【尖山汪喵美甲屋招聘】 简介：本店是以猫狗为主题的美甲店，主营美甲美睫、纹绣、化妆、皮肤管理 要求：能熟练独立完成美甲美睫，有爱心喜欢猫狗，对猫狗毛过敏或不喜欢猫狗的勿扰 岗位：美甲美睫师1人 薪资：55分不包吃46分包两顿 联系电话： 地址：尖山新区

熟练掌握美甲技术

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4. 协助门店日常运营，包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5. 积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业水平 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤品牌及操作流程 3. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与晋升通道 4. 学历不限，有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5. 工作地点灵活，可适应连锁门店排班安排，具备团队协作精神

会做各种美甲美睫

招长期美容师，本店只做女顾客，有经验者优先，工资面谈

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接、睫毛烫染等 2. 根据顾客需求及手部/眼部特征，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度 3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务过程安全无菌 4. 主动维护客户关系，记录服务偏好，定期回访，提升复购率与口碑推荐 5.协助门店进行产品陈列、活动推广及基础形象管理，营造温馨专业的服务环境 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 2.持有美甲师/美容师等相关职业资格证书者优先 3. 具备独立操作美甲美睫项目的能力，能熟练使用各类专业工具及产品 4.学历不限，有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与技能提升支持 5.工作认真负责，具备团队协作精神，能适应美业服务节奏

岗位职责： 1.为客户提供专业的美甲和美睫服务； 2.根据客户需求和特点，设计个性化的美甲和美睫款式； 3.保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全服务环境； 4.与客户沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决； 5.保持对美甲和美睫流行趋势的了解，不断提升专业技能。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效沟通； 2.对美甲和美睫有浓厚兴趣，愿意不断学习新技术； 3.具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 4.细心且有责任心，能够确保服务质量； 5.保持工作环境卫生，确保提供安全服务环境。

招聘：头疗师美容师3名年龄：18–45岁有经验者优先薪资：6000–12000（上不封顶）招头疗学徒：热心服务.免费培训七天上岗.有无经验皆可.（微信同步）

急聘美容师3k-7k 薪资待遇：3000-7000元/月，多劳多得。 岗位职责： 1. 为顾客提供专业美容护理服务。 2. 结合需求推荐美容项目与产品。 任职要求： • 有美容行业销售经验，沟通能力强。 • 熟练掌握美容技术与护理手法。 • 亲和力佳，服务意识强，热爱美业。 福利：节日福利+定期培训+晋升空间。 期待你的加入！ 联系人：杨女士 电话： 地址：海曙区轻纺城乐滋购物中心内广场蝶美膜力小铺

不画饼、不压薪、不内卷！只要手艺好，工资你说了算！ 长期招聘美甲师/美睫师/美容师 正文 本店客源稳定到不用拓客，到店就忙，多劳多得！ 高薪提成+全勤+业绩奖+手工费+福利，上不封顶！ *环境轻奢干净，氛围轻松不内耗 *老板好说话，不挑刺、不甩脸 *带薪学新款，技术越做越值钱 *只要你细心、审美在线、肯踏实干 月入过万真的不难！ 想赚钱、想稳定、想长期发展 直接聊，待遇绝不亏待手艺人！

【岗位职责】 1、负责开展所辖区域工程机械行业逾期客户的实地走访工作，达成区域逾期管控指标； 2、负责区域内逾期设备的定位追踪，协同外部资源推进公司不良资产回收； 3、参与不良资产处理及诉讼案件的持续跟进与执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、具备催收领域相关从业经验； 2、拥有良好的谈判技巧和风险判断能力； 3、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据分析能力。

