（一）患者护理服务 基础护理执行：依照护理操作标准，为患者落实生活照护（如协助进食、清洁、翻身、排泄）、生命体征检测（体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度），规范记录护理信息，发现异常情况及时报告医生。 治疗操作配合：根据医嘱实施给药（口服、注射、静脉输液、皮下/肌肉注射等）、换药、导尿、吸痰、氧疗、输液港维护等治疗性操作，确保操作无菌、安全，最大限度减轻患者不适。 专科护理支持：结合科室实际，开展专科护理工作（如外科术后伤口管理、内科慢病照护、儿科患儿病情观察、急诊科急危重症初步应对），掌握专科护理设备（如呼吸机、监护仪、血糖仪）的使用与日常维护。 （二）医疗协作与沟通 医护协同：主动向医生汇报患者病情动态（如疼痛加重、生命体征波动、药物不良反应），配合医生完成诊疗及抢救任务，准确执行并核对医嘱，防范医疗疏漏。 医患沟通：以通俗易懂的方式向患者及家属说明病情、治疗计划、护理流程及相关注意事项（如用药禁忌、饮食指导、康复训练方法），缓解其紧张情绪，争取理解与配合。 跨科室协作：对接检验科、药房、影像科等辅助部门，保障患者检查、取药等环节顺畅；涉及转科或转诊时，做好病情交接与资料传递工作。 （三）护理记录与管理 文书书写：依据《病历书写基本规范》，按时、真实、完整填写各类护理文书（如体温单、护理记录单、医嘱执行单、危重患者护理记录），确保内容客观可查。 物资管理：负责科室护理用品（如药品、耗材、器械）的盘点、整理与补充，核查有效期，定期检查急救药品和器械的完好性与备用状态，确保应急可用。 环境维护：维持护理区域（病房、治疗室、护士站）干净、安静、有序，按要求进行环境消毒（如空气、地面、物体表面），降低院内感染风险。 （四）应急处置与安全保障 急救响应：参与急危重症患者的抢救（如心肺复苏、除颤、配合气管插管），熟练操作急救设备，遵守抢救流程，保障抢救工作高效推进。 安全防控：严格执行查对制度（三查七对），防止发生给药错误、输血差错等护理事故；关注患者安全（如防跌倒、防坠床、防压疮），对高风险人群落实个性化防护措施；规范处理医疗废物，杜绝交叉感染。 三、任职要求

（一）患者护理服务 基础护理落实：严格执行护理技术规范，为患者提供日常生活照护（如协助进食、清洁、翻身、排泄护理），实施生命体征观察与测量（包括体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度），如实记录护理信息，发现异常情况立即报告医生。 治疗配合执行：依据医嘱规范完成各类治疗操作（如口服给药、注射、静脉输液、皮下及肌肉注射）、伤口换药、导尿、吸痰、氧气支持、输液港管理等，确保操作符合无菌要求，保障过程安全，最大限度减轻患者不适。 专科护理实施：结合所在科室专业特点，开展相应专科护理工作（如外科术后创面护理、内科慢性病监测、儿科患儿病情观察、急诊科急危重症初步应对），掌握常用专科仪器设备（如呼吸机、监护仪、血糖检测仪）的使用与日常维护。 （二）医疗协作与沟通 医护联动配合：及时向医生汇报患者病情动态（如疼痛加重、生命体征波动、药物不良反应），积极参与诊疗与抢救工作，准确执行并核对医嘱内容，防范医疗疏漏。 医患交流互动：以通俗易懂的方式向患者及其家属说明病情进展、治疗计划、护理措施及相关注意事项（如用药禁忌、饮食控制、康复锻炼方法），帮助缓解紧张情绪，争取理解与配合。 科室间协调：与检验、药房、影像等辅助部门保持良好协作，保障患者检查、取药等环节高效衔接；涉及转科或转诊时，做好病情交接与资料移交工作。 （三）护理记录与管理 文书规范填写：依照《病历书写基本规范》要求，按时、真实、完整地记录各项护理文书（如体温单、护理记录单、医嘱执行单、危重病人护理记录），确保内容客观可查，具备追溯性。 物资清点维护：负责科室护理用品（如药品、耗材、器械）的日常盘点、整理与补充，核查有效期限，定期检查急救药品与设备的完好状态，确保应急状态下随时可用。 环境清洁管理：维持护理区域（病房、治疗室、护士站）干净、安静、有序，按规定进行环境消毒（空气、地面、物体表面），降低医院感染发生风险。 （四）应急处置与安全保障 急救参与执行：参与急危重症患者的紧急救治（如心肺复苏、电除颤、气管插管辅助），熟练操作急救设备，遵循抢救流程，保障抢救工作快速有序开展。 安全风险防控：严格落实“三查七对”制度，防止用药错误、输血差错等护理事故；关注患者安全问题（如防跌倒、防坠床、防压疮），对高风险人群采取个性化防护措施；规范处理医疗废弃物，杜绝交叉感染隐患。

