品牌介绍浅川SALON 1:我们做的是纯线上模式，客人都是从美团大众点评抖音小红书过来的，生客量大，烫染率高，并且基本都是年轻顾客。 2:店内没有什么规矩，几乎都是00后，团队氛围非常融洽，没有勾心斗角，上班不心累! 3:门店是新品牌，属于创业型团队，发展前景非常可观，目前南昌，杭州，苏州都有门店，接下来还会继续开店，志同道合，共事和睦的兄弟可以入股成为合伙人一起赚钱，一起发展事业 4:上班时间:10点至21.30，每月4天假期，有事可以额外请假， 基本都会批准;店里非常人性化 5:每月10号准时发工资，只提前不拖后6:薪资待遇:发型师基本业绩提成成本提40%，特定项目提成点不同如护理外卖产品，新店特价等，提成点高于百分之40%会员卡提成7个点(当天消费)，包吃包住。 7:店内有全方位技术培训，高业绩做客思维方式培训，微信客户管理培训，一切健康良性的能力提升培训，相互学习，相互进步

杭州市余杭区，快剪店招聘快剪师，每天9小时，保底每天200，超出分。包住不包吃。本店也可以合作。1万2占一半的股份。（本店开业5个月了，店租金1千每月，现在每天400左右）

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《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

职位详情 三年发型师工作经验，可以独立完成发型设计，提供给客人满意的服务。店面多，位置可选 薪资 保底6500起长保，提成42%～50% 提供宿舍前三月包住，后期也可住宿舍费用均摊。做好自己的本职工作即可，无别事! 五险一金 包住 造型设计 有发型师经验 连锁店

招周四需要 1 个发模，（看清楚时间在报名谢谢)年龄19-40岁，无颜值要求，没有平刘海。头发长度最少到锁骨 时间：15:00到，大概4-5h 内容∶染➕剪短发（染的颜色自己选择，发型可以跟专业的发型师沟通， 工资∶220元 地址：浙江省杭州市上城区望江东路39号 报名生活照一张 （做完日结）。

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任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 具备基本算术能力与计算机操作能力 4. 形象端正，沟通清晰，能适应轮班制工作安排 5. 遵守财务制度，严守收银纪律，无不良信用记录

招聘：导购 薪资：5K~8K 招聘店长一名，店员2名，底薪加提成，8个小时，分早晚班，上班轻松

【岗位介绍】: 全市就近分配。详细地址可沟通咨询 1.分拣员:(薪资6700-7500+):根据客户在线上下的订单去分拣货物，用袋子打包好放到打包台就行，等骑手小哥来取，多劳多得，不忙随时可休息 2.白班理货(薪资6500-7000):搬运货物，摆放简单不累货架，工作轻松，不忙随时可休息 3.夜班理货(薪资7000-7800+):推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高，不忙随时可休息 4.水产员(薪资7300-7500):负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快，不忙随时可休息 待遇 1.室内工作，男女不限 2.缴纳意外险，对员工全方位保障 4.想挣钱全凭自己，多劳多得，可以升三 【晋升渠道】店员一组长一主管-副店长一店长不用一直打 零工) 【上班时间】 排班模式: 白班就是白班 夜班就是夜班

要求 18 岁一 45 岁形象好勤劳上进有责任心 岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求，定制个性化护理方案并跟踪效果 3.规范使用美容仪器与产品，确保操作安全与服务品质 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理 5.积极参与店内营销活动，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.年龄 18-45 岁，形象好亲和力强，具备良好服务意识 2.热爱美业，勤劳踏实，责任心强，有持续学习意愿 3.持有国家认可的美容师资格证书者优先 4. 具备基础皮肤管理知识，有相关工作经验者优先 5.普通话流利，具备良好的沟通能力与团队协作精神

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塔斯汀长征校园店诚招店员 薪酬：实习期4000 一个月转正后4500 工作时间9小时 单休 寒暑假都有假期 要求 有经验 有证 工资可商讨

【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机；  【工作时间】：12小时 【工作地点】：连锁门店，就近分配

招聘 店助一名，有三年以上水果经验 薪资保底+提成（7000-10000）元 小工两名，28-40左右薪资（6000-8000）元不封顶，要会开手动挡面包车 做过水果的优先 要求吃苦耐劳 长期稳定，善于与客户沟通交流，服从领导安排，对待工作认真负责 月休两天，节假日有福利 另招临时工两名，工资（150-230）元一天，10天结一次工资。

一、工作内容 1.热情接待顾客 2.向顾客提供专业的意见，耐心解答顾客问题 3.为顾客提供专业的美甲美睫服务 4.单独完成全贴、半贴、前置、以及建构 5.做好售后服务 二、任职要求 1.有责任心和服务意识 2.拥有1-3年美甲师经验 3.具备良好的沟通能力 三、福利待遇 1.根据手艺水平而定，门店客流稳定 2.业绩55分成 3.全勤奖100(月休4天，错峰休假) 4.好评奖2元一条(完成目标额外奖励) 5.伯乐奖200元(内推并成功入职) 6.生日福利100元 7.团建聚餐等福利

万锦世纪城一期西门对面杭州小笼包招店员一名 工作时间：上午五点半到 十点半 要求会包包子，身体健康，干净卫生，干活麻利 工资：底薪+全勤 电话（）：