红河弥勒市急招采购专员
2100-3000元/月
采购专员1-2人月结
生鲜采购员18至40周岁,形象气质佳,有商超工作经验者优先。生鲜采购员薪资福利:2100-3000招工人数:1名/工作地址:弥勒市牛背村8090超市(牛背店)(新桥店)
云南西双版纳招文员。主要负责公司事务、网站后台维护
2000-3000元/月
文员3-5人月结全职
招文员。主要负责公司事务、网站后台维护、文案编辑、人才招聘、仓库货物的核算、档案维护。学历:大专以上招聘人数:2名薪资待遇:2500/4500、因特长而定工作时长:8小时
文员包住包吃保险社保1-2人月结全职
公司主要从事木材加工、销售,急需办公文员一名,男女不限,大专以上文化,最低签订两年以上合同,公司购买工伤保险,提供食宿,试用期一个月,试用期满候,工资面谈,电话
玉溪招聘采购专员
4000-6000元/月
采购专员月结
招聘:采购员薪资:4-6K1、负责公司直营产品的货品采购、产品知识培训、销售部门产品销售协助2、负责公司经营销售业务产品厂家开发、厂家关系维护、新产品开发3、负责公司销售业务产品报价、方案制作任职要求:1、具有良好的沟通协调能力,工作细心认真有责任心2、具有市场分析能力、解决问题的能力
餐厅采购
工作时间:早上6:00—12:00下午16:00—19:00工作内容:负责客人早餐,以及员工餐。需自己到菜市场采购食材。底薪3000—3500。
昆明急招采购专员
3000-5000元/月
采购专员月结
招聘:采购员薪资:3-5K1、制定采购计划、做好日常采购工作;2、新品种筛选、评估、价格谈判;3、负责采购品种合同、协议的签订、存档;4、负责采购品种退换货工作:5、与上游单位对账、催促返款等6、具有采购管理和供应商管理等方面的知识;
办公室文员
3000-4000元/月
文员保险20人以上月结全职
工作内容:1.通过公司账号进行消息回复讲解无销售性质!!!2.通过后台消息向受众客户群体解答疑问3.做好后期对接客户的维护4.工作轻松简单,环境优雅,入职前后不收任何费用,有人带教,免费学习提升自己任职要求:1、学历不限,专业不限,口播播音类专业优先2、普通话标准(马普也行)3、个性开朗、亲切随和、人美声甜4、公司活泼开朗的小姐姐很多,长期能做优先录用薪酬体系:1、前三个月无责底薪1500加提成工作时间:8.00~17.30,上六休一招聘年龄:18~35岁
采购专员
机械或电气专业,本科学历,主要采购内容是钣金件,机加工件,低压电气零件,不锈钢管道,阀门,水泵等。需具备上述采购经验和资源。
行政经理月结
行政管理人员本科及以上学历,有相关工作经验者优先。负责学校的行政管理工作。薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:云南省红河州建水县红河州特殊教育学校
行政经理月结
行政主管大专及以上学历,有人力资源、行政或企业管理相关工作经验,党员优先。根据公司经营目标,落实各项策略方针,主要负责公司人力资源、行政、安全、部门协作等方面的管理工作,促进公司合法、合规、和谐发展。薪资福利:试用期3个月,工资2000元/月;,享工会福利,月工资5000元以上,按个人工作能力上不封顶。招工人数:1名工作地址:云南省红河州蒙自市天马路西延东侧
红河急招行政经理主管
5000-7000元/月
行政经理月结
承包区管理经理年龄16-62岁,大专以上学历,,有驾驶证,具有物流经验管理者优先;熟练操作电脑。具有责任心,有良好的协调能力和管理能力薪资福利:5000-7000元/月工作地址:新安所镇中信红河农产品现代物流交易中心八幢
文员
1、有销售经验,有较强的表达能力。2、思维逻辑清晰,能理解工作性质和内容。3、会基本的电脑办公软件操作。4、辅助完成各项工作。5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。6、有相关工作经验。7、五官端正,面容姣好。8、普通话流利,善于沟通。9、学历:大专及以上。10、年龄:35岁以下。
前厅接待
招聘:前台接待薪资:3-5K1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心,工作积极主动;6、具有一定的相关工作经验。福利待遇:工资2200元+满勤奖100元+绩效200+餐补300元+提成
红河弥勒市招聘前台
3000-4000元/月
前台包吃1-2人月结
弥勒市红河奔腾修理服务有限公司招聘岗位:办公室文员/前台1名岗位要求:、高中及高中以上学历。负责接车,跟踪维修进度,结算并交付车辆。有驾驶证会开车,懂电脑,熟悉办公软件,有相关工作经验者优先。工作待遇:3000-4000,包两餐。联系电话:罗总地址:弥勒大道南-弥勒南-红河奔腾物流有限公司内
人事专员
招聘:行政/人事其他职位薪资:5-8K岗位要求:1.人员招聘:负责制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并协助完成员工入职手续。2.培训与发展:组织新员工的入职培训,及其他各类培训活动,确保培训效果得到有效反馈。3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,管理员工档案,处理劳动纠纷,并协助维护和谐的员工关系。4.绩效管理:协助制定绩效考核标准,进行绩效考核,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。5.企业文化建设:通过组织各类活动,推动企业文化的建设与传播。6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度,维护人事管理系统的准确性。7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。
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