岗位职责： 1. 物品入库管理：负责所有到货物品的接收与核对，确保实际到货的品类、数量与发货单相符，对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管：依据仓库区域规划及物品属性，科学分类、存放和摆放物资，维持库区整洁有序。按期开展库存盘点，保障账实一致。 3. 物品出库管理：按照出库单据准确、高效完成物品发放，确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据，提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全：定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施，确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒，营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理：完整记录物资出入库动态及库存变动信息，保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告，为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门：积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作，及时传递库存现状与业务需求，配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定和作业流程，保障仓储作业的规范性与标准化执行。

职位详情：企业内部客服、办公室坐班、非销售类客服岗位、全职岗位、入职即缴五险一金、线上服务、提供住宿、双休 工作内容：通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解答客户问题，纯服务性质，无销售任务。 隶属于淘宝平台官方客服团队，非对接具体店铺，不涉及商品推销，无需直接面对消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速掌握。入职期间享受带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金缴纳。 福利： 1、每月休息8天，入职即参保五险一金； 2、享有5天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日祝福等多样化员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办丰富团建活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）。 岗位发展路径： 管理方向：一线客服—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线客服—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度岗、专家岗、经理岗

常山白石镇残疾人之家管理员1名 岗位职责： 负责残疾人之家的日常运营管理，包括机构活动物资的采购及报销工作，管理服务对象的日常事务，根据主管部门要求建立并完善相关台账资料，确保运营规范有序，推动服务质量与品牌形象持续提升。 任职要求： 高中及以上学历，具备养老或助残相关工作经验；具有良好沟通能力，富有耐心与责任心，应变能力突出，熟练使用常用办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑。 待遇：薪资面议，提供广阔晋升空间，团队氛围和谐融洽。

统计工作

岗位职责： 1、负责与销售、生产及工厂之间的协调沟通，确保订单的顺利生产和交付。 2、跟进生产进度，监控生产质量，及时处理生产中的问题和异常情况。 3、协助制定生产计划，并跟踪执行情况，确保生产进度和交期的达成。 4、根据订单要求，提供相关文件和资料，如记录、报告、清单等。 5、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核、装车及发运工作等工作； 5、维护采购和库存记录，及时更新和调整生产物料的需求。执行物资管理，确保仓库作业顺利进行； 6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作及部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、年龄30-45周岁，高中或中专以上学历，纺织材料，染整，化工或服装设计等相关专业毕业者优先； 2、2年以上相关领域实际业务操作经验优先考虑； 3、具备相关工作经验，熟悉生产跟单流程和仓库进出货操作流程，具备专业知识和技能； 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效配合，有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产过程中的挑战； 4、熟练使用办公软件和生产管理系统，如Excel、ERP等

会电脑优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-16:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 本公司是一家拥有30年历史的杭州本地家电维修服务企业，现面向社会招聘一批年龄在40～60岁之间的宝妈或退休人员，担任“统保服务网格员”，工作地点就近分配，服务于各“家电社区服务站点”，覆盖拱墅、西湖、滨江、上城等区域。 南星街道3个社区：紫花埠社区18幢1楼、复兴街社区复兴南苑小区内 滨江：新洲花苑 拱墅：环西新村；左家新村；米市巷社区；莫干新村；大塘新村；塘南社区；塘河新村；白泽弄小区14号；应家桥、董家新村、三宝新春，和睦社区，塘河新村等 西湖：古荡新村东区10幢 上城区小营街道：福利新村，信余里，姚圆寺巷，三益里，义井巷，绿洲花苑 工作内容如下： 1、负责社区服务站点日常环境的清洁与维护 2、接待来访居民，提供咨询服务并登记报修信息 3、协助开展社区宣传活动，通知便民服务日及其他相关活动安排 4、完成公司交办的其他临时性工作任务 工作要求： 1、年龄40～60岁，热心参与社区事务者优先考虑（欢迎退休人员报名） 2、性格外向，具备耐心与服务意识 薪酬待遇：收入由社区大家电维修清洗项目的提成构成，并设有最低提成保障，具体细节可私信沟通洽谈

岗位职责： 1.负责仓库货物的日常收发、盘点、移库，确保账、卡、物相符。 2.保持仓库的整洁卫生，确保仓库区域无异物。 3.负责仓库货物的安全，确保货物完好无损，无安全隐患。 4.执行物资管理与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行。 5.完成上级交办的其他工作，如数据统计存档、相关单据的保存等。 岗位要求： 1.有相同经验的优先考虑。 2.需细心、耐心。 3.需会使用电脑文档。

