
王远浩牙科
3000-4000元/月
护士经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责患者日常护理工作,包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教
2. 配合医生完成诊疗操作,准确执行医嘱,及时记录护理文书
3.参与危重患者抢救与监护,具备应急处理能力和团队协作意识
4. 维护病区环境整洁与医疗安全,落实院感防控及消毒隔离制度
5.关注患者心理状态,提供人文关怀,提升就医体验
任职要求:
1. 持有国家认可的护士执业资格证书,注册状态正常
2.具备良好的沟通能力与责任心,热爱护理事业,能适应轮班制工作
3.无犯罪记录,身心健康,符合医疗卫生行业从业基本要求
4.学历要求:不限
5. 工作经验:不限
口腔洁牙师
4000-7000元/月
护士3-5年大专
岗位职责:
1. 为客户提供专业化的口腔健康咨询与诊疗服务;
2. 负责口腔科日常临床操作,实施洁牙服务,保障操作规范与患者安全;
3. 与团队成员密切配合,优化服务流程,提高服务效率与客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力及团队合作意识;
2. 对待患者耐心细致,能够提供高水平的医疗护理服务;
3. 具有强烈的责任感和职业操守。
临时工230/天,人走账清
5000-6000元/月
临时工包住包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5. 完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排
5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
临时工1-2人
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反向开票兼职
800-1000元/天
兼职20人以上日结
国家政府政策支持
关于国家税务总局新规招收自然人
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年龄:18-50周岁 男女不限
工作内容:基于国家政策,招收自然人,
协助企业反向开票,服从现场按排,
备注:自2024年4月29日起国家施行“反向开票”有关事项公告(可上网查阅)
江西南昌上班时间周一到周五晚上六点到九点,周六周日早八点到晚九点,要求儿童输液技术熟练,薪
2000-3000元/月
护士
上班时间周一到周五晚上六点到九点,周六周日早八点到晚九点,要求儿童输液技术熟练,薪资面议
兼职(日结兼职)
160-300元/天
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4. 年龄满18周岁即可,无学历、经验限制,只要有责任心、愿意努力即可;
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2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
食品厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,工作在苏州可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
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【工作岗位】
啤酒厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
三甲医院招聘护士、导医、文职岗位等
3000-5000元/月
护士1年以下中专/中技
某三甲医院招聘护士
要求:护士专业本科学历(大专优秀者、可给予面试机会),薪资4000左右,一周休息两天,工作内容:管理相关人员,协调安排工作
三甲医院招聘导医
要求:大专及以上学历,,年龄40岁以内,专业不限(有工作经验优先),薪资到手3000左右,,没有夜班,一周休息两天。
三甲医院招聘文职人员
要求:大专及以上学历,,年龄40岁以内,专业不限(有工作经验优先),薪资到手2000多,试验期过后缴纳五险,没有夜班,周末休息两天(双休)
医院护士
6000-9000元/月
护士1-3年大专五险一金护士资格证
【岗位职责】
· 负责患者基础护理工作
· 协助医生完成日常诊疗任务
· 保持病房整洁与卫生
【职位要求】
· 大专及以上学历
· 护士相关专业,1-2年工作经验
【工作时间】
· 周末双休,具体时间班次面议
【薪资福利】
· 薪资范围:6000-9000元/月
· 五险一金保障
鹅埠中心小学招校医购买五险一金
5000-6000元/月
护士
岗位职责:
1、负责企业员工日常健康咨询与基础医疗服务,提供常见病初步诊断与处理;
2、负责工伤事故的应急处置与现场急救,配合送医转诊工作;
3、开展健康档案管理,定期组织员工健康体检与健康数据跟踪;
4、组织开展职业健康防护宣传与急救知识培训;
5、完成企业交办的其他医疗保障相关工作。
任职要求:
1、具备临床医学或护理学相关专业背景,持有医师或护士执业资格证书;
2、掌握基础诊疗、急救处理及传染病防控等专业知识;
3、具备良好的沟通能力与服务意识,能适应突发情况应对;
4、责任心强,具备独立开展医疗保障工作的能力。
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护士经验不限学历不限
诚邀护士、医护、健康从业者,利用碎片时间增加额外收入,时间自由、不影响主业。
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临时工6-10人
【凯光新余度假区招聘五一临时工】
工作时间:8:30-18:00,100元/天
需求10人,免费提供工作餐
工作地点:新余市凯光新天地旅游度假区
联系方式: 傅主管
临时工6-10人
【凯光新余度假区招聘五一临时工】
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临时工1-2人月结
招聘:高管
薪资:5000.0-7000.0元/月
职位详情:
高管(1名):35-50岁,大专以上学历,要有十年以上工作经验,薪资待遇:面议
临时工3-5人
[其他招聘]网店上图5名,学历不限,有无经验均可, 年纪18-30上班认真,上班时间9.点到12点下午2点到7点
服务员
线上服务专员23-35岁,大专及以上学历。工作时间8:30-12:00、14:00-18:00薪资福利:2000-10000元/月招工人数:3名
临时工有提成免费培训包住包吃1-2人
乡村振兴信息员1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;2.身体健康,具有新余本地户籍;3.年龄在35周岁以下(1991年5月1日及以后出生),大专及以上学历,专业不限;4.应熟悉电脑基本操作;5.户籍在本办事处优先录取;6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:1.曾受过刑事处罚、治安处罚;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论,以及纪律处分尚在影响期内的;失信人员;3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30,采取现场报名或网上报名的方式(“五一”节假日期间仅限网上报名);2.通过资格初审的人员,2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件,统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证;3.考试时间及地点见准考证,开考比例要达到3:1,考试分笔试和电脑实际操作,总分值为100分,其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%,笔试内容主要为公共科目及应知应会知识,电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能,考试成绩低于60分的取消聘用资格;4.加试由办事处组织,总分为100分,主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等,加试工作具体时间、地点另行通知;5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩,从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员;6.体检由办事处组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,;7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核;8.体检或考核不合格者及放弃聘用的,其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补;9.实行聘用合同制管理,办事处负责日常和年度考核,考核结果与工资福利待遇挂钩,年度考核合格的,可以续签合同,考核不合格的予以解聘。
临时工3-5人
招聘:招聘网店上图
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