职位详情：企业内部客服、办公室坐班、非销售类客服岗位、全职岗位、入职即缴五险一金、线上服务、提供住宿、双休 工作内容：通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务，解答客户问题，纯服务性质，无销售任务。 隶属于淘宝平台官方客服团队，非对接具体店铺，不涉及商品推销，无需直接面对消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速掌握。入职期间享受带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金缴纳。 福利： 1、每月休息8天，入职即参保五险一金； 2、享有5天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日祝福等多样化员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办丰富团建活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）。 岗位发展路径： 管理方向：一线客服—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线客服—专席岗、培训岗、质检岗、现场调度岗、专家岗、经理岗

统计工作

常山白石镇残疾人之家管理员1名 岗位职责： 负责残疾人之家的日常运营管理，包括机构活动物资的采购及报销工作，管理服务对象的日常事务，根据主管部门要求建立并完善相关台账资料，确保运营规范有序，推动服务质量与品牌形象持续提升。 任职要求： 高中及以上学历，具备养老或助残相关工作经验；具有良好沟通能力，富有耐心与责任心，应变能力突出，熟练使用常用办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑。 待遇：薪资面议，提供广阔晋升空间，团队氛围和谐融洽。

岗位职责： 1. 物品入库管理：负责所有到货物品的接收与核对，确保实际到货的品类、数量与发货单相符，对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管：依据仓库区域规划及物品属性，科学分类、存放和摆放物资，维持库区整洁有序。按期开展库存盘点，保障账实一致。 3. 物品出库管理：按照出库单据准确、高效完成物品发放，确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据，提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全：定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施，确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒，营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理：完整记录物资出入库动态及库存变动信息，保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告，为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门：积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作，及时传递库存现状与业务需求，配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定和作业流程，保障仓储作业的规范性与标准化执行。

仓库管理员，熟悉仓库管理流程，工作认真仔细，有责任心，工资2500-5000元，五险，年龄40-60。

招聘仓库管理员 负责货品出入库点数，批次整理

负责宿舍管理6S，及入住，退宿需求

会电脑开单仓库配货有一定电气知识

一、岗位名称 绸车管理员 二、岗位职责（绸车加盖的工作职责） 1、负责绸车的日常管理，确保车辆摆放有序； 2、负责车间内绸车薄膜的覆盖及检查，保证覆盖严密无遗漏； 3、配合值班长开展找布相关协助工作。 三、岗位要求 需识字，能熟练操作手机（钉钉应用） 四、薪资待遇 月薪5400元，入职即办理社会保险 五、工作时间 12小时制，两班倒

上班时间：5:30-16:00， 有C1驾照优先 冷库出货，入库，仓库整理 吃苦耐劳，有团队精神

C1驾驶员一到二名，，能开4.2箱式货车，驾龄3年以上。年龄40岁左右，能吃苦耐劳，月薪7200元。工作时间晚上12点到第二天早上9点左右，包吃包住。有夫妻俩最好，能烧饭，打扫一下卫生就好了，工资3000元，包吃住。 原标题：《招C1驾驶员一名，年龄40岁左右，工资每月7200元。》

招危化品驾驶员，夫妻驾，工资面议。 一

招聘：验证工程师 薪资：4000 - 8000 主要工作： 1.编写自动化验证文件，协助技术部完成验证工 作。 2.现场仪表检验调试，数据采集。 3.工程完成后，进行竣工验收并记录归档。 优先考虑： 1.拥有生物化工背景。 2.质量管理经验。

高工价衢州常山能源厂 22/小时 242/天，月入6700+ 岗位要求：男女不限，18-40周岁，有工厂工作经验。 工作内容：汽车电池组装检验，辅助搬运电池组件放进检验台及其他辅助性工作，电池组件重量15kg左右，负责检验电池模组质量，简单易学，轻体力。 上班时间：8：00-20：00，两班倒，月休4天左右。 薪资待遇：22元/小时（含2元稳岗补贴），一天11个工时，综合薪资6500-7000元/月，提供餐补12元/餐和免费住宿，每个月25-28号发工资，可预支。。

诚聘住家保姆1名 薪资5500元/月 1、55周岁内 2、负责日常卧室清洁、卫生打扫、衣服清洗收纳 3、照顾小学生生活起居 4、不需要烧饭 5、月休2天 工作地址：衢州花园 联系电话：（叶女士）

