岗位职责： 1、负责猪场的生产运营统筹与管理； 2、管控生产成本及利润核算工作； 3、组织人员配置并实施绩效考核管理； 4、协调场区周边关系，履行社会责任相关事务 任职资格： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先考虑； 2、具备1年以上楼房猪场场长岗位经验，历史业绩排名位于前50%； 3、具有基层实操经历，有从一线岗位成长的工作背景； 4、具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 5、具备良好的经营管理思维和团队领导能力 工作地点：广西区域各猪场

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备档案管理体系，配合各项质量审计工作，整理SOP文件及相关验证资料。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文件的编写，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的归集整理，提交设备月度报表，并承担设备相关的培训任务。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械类或食品类相关专业 3.具有3年以上设备维修与管理经验 4.从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械背景者更佳 5.熟练操作常用办公软件

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

桂林深科技大量招正式工,小时工 上班时间：8对8点，两班倒 要求：身心健康，无明显纹身。 正式工要求：18-45岁 小时工要求:男工16-45岁内/女工16-45岁内 一、薪酬福利 小时工：第一个月工资18 第二个月工资18+1（） 第三个月工资18+2（） 正式工:底薪2200元/月（含基本工资1900元/月，绩效工资300元/月），全勤津贴100元/月，伙食补贴180元/月，厂龄补贴0-200元/月，夜班补贴20元/天。综合月薪：4200-5600元/月，购买五险一金（男18-45岁、女18-40岁） 每月20号发上月工资，包住，餐补180一个月。 二、工作内容： 主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位，厂区环境好，妹子多！ 三、工作环境： 厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！ 三、工作时间：两班倒，周休一天。 四、上班地址:广西桂林市临桂区深科路

主要生产汽车座椅，组装汽车座椅 月薪7000左右，可提前预支 岗位以装配、物流为主 包吃工作餐，免费住宿，水电平摊 宿舍有空调，有热水 轻松自由，可以带手机，有吸烟区

普工职位20块钱一个小时，两班倒12小时干活只要干6小时，其他时间都是玩，一天220的工资包吃包住岗位补贴500～5000每个岗位都有补贴的，国家节假日2倍工资

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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岗位：棉服包装员 工作内容：主要负责在服装工厂或仓库里，将生产好的棉服进行折叠、装袋、装箱、贴标、打包等流水线作业。。 薪资：5500元 并且是“包吃住”后的综合收入。这意味着，5500元是您最终到手可以存下来的钱。 福利：包吃住 包吃：一般指工厂提供工作餐（可能是一日三餐或两餐）。 包住：指工厂提供宿舍，4-6人间，能为您节省一大笔租房和生活开销。

招工：磨光老师2名，凌云街童爱玩具厂，（567377），

百色靖西市古龙山旅游景区包吃包住招聘：1人 一、要求年龄18-45岁，身高1.73+身体健康，服从工作安排，持保安证优先录取。 二；工作时间十小时，月休四天；3800~4000/月 联系人：陈队

聘：百色平果水利项目，找施工兼测量一人 新资待遇电话谈 联系人，韦总

视力提升训练仪操作员 五官端正，沟通能力强，有责任心，有销售经验优先，有无经验均可。提供培训，从事视力提升训练仪相关工作 薪资福利:底薪3500加提成奖金福利 招工人数:若干名 企业于2025年12月18日提交岗位更新 工作地址:乐业广场37号商铺

广西百色田阳区最近有没有闲下来做山地光伏班组的工人吗，工地在广西田阳，双立柱，28张板，单螺母，21根拉筋，脚踩了，750一组，有没有想做的？

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

上班时间：8：00-20：00 吃：包吃 住：包住 福利待遇：缴纳五险一金 薪资：8000-10000

岗位职责： 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务； 2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率； 3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规； 4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、5年以上相关工作经验； 3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能协调生产计划！ 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程和管理制度，监督各环节执行情况，持续推动质量与成本控制 3.组织协调各部门工作，加强团队建设与员工培训，提升团队执行力与专业水平 4.落实安全生产责任制，定期开展安全检查，确保符合国家相关法规及行业标准 5.根据企业发展战略，推进技术改进与产能升级，支持业务可持续发展 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和决策能力，能有效应对生产中的突发问题 2.有制造业管理经验者优先，熟悉生产运作全流程 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够带领团队达成目标 4.持续学习能力强，愿意接受新管理模式与技术革新 5.年龄、学历、工作经验不限，注重实际能力与岗位匹配度

