提供工作餐。薪资每天150元。

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘 工作地点：铜川新区金裕路10号 任职要求：1、熟悉给排水/管道/水、电工等相关知识，有1年以上经验者优先 2、有较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作 3、55岁以下、中专及以上学历 郝女士：

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榆林黑豆豆腐坊诚聘一名工作人员【要求】身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，手脚利索【工作内容】负责豆腐装框，晾豆腐（力气活）有意者请联系：电话:地址:耀州区寺沟桥头

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铜川耀州需要电焊工师傅5人，手脚麻利，服从安排，闲着的兄弟来电详谈。

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急招：拿货一名有经验细心男女不限老板人好事少。

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本托管中心专注中小学课后托管、作业辅导，环境整洁舒适，生源稳定，现诚聘以下工作人员： 一、辅导老师 5名 岗位职责 1. 负责小学生课后作业检查、答疑讲解，督促孩子按时完成作业，纠正不良学习习惯； 2. 维持教室秩序，看管学生课间、就餐、午休安全； 3. 简单查漏补缺，引导学生养成自主学习习惯； 4. 及时和家长沟通学生当日学习、在校表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，师范类、有托管/家教经验优先； 2. 有耐心、责任心，喜爱孩子，熟悉小学各学科知识； 3. 沟通温和，无不良嗜好，有良好师德； 4. 能配合放学接送、晚托值守工作。 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效奖金+全勤奖，月休、节日福利，工作环境轻松，团队氛围和睦。 二、食堂帮厨 2名 岗位职责 1. 食材清洗、切配，协助主厨制作学生一日餐食、点心； 2. 餐具清洗、消毒，厨房、餐厅日常卫生清洁； 3. 食材收纳整理，保持后厨干净整洁，遵守食品安全规范； 4. 分餐、收拾餐桌，做好餐后清洁。 任职要求 1. 年龄50岁以内，身体健康，持有健康证； 2. 手脚麻利，爱干净，做饭口味清淡适口，懂家常菜； 3. 吃苦耐劳，服从安排，有食堂、餐饮工作经验优先； 4. 讲究卫生，无传染性疾病。 薪资福利 薪资面议，按月发放，包工作餐，节日福利，作息规律。 三、联系方式 工作地点：铜川新区铜煤二号东门口 联系电话： 有意者可直接电话咨询，携带简历/健康证到店面试。

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铜川新区学府城东门口【书远托管中心】 岗位要求： 1. 热爱孩子，有耐心，做事认真负责，喜欢教育行业 2. 能够独立辅导小学生各科作业，督促孩子完成作业，做好习惯引导 3. 爱护学生，有责任心，服从托管日常工作安排，有相关经验优先 薪资待遇：薪资3000+，待遇面议 联系电话： 肖老师 欢迎有爱心、有责任心的老师加入我们！

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任职要求 1. 本科及以上学历，专业匹配，具备教师资格证者优先，应届毕业生及表现优异的实习生可重点培养。 2. 学科基础牢固，掌握学科考试重点与教学大纲，授课表达清晰生动、富有吸引力，善于激发学生兴趣，能精准把握学生需求，具备良好的教学互动能力。 3. 热心教育事业，关爱学生，性格温和耐心，亲和力佳，心态乐观向上，擅长与学生及家长建立良好沟通关系。 4. 工作态度端正，责任心强，积极进取，具备团队协作精神，能够积极配合完成备课、授课、辅导及教研等相关任务。 5. 价值观正确，无不良从业记录，稳定性高，有志于长期发展教育事业，愿与团队共同进步成长。 岗位职责 1. 承担学科日常教学工作，结合学生基础与学习特点灵活调整授课方式，营造轻松高效的学习氛围，提升学生学习兴趣与自主学习能力。 2. 认真完成课前备课、课件打磨与教学方案设计，课后及时总结教学反馈，积极参与集体磨课与教研活动，持续优化教学能力。 3. 聚焦学生成绩提升与综合发展，针对知识薄弱环节进行个性化辅导，精准查漏补缺，助力学生突破学习瓶颈，实现成绩稳步提高。 4. 密切关注学生课堂表现与学习动态，定期向家长反馈学习进展，做好家校沟通衔接，维护良好的教学服务关系。 5. 主动参与机构组织的教学培训，学习先进教学理念与方法，配合团队推进各项教学工作，加速成长为专业授课教师。

学前教育专业，大专及以上学历，1年以上主班教师经验，持有教师资格证及健康证 【岗位职责】 1. 制定班级管理、教学研究及安全工作计划，并依计划组织实施，每周至少完成一次活动记录，学期结束时提交总结报告。 2. 负责本班幼儿的思想品德教育及日常行为规范的养成。 3. 加强幼儿卫生意识培养，协同其他教师做好责任区域清洁，引导幼儿形成良好卫生习惯。 4. 强化幼儿纪律意识，指导其遵守课堂、课间、户外活动及午休期间的各项规则。 5. 监督班级每日各环节交接流程并及时记录，协助配班教师顺利完成日常教学工作。 6. 持续开展安全教育，妥善处理幼儿突发情况。 7. 严格执行幼儿园安全、卫生与保健制度，负责幼儿生活管理。根据季节变化落实防暑降温或防寒保暖措施，确保班级出勤率达标。 8. 主动沟通家长，掌握全班幼儿家庭基本情况，有计划地进行家访并留存记录。通过多种渠道推进家园共育，有效利用家长园地，定期反馈幼儿在园表现，组织召开家长会与家庭教育交流活动。建立和谐家园关系，不向家长或幼儿索要财物或代购私人物品。 9. 按时参与业务学习和教研活动，积极发表个人见解，认真参与听课评课。在完成既定任务的同时，注重业务资料整理，持续提升专业能力，创造性完成各项工作。 10. 负责班级物品管理，做好学期初清点与学期末核查统计。 11. 完成每周周计划的撰写及区角活动设计，与配班教师协作开展班级教育教学活动。 12. 每周定期召开班务会议，回顾总结本周工作进展，并研讨安排下周工作任务。 13. 根据每月主题更新班级环境创设，确保环境美观、实用且具教育价值。 14. 高效落实园所交办的各项事务。 【你能收获到】 - 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，3500-6000元之间 - 晋升通道：主班老师→保教主任→园长 - 福利待遇：免费三餐、免费住宿、缴纳五险一金、配备齐全宿舍支持拎包入住、定期团建及其他福利 - 假期安排：周末双休、法定节假日、病假、丧假、婚假及相关其他休假权益