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招聘：经营管理储备人才薪资：3000-50001.专业不限；2.有较好的学习能力和沟通能力，责任心强。培训学习:1.公司提供专业系统化的岗前学习培训，为不同职业阶段的员工配以相应专业知识、技能技巧、领导力等培训；2.外聘资深教员进行拓展教育学习活动，提升员工的凝聚力与执行力；3.以师傅带徒弟形式，带领新人入门安全评价这朝阳行业，手把手培养新人拾级而上成长为这一技术领域的专业人才。4.关注员工自身优势及特长，提供多角度的发展与机会，透明晋升模式，能力至上。福利待遇：1.一周五天工作制；2.享有国家法定假期、各种福利及五险；3.薪资待遇丰厚：除基本薪资外，还有履约奖金、绩效奖金、提成等；4.公司组织各类专业培训及拓展，高级技术人员带领指导；5.丰富的员工活动、聚餐、旅游，一起畅享欢乐时光；6.交通便利，良好的办公环境，年轻活力化的人文氛围。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3.参与教研活动，编写教案、试题及教学资源，提升教学质量 4. 定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础与逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

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岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守

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