【薪资待遇】 1、工价24元/小时，一天十小时。月综合工资6000以上，工资稳定，晋升空间大； 2、每月15号左右发工资，每周能预支500左右， 3、包吃包住，吃住在厂里，公寓式住宿4-6人间，不扣费出去住有200元的房补和50元的交通补贴。 4、当天携带行李面试优先安排，可以当天拎包入住宿舍； 【招聘条件】年龄16-50周岁（看着年轻可以放宽到52周岁），身体健康，不卡纹身、发色、案底，不需要经验和学历。 优势：发薪准时，人性化管理，能带手机工作!不收费不扣费，。

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任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上食品行业管理岗位经验，熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践； 2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范，掌握生产流程及各环节的质量控制要求； 3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。 岗位职责： 1.落实生产计划安排，统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况，科学调配资源确保生产任务按期完成； 3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施； 4.对所辖人员实施日常管理，并组织开展绩效考核工作； 5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养，落实现场管理制度； 6.保障生产区域的环境卫生与安全达标，严格执行各工序质量管控，确保出厂产品品质符合标准。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

职位详情 【生产介绍】-------------------------------------------------- 手机，电脑，充电器，数据线，蓝牙耳机，电子元器件GPS高端路由器，高端交换机、便携式微型计算机等等 【招聘岗位】---------------------------------------------------- 普工，操作工，抽检，质检，打包，组装，包装，CNC，SMT岗位不同，薪资不同， 【职位要求】--------------------------------------------------- 年龄要求：16-55，男女不限 学历不限，经验不限。 工作认真，有责任心。 【薪资福利】--------------------------------------------------------- 、薪资待遇:6000-8000（计时） 有坐（站）班，包吃住，（公寓式宿舍有空调，免费WIFI，热水器，独立卫生间） 新人入职有500奖金 有社保，退休金 日结250一天。 厂区设施：篮球场；健身房；大型超市；田径场，网咖， 【上班时间】--------------------------------------------------- 晋升空间：普工小组长科长拉长线长 注：入职无需交任何费用，其次在双方协商一致的情况下签订合同协议保障员工的薪资以及工作等，避免日后纠纷

职位优势： ①15号发工资 ②0费用入职可预支 ③上班可带手机 ④包吃包住免费培训加班补贴 ⑤离职结清全部工资 薪资待遇： 一：正式工，底薪2800+产能奖+全勤奖+加班工资，月保底6500以上。入职五险一金 二：小时工，20每小时，每天8-10小时，月保底6000以上。 工作内容：负责电子产品生产，质检，包装。具体岗位：扫码员，贴标签，质检员，组装工，维修工等，都是手上活。 吃住情况： ①纯包吃住，每天包三餐，三荤两素。不扣钱 ②纯包住宿，4-6人间，独立卫生间，洗衣机，冰箱，空调，无线网

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工作职责: 1、落实班组晨会机制，布置当日任务，跟踪执行进展； 2、核查员工出勤状况，组织交接班安排，协调临时人力调配； 3、开展生产人员绩效激励与考核，提升操作技能、质量观念、安全意识及协作能力； 4、根据物料特性明确其生产、存储的环境条件、方式及时长要求； 5、定期巡查本区域物料储存状态，掌握物料保管实际情况； 6、严格监控物料使用过程，落实管控与清退措施，保障产线稳定运转； 7、识别并复盘现场物料管理薄弱环节，追溯损耗成因，推动优化改进； 8、核对生产计划内容，向班组传达生产指令，确保流程顺畅执行； 9、监督组员质量控制操作，发现潜在风险或异常时迅速处置，并向上级汇报； 10、强化班组安全培训，组织实施新员工岗前教育； 11、持续开展作业技能培训，提升团队操作熟练度； 12、推行5S管理标准，落实生产前、中、后各阶段现场整理清洁； 13、依照公司质量体系文件及岗位规程进行安全合规操作； 14、按时准确填写本岗位相关生产记录； 15、精通本岗位工艺流程及全部设备、工具的操作，持续提升个人技能与管理能力； 16、区域内设备发生异常时及时上报主管及相关单位，跟进设备定期维护保养； 17、执行并确认本区域关键控制点操作要求； 18、完成上级交办的其他工作任务； 19、属地管理——主导整改项自查自纠，防止问题重复发生。 任职资格: 1、具有食品、药品、化妆品行业2年以上工作经验或相关专业应届毕业生； 2、具备食品配料、生产线设备操作、UHT系统经验者优先考虑； 3、有实际相关经历者可适当放宽学历与专业限制。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。