岗位为新增需求，作为公司行政部负责人 一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.统筹公司内部各类会议及活动的组织与实施，提供涵盖会前准备、会中协调、会后跟进的全流程会务支持服务。 2.全面管理客户来访及参观接待工作，制定并落实接待工作的标准规范与操作流程，依据客户背景策划个性化接待方案，并推动方案高效执行。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物台账体系，定期开展资产盘点，确保资产安全与合理使用，为财务核算提供可靠数据支撑。 4.统领公司行政后勤各项事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务办理、车辆安排与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄30-38岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备企业接待主管、中高端酒店前厅主管、高端西餐厅运营主管等同类岗位经验者优先考虑。 3.形象端正，气质良好，熟悉商务场合行为规范与社交礼仪。 4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，原则性高，保密意识强。

一、负责车辆相关管理事务 1.协调车辆调度以及驾驶员的日常管理，确保有效落地； 2.车辆保险购买，车辆维修保养、车辆卫生清洗，车辆各项费用处理； 3.监督司机对车辆事故、违章等异常的管理情况，并落实责任主体； 4.对车辆的保险、检修、保养、油耗等费用的监督与管控。 二、负责保洁相关管理事务 1.制定保洁、除四害等年度工作计划，实施并监督其工作展； 2.负责保洁考勤记录，保洁人数清点及款项的申请； 3.负责协配合调保洁与各部门之间的工作；   三、负责物资/物料相关管理事务 1.负责做好行政物资管理工作，做好仓库月度盘点、出入库登记台账，规范做好库存控制和物资管理工作； 2.根据各部门预算，负责各部门行政物资的申购、入库、保管、发放和费用分摊事宜； 3.负责库房的安全管理工作，检查防火、防盗设施，及时堵塞漏洞； 4.负责行政仓库6S整理标准， 四、负责月度快递费用结算及核对 五、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、行政管理、商务管理等相关专业优先； 2、年龄35及以下

兼职安装工 1、安装产品：庭院门、别墅大门、系统门窗、外墙漆、室内木门、柜衣柜、 水电、智能马桶等 2、：产品不同单价不同，比如免漆门350元/套，烤漆门450元/套，别墅大门1500元/套等 3、招聘要求：有相关产品安装经验 4、工作地点：在您所在当地

衢州市常山县招贴砖

台钰精机（浙江）有限公司诚聘： 一、市场营销员（3名） 月薪6K一1W（提成另算） 职位要求: 1.有相关行业从业经验三年以上人员； 2.能吃苦耐劳，刻苦钻研； 二、五轴加工师傅 若干名 工资面议 负责五轴加工中心的日常操作，根据生产图纸与工艺要求，独立完成复杂零件的编程、调试及加工； 精通CAM软件，能高效编制五轴联动加工程序，优化刀路以提升加工精度与效率； 三、机械组装工（12名） 月薪（5K一1W） 任职要求: 1.有机械制造行业从业经验或相关专业学校毕业生； 2.能吃苦耐劳，品行端正； 四、电气技术工程（2名），月薪6K-1W 1. 有电工基础，从事电气自动化电气工作2年及以上； 2.熟悉电气原理，对相关产品结构，模具了解。 3.工作认真，严谨，善于沟通。学习能力强。 以上应聘人员具有大专及以上学历，有独立处理问题能力，热爱本职位工作积极好学、团队协作能力强，年龄20一48周岁，男女不限。 上班时间:8:00-17:00，单休。 福利:包吃包住，交五险一金，妇女节、端午、中秋、春节有礼品及带薪假期，有年终奖励等。 公司快速发展中，台钰欢迎您的加入！ 地址:龙游经济开发区阜财路21号机器人产业园三期1号厂房 联系人:张女士

衢州市柯城区招工地小工/杂工,水电

衢州市柯城区招水电，工地小工/杂工

1；负责超市后勤配送一些生活用品，瓜果之类。 2；工作时间；8-9小时，中间休息3-4小时。 3；住宿；整洁卫生。 4；如果没有生活费可以提前预支工资。 5；薪资范围；6000-8000元/月。更努力的可以达到一万。 6；拎包入职任何一点费用。 7；入职免费供住。

招聘餐厅库管，工作简单有人教

负责现场员工的食宿安排、交通协调及劳保用品发放， 协助当地劳务人员的招聘与日常管理工作

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话或网络方式联系车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬结构：综合底薪2800-7900+提成+绩效+月度奖金+租房补贴饭补+节日福利+工龄奖。新员工入职前两个月综合收入3000-4000，在岗员工平均月薪6000，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； （5）对住宿或交通存在困难的员工可提供宿舍支持 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，新人前三个月双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升空间，提供多元化职业发展路径！

