岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等全流程美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2. 主动了解流行趋势，参与店内新品技术培训与内部技能考核，持续提升服务水平 3.做好客户档案管理与后续回访，维护老客关系并积极转介绍新客，提升客户满意度与复购率 4.协助门店日常运营，包括工具消毒、产品陈列、环境整理及团队协作支持 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力、沟通能力与服务意识，形象气质佳 2.持有国家认可的美发师职业资格证书（初级及以上），实操经验丰富者优先 3.学历不限，有1-3年及以上美发门店工作经验，能独立完成各类基础至中等难度发型设计 4.具备团队协作精神，服从排班安排，适应美业弹性工作时间

忙是常态！招聘发型师每个月350-500客人42%-50%提成有宿舍交五险一金准时10号发工资，不推销不办卡，保底6000左右综合8000～15000以上缺2人私信面试

杭州专业美发店招聘：发型师2名，保底7000-9000 技师2名保底4000-5000 学员2名保底2000-3000 联系电话同步

专业理发馆，有意向的可以过来了解一下我们不是老派barbershop、也不是乱搞低价的国潮店。 我们的品牌是年轻态多元化的专业理发馆。重人品重技术不玩套路。 今年计划再开5家店上升空间大，是金子总会发光。 有人品，有执行力，你就来。没技术我来教。 诚招热爱男发重视技术的有志青年 岗位职责： 1.为男士提供专业的理发服务 2.维护店铺卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标 准 3.与顾客进行有效沟通，了解需求并提供满意的服务方案 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够熟练运用理发工具和设备，保证服务质量 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

招聘：发型师 薪资：4000-10000元/月 发型师

发型师

要求:1、人品端正，气质佳，服务意识好 2、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能 力 3、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计 理念时尚而有品位 4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达 能力强，具有良好的职业素质

《典雅美业》招聘招聘 美容经理15000-30000 美容导师 12000-30000 美容师 7000-18000 发型师 7000-15000 美容学徒 薪资/5第四个月6000 想要稳定收入 开会少 9.30准时下班 欢迎你的加入 加入热线☎

【互联网社区连锁品牌】 福利待遇:客流充足发展空间大提成高 基础保障：6100&42%+业绩奖金+奖金盲盒 （底薪和提成两者取高） 有能力者可直聘店长即储备干部 新的机遇，欢迎加入，和我们一起开疆拓土! 五险社保 月休四天 带薪培训 大咖指导 带薪年假 包住宿舍 就近安排 定期团建 配备工具 多条发展路线: 手艺大咖 管理精英 金牌导师 免费加盟 （优秀的手艺人还可获得原始股期权） 招聘要求:年龄18-38岁3-5年以上剪发工作经验有培训经验优先

根据客户需求设计并制作个性化发型，提升客户满意度；熟练掌握最新发型趋势与技术，不断创新设计； 新开新店预计十月初开业工作室模式理发店不做流水线定位中高端装修风格轻奢简单装修设施产品都是一流的，烫染位4张升降电动镜台剪发椅2张高端电动椅店内会提供咖啡饮料甜品水果日工作轻松10个小时左右最大的事就是讨论技术没有那些开会培训乱七八糟的有事提前讲客人安排好（不接受是是非非）本人创始人入行15年技术控完美主义者技术一流六边形战士强项长中短剪烫发。需要一名发型师和我技术互补的人一起工作.合作因为工位装的不多不想什么阿猫阿狗都要本人打算做透明账目让店里每个人都看到收入支出明细 要求：做颜色一定要厉害特别漂发生活微潮色剪发我可以教然后要有互联网思维喜欢拍摄内心真正喜欢这个行业有实力来谈接受一切想法想要合作也可以。 同时也招两名助理学徒要求热爱美发想真正学技术没有不良嗜好店里会教你互联网拓客能力快速学习理发的底层技术逻辑，教怎么运营美发店和未来美发店怎么盈利赚钱我们一起成长

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因发展需要，招双面大圆机机修小师傅学徒各一名，长年专业空气层太空层 地址浙江省浙江省杭州市萧山区转老段与益众线交叉口西南80米三承纺织 联系电话

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岗位职责： 1.为顾客提供专业的面部及SPA护理服务，确保服务流程规范、安全、舒适，提升客户体验与满意度 2.负责服务区域的清洁消毒工作，严格执行卫生标准，保持环境整洁与设备完好 3.根据顾客需求制定个性化服务方案，并进行后续护理建议与跟进 4.积极参与门店组织的培训与技能提升，持续提高专业服务水平 5.配合团队完成日常运营工作，维护良好的客户关系与团队协作氛围 任职要求： 1.年龄18-38岁，身体健康，持有健康证，形象端正，具备良好的职业素养 2.具备半年以上SPA或按摩相关行业工作经验，熟悉身体，面部护理流程者优先 3.具有较强的服务意识和责任心，能够独立完成工作任务，注重细节 4.善于沟通，具备良好的团队合作精神，能适应轮班及节假日工作安排