一、岗位职责 1. 税务筹划与管理 • 负责公司整体税务筹划体系的建立与优化，结合服装零售行业特点（如多区域门店布局、线上线下融合、促销活动频繁等），制定合理的税务策略，合法降低整体税负 。 • 跟踪研究国家税收法规及行业相关政策动态，特别是针对零售终端、电商平台、跨区域经营的税务政策变化，及时评估对公司业务的影响并调整应对方案 。 • 针对特殊业务场景（如换季促销、库存清理、联营/代销模式、平台返利、会员积分兑换等）提供税务处理建议，确保业务操作的合规性与经济性 。 2. 税务合规管理 • 统筹公司及各门店、分子公司的日常纳税申报工作，确保增值税、企业所得税、个人所得税及其他各项税费的准确计算与按期缴纳 。 • 负责发票的管理与控制，包括进项发票认证、销项发票开具审核，确保发票流转的合规性与完整性 。 • 牵头应对税务机关的检查、稽查及审计工作，维护良好的税企关系，妥善处理各类税务争议与异常事项 。 3. 业财融合与风险控制 • 建立健全税务内部控制机制，定期排查关键业务环节（如收入确认时点、成本费用抵扣、跨区域税款分配等）的潜在风险点 。 • 深入参与业务前端，为新品定价、营销活动方案、合同签订等提供专业的税务咨询与支持，从源头把控税务风险 。 • 协同运营、商品、IT等部门，优化业务流程中与财税相关的环节（如ERP系统税务逻辑设置、门店收银对账等），推动业财税一体化建设 。 4. 团队管理与数字化建设 • 指导并培养下属税务会计人员，提升团队专业能力，统筹税务岗位的日常工作安排 。 • 推进税务管理的数字化转型，协助优化纳税申报平台及财务系统的税务模块，提升数据处理的准确性与工作效率 。 • 定期编制税务分析报告，向管理层汇报税负变动趋势、税务风险预警及筹划建议，为公司决策提供数据支持 。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景与资质 • 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业 。 • 持有税务师、中级会计师及以上职称，有CPA资格者优先考虑 。 2. 工作经验 • 5年以上财务工作经验，其中3年以上零售行业（服装服饰、百货、连锁门店等）税务管理或全盘税务处理经验 。 • 熟悉多门店/多分支机构管理模式的税务处理逻辑，有服装品牌公司或大型零售连锁企业从业背景者优先 。 3. 专业能力 • 精通国家各项税收法规及政策，熟悉零售行业常见的税务处理场景（如联营扣点、代销结算、跨区域经营汇总等） 。 • 具备较强的税务筹划能力，能结合业务实际提出可落地的优化方案，并有成功筹划案例者优先 。 • 熟练使用Office办公软件（特别是Excel的数据处理与分析功能），熟悉金蝶、用友等财务软件及零售行业ERP系统 。 4. 综合素质 • 具备良好的业务洞察力与沟通协调能力，能够与业务部门高效对话，推动财务建议落地 。 • 逻辑思维清晰，有较强的问题分析与解决能力，能独立应对税务稽查及复杂涉税事项 。 • 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识 。 • 抗压能力强，能适应零售行业快节奏的工作环境 。

