招聘工程师助理，薪资为每月5000至7000元，可面议。

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师。薪资待遇保底4500元。要求年龄60岁以下。享有节假日补助、社保等福利。工作地点位于浙江省杭州市。欢迎同行推荐优秀人才。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

招聘外贸运营岗位，人数为6名。底薪为4000元。提供吃住补贴和全勤奖，每月共计500元。年底有奖金，常年有活，无淡季。熟练工计件工资为5000至10000元。住宿每人每月补贴100元，餐饮补贴300元，每月全勤奖100元。。工作地址为东华北街168号2号楼2楼。

招聘助理工程师。工作地点位于缙云县壶镇镇山河路246号。招聘人数为2人。薪资面议。

招聘大管轮。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统接受应届生

招聘工程师助理岗位。工作地点位于浙江省壶镇创园路12号中力公司。招聘人数为2名。联系方式为项主任，电话。

青田欧普照明招聘助理1名，薪资为每月3500元以上，要求全职且吃苦耐劳。工作地址位于浙江省丽水市青田县瓯南街道230省道百乐居装饰城。

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杭州市钱塘区招水电(水电工)

桐乡康慈医院食堂招聘：勤杂工、岗位要求：60上下本地优先，附近优先勤杂工岗位要求：60岁以下本地优先，附近优先工作时间：白班，月休4天工资：具体面议工作地点:桐乡环城北路3118号（康慈医院食堂）联系电话:、

金华工地急招指挥数名，工资5300，加班20，有意者请联系

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山东省济宁市建设南路招工长期厨师，合适你也可以长期工作，不合适你给他干一上午，不让你白干，给你工资一上午100元，合适的话，你也可以长期工作，联系电话，老板江湖畅快合适的话，工资在8000左右

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北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

成本分析/核算工作地址:中国(河北)自由贸易试验区正定片区石住家庄综合保税区风州路1号401号6000-8000元/月

普工/操作工 公司承诺不收取任何费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!和朋友一起有! 生产产品：手机，手表，耳机等智能产品 一，薪资待遇： 1，长期正式工：6800-7200/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2，小时工：240/天，包吃包住，月综合工资6800以上 二，招聘岗位： 1，组装。包装。打包，贴标签，检测，品检，质检，物料，看机台，物流等岗位 (工序简单易学，上手快) 2，长期发展可晋升管理岗：储备干部-领班/线长，组长，车间主管等 三，招聘要求和工作时间： 1，年龄16-48周岁，经验不限，学历不限2，身体健康，吃苦耐劳，认识26个英文字母 3，早上8点-20点，中午晚上吃饭休息各一个小时，免费提供吃住 :00(加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍) 4，宿舍配备空调，洗衣机，无线网，24小时热水供应四，公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假，丧假，产假，带薪年假10天。人性化管理(可预支工资) 五，优势：住宿免费，吃住在厂，不坐厂车!，人走账清!不穿无尘服，不看显微镜，无辐射污染危害六，!

岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅推进； 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员； 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库； 4、每日汇总各工序完成的计件产量，登记完毕后提交生产部经理进行整体统计； 5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误； 6、协同生产经理高效开展车间各项生产管理事务； 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上； 2、熟练掌握后道处理、包装等生产环节的操作流程； 3、为人正直，工作态度严谨，责任心强，具有较强的组织协调与管理能力。

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1、依据生产计划安排，组织班组全员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动，包括5S、质量改进、绩效管理等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准； 6、掌握组内员工思想状况，参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调； 7、配合财务部开展盘点工作，组织落实车间每月自盘任务； 8、负责各类现场点检表单的审核确认，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等； 9、每日主持早会，对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。

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