1:持有护士资格证书 2:工作稳定性强，性格亲和 3:具备高度的责任心与耐心

岗位职责: 1. 提供专业护理服务，保障患者获得科学、细致的照护与支持 2. 遵照医疗指令，开展患者健康监测及所需护理措施的实施 3. 与团队协同配合，确保护理工作流程有序、高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与患者及同事进行有效交流 2. 具有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态 3. 注重专业发展，主动通过学习与实践提升护理专业水平 4、具备二级及以上医院病区工作或实习经验

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.落实医疗指令，开展患者健康监测及所需护理措施的实施 3.与团队协同配合，确保护理工作有序、高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事进行有效交流 2.富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态 3.主动追求专业发展，通过持续学习与实践提升护理水平 4.有二级及以上医院病区工作经验或实习经历

1:需持有护士资格证书 2:能够长期稳定工作，性格温和友善 3:具备较强的责任心与耐心

岗位职责： 1、负责患者的基础护理与日常生活照护，保障患者获得规范、周到的护理服务； 2、根据医嘱实施药物投送、注射处理、伤口换药等护理操作； 3、配合医生开展诊疗工作，做好器械准备、生命体征观察等相关辅助任务； 4、落实医疗器械的清洗、消毒及存放管理，保持诊疗区域整洁卫生； 5、向患者及其家属提供健康指导与咨询服务，普及合理用药知识。 任职要求： 1、护理专业毕业，具备护士执业资格证书； 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，能与患者及家属建立良好沟通； 3、做事认真细致，富有耐心和责任感，能在高强度工作中保持稳定状态； 4、具备团队协作精神，乐于学习新知识，持续提升专业素养； 5、热爱护理事业，有意愿在门诊护理方向长期深耕发展。

1.生活照料 养老护理员的主要职责是照顾老年人的日常生活，包括饮食、起居、卫生等方面。具体包括: (1)协助老年人进行个人卫生、洗浴、穿衣和如厕等日常活动; (2)监督饮食，确保老年人摄入足够的营养; (3)按时协助老年人如厕，保证他们的生活便利;

3.7号开始 协助1人 ，身高172+，黑鞋，黑裤子，短发无异色。 时间：9-6，3.7-4.14 待遇：120+10路补，工资周结。 地址：机场T5航站楼

任职要求： 1.形象良好，对医疗美容行业有热情。 2.持有相关资格证书，具备两年以上美容外科手术护理经验。 3.具备良好的服务意识和职业素养。 4.此岗位基础信息：单休可灵活调休，缴纳社保公积金，工作时间朝九晚六。

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1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 工作时间：9：00—18：00

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与病房管理与感染防控，确保护理安全与环境整洁规范 4.关注患者心理状态，提供人文关怀与情绪支持 5. 参与科室交接班及业务学习，持续提升专业能力 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.热爱护理事业，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班及临床一线工作节奏 4.无不良执业记录，遵纪守法，恪守医疗职业道德 5.学历不限，欢迎应届毕业生及有经验护士应聘

【单位性质】：公立单位（三甲） 【合同】：派遣制 【岗位】：护士 【性别】：男女不限 【年龄】：35周岁以内 【学历】：大专及以上（本科学历以上年龄放宽） 【其他要求】：经验不限，需具备双证资格证书， 【薪资待遇】：年薪10-15万元左右，缴纳上海五险一金， 【工作地址】：总院杨浦院区 【坐标】：杨浦

（五险一金）高端诊所护士招聘 岗位职责 1. 为高端客户提供咨询、接待、护理操作等服务，做好信息登记与档案管理； 2. 定时巡查护理业务，处理潜在质量隐患，开展客户满意度调查并解决需求； 3. 维护诊所设施设备、清洁诊疗区域卫生，完成数据统计与上级交办的其他工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，22-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 持有护士资格证、执业证，3年以上临床护理经验（优秀者可放宽）； 3. 具备良好沟通协调、抗压能力，能适应诊所工作模式； 薪资福利 1. 综合薪资5k-7k，构成为90%基本工资+10%绩效工资+餐补+生日/节日福利+职称补贴（200-500）＋出差补贴；入职缴纳五险一金 2. 月休4天，8h工作制（多数早9晚6，少数根据营业时间安排）； 3. 提供总部综合医院护理知识学习机会。

招聘公告：因业务扩展，现招聘，养老护理员、上门服务专员 若干名 工作内容 • 上门为老人提供生活照料、日常护理等服务 • 按时完成服务，做好沟通与反馈 任职要求 • 年龄20-55岁，身体健康，责任心强 • 有服务意识，会用智能手机 • 有护理经验、护理员等级证书优先 薪资 & 时间 • 薪资：底薪+提成+奖励，多劳多得 • 时间灵活，全职、兼职均可 联系电话（） 地址：略阳县李家院

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岗位职责: 1. 负责护理团队的日常监督与管理，保障患者护理服务的高质量执行 2. 策划并落实各项护理方案，统筹医疗与护理环节的协作配合 3. 对护理人员进行业务指导与专业培训，促进团队整体能力提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效组织护理团队运作，严格执行护理质量规范 3. 具备主动学习意识，持续优化护理工作流程 4、有二级及以上医院护士长实际工作经验

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