一、岗位职责 1. 绩效体系搭建与优化 • 根据公司战略及业务发展目标，搭建并持续优化适合服装零售行业的绩效管理体系（含公司级、部门级、个人级），确保体系设计能够有效承接战略目标落地。 • 结合零售业务特点（如多品牌运营、线上线下融合、直营/加盟/联营多种模式并存），设计差异化的考核方案，兼顾终端门店、总部职能、商品运营、电商等不同条线的考核特点。 • 建立并完善绩效管理制度、流程及工具包，制定年度/季度/月度绩效考核实施方案，并推动落地执行。 2. 战略目标分解与落地 • 参与公司年度经营目标的制定与分解，协同各部门将战略目标转化为可量化的关键绩效指标，确保目标层层分解至部门及个人。 • 针对零售终端（门店/区域），设计符合销售导向的考核机制（如销售额、连带率、会员转化、库存周转等），平衡业绩达成与服务质量的考核权重。 • 针对商品企划、买手、设计等创意类岗位，探索并应用适合的考核方式（如项目制考核、关键结果考核等），兼顾过程管控与结果导向。 3. 绩效考核组织实施 • 统筹组织季度/年度绩效考评工作，包括指标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈等全流程管理，确保考核过程的公平公正与高效执行。 • 组织开展绩效面谈，培训和赋能管理者掌握绩效反馈技巧，推动绩效沟通机制的有效落地。 • 跟踪绩效结果应用，协同薪酬团队落实绩效奖金核算、调薪及晋升等关联机制，强化激励效果。 4. 数据分析与改进建议 • 定期汇总分析绩效数据，跟踪各部门及终端门店的绩效达成情况，输出绩效分析报告，向管理层提供决策依据。 • 通过数据分析识别高潜人才与待改进人员，为人才盘点、人员优化提供数据支持。 • 根据绩效结果反馈及业务变化，持续复盘并迭代考核方案，确保绩效管理的动态适配性。 5. 赋能与文化建设 • 组织绩效管理相关培训，提升全员对绩效管理的认知度，帮助管理者掌握目标设定、绩效评估及反馈技巧。 • 推动绩效导向的组织文化建设，将企业文化价值观融入考核指标设计，引导员工行为与公司倡导方向一致。 ________________________________________ 二、任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业。 2. 工作经验 • 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效管理模块实务经验，有服装服饰、零售连锁、消费品行业背景者优先。 • 有从0到1搭建绩效体系或主导过绩效变革项目的成功经验者优先。 • 熟悉多门店/多区域管理模式，对直营、加盟、联营等不同业态的考核逻辑有深入理解。 3. 专业能力 • 熟练掌握主流绩效管理工具与方法论（如KPI、OKR、BSC、360评估等），能够根据不同业务场景灵活选择应用。 • 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据处理与图表呈现，能够通过数据洞察业务问题。 • 熟悉人力资源其他模块（特别是薪酬激励）的协同逻辑，能够实现绩效结果的有效应用。 4. 综合素质 • 具备优秀的沟通协调能力及项目推动力，能够跨部门高效协同，推动绩效制度落地执行。 • 逻辑思维清晰，有较强的问题分析与解决能力，能够透过数据表象找到问题本质。 • 抗压能力强，适应零售行业快节奏、多变化的工作环境，能够接受阶段性巡店或出差安排。 • 为人正直，原则性强，具有良好的保密意识与职业操守。

杭州市桐庐县招指挥/司索工 一名，，身体健康，工资5800加班20，月借生活费3000，，每月15号准时开支，有意者请与我联系，杨先生

【岗位背景】 随着公司业务的快速扩张与新零售模式的深入推进，现需引进一位具备出色执行能力与资源整合能力的招聘专家，全面支撑组织人才需求。 【岗位职责】 1. 全盘招聘策略与执行 • 依据公司年度开店规划及业务发展目标，制定并落地全周期招聘方案，重点保障营运体系（店长、区域经理、店员）及供应链相关职能岗位的人才供给。 • 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估至入职跟进环节，确保招聘效率与录用质量双达标。 2. 渠道开拓与供应商管理 • 渠道管理： 统筹线上招聘平台（如直聘）、校园渠道、猎头及劳务派遣资源，针对零售基层岗位（如店员、收银、库管）持续拓展本地化招聘路径（如社区合作、职校对接）。 • 校企合作： 主导与目标院校（中高职、大专类）建立长期合作关系，推动“订单班”、“管培生项目”等定向培养机制，为门店持续输送实习生与储备管理人才。 3. 人才库建设与人才地图 • 搭建零售核心岗位（如店长、买手、运营经理）的人才储备池与人才分布图谱，定期开展盘点与激活工作。 • 跟踪新零售、直播电商等新兴领域人才动向，提前布局新业务方向的关键人才储备。 4. 雇主品牌与面试体验 • 在招聘过程中传递企业价值观，优化候选人交互体验，尤其在一线岗位招聘中强化雇主口碑建设。 • 参与策划并实施招聘类现场活动（如开放日、职业体验日），提升企业在属地市场的雇主影响力。 5. 团队管理与赋能 • 定期向业务端输出招聘数据报告（含招聘周期、渠道转化率、到面比率等），提供决策支持与优化建议。 【任职资格】 • 学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 • 工作经验： 5年以上招聘工作经验，其中至少3年聚焦于零售、连锁或快消行业； • 业务思维： 深入理解零售运营逻辑，能准确解读业务语言，具备较强的抗压性与应变能力，适应高频变动的用人节奏。 • 渠道资源： 积累丰富的零售行业招聘渠道资源与人脉网络，熟悉主流招聘工具操作，对私域流量、短视频引流等新型招聘方式有敏锐感知。 • 软性技能： 具备良好的沟通协调能力、目标导向意识及职业操守。