招聘：后勤人员（保洁/厨工/杂工） 薪资：4000元以上/月 任职资格：年龄18-35岁，适应两班倒工作，身体健康、吃苦耐劳、服从管理；工作内容：1、服从机长或车间主任的工作安排，每天按时按量完成生产任务，在生产过程中按规定进行自检，确保质量合格，若有质量问题自己无法解决的，立即通报上级领导；2、负责所辖工段的原材料核对/换接/接头跟踪、开机前设备重点位置清洁，工位胶枪、挡板异物清理，原材料（尾料、栈板）整理、退料；

今日会员最新岗位推荐~ —✅—✅✅✅✅ ▼【01】乐陵市白鸽炊具中心招聘： 岗位一：售后维修安装师傅 薪资：5000-9000元，上不封顶，， 岗位二：新媒体拍摄+剪辑师2名。薪资：3000-8000元，年龄22-35岁，上不封顶。。学历：大专及以上 岗位三：平面设计师 薪资：3000-9000元，； 岗位四：销售顾问5名 薪资：3000-8000元，上不封顶，， 岗位五：库管2名、薪资：3000-7000元 地址：兴隆南大街365号

招聘：服务员，后勤 薪资：3900-4700元/月 职位详情： 吃苦耐劳，身体健康，服从管理安排。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2. 统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4. 组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的对接与质量监督，提升服务满意度 5. 应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理，确保运营秩序稳定 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有后勤、行政类工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识 4. 无不良记录，身体健康，能胜任日常巡检及基础体力工作

招聘：舞钢蒙牛牛奶，六个核桃招聘市场访单业务6名，薪资6000+，送货业务六名薪资5000+，办公文员2名，薪资3000+，仓管2名薪资3000+，会计1名薪资面议。 联系电话：，

工资5500-6500 会熟悉电脑软件数据，仓库出入库管理 提供住宿，社保五险 有人包教会

衢州久联科技门窗有限公司 诚招 一、门窗操作普工数名 男女不限，有无经验皆可，年龄18-60周岁，要求身体健康，长白班，能够接受加班，工资计件，一般4500-10000元/月，有餐补，房补，具体面议。 二、仓管数名，要求电脑熟练，有过门窗经验、行车、叉车工优先，年龄18-45周岁。薪资面议，有餐补房补，具体面议。 公司地址：浙江省衢州市衢江区启源南路5号 联系人：马先生

亨达铝业现招：，1、仓库文员1名（有残疾证）：男女不限，熟悉电脑办公软件操作，全白班8小时，月休4天，交五险，20-45岁；，2、叉车工1名（有残疾证）20-55岁以内；，3、生产统计1名（有残疾证）20-55岁以内；，4、生产称料员1名（有残疾证）20-55岁以内；，5、杂工数名（有残疾证）：全白班8小时，月休4天，交五险，20-55岁以内；，以上岗位需有残疾证人员，工资待遇面谈。，地 址：常山县辉埠新区万友大道，，电 话：

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

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招电解工3名、仓管1名，地址龙游、联系电话

衢州台威精机因业务扩大，特招以下工种！ 1.机械仓库管理员1名，工资5000～7000以上，要求熟练工 2.数控车床工2名，最好也会做普车或者加工中心，会自己编程，工资8000~10000以上 3.镗床工一名，工资8000～10000以上。 4.叉车工1名，也要会开皮卡车的，工资4000~5500以上 5.机械修理工2名，工资6000~7000以上 6.电工1名，工资5000～8000以上 以上人员单休，上白班，有餐补，交社保和意外险。 地址：浙江省衢州市东港一路8号。 《

招聘：急聘原材料仓管员1名 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1. 负责原材料出入库登记，做好台账负，负责 仓库物资的验收、入库、出库、保管和盘点 等工作。 2. 严格执行仓库安全管理制度，确保仓库物 资的安全与完整。 3. 参与库存物资的定期盘点，确保库存数据 的准确性。 任职要求：1、高中及以上学历，**周岁以内； 2、工作细心、责任心强、执行力强、吃苦耐 劳、具备团队合作意识。 3、有仓库管理经验者优先。 4、熟练操作办公软件，如Excel等。

浙江元美铝业科技有限公司招聘仓管一名，男女不限，年龄45岁以下，单休，适应加班，有加班费，工资5000-6500，联系电话，地址：城南开发区开源路3号

1 完善人事管理相关制度，规范招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及人员退出等全流程工作 2 建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3 办理员工入职与离职各项手续，保障流程合规有序 4 组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5 每月初汇总考勤数据、请假记录、加班情况及奖惩信息，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人完成核对，确认无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6 负责办公用品的采购申请与日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7 管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8 组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管理 9 处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10 高效完成上级交办的临时工作任务