独立完成理发工作

岗位职责: 1.负责门店客户接待，美容养生项目的操作。 2.良好的表达能力，善于沟通，服务意识强。 3.积极参加各项培训，不断提高自身职业素质和技能。 4.积极向上，团队协作能力强。 4.遵守门店日常管理。 职位要求: 1.年龄20-40岁，形象气质佳。(有经验的年龄可适当放宽) 2.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强。 3.愿意在美业领域长期发展的。 经验要求:1年以上美容相关工作经验。 我们能带给你: 1.底薪+业绩提成+手工提成+产品提成;综合收入无上限。2.提供吃住，就近分配门店，晋升空间大，未来发展潜力无限。 3.晋升通道:美容师-美容顾问-储备店长-店长-区域负责人。 优秀美容师年薪高达30万;现在全国范围内招募美容师，工作地点根据实际情况就近分配，灵活性高!

MEET BEAUTY日式美甲美睫师招聘 岗位要求：有1-2年及以上美甲美睫工作经验 ，熟练前置处理，能拆解各种网红款式 ，审美在线， 沟通能力强，学习能力强 薪资待遇：6000-10000 无责任底薪+提成+卡提 能者多得 福利待遇： 月休四天 定期团建 全勤奖 工作地点：崇贤上亿广场 联系方式：（）

我们是一家连锁化妆店（SSSSherry彩妆），在深圳广州杭州有十几家门店，环境温馨，要求不严格，主打日常妆，风格妆和精致妆 底薪：2000＋＋全勤300＋化妆提成10%起，课卡和化妆卡业绩提成还有上课提成 综合薪资：5000-10000 工作内容：顾客到店，接待顾客，按照客人需要给顾客化妆，中途没有客人可以自由休息，在自己岗位上需要负责，有责任心 目前新店开业，需要技术过硬的化妆师老手，会有销售，前三个月有保底工资

美甲美睫合伙人主理人

1. 为顾客提供专业美甲服务，包括但不限于手部护理、甲油胶涂抹、款式设计（如手绘、贴钻、晕染等）、卸甲等，确保服务质量与顾客满意度。 2. 熟悉各类美甲产品（甲油胶、工具、护理品等）的特性与使用方法，做好工具消毒清洁，保障服务卫生安全。 3. 主动与顾客沟通，了解需求与喜好，推荐合适的美甲款式、颜色及护理方案，提升顾客消费体验。 4. 维护美甲工作区域的整洁，定期整理产品与工具，确保工作环境有序。 5. 关注美甲行业流行趋势，学习新款式、新技术，提升自身专业技能。

发型师助理技师美发前台

多年老店 快剪理发店，生意业绩稳定，工资都会超过保底，急招优秀快剪老师一名，还会烫染的老师，加我或者 联系方式

普多足科｜杭州本土知名足部健康连锁品牌，布局多家标准化连锁门店，口碑过硬、客源稳定，现正值品牌拓展黄金期，急需储备核心人才！所有新人统一带薪培育，打造可落地、高回报的晋升路径，诚邀22-30岁、有想法、肯实干的小伙伴，携手抢占大健康风口！ 一、招聘岗位 门店店员（多名，杭州多连锁门店就近分配） 二、岗位要求 1.年龄：22-30岁，有一定社会阅历，心智成熟，思想灵活有上进心； 2.性别：男女均可； 3.经验：有无相关工作经验均可，公司提供专业带薪系统化培训，手把手教你上手； 4.素养：踏实肯干，有责任心，服务意识强，善于沟通，愿意长期发展，服从门店合理安排，有团队意识； 三、工作内容 1.负责门店日常足部护理工作，包括足部保养、修脚护理等标准化服务； 2.熟练使用AI仪器，开展扁平足、腿型矫正等检测工作，记录客户足部健康状况； 3.完成轻量销售工作，协助店长完成门店日常运营相关事宜。 四、薪资福利 1.薪资结构：设有保底保障，后续综合薪资6000-15000元/月，能力越强、收入越高，上不封顶； 2.住宿福利：提供住宿或住宿补贴； 3.额外奖励：设有全勤奖、业绩奖金、任务奖金等，激励分明； 4.培训福利：提供免费带薪系统化培训，零基础可快速上手。 五、我们的优势与职业晋升 1.工作环境优越：门店均位于商场内，服务中高端客户，环境整洁舒适； 2.团队无内耗：纯粹干事氛围，全程看能力吃饭，只要你靠谱、肯实干，我们就给你足够的发展舞台； 3.为连锁品牌，我们重视每一位员工的成长，打造双赛道晋升路径： 路径一：店员 → 店长 → 大店长（多店店长） → 区域经理 路径二：店员 → 单店合伙人 → 多店合伙人 → 区域合伙人 4.大健康风口行业，需求持续攀升，成长空间无限，踏实努力就能实现职业突破，解锁属于自己的事业版图！