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接； 3、接受零经验人员，入职后享受为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训期为9天 （2）月均综合收入5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000元以上，上不封顶！ （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有常态化员工激励机制（包含现金奖励、实物奖品、学习提升机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【发展通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位 + 办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉）+ 持续专业能力培养 + 多元化职业发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄范围：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历 3、基本能力：普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

浙江华镕绿循科技招聘： 装卸工：1名，30-55周岁以下，5000-7000元/月 装卸叉车工：1名，30-50周岁以下，7000-9000元/月，要求持有叉车证并会开铲车 仓管员：1名，25-45周岁以下，5000-7000元/月，优秀者可谈仓库主管岗位 电工：1名，55周岁以下，持有高压、低压电工证 薪资7000-9000元/月 安环专员：1名，30-50周岁以下，6000-8000元/月 以上岗位8小时工作制 ，年底有奖金，具体细节面议，入职即交社保，提供工作餐和住宿 地址：浙江省衢州市衢江区东港开发区玉龙路38号 联系电话：王女士（） 《

衢州台威精机因业务扩大，特招以下工种！ 1.机械仓库管理员1名，工资5000～7000以上，要求熟练工 2.数控车床工2名，最好也会做普车或者加工中心，会自己编程，工资8000~10000以上 3.镗床工一名，工资8000～10000以上。 4.叉车工1名，也要会开皮卡车的，工资4000~5500以上 5.机械修理工2名，工资6000~7000以上 6.电工1名，工资5000～8000以上 以上人员单休，上白班，有餐补，交社保和意外险。 地址：浙江省衢州市东港一路8号。 联系人：王女士 《

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费情况。 2.定时巡查健身区域卫生状况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客人办理会员卡业务，录入客户信息及照片至会员系统，发放会员卡并完善卡面相关信息，礼貌送别客人。 4.负责填写领卡申请单并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类设备电源。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

【岗位职责】 1. 日常行政： 承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动保障、基础人事辅助及费用报销等综合性事务，落实上级交办的其他工作。 2. 用地与合规： 协助办理基地土地使用相关手续，跟踪政策动态，开展基础性政府对接工作。 3. 参观接待： 组织养殖基地对外参观接待，确保流程有序，体现企业专业形象。 4. 资质认证： 统筹公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年度审核及资料归档。 5. 合同印章： 集中管理基地全部合同，严格执行印章使用规定，做好印章保管工作。 【任职要求】 1. 学历经验： 大专及以上学历，具备1-3年人事或行政工作经验，应届毕业生亦可考虑。 2. 核心技能： 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织执行能力，了解档案、合同及印章管理规范。 3. 关键素质： 工作踏实负责，作风细致严谨，原则性强，具备良好保密意识，能承受工作压力，仪态端正。 4. 加分项： 有资质申报经历、政府事务基础或持有有效驾照者优先。

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

接待来访客户，接听来电并处理预约事宜

公司简介，浙江常山柚源食品有限公司，成立于2022年2月，位于衢州市常山县金川街道翁佳路5号。公司占地面积6000多平方米，本公司主要致力于研发和生产常山胡柚+系列的高端健康饮品，并投入了数千万元设备，同时具备常山胡柚深加工领域丰富的生产经验。现因生产扩能需要，面向社会诚聘操作工2名，机修工1名，仓管员1名，锅炉工1名，具体内容如下：。，岗位介绍，一、 车间操作工（4名），综合薪资：4K―6K，岗位职责：，1、 操作工2名，要求年龄45周岁以内，有工作经验者条件可放宽；，2、 服从公司安排，能两班倒，夜班补贴，加班费另计；，3、 公司提供工作餐。，二、 机修工（1名），综合薪资：4K―6K，岗位职责：，1、 ，年龄50周岁以内；，2、 具备两年及以上食品机械维修经验，能独立完成设备保养与故障排除；，3、 能吃苦耐劳，责任心强。，三、仓库管理员（1名），综合薪资：3.5k-4k，岗位职责：，1、 1名，要求40周岁以内；，2、 熟悉电脑操作，做仓库表格，耐心细心，有责任心，懂得各类产品的出入库；，3、公司提供工作餐。，四、锅炉工（1名），综合薪资：4K―6K，岗位职责：，1、，要求58周岁以内；，2、有锅炉证，天然气锅炉，能两班倒，服从公司安排；，3、公司提供工作餐。，特别提示：，以上岗位薪资面议，单休制，有一个月试用期，有社保、高温补贴、节日福利等等。。。期待您的加入！

1 完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2 建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3 办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4 组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6 负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9 处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10 高效完成上级交办的临时工作任务