强制搅拌机司机一名，联系电话

两台链斗机安装，总共38吨，单件起吊重量最大两吨。安装调试，地基已做好。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招其他工程司机(工地司机)，A2司机两名 月薪4800包吃住，长期稳定年龄55岁以下

湖南涟邵青海大柴旦工地招聘绞车司机2人，要求年龄不超50，持金属非金属证，有竖井经验，海拔3600，双岗八小时八千，管吃管住。联系人：秦

海北藏族自治州刚察县招其他工程司机(岩芯取土钻机)、钻机。文等280钻机，机长两名，钻工4名。

招其他工程司机筛沙机操作员

因增加头面， 需要加电工2人， 皮带检修工2人 掘进机司机2人 工资面议，要求体验合格，有证优先。在青海 连续电话

1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

青海海西格尔木急招抓管机司机一名，顶班一个月，工资11000元，要成手，电话联系彭总

海西蒙古族藏族自治州都兰县招锚网台车操作手，海拔3700m，要求从事2年以上锚网台车操作，鑫通台车（新车），月薪2万以上，体检主要听力，胸片，新手勿扰。

玉树招挖机/钩机司机

玉树12层的小高层出来了，差一个单元的人，须要12个人的小班组，有耍起的师傅打电话，

玉树藏族自治州玉树市招通信安全员、电焊工，登高证。工资待遇面议

玉树藏族自治州玉树市招建筑木工、木模

玉树招装修木工天工

河北唐山项目部招聘两名煤矿综掘司机和一名电工，带证。有意者私聊。可电话或者同号

黑龙江鹤岗蓄能电站平洞需要一个开四不像司机详细情况打电话李明

广东广州湖北武汉，各缺一名泥水盾构司机，懂环流。福建泉州，缺数名电工及一名液压，做过分体始发。广东广州安徽安庆，各缺一名液压。以上要求年龄50岁以内，有天和机子经验者优先。有意向或有推荐，联系（）。

招胶轮压路机驾驶员一名，工地新疆，工资8000元月，招滑移清扫机手一名，工地西藏，工资9000元月。招沥青耙子二名，工地山东，东营，河北苍州，工资9000元月。电话

户县牵引车司机十天之后每天预支200招聘要求：服从管理，学历不限，能接受两班倒，一个月倒班一次，提供住宿【牵引车司机】19元/小时，月薪5800～6000，需要有c1驾照，熟练者优先。两班倒，8对8，年龄要求18～45以内上班地址：户县草堂镇联系电话

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇：体检合格签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。 （8）锚杆为管缝锚杆，班组施工单价15元/根（含网片），副手工资按照班长系数确定，一般0.5-0.6左右

西宁市湟中区招其他工程司机底薪4000.每车提成30。500生活费

破碎，三班倒

山猫滑移清扫机驾驶员

西宁市城东区招其他工程司机

山猫司机8000，要一个

压力容器及过滤器的设计

1. 熟悉Office办公软件操作，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等二维及三维设计软件。 2. 进行底座、附件等的设计优化配置。 3. 负责机械产品零部件的图纸绘制及配套选型，售前售后技术支持； 4. 负责技术图纸的绘制、审核、输出及格式转换，保证BOM清单内容准确无误。 5. 具有3年以上机械设计工作经验，具备泵类设备、非标机械、铸件或焊接结构件设计经历者优先考虑。

机械设计专家： 岗位职责： 1、依据公司产品规划及研发需求，独立开展机械结构设计的可行性分析，并输出具备创新性的技术解决方案； 2、主导电动轮椅、代步车、机器人等产品的机械原理开发，涵盖系统架构设计与核心部件设计； 3、使用Creo或SolidWorks等设计软件完成产品三维建模与仿真验证，评估设计方案的技术可行性与性能表现； 4、组织相关团队成员开展机械设计阶段性评审，按计划提交各项目节点所需的技术文档； 5、承担机械结构设计的成本管控责任，通过优化设计、选材及提升零部件通用化水平实现降本目标； 6、参与产品早期测试与验证工作，针对测试反馈的问题进行设计改进与性能优化； 7、对接供应商技术沟通，涉及塑胶件、压铸件模具评估，表面处理工艺及装配流程等技术内容； 8、输出完整的3D/2D图纸及基础工艺说明文件，支持工厂端装配工艺与工装夹具的优化及验收； 9、主导试产阶段问题排查与解决，处理产品上市后的工程变更问题，并完成项目总结报告供内部归档与分享； 10、参与关键零部件的前瞻性技术研发，熟悉电机、减速器等相关机械设计要素； 11、配合完成二类医疗器械注册认证过程中所需的机械设计支持及相关测试工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、力学、车辆工程等相关专业，具备5年以上工作经验； 2、精通产品结构设计全流程，了解各类零件加工工艺，有成功量产项目的设计经历； 3、掌握材料力学、机械传动、连杆机构等工程基础知识，具有电动轮椅、两轮电动车、电助力车或机器人传动系统开发经验者优先； 4、对产品研发充满热情，注重结果交付，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力；

岗位职责： 1.建立并完善企业技术管理机制，提升技术体系运行效率； 2.统筹研发项目全过程管理，把控进度、质量、成本，落实技术规范、工艺要求及技术文档归档等管理工作； 3.组织制定并推动实施重大技术决策，拟定技术发展策略，明确产品技术路径与未来方向； 4.牵头解决产品研发中的关键技术难题，指导团队开展产品设计与优化，监督开发过程的质量、时效、成本及标准化执行； 5.推动实用性强的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与应用； 6.针对客户提出的重大技术需求提供专业解答与支持方案； 7.指导技术团队编制年度工作计划并组织实施，确保各项项目目标按期达成； 8.主导新产品项目相关设备的选型、试制、改进及产线布局等实施工作； 9.研判公司技术发展方向，制定产品规划，审核各项目的整体技术方案，并开展技术可行性与可靠性评估。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑； 2.拥有15年以上中大型机电设备领域工作经验，其中至少10年技术团队管理经历； 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备编制技术战略与情报分析报告的能力； 4.精通机械结构设计及制造工艺流程； 5.熟练使用CAD、Solidworks等各类与岗位相关的工程设计软件； 6.具备出色的沟通协调能力、问题分析能力与应变能力，富有团队合作意识，勤勉敬业，善于钻研，抗压能力强，对企业具有高度责任感。