薪资日结200~400不等

梵美泉三省火热招聘中 现招聘成手 : 美容师5名 美辅师2名 保健师5名 售前美容师:6名 售前导购:1名 在2026年这个特殊时期，你想飞得更高✈ 、更远、✈ 更稳、✈ 梵美泉就是让你飞翔的翅膀 只要你有梦想 ，想发展， 想要展示自己的优秀 ，梵美泉就给你提供机会、、提供成批好顾客。 期待优秀的你到来 联系电话: 联系 人：郭先生

任职要求： 热爱养生行业，服务意识强，具备良好的沟通能力 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境 有相关工作经验者优先，接受应届毕业生培养 形象气质佳，亲和力强，能为客户提供优质服

长年聘请调理店专职业务员多名。

维护老带新客户，协助完成任务，团队合作共赢共同发展

【公司养生部】诚聘资深按摩师傅/技师，提供专业培训，提供社保薪资保底5000+高提成，期待您的加入！

岗位职责: 1.热情接待顾客，根据顾客需求提供专业的美甲和美睫服务。 2.向顾客推荐适合的美甲和美睫方案，解答顾客的相关问题。 3.保持工作区域的卫生和清洁，确保提供安全卫生的服务环境。 4.定期参加培训，提升专业技能和服务质量。 任职要求： 1.对美甲和美睫行业有热情，具备良好的客户服务意识。 2.能够独立处理基础的美甲和美睫服务。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与客户和同事沟通。 4.保持专业形象，具备良好的个人仪表和职业道德。

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岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导完成美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到38岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证书优先考虑。 工作时间：11点-20:00（午餐1小时） 编辑职位 暂停招聘

职位要求 18-30岁 身体健康五官端正性格开朗有按摩师spa师柔式经验者均可，详情可私聊咨询

1.学历不限，推拿拔罐、美容养生、护理等相关专业优先（无经验者可培训）。 2.男女不限，年龄18-45岁，身体健康，无疾病。 3.热爱养生护理，有耐心，有责任心，具备服务意识和沟通能力。 4.零基础可学，家庭主妇，在家带娃无工作想创业的都可以联系我。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

我们店是特色踩背比传统踩背要轻松单价更高老师提成要高得多。小店目前还缺一位踩背老师，无需经验只要形象气质好，服从安排就行，纯绿色的感兴趣的话联系我无责保底1.5w

岗位职责‌ 1为顾客提供专业的面部护理、身体护理、美甲美睫等服务，确保操作规范、安全卫生。 2根据顾客肤质与需求，推荐合适的美容产品或护理方案，提升客户满意度。 3维护美容仪器、工具及工作环境的整洁，定期消毒，遵守店铺卫生标准。 4参与店铺推广活动，积极开发新客户，维护老客户关系。 学习并掌握新产品、新技术，定期参加技能培训，提升专业水平。

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